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2026-8579 - CHAUFFEUR SPL +26T F/H

Sat, 01 Aug 2026 08:50:45 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Permanent contract
Position description :
Au sein de la société Soufflet Transports, vous assurez le transport de produits agricoles et la livraison chez nos clients agriculteurs et dans nos silos. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de de la livraison client, selon les consignes communiquées (quantité, contraintes horaires) par votre agent d’exploitation : Ø En veillant à assurer la satisfaction client ; Ø En communiquant à vos interlocuteurs internes les possibles changements et aléas ; Ø En veillant à la bonne tenue de la documentation (BL, lettre de voiture …) et au suivi de l’entretien de votre véhicule ; Ø En maintenant la propreté intérieure et extérieure du véhicule ; Ø En prenant soin du matériel mis à disposition ; Ø En tenant informé votre agent d’exploitation lorsque vous rencontrez une difficulté (mécanique, électrique, etc …), dès son apparition ; Ø En veillant à la documentation afférente au véhicule.

Vous êtes chauffeur/se SPL, avec une expérience dans le domaine du transport agricole. De nature débrouillarde, vous aimez travailler en équipe, et vous possédez un bon sens du contact auprès des clients. Vous êtes titulaire et à jour de vos permis et carte conducteur (Permis EC, FIMO, ADR de base). Votre motivation et votre disponibilité feront la différence

2026-8312 - Affréteur / Affréteuse F/H

Sat, 01 Aug 2026 08:44:20 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Permanent contract
Position description :
Affréteur / Affréteuse (F/H) – CDI Nogent‑sur‑Seine (10) – déplacements occasionnels SOUFFLET TRANSPORTS recrute ! Filiale dynamique du groupe INVIVO/Soufflet, Soufflet Transports accompagne ses clients avec des solutions de transport performantes, fiables et responsables. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Affréteur(se) confirmé(e) pour renforcer notre équipe. Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice de Soufflet Transports, vous êtes au cœur de l’organisation et de l’optimisation des flux de marchandises. Véritable chef d’orchestre, vous identifiez les meilleures solutions de transport, négociez avec les partenaires et garantissez un haut niveau de qualité de service, dans le respect des contraintes réglementaires et économiques. Vos missions principales Rechercher, sélectionner et fidéliser un réseau de transporteurs partenaires Concevoir et optimiser les plans de transport en fonction des besoins clients Affecter les chargements en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et financières Organiser et piloter les enlèvements et livraisons dans le respect des délais Négocier les tarifs et conditions de transport Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité de service Suivre les marges et analyser la rentabilité des opérations Assurer le suivi opérationnel des transports (délais, incidents, aléas) et gérer les imprévus Informer les clients et assurer un reporting régulier Entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients et partenaires transporteurs

Votre profil Bac +2 minimum : BTS / DUT Gestion Logistique et Transports Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans le secteur du transport Savoirs & connaissances Maîtrise de la réglementation des transports Bonne connaissance de la réglementation sociale Compétences techniques Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats Maîtrise des coûts d’exploitation transport Suivi des indicateurs clés de performance Aisance avec les outils informatiques Compétences comportementales Réactivité et sens des responsabilités Aisance relationnelle et communication directe, transparente Goût du travail en équipe Capacité à gérer le stress et les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au sein d’une filiale reconnue Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des missions variées et à forte responsabilité La possibilité de vous investir durablement dans un projet d’entreprise

ADE-KVA-8564 - ASSISTANT LOGISTIQUE F/H

Tue, 28 Jul 2026 07:14:29 Z

Category : PURCHASE / SALES
Contract type : Seasonal contract
Position description :
Rejoignez Semences de France en ADV Logistique ! Envie de rejoindre une entreprise engagée qui contribue concrètement à l’avenir de l’agriculture ? Chez Semences de France, nous vous proposons une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Vous intégrerez le service Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour missions de : - Saisir les rapports d’ensachage - Gérer la composition des camions et les livraisons à effectuer - Créer et éditer les documents de transport (bons de livraison, ordres de livraison…) - Envoyer les ordres de transports aux fournisseurs et aux transporteurs - Assurer le suivi des livraisons et relancer les transporteurs si nécessaire - Optimiser les coûts de livraison - Mettre à jour les outils de suivi (Excel) Lieu : La Chapelle d’Armentières (59) Contrat saisonnier à pourvoir : du 17/08/2026 au 31/10/2026 — Temps plein Si vous cherchez un job qui construit l'avenir, un job qui a un réel impact, un job qui a du sens, vous êtes au bon endroit.

Bac+2 type BTS ou DUT Gestion des Transports et Logistiques, vous avez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la logistique et du transport. Vous avez une appétence forte pour l’organisation et l’optimisation. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement dans vos missions. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Enfin, la maîtrise de l’ERP SAP est un plus. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique qui valorise l’environnement ? N’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! CHEZ INVIVO AG, VOUS ETES AU BON ENDROIT POUR TRANSFORMER LE MONDE AGRICOLE !

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Fri, 24 Jul 2026 12:05:23 Z

Category : FINANCE AND ACCOUNTING
Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Language / Level :
English : Fluent

EG-ES-ALT.CHARGE.RH-2026-04-8238 - Chargé(e) RH F/H

Fri, 24 Jul 2026 12:01:59 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans une équipe au sein de 10 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez la gestion des talents de votre périmètre qui compte 300 collaborateurs répartis en 3 départements : le service SIRH et Paie / le CSP Comptabilité / la Direction Financière composée du contrôle de gestion, du contrôle financier, de la consolidation et de la trésorerie. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (service SIRH et paie, managers et collaborateurs) et avec des interlocuteurs externes (MSA, OPCO, organismes de formation, cabinets de recrutement …). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards, - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, - Réaliser les entretiens et les comptes rendus d’entretiens aux managers, - Effectuer les propositions salariales aux candidats retenus et les promesses d’embauche. 2. Administration du Personnel - Suivre les visites médicales du périmètre, - Echanger sur les mouvements entrées et sorties avec le service paie, - S’assurer du paiement des factures du périmètre (recrutement, formation, …) 3. Formation - Proposer aux collaborateurs des programmes de formation adaptés à leurs demandes, - Déployer le plan de développement des compétences en respectant le budget alloué, - Inscrire l’avancement du plan dans l’outil de gestion TalentSoft, - Echanger avec l’OPCO. La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.

Profil recherché : Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce et avez déjà une première expérience en RH, Vous avez des connaissances en droit du travail, notamment pour le recrutement et l’administration du personnel, Vous avez une bonne maitrise du pack office, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative, Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : alternance à pourvoir en septembre 2026 pour 12 mois, - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 1 journée par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la chargée RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, entretien avec la chargée RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la Responsable RH pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

RSE2026-8585 - Chargé de mission RSE H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:08:36 Z

Category : ORGANISATION/PROJECT MANAGEMENT
Contract type : Permanent contract
Position description :
En recherche d’un poste dans le domaine de la RSE en guise d’être acteur d’une entreprise à Mission ? Cette offre peut être faite pour vous ! Au sein de la Direction RSE Groupe, vous intégrerez le service RSE composé de 6 collaborateurs, qui a pour missions de : - Définir et piloter la politique RSE Groupe et sa déclinaison dans les Métiers, - Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux les plus matériel et guider le groupe dans leur prise en charge notamment par des plans d’action et des indicateurs de mesure. - Faire grandir la maîtrise du Groupe en matière de reporting ESG en vue d’une CSRD à produire en juin 28, - Accompagner la décarbonation des activités et le développement des offres à impact positif pour renforcer la durabilité des modèles d’affaires de nos Métiers. Vous êtes sensible à la raison d’être du secteur agricole et vous voulez accompagner sa transition vers des modèles plus résilients ? Vous aimez les organisations flexibles et agiles qui se réinventent sans cesse en cultivant le pragmatisme ? Vous souhaitez intégrer une équipe de collaborateurs bienveillants au sein d’une entreprise dynamique en constante évolution ? En tant que Chargé de mission RSE h/f orienté reporting et trajectoires, vous contribuerez activement à l’accompagnement de nos métiers sur la transition écologique et sociétale, et participerez aux développement des expertises internes. - Vous participerez à renforcer la connaissance et la sélection des enjeux et KPIs ESG clés dans les métiers et leurs liens à la stratégie en impliquant les acteurs internes dans les processus de décisions selon un modèle collaboratif, inclusif, fonctionnel et circulaire. - Vous piloterez voire réaliserez les bilans des émissions de GES sur les scopes 1, 2 et 3 et accompagnerez les métiers pour la mise en place des plans d’action vers une trajectoire bas carbone. Vous pourrez vous appuyer sur l’aide d’un prestataire externe reconnu. - Garant de la rigueur de nos reporting ESG, vous serez chargé de construire le Rapport de durabilité et d’en coordonner la réalisation aidé(e) de vos collègues RSE tout en guidant leur action - Vous accompagnerez des groupes de travail chargés de répondre aux besoins des parties prenantes internes / externes d’INVIVO en matière de performance ESG

- De formation Bac+5 en finance, commerce ou ingénieur agri/agro, vous avez au moins 4 ou 5 années d’expérience en proximité directe des enjeux RSE, climat ou environnement. Une expérience dans le secteur agricole ou celui des IAA est appréciée. - Vous maîtrisez les principales normes, décrets et lois qui encadrent la RSE et vous savez y avoir recours pour faire évoluer les modèles d’affaires, notamment les enjeux liés aux limites planétaires. - Doté(e) d’un très bon relationnel et de tempérament pugnace, vous avez à cœur de comprendre et d’accompagner au mieux nos métiers vers des modèles d’affaires vertueux. - Vous êtes à l’aise sur la gestion de projet de A à Z, de nature proactive et curieuse, vous aimez développer de nouvelles méthodes et outils pour renforcer la qualité des prestations. - Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais et faites preuve d’aisance relationnelle dans tous les milieux. - Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral : elle sera partiellement votre langue de travail - Vous aimez le travail d’équipe et savez faire preuve d’ascendant s’il le faut. - Votre intérêt et engagement personnel pour la transition agroécologique et sociétale est sans limite …mais non dogmatique ! * Le plus : vous maîtrisez la comptabilité carbone notamment selon la méthode GHG Protocol et les programmes ACT et SBTi Flag Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires & avantages : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à La Défense (Courbevoie) ou Nogent Sur Seine (Aube) - Télétravail partiel possible (2 à 3 jours par semaine) - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable - Tickets restaurants pour les jours télétravaillés
Language / Level :
English : Fluent

AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:39:59 Z

Category : INFORMATION SYSTEM
Contract type : Permanent contract
Position description :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

ADE-KVA-8563 - ASSISTANT LOGISTIQUE ADMINISTRATIF F/H

Thu, 16 Jul 2026 16:39:56 Z

Category : PURCHASE / SALES
Contract type : Seasonal contract
Position description :
Rejoignez Semences de France en ADV Logistique administratif ! Envie de rejoindre une entreprise engagée qui contribue concrètement à l’avenir de l’agriculture ? Chez Semences de France, nous vous proposons une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Vous intégrerez le service Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour missions de : - Saisir les rapports d’ensachage - Créer et éditer les documents de transport (bons de livraison, ordres de livraison…) - Transmission auprès des fournisseurs - Mettre à jour le reporting Lieu : La Chapelle d’Armentières (59) Contrat saisonnier à pourvoir : du 10/08/2026 au 31/10/2026 — Temps plein Si vous cherchez un job qui construit l'avenir, un job qui a un réel impact, un job qui a du sens, vous êtes au bon endroit.

Bac+2 type BTS ou DUT Gestion des Transports et Logistiques, vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la logistique et du transport. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre organisation vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement dans vos missions. Vous avez un bon relationnel. Enfin, la maîtrise de l’ERP SAP est un plus. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique qui valorise l’environnement ? N’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! CHEZ INVIVO AG, VOUS ETES AU BON ENDROIT POUR TRANSFORMER LE MONDE AGRICOLE !

AH-FE-SPECIALISTGRC-2026-01-7737 - Spécialiste GRC Cybersécurité F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : INFORMATION SYSTEM
Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo est à la recherche d’un spécialiste GRC Cybersécurité. Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l'équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Les principales missions sont les suivantes : Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe : - Collaborer avec les SPOC locaux pour améliorer la maturité cyber. - Mettre en place des plans d'action. Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur : - Veiller à la conformité et réglementations cyber locales et internationales. - Mettre en place les contrôles attendus. Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe : - Identifier et évaluer les risques cyber. - Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques. - Proposer des mesures de mitigation des risques. Gestion et évaluation des fournisseurs : - Évaluer la sécurité des fournisseurs. - Assurer le suivi des contrats et de leurs engagements Cadrage et suivi des audits sécurité : - Cadrage et suivi des audits cybersécurité - Plan d’audits pluriannuel. - Pilotage et reporting Intervention dans le processus d’ISP Groupe : - Participer à l'intégration des exigences de sécurité dans les projets. - Assurer que les projets respectent les standards de sécurité. Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe : - Participer à l'élaboration des politiques et procédures de sécurité. - Mettre en place des standards de sécurité conformes aux meilleures pratiques. Veille cyber & réglementaire Innovation et amélioration continue : - Suivre les tendances et les innovations en matière de cybersécurité. - Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe : - Concevoir et dispenser des formations -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité via des formations, webinaires, campagnes de phishing Support à l’animation continue de la communauté cybersécurité Groupe : - Développer une communauté de pratique en cybersécurité. - Organiser des événements et des échanges au sein de de la communauté.

- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion des risques, ou domaine connexe. - Vous bénéficiez de 3 années d'expérience réussie en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. - Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. - Une bonne maîtrise de l'anglais es requise. - Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité de synthèse et de communication (oral/écrit) ainsi que d'une capacité de vulgarisation. - Votre sens du service, votre proactivité et votre esprit d'équipe seront un atout dans vos fonctions. Compétences requises techniques et fonctionnelles : - Expérience avérée en gestion des risques cyber (méthodologie EBIOS RM notamment) - Bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO27001/2, …) - Analyse : Capacité à analyser le niveau de sécurité, les risques et à proposer des solutions. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité - Une expérience avec un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. Informations complémentaires : - Poste basé à Paris La Défense et télétravail partiel possible après la période d'essai -Restaurant inter-entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés - Prise en charge 85% forfait Navigo ou forfait mobilité durable Le process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel

AH-FE-RESPSOC-2026-03-8152 - Responsable SOC/VOC F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : INFORMATION SYSTEM
Contract type : Permanent contract
Position description :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un responsable SOC/VOC F/H. Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant que responsable SOC/VOC pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous piloterez  les opérations de détection et de gestion des vulnérabilités, coordonnerez la réponse aux incidents/crises, et animerez le reporting ainsi que la gouvernance associée avec l’ensemble des parties prenantes (comités, priorisation par le risque, plans de remédiation).    Missions :   Pilotage SOC / VOC :   - Pilotage opérationnel du SOC et du périmètre VOC.  - Définition et mise en œuvre de la stratégie de détection, priorisation et remédiation.  - Supervision des activités de détection, qualification, investigation et escalade des incidents.  Gestion des vulnérabilités  : - Amélioration continue et MCO/MCS de la plateforme de gestion des vulnérabilités (Qualys VMDR / WAS).  - Définition des processus de scan, qualification, priorisation et suivi des vulnérabilités.  - Suivi des plans de remédiation avec les équipes IT, métiers et prestataires.  Approche risque & priorisation  : - Étude, sélection et mise en œuvre d’une solution de priorisation basée sur le risque.  - Intégration de la CTI (threat intelligence) et d’autres sources de détection (exposition, criticité métier, exploitabilité).  - Contribution à l’amélioration des modèles de scoring et d’arbitrage cyber.  Gouvernance & pilotage  : - Production des tableaux de bord opérationnels et exécutifs.  - Animation des comités opérationnels et des comités de pilotage avec les parties prenantes.  - Reporting régulier sur la posture de sécurité, les risques et les plans d’actions.  Gestion de crise : - Coordination avec les équipes CERT & acteurs opérationnels en cas d’incident majeur.  - Participation à la gestion de crise cyber (organisation, communication, RETEX).  - Mise à jour des procédures d’incident et de crise. 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.      Compétences requises :  - SOC, détection, priorisation, réponse à incident, gestion des vulnérabilités.  - Très bonne maîtrise des outils de type Qualys, SentinelOne, Defender XDR, SIEM & CTI.  -Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et cloud.  -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  -Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    -Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  -Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS)  -Certifications : CEH, CISSP, GCIH, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    -Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  -Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Tableaux de bord SOC/VOC.  -Modèle de priorisation basé sur le risque.  -Plans de remédiation consolidés.  -Procédures CERT / crise mises à jour.    Environnement technique :   -Windows 10/11//2016 et supérieur  -Active Directory  -Azure/Entra ID/M365  -Defender XDR  -ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER)  -Varonis  -Qualys  -SentinelOne  -Sekoia  -RecordedFuture/SecurityTrails  -EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : -Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin -Etape 2 : entretien manager  -Etape 3 : entretien RH -Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

AH-AL-ALTCDGSOCIAL-2026-07-8502 - Alternance contrôle de gestion sociale F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du contrôle de gestion sociale ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein de la DRH Groupe, intégré(e) à l’équipe Compensation & Benefits et rattaché(e) au Responsable Etudes RH, vous interviendrez sur des sujets liés à la production et l’analyse des données sociales. Vos principales missions : - Assurer la production et la fiabilisation des reportings RH mensuels (masse salariale, effectifs, absentéisme, ...) à destination des équipes RH et Finance - Réaliser des études ponctuelles pour répondre aux besoins de nos clients internes sur les données sociales (RH, Finance, RSE…) - Contribuer à l’élaboration des rapports obligatoires (CSRD, Bilan Social, études statistiques, …) - Assurer le suivi des accords collectifs (égalité professionnelle, Handicap, GEPP, …) - Participer aux projets en cours (déploiement d’un Power BI RH)

- Vous préparez un Master (M1 ou M2 en RH ou Contrôle de gestion) - Vous avez une appétence pour les RH ainsi qu’un goût prononcé pour les chiffres - Vous êtes motivé(e) à l’idée de développer vos compétences sur Excel et sur l’utilisation de nos SIRH - Vous faites preuve de logique, de rigueur, et de fiabilité et savez travailler avec discrétion sur des données sensibles. Informations complémentaires & avantages : - Contrat d’alternance à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d’essai - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio

AH-AM-auditeurinterne-2026-06-8410 - Auditeur interne F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : LEGAL
Contract type : Permanent contract
Position description :
L’Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales ; - Le contrôle interne - Le risk management - L’audit interne Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions, conformité…).   Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Conformité, vous rejoignez une équipe d’auditeurs pluridisciplinaire. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Missions d’audit interne dans le cadre du plan d’audit annuel (10 à 12 interventions) - Suivi des recommandations d’audit - Participation aux campagnes d’auto-évaluation - Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local - Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités - Accompagnement des opérationnels, en France et à l’international, dans la mise en œuvre des dispositifs et procédures Groupe - Participation à des missions spéciales (diligences d’acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité…) - Administration du service

-De formation initiale Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire (finance ou audit / contrôle), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années au sein d’un grand cabinet d’audit (chef de mission sur dossiers type middle market) prolongée par un passage dans une Direction de l’Audit Interne ou du Contrôle Interne en entreprise. - Vous maîtrisez les disciplines comptables et financières, vous avez de l'appétence pour les systèmes d’information, vous faites preuve de capacités rédactionnelles en français et en anglais, votre anglais est courant. - Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conduire le changement, votre goût du challenge, vos excellentes aptitudes relationnelles sont autant d’atouts qui vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement sur le poste. Informations complémentaires et avantages :     -Poste à pourvoir en CDI . -Poste basé à Paris (Grande Armée, métro Porte Maillot) ou Nogent sur Seine (10). - Des déplacements sont à prévoir (40%). - Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés  - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable  Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …  Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.  Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.  Etape 4: entretien final
Language / Level :
English : Fluent

KVA-ADE-8452 - ASSISTANT LOGISTIQUE F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:16 Z

Category : PURCHASE / SALES
Contract type : Seasonal contract
Position description :
Rejoignez Semences de France en ADV Logistique ! Envie de rejoindre une entreprise engagée qui contribue concrètement à l’avenir de l’agriculture ? Chez Semences de France, nous vous proposons une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Vous intégrerez le service Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour missions de : - Saisir les rapports d’ensachage - Gérer la composition des camions - Créer et éditer les documents de transport (bons de livraison, ordres de livraison…) - Envoyer les ordres de transports aux fournisseurs et aux transporteurs - Assurer le suivi des livraisons et relancer les transporteurs si nécessaire - Mettre à jour les outils de suivi (Excel) Lieu : La Chapelle d’Armentières (59) 3 contrats saisonniers à pourvoir : du 10/08/2026 au 31/10/2026 — Temps plein Si vous cherchez un job qui construit l'avenir, un job qui a un réel impact, un job qui a du sens, vous êtes au bon endroit.

Bac+2 type BTS ou DUT Gestion des Transports et Logistiques, vous avez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la logistique et du transport. Vous avez une appétence forte pour l’organisation et l’optimisation. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement dans vos missions. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Enfin, la maîtrise de l’ERP SAP est un plus. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique qui valorise l’environnement ? N’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! CHEZ INVIVO AG, VOUS ETES AU BON ENDROIT POUR TRANSFORMER LE MONDE AGRICOLE !