https://invivo-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=2057&Rss_JobDepartment=284 en-GB https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8597&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=2026-8597 PURCHASE / SALES Permanent contract <b>Category : </b>PURCHASE / SALES<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Vous déployez la politique achats EPISENS sur votre périmètre d'emballages (primaires, secondaires, tertiaires et consommables) afin de garantir leur performance économique, technique, qualitative, environnementale et contractuelle. Interface entre les fournisseurs et les équipes internes, vous pilotez les stratégies d'approvisionnement, les projets de sourcing et d'optimisation des emballages, tout en sécurisant les approvisionnements et la conformité réglementaire. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directrice des Achats, vous serez amené(e) à : Déployer la stratégie achats sur votre périmètre emballages et définir les plans d'actions associés Recueillir les besoins (interne et externe) et piloter les projets de développement, d'innovation et d'optimisation packaging Structurer et documenter les stratégies achats par catégories (carton, papier, plastique, palettes, consommables de conditionnement...) et les plans d’actions qui en découlent Accompagner les projets industriels nécessitant des évolutions d'emballages ou de lignes de conditionnement Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et innovants Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et garantir la compétitivité, la qualité et la sécurisation des approvisionnements Suivre la performance des fournisseurs, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions d'amélioration Contribuer aux projets de réduction des coûts, d'éco-conception et d'amélioration de la performance industrielle Assurer une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementaires Collaborer avec les équipes R&D, Production, Qualité, Supply Chain et Marketing pour garantir la réussite des projets<br /><br /> Bac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats) Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industriels Bonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement packaging et des procédés de conditionnement Maîtrise du Pack Office et gestion de projets Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes<br /> <b>Language / Level : </b><br /> French : Fluent<br /> Tue, 28 Jul 2026 09:01:44 Z https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8429&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=EG-SB-CREDIT+MANAGER+SENIOR-2026-06-8429 FINANCE AND ACCOUNTING Permanent contract Paris (Porte Maillot) <b>Category : </b>FINANCE AND ACCOUNTING<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit. <br /><br /> Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : -  Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible -  Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) -  Le télétravail : 2 jours par semaine -  Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés -  Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% -  Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.       Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : -  Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; -  Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; -  Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : Fluent<br /> Fri, 24 Jul 2026 12:05:23 Z