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2026-8625 - Alternant marketing Produits / Digital F/H

Fri, 07 Aug 2026 08:34:29 Z

Filière : MARKETING
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing Moulins Soufflet (groupe Invivo, acteur majeur de la meunerie française auprès de la boulangerie traditionnelle, chaines, industrie et export), l’alternant(e) intégrera une équipe marketing à taille humaine, organisée autour de trois pôles complémentaires : Gamme / Produit (1 personne) : développement de l’offre, pilotage des gammes et innovation ; Trade Marketing (2 personnes) : activation commerciale, visibilité et accompagnement des équipes de vente ; Digital Marketing (1 personne) : animation des canaux digitaux, contenus et performance. L’équipe accompagne le développement de l’activité sur plusieurs circuits de distribution stratégiques : Boulangerie Artisanale, Export, Grande Distribution (GMS) et Industrie utilisatrice, avec des enjeux et des besoins marketing spécifiques à chacun. Notre portefeuille s’articule autour de solutions destinées aux professionnels de la filière céréalière et de la boulangerie : farines, mixes meuniers et ingrédients de panification, au service de la performance, de l’innovation et de la création de valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’ensemble de l’équipe sur ses projets marketing. Véritable soutien opérationnel et transverse, il/elle interviendra sur des sujets variés mêlant marketing produit, activation commerciale et marketing digital. Compte tenu de notre présence sur des marchés variés, notamment à l’international, une bonne maîtrise de l’anglais constituerait un véritable plus. Cette alternance offre une vision complète des métiers du marketing et constitue une opportunité de développer une expertise 360° au sein d’un environnement collaboratif, dynamique et orienté résultats. Afin de favoriser une immersion forte dans les projets et un accompagnement au quotidien des équipes, nous privilégions un rythme d’alternance de 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours en école. Les missions seront les suivantes : Marketing Produit Participer aux analyses de marché, de concurrence et des tendances consommateurs. Contribuer au développement et au lancement de nouveaux produits ou services. Réaliser des supports d'aide à la vente et des argumentaires produits. Suivre les performances des gammes et proposer des recommandations d'amélioration. Trade Marketing Participer à la mise en place des plans d'animation commerciale et promotionnelle. Concevoir des outils de visibilité destinés aux réseaux de distribution. Assurer le suivi des opérations et analyser leur efficacité. Collaborer avec les équipes commerciales pour optimiser l'exécution des campagnes. Marketing Digital Contribuer à la création et à la diffusion de contenus digitaux (site web, réseaux sociaux, emailing).

Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce ou Communication. Première expérience (stage, alternance, projet académique) en marketing appréciée. Bonne compréhension des leviers marketing online et offline. Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). La connaissance d'outils tels que Google Analytics, Meta Business Suite, Canva ou un CRM est un plus. Qualités recherchées Curiosité et esprit d'analyse. Créativité et sens de l'initiative. Excellentes capacités rédactionnelles. Organisation et rigueur. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

INVIVO/OUIFIELD/PRODUIT-8624 - Chef de produit - Industrie F/H

Thu, 06 Aug 2026 15:36:27 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Ouifield, centrale de référencement et filiale du groupe InVivo, est le partenaire privilégié des acteurs agricoles et agroalimentaires pour leurs achats indirects. Nous accompagnons nos adhérents dans l'optimisation de leurs dépenses grâce à des offres négociées et des services à forte valeur ajoutée couvrant notamment les achats industriels, l'énergie, la mobilité, le QHSE, l'intérim… Avec plus de 340 millions d'euros d'achats couverts, nous poursuivons notre développement en enrichissant continuellement nos offres afin de répondre aux enjeux de performance, de compétitivité et de transformation de nos adhérents. Au sein de l'entité Ouifield, composée de 18 collaborateurs, vous reportez à la responsable de l'équipe Offre, composée de 6 personnes et serez basé à Courbevoie (92). Véritable pilote de vos catégories, vous contribuez au développement, à l'animation et à la performance des offres Manutention, Fourniture Industrielle et Emballages. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents et de nos fournisseurs référencés, vous accompagnez le développement de solutions adaptées aux enjeux des secteurs agricoles, agroalimentaires et industriels. Vos principales missions seront les suivantes : - Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs. - Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces. - Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires. - Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux)

Votre profil : - Vous êtes de formation Bac+4/5 en commerce, marketing, achats, ingénierie ou gestion. - Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits, développement d'offres ou category management en environnement BtoB. - Vous avez si possible une bonne connaissance des problématiques liées aux emballages, consommables industriels, fournitures de production ou équipements de manutention. - Vous êtes à l'aise dans l'analyse des marchés, des données commerciales et des indicateurs de performance. - Votre sens du relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des fournisseurs, des adhérents et des interlocuteurs internes variés. - Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements où l'initiative et la polyvalence sont valorisées. - Une expérience au sein du milieu agricole ou agroalimentaire constitue un atout majeur. Informations complémentaires et avantages : Le télétravail : à hauteur de 50% Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : - Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin… - Etape 2 : Entretien d'une heure avec votre future manager (présentation du groupe, du poste et mise en adéquation avec vos compétences) - Etape 3 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe. - Etape 4: Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2

JDL-BONNEUIL-CVPEPI-CDI-8525 - Vendeur/euse Pépinière F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:10:31 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland de Bonneuil-Sur-Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Vendeur Secteur Pépinière H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Animation commerciale et conseil client : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme et passion, Valoriser les produits de la pépinière Mettre en œuvre les opérations commerciales et participer à l’animation du rayon. Mise en valeur du rayon : Veiller à la fraîcheur et à la qualité des végétaux, de l’installation des produits jusqu’à la vente. Assurer la bonne tenue du rayon : propreté, étiquetage, mise en avant des produits, Réaliser les implantations selon les règles de merchandising, Participation à la gestion des stocks : Participer à la réception des marchandises, au contrôle qualité et au rangement, Réaliser les commandes et assurer le réassort en fonction des besoins du rayon, Suivre les niveaux de stock et contribuer à la réduction des pertes.

Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le monde végétal et avez des connaissances en horticulture, paysagisme Vous avez une première expérience réussie en jardinerie, ou horticulture Vous aimez le contact client, avez le sens du service et du travail en équipe, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Vous êtes détenteur/détentrice du certiphyto (Mise en vente, vente & distribution). Concernant le poste : Lieu : BONNEUIL-SUR-MARNE Contrat : CDI - 37h30 Prise de poste : Dès que possible Rémunération : [2000,38€ brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) Poste de travail en extérieur TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

JDL-NEUILLY-ANI-CDI-8557 - Vendeur secteur Animalerie (vivant) F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:06:44 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Neuilly sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Vendeur en animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Animation commerciale & conseil client Accueillir et conseiller les clients avec passion pour l’univers animalier. Valoriser les produits et services du rayon animalerie. Mettre en œuvre les opérations commerciales et contribuer à l’animation du rayon. Bien-être animal & entretien des espaces Garantir la santé et le confort des animaux présents en magasin. Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité liés à la vente d’animaux. Assurer l’entretien des espaces de vie pour chaque espèce. Mise en valeur & gestion du rayon Veiller à la qualité des produits et à la présentation du rayon. Maintenir une tenue irréprochable : propreté, étiquetage, rotation des produits. Réaliser les implantations selon les règles de merchandising. Participer à la réception des marchandises et au réassort pour garantir la disponibilité des produits.

Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le monde animal et avez une bonne connaissance des espèces, de leur alimentation et de leur environnement. Vous avez une première expérience réussie en animalerie ou en jardinerie, Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : NEUILLY sur Marne - 93330 Contrat : CDI - durée hebdo : 37,5H Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 2000,38 € brut/mois Avantage : carte de fidélité/Mutuelle TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

OM-HP-COMPTA CLIENT-2026-07-8506 - Comptable Clients F/H

Fri, 31 Jul 2026 07:32:45 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Clients du Centre de Services Partagés Corporate, vous intègrerez une équipe de 11 collaborateurs intervenant sur les différentes filiales françaises du groupe et interviendrez sur la gestion des flux de facturation clients et du recouvrement client : Cycle clients - Émission des factures conformément aux contrats - Contrôle des éléments avant facturation - Gestion des factures dématérialisées (portails clients) - Suivi des paiements et relances clients sur le périmètre de sociétés qui vous sera affecté - Participation à l’optimisation des processus Clôtures & reporting - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Suivi des flux intercompagnies - Reporting régulier auprès des équipes Vous êtes garant de la conformité des données et participez activement à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché : - Bac+2 minimum en comptabilité / gestion - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise de la facturation et du recouvrement - Connaissances en comptabilité et TVA - Appétence pour les outils informatiques (Excel avancé, ERP comptables) - La connaissance du logiciel SAP est requise - Très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Comptabilité Clients et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

2026-8597 - Acheteur Ingénieur Emballages et Conditionnement F/H

Tue, 28 Jul 2026 09:01:44 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous déployez la politique achats EPISENS sur votre périmètre d'emballages (primaires, secondaires, tertiaires et consommables) afin de garantir leur performance économique, technique, qualitative, environnementale et contractuelle. Interface entre les fournisseurs et les équipes internes, vous pilotez les stratégies d'approvisionnement, les projets de sourcing et d'optimisation des emballages, tout en sécurisant les approvisionnements et la conformité réglementaire. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directrice des Achats, vous serez amené(e) à : Déployer la stratégie achats sur votre périmètre emballages et définir les plans d'actions associés Recueillir les besoins (interne et externe) et piloter les projets de développement, d'innovation et d'optimisation packaging Structurer et documenter les stratégies achats par catégories (carton, papier, plastique, palettes, consommables de conditionnement...) et les plans d’actions qui en découlent Accompagner les projets industriels nécessitant des évolutions d'emballages ou de lignes de conditionnement Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et innovants Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et garantir la compétitivité, la qualité et la sécurisation des approvisionnements Suivre la performance des fournisseurs, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions d'amélioration Contribuer aux projets de réduction des coûts, d'éco-conception et d'amélioration de la performance industrielle Assurer une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementaires Collaborer avec les équipes R&D, Production, Qualité, Supply Chain et Marketing pour garantir la réussite des projets

Bac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats) Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industriels Bonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement packaging et des procédés de conditionnement Maîtrise du Pack Office et gestion de projets Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-8186 - Responsable Sécurité & Environnement F/H

Tue, 28 Jul 2026 08:54:45 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous assurez, conseillez et accompagnez la Direction dans la définition, le déploiement et le pilotage du système de management de la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement sur l’ensemble des sites Moulins Soufflet. Vous portez la politique Sécurité & Environnement et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle, dans une logique de conformité réglementaire, de maîtrise des risques et d’amélioration continue. Votre quotidien Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez amené(e) à : · Définir, structurer et déployer la politique Sécurité & Environnement en lien avec la Direction Générale · Élaborer et piloter les feuilles de route Sécurité & Environnement et assurer le suivi des indicateurs de performance · Garantir la conformité réglementaire (ICPE, code du travail, environnement) et assurer la veille réglementaire · Piloter les systèmes de management sécurité (suivi des incidents, accidents du travail, événements majeurs) · Réaliser et animer des audits sécurité et environnement, identifier les risques et définir les plans d’actions associés · Accompagner les sites dans l’évaluation des risques (DUERP / EvRP) et la mise en œuvre des plans de maîtrise · Assurer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail) et accompagner les inspections · Animer les instances de gouvernance (CDS, CSSCT) et aux réseaux métiers Groupe · Accompagner les projets industriels et les interventions (entreprises extérieures, habilitations, contrôles réglementaires) · Déployer une culture sécurité terrain via la formation, la sensibilisation et l’animation des équipes et des relais sécurité en local

Formation supérieure Bac+5 en HSE ou équivalent Expérience d’au moins 10 ans en sécurité industrielle Expérience idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire ou de process industriel Maîtrise du cadre réglementaire (Code du travail, ICPE, environnement) Connaissance des normes ISO et des systèmes de management QHSE Maîtrise des outils d’analyse des risques (DUERP, AT, VCS, ATEX…) Expérience en audit, pilotage de plans d’actions et gestion de projets Bonne maîtrise des outils de performance (Lean, indicateurs) et du Pack Office Forte orientation terrain, capacité à gérer des environnements exigeants et une culture du résultat sont indispensables. Leadership et capacité à fédérer en transverse dans un environnement multisites. Rigueur, organisation et forte capacité de priorisation Capacité à influencer, convaincre et faire appliquer les standards Excellent relationnel et pédagogie terrain Environnement multisites (8 moulins), le poste implique des déplacements réguliers afin d’assurer une présence terrain et un accompagnement opérationnel des équipes (un véhicule de fonction sera à disposition).

FDE-CLA/AACDGESTION-8609 - Alternant(e) Assistant(e) contrôle de gestion (périmètre achat) F/H

Mon, 27 Jul 2026 08:39:54 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Un poste pour ceux qui aiment analyser et optimiser les flux financiers Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du Terroir, Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Nous sommes un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées, guidées par une même volonté : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Aujourd'hui, nos moyens rendent cette ambition concrète : ramener la nature dans le quotidien de tous devient une réalité chaque jour. Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Tu rejoindras l'équipe Contrôle de Gestion de la Centrale d'Achats et contribueras au suivi des flux financiers ainsi qu'à l'accompagnement des différents acteurs de notre réseau. Tes missions principales : Procéder à la collecte des rémunérations fournisseurs dues et à leur reversement aux magasins du réseau. Assurer la vérification et le traitement des litiges en partenariat avec les chefs de produits, les fournisseurs et le réseau de magasins. Mettre à disposition les outils et tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité. Participer activement aux phases de recette des outils informatiques. Assurer la gestion des flux de facturation. Pour mener à bien ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes et contribueras au bon fonctionnement des activités de la Centrale d'Achats.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution, où l'analyse et la collaboration occupent une place centrale ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton travail aura du sens : tu contribueras au bon fonctionnement d'un réseau engagé au service de ses enseignes. Ce que nous te proposons : Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, A partir de septembre 2026, Poste basé à Montrouge (92). Profil : De formation supérieure Bac+3, tu disposes d'une solide sensibilité comptable, de la connaissance du plan comptable jusqu'à la justification des comptes et du bilan. Tu as déjà mis en pratique tes compétences en contrôle de gestion avec succès. Compétences : Tu possèdes une forte capacité d'analyse et sais prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées. Tu es à l'aise avec les bases de données, les fichiers comptables complexes et maîtrises parfaitement Excel (niveau avancé). La connaissance d'un ERP tel que SAP constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, tu apprécies le travail en transversalité et sais dialoguer avec des interlocuteurs variés. Tu évolues avec aisance dans des environnements en constante évolution et fais preuve de réactivité face aux pics d'activité. Ton esprit d'équipe, ta bienveillance, ta ténacité et ton sens de l'organisation seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

2026-8608 - RESPONSABLE ACHATS INDIRECTS EMEA F/H

Mon, 27 Jul 2026 03:46:48 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez une entreprise internationale en pleine transformation ! Dans le cadre du renforcement de notre organisation Achats EMEA, nous recherchons un(e) Responsable Senior Achats Indirects EMEA capable de piloter la création de valeur, la performance achats et la transformation de la fonction à l'échelle européenne. Rattaché(e)Chief Transformation Officer, vous serez vous serez amené(e) dans un environnement industriel multisites et international à - Définir et déployer la stratégie Achats Indirects EMEA Construire et déployer la stratégie Achats Indirects sur l'ensemble de la région EMEA. Développer des stratégies par catégorie d'achats. Identifier et mettre en œuvre des leviers de création de valeur et de réduction des coûts. - Piloter la performance achats Conduire les appels d'offres, négociations stratégiques et contrats-cadres. Développer et gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques. Construire et piloter un pipeline structuré d'économies et de cost avoidance. Augmenter la part des dépenses sous contrat. - Structurer la gouvernance Achats Clarifier les rôles et responsabilités entre les Achats Groupe InVivo, les Achats EMEA et les sites industriels. Déployer et sécuriser le processus Purchase Request (PR). Mettre en place les circuits d'approbation, de reporting et de validation des gains. - Conduire les projets de transformation Piloter les projets de transformation achats à l'échelle EMEA. Animer des équipes transverses impliquant Finance, Opérations, Maintenance, Ingénierie et Achats. Suivre les feuilles de route, KPI et plans d'actions associés. - Développer la data et les outils de pilotage Construire et faire évoluer les tableaux de bord Achats EMEA. Garantir la fiabilité et l'unicité des données achats. Développer les analyses de dépenses, de gains et de performance fournisseurs. Exploiter les outils SAP, Power BI, Excel et les solutions BI disponibles.

Votre profil De Formation Bac +5, école d'ingénieur ou école de commerce vous avez une expérience minimum 5 ans en achats indirects dans un environnement international confirmée en transformation achats et conduite du changement. Vous avez une excellente maîtrise des achats indirects industriels hors CAPEX et de solides capacités de négociation et de gestion de projets. Vous maîtrisez les outils d'analyse de données et de reporting. Un Anglais courant indispensable. Vos atouts Leadership transversal et capacité à fédérer. Influence et capacité à embarquer sans lien hiérarchique direct. Forte autonomie et esprit entrepreneurial. Orientation résultats et création de valeur. Excellentes qualités relationnelles dans un environnement multiculturel. Vos objectifs durant la première année Déployer la gouvernance Achats EMEA. Structurer un réseau de référents achats dans les pays. Mettre en place un reporting Achats unique et partagé. Lancer et sécuriser les principaux projets de réduction des coûts. Augmenter significativement le taux de dépenses sous contrat. Organisation du travail 1 jour par semaine à Nogent-sur-Seine. 2 jours par semaine à Paris. Télétravail le reste du temps. Déplacements ponctuels au sein de la zone EMEA. Avantages • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur • Prévoyance • Restaurant entreprise • CIE • Chèques cadeau

RECEPTIONNAIRE H/F - CDD-8607 - Réception logistique H/F - CDD F/H

Sun, 26 Jul 2026 09:45:22 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland de Flins, la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits… Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l’envie de rendre la nature accessible à tous. Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Réceptionnaire, votre relationnel et votre esprit d’équipe joue un rôle essentiel dans la bonne gestion des marchandises et la fluidité des opérations : Réception et contrôle des marchandises Accueillir les livraisons et vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, état), Contrôler les bons de livraison et signaler les anomalies, Assurer la traçabilité des produits et le respect des procédures. Gestion et organisation des stocks Assurer la mise en place, le suivi et la gestion du planning de livraison, Mettre à disposition les marchandises dans les zones prévues, Participer au réassort des rayons en collaboration avec les équipes de vente, Contribuer à la réduction des pertes et à la rotation des produits. Sécurité et qualité Respecter les règles de sécurité et d’hygiène, Maintenir un espace de réception propre et organisé, Maintenir une vigilance constante pour sa propre sécurité et celle des autres collaborateurs.

Profil recherché : Vous êtes détenteur du CACES Catégorie 3 - R489 (obligatoire) et du CACES 2 R485 (apprécié), Vous avez une expérience réussie dans la réception, en plateforme logistique ou magasin, idéalement dans le domaine de la jardinerie, Vous avez une bonne maîtrise informatique ainsi que de la suite Microsoft Office, Vous êtes organisé(e), automne et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : FLINS SUR SEINE 78410 Contrat : CDD / 37h30 Prise de poste : Immédiate Rémunération : [2000.38 € brut/mois] TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

JDL-VERNOUILLET-APPGRAni-8601 - VERNOUILLET - APPRENTI Gestionnaire de rayon Animalerie F/H

Fri, 24 Jul 2026 14:02:22 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
L’école de Jardiland recrute ses apprenti(e)s ! Intègre notre CFA afin de passer ton titre professionnel de Manager d’Etablissement Marchand tout en te formant au métier de Gestionnaire de rayon Animalerie dans notre Jardiland de Vernouillet (78) CHEZ NOUS ! Chez Jardiland, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. L’organisation et la répartition des missions au sein de l’équipe L’animation de l’équipe dans l’atteinte des objectifs commerciaux Le suivi de ton rayon, pour le rendre attrayant. La gestion des commandes de ton rayon. Le parcours de formation te proposera également d’être formé(e) au capacitaire domestique pour les apprentis animaliers. Rémunération et avantages : Rémunération selon le barème national en vigueur. Prime de 13eme mois (20%), prime d’intéressement/de participation en fonction des résultats de l’entreprise. Tickets-restaurant et Indemnité « entretien des tenues ».

POUR TOI ! Tu es attiré(e) par le secteur de la jardinerie-animalerie. Tu as une attirance forte pour la gestion, une aisance relationnelle et le sens du travail bien fait. Tu es dynamique, autonome, organisé(e) et tu souhaites : Intégrer une équipe à l’écoute et qui aime transmettre. Avoir des missions claires dès ton intégration. Contribuer concrètement à la réussite d’une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. Si tu t’y retrouves dans cette description, alors voici les conditions de l’alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : Titre Professionnel Manager d’Etablissement Marchand (RNCP41853), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion ; reconnu sur le marché de l’emploi. Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur. Durée : 12 mois en contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : Formation Blended (cours en ligne + classes virtuelles + formation en présentiel en magasin), PC fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026. Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d’en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en magasin/boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt à vivre une belle histoire fondée sur la passion d’un univers ? Postule ici ou dépose ton CV au Jardiland de Vernouillet ! TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Jardiland fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5 400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés.

2025-7556 - CHEF DE SILO F/H

Fri, 24 Jul 2026 13:11:46 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
En collaboration avec le Responsable de site vous effectuez la collecte de céréales et la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous apportez le service de proximité à la clientèle et vous avez la responsabilité du site qui vous est confié : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains ; En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo ; En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle ; En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations ; En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence

2026-7700 - CHEF DE SILO F/H F/H

Fri, 24 Jul 2026 13:08:25 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de l'équipe silo du secteur, vous participez à la collecte de céréales et à la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous avez la responsabilité du silo qui vous est confié et apportez le service de proximité à la clientèle : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains. En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo. En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle. En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations. En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Fri, 24 Jul 2026 12:05:23 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

EG-ES-ALT.CHARGE.RH-2026-04-8238 - Chargé(e) RH F/H

Fri, 24 Jul 2026 12:01:59 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans une équipe au sein de 10 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez la gestion des talents de votre périmètre qui compte 300 collaborateurs répartis en 3 départements : le service SIRH et Paie / le CSP Comptabilité / la Direction Financière composée du contrôle de gestion, du contrôle financier, de la consolidation et de la trésorerie. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (service SIRH et paie, managers et collaborateurs) et avec des interlocuteurs externes (MSA, OPCO, organismes de formation, cabinets de recrutement …). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards, - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, - Réaliser les entretiens et les comptes rendus d’entretiens aux managers, - Effectuer les propositions salariales aux candidats retenus et les promesses d’embauche. 2. Administration du Personnel - Suivre les visites médicales du périmètre, - Echanger sur les mouvements entrées et sorties avec le service paie, - S’assurer du paiement des factures du périmètre (recrutement, formation, …) 3. Formation - Proposer aux collaborateurs des programmes de formation adaptés à leurs demandes, - Déployer le plan de développement des compétences en respectant le budget alloué, - Inscrire l’avancement du plan dans l’outil de gestion TalentSoft, - Echanger avec l’OPCO. La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.

Profil recherché : Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce et avez déjà une première expérience en RH, Vous avez des connaissances en droit du travail, notamment pour le recrutement et l’administration du personnel, Vous avez une bonne maitrise du pack office, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative, Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : alternance à pourvoir en septembre 2026 pour 12 mois, - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 1 journée par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la chargée RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, entretien avec la chargée RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la Responsable RH pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

OM-DC-GEST PAIE & ADP CDI-2026-01-7658 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Fri, 24 Jul 2026 11:58:29 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l’administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Vous serez en contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes du périmètre géré (RH, service comptabilité, collaborateurs et managers) ainsi qu’avec les différents organismes de protection sociale et autres partenaires externes (URSSAF, MSA, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Gérer la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, …) - Assurer les contrôles de paie selon les procédures internes au CSP - Gérer les arrêts de travail (signalements CPAM/MSA, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, …) - Gérer les soldes de tout compte - Contrôler et envoyer la DSN - Gérer les commandes des titres-restaurants - Transmettre aux services comptables les informations nécessaires à leur suivi Administration du personnel : - Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations employeur, DPAE - Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) - Gérer et suivre la dématérialisation du dossier des salariés

Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BAC+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans - Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique Suite Office (Excel en particulier) et les systèmes d’informations en général - La connaissance du logiciel RHPi (CEGID) et une expérience en CSP sont des plus Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir, dont un profil senior (minimum 5 ans d'expérience) - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Poste éligible au Télétravail - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … si oui, Etape 2 : Entretien RH pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien avec des Managers pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences

FDE-ITH/AACDPEVENEMENTIEL-8593 - Alternant(e) Assistant(e) chef de projet évènementiel F/H

Fri, 24 Jul 2026 08:34:39 Z

Filière : COMMUNICATION
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Un poste pour ceux qui aiment organiser et promouvoir des événements. Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du Terroir, Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d’ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Nous sommes un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées, guidées par une même volonté : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Aujourd’hui, nos moyens rendent cette ambition concrète : ramener la nature dans le quotidien de tous devient une réalité chaque jour. Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Rattaché(e) à Isabelle, tu accompagneras l'équipe Communication dans l'organisation, la coordination et la valorisation des événements internes et externes du Groupe. Tes missions principales : Participer à l'organisation et à la promotion de nos événements. Accompagner la conception et la mise en œuvre des plans de communication avant, pendant et après chaque événement. Contribuer à la création de contenus (réseaux sociaux, e-mails, supports de communication). Assurer la coordination avec les différents prestataires et partenaires. Participer à la logistique événementielle afin de garantir le bon déroulement des événements. Assurer le suivi des actions de communication et mesurer leur efficacité afin de garantir le succès de chaque projet. Collaborer avec les différents services internes ainsi qu'avec les prestataires externes impliqués dans les projets événementiels. Pour réaliser l'ensemble de ces missions, tu seras amené(e) à échanger avec de nombreux interlocuteurs internes ainsi qu'avec différents partenaires et prestataires externes.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites être responsabilisé(e) et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société. Ce que nous te proposons : Un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. À partir de septembre 2026. Basé à Montrouge (92). Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école. Profil recherché : Tu prépares une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en communication, événementiel, marketing ou équivalent et recherches une alternance. Créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et faire preuve de réactivité. Tu maîtrises les outils bureautiques ainsi que Canva, PowerPoint…, et une première expérience en événementiel serait un véritable atout. Ton esprit d'équipe, ton autonomie, ton dynamisme, ta disponibilité, ton implication ainsi que ton sens du service seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

RSE2026-8585 - Chargé de mission RSE H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:08:36 Z

Filière : ORGANISATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
En recherche d’un poste dans le domaine de la RSE en guise d’être acteur d’une entreprise à Mission ? Cette offre peut être faite pour vous ! Au sein de la Direction RSE Groupe, vous intégrerez le service RSE composé de 6 collaborateurs, qui a pour missions de : - Définir et piloter la politique RSE Groupe et sa déclinaison dans les Métiers, - Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux les plus matériel et guider le groupe dans leur prise en charge notamment par des plans d’action et des indicateurs de mesure. - Faire grandir la maîtrise du Groupe en matière de reporting ESG en vue d’une CSRD à produire en juin 28, - Accompagner la décarbonation des activités et le développement des offres à impact positif pour renforcer la durabilité des modèles d’affaires de nos Métiers. Vous êtes sensible à la raison d’être du secteur agricole et vous voulez accompagner sa transition vers des modèles plus résilients ? Vous aimez les organisations flexibles et agiles qui se réinventent sans cesse en cultivant le pragmatisme ? Vous souhaitez intégrer une équipe de collaborateurs bienveillants au sein d’une entreprise dynamique en constante évolution ? En tant que Chargé de mission RSE h/f orienté reporting et trajectoires, vous contribuerez activement à l’accompagnement de nos métiers sur la transition écologique et sociétale, et participerez aux développement des expertises internes. - Vous participerez à renforcer la connaissance et la sélection des enjeux et KPIs ESG clés dans les métiers et leurs liens à la stratégie en impliquant les acteurs internes dans les processus de décisions selon un modèle collaboratif, inclusif, fonctionnel et circulaire. - Vous piloterez voire réaliserez les bilans des émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3 et accompagnerez les métiers pour la mise en place des plans d’action vers une trajectoire bas carbone. Vous pourrez vous appuyer sur l’aide d’un prestataire externe reconnu. - Garant de la rigueur de nos reporting ESG, vous serez chargé de construire le Rapport de durabilité et d’en coordonner la réalisation aidé(e) de vos collègues RSE tout en guidant leur action - Vous accompagnerez des groupes de travail chargés de répondre aux besoins des parties prenantes internes / externes d’INVIVO en matière de performance ESG

- De formation Bac+5 en finance, commerce ou ingénieur agri/agro, vous avez au moins 4 ou 5 années d’expérience en proximité directe des enjeux RSE, climat ou environnement. Une expérience dans le secteur agricole ou celui des IAA est appréciée. - Vous maîtrisez les principales normes, décrets et lois qui encadrent la RSE et vous savez y avoir recours pour faire évoluer les modèles d’affaires, notamment les enjeux liés aux limites planétaires. - Doté(e) d’un très bon relationnel et de tempérament pugnace, vous avez à cœur de comprendre et d’accompagner au mieux nos métiers vers des modèles d’affaires vertueux. - Vous êtes à l’aise sur la gestion de projet de A à Z, de nature proactive et curieuse, vous aimez développer de nouvelles méthodes et outils pour renforcer la qualité des prestations. - Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais et faites preuve d’aisance relationnelle dans tous les milieux. - Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral : elle sera partiellement votre langue de travail - Vous aimez le travail d’équipe et savez faire preuve d’ascendant s’il le faut. - Votre intérêt et engagement personnel pour la transition agroécologique et sociétale est sans limite …mais non dogmatique ! * Le plus : vous maîtrisez la comptabilité carbone notamment selon la méthode GHG Protocol et les programmes ACT et SBTi Flag Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires & avantages : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à La Défense (Courbevoie) ou Nogent Sur Seine (Aube) - Télétravail partiel possible (2 à 3 jours par semaine) - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable - Tickets restaurants pour les jours télétravaillés
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

JDL-BONNEUIL-GRANI-CDI-8522 - Gestionnaire de rayon Art de Vivre F/H

Thu, 23 Jul 2026 07:13:44 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland de Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Gestionnaire de rayon Art de vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Pilotage du rayon Art de vivre : Vous assurez la mise en valeur des produits de décorations d’intérieurs & d’extérieurs dans le respect des règles de présentation et des tendances de saison. Vous gérez les commandes, les stocks et les approvisionnements en lien avec les besoins du rayon. Vous veillez à la qualité des produits, à leur entretien et à la bonne tenue du rayon. Développement commercial : Vous participez à l’analyse des indicateurs de performance du rayon et à mettez en place des plans d’action pour atteindre les objectifs. Vous participez activement à la mise en œuvre des opérations commerciales et à l’animation du rayon en lien avec les temps forts du jardin. Relationnel marchand : Vous êtes un(e) expert(e) du végétal : vous conseillez les clients et vos collègues avec pédagogie et passion. Vous contribuez à une expérience client chaleureuse, personnalisée et professionnelle. Management : Vous encadrez, animez et motivez les équipes de vente. Vous accompagnez vos équipes sur le terrain dans l'organisation du rayon et contribuez à son développement.

Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans la gestion de rayon dans le secteur de l’équipement de la maison ou de la jardinerie spécialisée Vous avez une expérience en management Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac Pro TCUJ Vous êtes passionné(e) par le monde du jardin et avez une bonne connaissance des végétaux extérieurs. Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : BONNEUIL-SUR-MARNE Contrat : CDI - 37h30 Prise de poste : 01/08/2026 Rémunération : [2051,76 € brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

VENDEUR ANIMALERIE-8573 - Vendeur secteur Animalerie (vivant) F/H

Mon, 20 Jul 2026 09:48:12 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Flins-sur-Seine la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! (Détention des certificats de vente d’animaux domestiques et non domestiques obligatoire pour ce poste) Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Vendeur en animalerie H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Animation commerciale & conseil client Accueillir et conseiller les clients avec passion pour l’univers animalier. Valoriser les produits et services du rayon animalerie. Mettre en œuvre les opérations commerciales et contribuer à l’animation du rayon. Bien-être animal & entretien des espaces Garantir la santé et le confort des animaux présents en magasin. Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité liés à la vente d’animaux. Assurer l’entretien des espaces de vie pour chaque espèce. Mise en valeur & gestion du rayon Veiller à la qualité des produits et à la présentation du rayon. Maintenir une tenue irréprochable : propreté, étiquetage, rotation des produits. Réaliser les implantations selon les règles de merchandising. Participer à la réception des marchandises et au réassort pour garantir la disponibilité des produits.

Profil recherché : Vous êtes détenteur du certificat de vente d’espèces domestiques et non domestiques (obligatoire) Vous êtes passionné(e) par le monde animal et avez une bonne connaissance des espèces, de leur alimentation et de leur environnement. Vous avez une première expérience réussie en animalerie ou en jardinerie, Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : FLINS SUR SEINE 78410 Contrat : CDI 37h30 Prise de poste : Immédiate Rémunération : [2000.38 € brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.