https://invivo-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Entity=675 fr-FR https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8147&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-8147 RESSOURCES HUMAINES APPRENTISSAGE Paris <b>Filière : </b>RESSOURCES HUMAINES<br /> <b>Contrat : </b>APPRENTISSAGE<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : ·       Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins ·       Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales ·       Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources ·       Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes) ·       Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA<br /><br /> ·       En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH) ·       Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis) ·       Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA) ·       Expérience en requêtage et manipulation de bases de données ·       Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données ·       Esprit d’analyse et de synthèse ·       Rigueur et sens du détail ·       Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs<br /> <b>Ville : </b>Paris<br /> Tue, 31 Mar 2026 08:07:59 Z https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8090&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-8090 MARKETING CDI DUREE INDETERMINEE Paris <b>Filière : </b>MARKETING<br /> <b>Contrat : </b>CDI DUREE INDETERMINEE<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous contribuez au développement et à l’animation d’un portefeuille de catégories clés (pain, beignet, brioche) en BtoB et BtoC, en France et à l’international. Vous participez activement au pilotage des projets d’innovation et au déploiement opérationnel des plans marketing, en lien étroit avec la R&D, les équipes commerciales, la production et les partenaires externes. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Chef de Gamme, vous serez amené(e) à : v  Innovation ·       Assurer la gestion complète des projets de développement produits : conception de la recette, tests, validations, industrialisation et mise sur le marché. ·       Garantir le respect des timings, budgets et objectifs business des lancements. v  Gestion et mise à jour des outils ·       Mise à jour des catalogues produits. ·       Mise à jour des sites Internet. ·       Impression et dispatch des outils / goodies. ·       Gestion des stocks. ·       Organisation opérationnelle des shootings photos. v  Gestion opérationnelle des réseaux sociaux ·       Développement créatif d’insertions dans la presse professionnelle. ·       Développement d’outils de communication interne, notamment pour les sites de production. ·       Travailler en étroite collaboration avec les agences. v  Suivi des indicateurs ·       Analyse des tendances de marché (salons, store checks). ·       Veille concurrentielle (nouveautés, compositions, positionnements). ·       Suivi des performances de l’entreprise, notamment sur les innovations.<br /><br /> • Formation supérieure en marketing (Bac +5). • Première expérience en marketing opérationnel dans l’agroalimentaire (alternance comprise). • Maitrise de la gestion de projets de A à Z (transverses et innovation). • À l’aise en environnement BtoB et BtoC, France et international. • Forte capacité d’organisation et de priorisation. • Excellent relationnel et capacité à fédérer. <br /> <b>Ville : </b>Paris<br /> Wed, 25 Mar 2026 11:08:11 Z