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AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Sat, 19 Sep 2026 22:03:26 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

OM-MO-RESP POLE PAIE-2026-09-8733 - Responsable Pôle Paie F/H

Wed, 16 Sep 2026 08:41:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1900 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos autres sites de France métropolitaine - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

2026-8604 - AGENT DE SILO en alternance F/H F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:57:07 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Envie de bâtir votre avenir dans le secteur agricole ? Rejoignez nous pour une alternance d'un an alliant formation et expérience terrain sur notre site de Sainte Maure de Touraine (37). Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à gérer un site de collecte et de distribution agricole tout en développant une relation de proximité avec les agriculteurs du secteur. Vos missions : - Participer à la collecte et au stockage des céréales - Contribuer à la conduite du silo, à la conservation des grains et aux expéditions. - Préparer et distribuer les agrofournitures (semences, fertilisants, nutrition animale, etc.). - Accueillir et accompagner les clients agriculteurs. - Assurer le suivi qualité, la traçabilité et le respect des règles de sécurité. - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du site. - Apporter un soutien ponctuel aux actions commerciales. Votre formation : Alternance d'un an sur un silo ou dépôt de proximité. 25 jours de formation théorique assurés par l'organisme ASFONA, en présentiel ou à distance. Frais de déplacement pris en charge (hors trajets domicile / lieu habituel de travail).

Vous avez un intérêt pour le monde agricole et souhaitez acquérir un métier de terrain. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Conditions d'exercice : Activité principalement en extérieur, impliquant ponctuellement du travail en hauteur, de la manutention, la conduite d'engins et des horaires adaptés aux périodes de récolte. Le port des EPI est obligatoire. Rejoignez une filière essentielle et participez à la valorisation des productions agricoles françaises.

2026-8732 - AGENT DE SILO Saisonnier F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:55:00 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Durant la moisson de cet automne, rattaché(e) au responsable de silo de Sept Sorts (77), vous aurez pour principales missions d’assurer la réception de la collecte et d’accueillir les clients agriculteurs et les chauffeurs Soufflet sur votre site. Vous serez amené(e) à : o Accueillir et diriger les clients agriculteurs et chauffeurs Soufflet ; o Assurer la réception, le contrôle qualité, le stockage et le chargement des céréales ; o Saisir les bons de réception de collecte ; o Réaliser les analyses et opérations d’agréage (contrôle qualité de la marchandise et mesures de protéines, humidité…), allotement ; o Participer au nettoyage et entretien du silo.

En recherche d’un emploi, polyvalent(e) avec une capacité d’adaptation et d’apprentissage, acceptant d’effectuer des heures supplémentaires et le travail le dimanche et jours fériés, quand c’est nécessaire. Disponible, autonome dans votre travail, votre organisation et votre sens du service de proximité aux clients feront la différence. Une expérience en conduite d’engins agricoles serait un plus.

2026-8603 - AGENT DE SILO en alternance F/H F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:49:30 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Envie de bâtir votre avenir dans le secteur agricole ? Rejoignez nous pour une alternance d'un an alliant formation et expérience terrain. sur notre site de Moutiers les Mauxfaits (85). Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à gérer un site de collecte et de distribution agricole tout en développant une relation de proximité avec les agriculteurs du secteur. Vos missions : - Participer à la collecte et au stockage des céréales - Contribuer à la conduite du silo, à la conservation des grains et aux expéditions. - Préparer et distribuer les agrofournitures (semences, fertilisants, nutrition animale, etc.). - Accueillir et accompagner les clients agriculteurs. - Assurer le suivi qualité, la traçabilité et le respect des règles de sécurité. - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du site. - Apporter un soutien ponctuel aux actions commerciales. Votre formation : Alternance d'un an sur un silo ou dépôt de proximité. 25 jours de formation théorique assurés par l'organisme ASFONA, en présentiel ou à distance. Frais de déplacement pris en charge (hors trajets domicile / lieu habituel de travail).

Vous avez un intérêt pour le monde agricole et souhaitez acquérir un métier de terrain. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Conditions d'exercice : Activité principalement en extérieur, impliquant ponctuellement du travail en hauteur, de la manutention, la conduite d'engins et des horaires adaptés aux périodes de récolte. Le port des EPI est obligatoire. Rejoignez une filière essentielle et participez à la valorisation des productions agricoles françaises.

2026-8600 - PREVENTEUR SECURITE Centre Ouest - Brie Picardie F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:11:09 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de votre région, en lien avec le Responsable Sécurité International, vous assurez la mise en place, l'animation et le suivi terrain des actions des systèmes de management HSE au sein des sites et des équipes du périmètre défini. Vous vous assurez du respect et la mise en œuvre de la règlementation : évaluation des risques, participation aux audits de contrôle (inspections officielles, audits et contrôles internes réglementaires, visites d’assurances) et suivi des plans d’actions qui en résultent. Vous planifiez, coordonnez et réalisez des visites et audits HSE, en assurant une présence de proximité régulière auprès des sites et des équipes exploitation, commerciale, agronomie afin de coordonner et planifier les actions préventives et correctives issues de vos données d’entrées (audits, VCS, analyse des AT,…) en relation avec le service maintenance notamment. Vous participez au déploiement des politiques HSE définies par la division : formation, inclusion, sensibilisation aux standards et contrôle de leur bonne application sur le terrain, comme vous accompagnez les chefs de silos ou les managers dans la réalisation de leurs actions, lors des analyses d'événements/des non-conformités en utilisant/formant à la méthodologie définie (5Whys, diagramme Ishikawa…). Vous alertez les responsables sur les résultats (réussites et dysfonctionnements concernant les domaines HSE) et mettez à jour les KPIs et en assurez le reporting.

De formation Bac + 2/3 de type Préventeur Sécurité, vous nous apportez une 1ère expérience opérationnelle où vous avez animé la sécurité auprès d'équipes opérationnelles (BTP, industrie, agriculture …), utilisé des outils d'amélioration continue (5S, PDCA, TMS …), et utilisé vos connaissances en outils et concepts prévention (VCS, analyse des accidents, outils digitaux, 6 principes sécurité, pyramide Bird, courbe de Bradley…). Vos qualités de pédagogue, de coordination, d’animation, et votre leadership seront vos atouts pour cette mission de proximité et de persuasion par l’action. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, ERP, PowerApps, digital…). Vous pouvez travailler en hauteur et dans un environnement poussiéreux.

2024-3520 - Technico-commercial F/H

Tue, 15 Sep 2026 12:54:40 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Région, vous gérez et développez votre portefeuille de clients agriculteurs sur la région commerciale notifiée pour l’ensemble de nos marchés en agrofournitures (engrais, semences, produits de protection des plantes, services) et en collecte de céréales. Dans ce poste multifonctionnel incluant l’ensemble des missions agronomiques, commerciales et administratives qui vous permettront d’assurer un service de qualité auprès des agriculteurs, vous : Identifiez, prospectez, persuadez et fidélisez le portefeuille clients, en vous appuyant sur les outils fournis, Développez vos parts de marché, Etes force de proposition pour augmenter la satisfaction clients et garant de la politique commerciale, Organisez de manière efficace et autonome votre activité commerciale, Travaillez en étroite collaboration avec une équipe d’experts métiers (agronomie, collecte, marchés approvisionnements, services) .

De formation initiale en agronomie et/ou en commercialisation d’agrofournitures, complétée d’une première expérience de la vente et/ou du conseil, vous avez une bonne connaissance de l’exploitation en Grandes Cultures. Avantages : comité d'entreprise, participation et intéressement.

2026-8751 - Responsable du pôle gestion de domaine viticole F/H

Tue, 15 Sep 2026 08:35:14 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Sowfields est une startup dynamique qui accompagne les acteurs du monde agricole et viticole dans la gestion, la performance et le développement de leurs domaines. Nous mettons des outils à disposition des propriétaires ainsi qu’une expertise et des services sur mesure pour piloter efficacement leurs activités, optimiser leurs performances et garantir la qualité de leurs productions. Notre approche repose sur trois piliers : 🔹 Expertise technique et réglementaire 🔹 Suivi économique et stratégique 🔹 Accompagnement humain et développement de services personnalisés Vos missions : Pilotage technique et coordination des services : Veiller à la mise en œuvre des meilleures pratiques viticoles avec les équipes. Coordonner les activités entre les différents services (production, qualité, commercialisation) Développement commercial : Elaborer des stratégies pour booster notre notoriété et nos parts de marché. Rechercher de nouveaux domaines à intégrer, en évaluant les opportunités et en nouant des partenariats stratégiques. Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant les compétences de chacun et en créant une ambiance dynamique. Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances pour garantir notre succès collectif. Suivi économique et reporting : · Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre nos résultats économiques. · Réaliser un reporting régulier auprès de la direction

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Ingénieur/Œnologue avec une spécialisation en viticulture-œnologie ou en gestion de domaine, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil, la régie ou la direction technique de domaines viticoles. Vous possédez de solides compétences en management et en développement commercial, ainsi qu’une bonne connaissance des pratiques viticoles, des certifications et des outils de traçabilité. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un leadership affirmé et d’un esprit d’équipe, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Pourquoi rejoindre Sowfields ? Intégrer une structure innovante et agile, en pleine croissance. Travailler avec plusieurs domaines viticoles prestigieux, dans un cadre dynamique. Prendre un rôle clé qui allie expertise, management et développement commercial. Contribuer à la montée en puissance d’un acteur de référence dans les services viticoles.

2026-8747 - OPERATEUR D'ENTRETIEN PL F/H

Mon, 14 Sep 2026 07:37:05 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du garage, vous assurez l'entretien préventif et curatif de notre flotte interne de camions et de bennes céréalières. Vos missions : - Réaliser l'entretien courant des véhicules poids lourds (vidanges, réglages, contrôles, etc.) ; - Rechercher, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques ; - Assurer l'entretien et la réparation des bennes céréalières (châssis, systèmes hydrauliques et pneumatiques, etc.) ; - Renseigner les rapports d'intervention ; - Préparer les véhicules aux contrôles et visites réglementaires ; - Appliquer les consignes de sécurité et veiller au respect des normes environnementales ; - Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé. Des astreintes peuvent être envisagées en période de forte activité.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la maintenance de véhicules PL. Vous disposez de solides compétences en hydraulique, pneumatique et électricité, ainsi que de connaissances de base en soudure acier et aluminium (MIG/ARC). Vous êtes à l'aise avec les outils de diagnostic électronique et appréciez le travail en autonomie tout en sachant collaborer avec les équipes. Le permis C est un atout apprécié. Votre motivation, votre rigueur et votre disponibilité seront les clés de votre réussite au sein de notre entreprise.

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Sat, 12 Sep 2026 22:06:07 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-8681 - OPERATEUR DE SILO F/H

Tue, 08 Sep 2026 12:42:12 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de l’équipe du silo de Gare, vous participez à la collecte de céréales et à la distribution d’agrofournitures et à la production d’aliments pour animaux destinés à la clientèle du site. Vos missions : Réceptionner et stocker les céréales. Distribuer les approvisionnements agricoles (semences, PPP). Réaliser la production et l'ensachage d'alimentation animale. Accueillir et accompagner les chauffeurs et les agriculteurs. Veiller au bon entretien, au rangement et au fonctionnement du site.

Formation agricole (BAC Pro, BTSA) ou expérience équivalente. Connaissance du milieu agricole appréciée. Aisance avec les outils informatiques. Maîtrise des engins de manutention souhaitée. Autonome, polyvalent(e) et doté(e) d'un réel sens du service, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le terrain. Poste terrain, au contact direct des chauffeurs, agriculteurs et des activités de collecte.

2026-8595 - MECANICIEN DE MAINTENANCE F/H

Mon, 31 Aug 2026 07:47:13 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché au Responsable entretien silos, vous réalisez l'entretien préventif et curatif des silos de la région. Votre mission consiste à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des moyens de production, et des infrastructures ; Rechercher et analyser des dysfonctionnements en cas de panne ; Approvisionnement de pièces de rechange et outillages ; Prendre part à l’amélioration des équipements ; Garantir la restitution en sécurité des installations aux utilisateurs et établir les rapports d’interventions ; Préparer et réaliser les interventions méthodiquement en se conformant rigoureusement aux consignes de sécurité ; L’optimisation du fonctionnement des installations de votre périmètre de travail ; Apporter un appui technique à l’équipe de maintenance garantissant la qualité de vos interventions ; Renseigner l’outil de GMAO ; Assurer ponctuellement l’accompagnement des intervenants extérieurs lors d’interventions spécifiques. Possibilités d'astreintes en période de forte activité et des déplacements quotidiens en local.

Vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance d’installations industrielles avec des compétences en mécanique et soudure. Capacité à travailler en hauteur. Votre motivation et votre disponibilité feront la différence.

2026-8221 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Wed, 26 Aug 2026 13:51:47 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Formez-vous au métier d’Agent Relation Cultures en alternance – 12 mois Chez Soufflet Agriculture, on vous forme ! Vous souhaitez évoluer dans le secteur agricole, développer une expertise terrain et accompagner les agriculteurs au cœur de leurs enjeux techniques, économiques et réglementaires ? Devenez Agent Relation Cultures grâce à une formation en alternance de 12 mois, qui débutera le 05 octobre 2026. Soufflet Agriculture, en partenariat avec ASFONA et le GEIQ, vous propose un parcours professionnalisant alliant formation théorique et expérience terrain, pour construire durablement votre avenir professionnel. 🎓 La formation ARC – 12 mois en alternance Tout au long de cette formation, vous développerez des compétences clés autour de thématiques variées et opérationnelles : ✅ Connaissance de l’environnement agricole Comprendre le contexte général du marché agricole et les attentes des clients Acquérir les connaissances de base du milieu agricole Découvrir les organisations professionnelles agricoles ✅ Accompagnement des agriculteurs Accompagner les agriculteurs dans la réforme de la PAC 2023–2027 Intégrer la réglementation environnementale dans les pratiques Prévenir les risques liés au métier ✅ Développement commercial et relation client Assumer la responsabilité globale de l’ARC Développer son activité dans le cadre de la prospection commerciale Renforcer ses techniques de vente et de négociation Être ambassadeur de son métier et savoir communiquer efficacement ✅ Acteur du changement Être force de proposition Participer activement aux évolutions du secteur agricole Votre futur rôle en tant qu’Agent Relation Cultures À l’issue de la formation, vous serez capable de : Conseiller et accompagner les agriculteurs au quotidien Développer une relation de confiance durable avec vos clients Contribuer à la performance technique, économique et environnementale des exploitations Représenter les valeurs et l’expertise de Soufflet Agriculture sur le terrain

Vous disposez d'un intérêt marqué pour le monde agricole et la relation client. Une envie d’apprendre un métier de terrain, au contact des agriculteurs. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens du service et du goût du challenge, avec un esprit d’équipe, engagement et capacité d’adaptation.

INVIVOSUPPORTCYBER2026-8648 - Chargé de la sensibilisation cybersécurité Groupe F/H

Fri, 14 Aug 2026 16:08:40 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Chargé de sensibilisation cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle est chargé(e) de la sensibilisation et de la formation cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe afin d’assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information du Groupe. 🎯 Missions principales 1. Sensibilisation et formation cyber -Concevoir et organiser des actions de sensibilisation pour l’ensemble des entités du Groupe. -Créer des supports pédagogiques attractifs : présentations, affiches, vidéos, guides pratiques… -Préparer et animer des sessions adaptées aux différents publics. -Participer au déploiement des formations cyber obligatoires et thématiques. 2. Animation de la communauté cybersécurité -Contribuer au développement de la communauté cyber du Groupe. -Organiser des événements internes : webinaires, newsletters, ateliers, partages de bonnes pratiques… -Favoriser l’engagement et la communication entre les SPOC cybersécurité locaux. 3. Campagnes de phishing et simulations comportementales -Préparer et lancer les campagnes de phishing internes : scénarios, ciblage, messages, reporting. -Mesurer les résultats, analyser les comportements et proposer des actions correctives. -Suivre les tendances d’ingénierie sociale pour faire évoluer les scénarios. 4. Communication interne et culture cyber -Rédiger des communications claires et impactantes : actualités cyber, alertes, bonnes pratiques… -Collaborer avec la communication interne pour diffuser les messages au bon moment et au bon format. -Contribuer à développer l’image et la culture cybersécurité dans l’entreprise. 5. Suivi des indicateurs et amélioration continue -Définir et suivre les KPI liés à la sensibilisation : taux de clic, taux de formation, participation, etc. -Identifier les points faibles et proposer des améliorations. -Contribuer aux reportings pour la Direction Cybersécurité et les entités. 🔎 Missions complémentaires en support de l’équipe GRC Ponctuellement, le collaborateur pourra contribuer aux activités GRC du Groupe, notamment : -Suivi de la maturité cyber des entités et gestion des risques cyber. -Contribution à la conformité du SI et à la construction des référentiels de sécurité. -Qualification de la criticité des actifs et évaluation des fournisseurs. -Cadrage et suivi des audits sécurité. -Contribution au processus d’ISP Groupe.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre autonomie et votre ténacité sont des atouts pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles : -Connaissance des menaces courantes : phishing, smishing, usurpation, ransomware, deepfake, shadow IT, comportements à risque. -Bonne compréhension des bonnes pratiques cyber : mots de passe, MFA, hygiène numérique, outils collaboratifs (O365, Gmail, Teams). -Compétences en création de contenus : présentations, visuels, vidéos simples… -Analyse des données de sensibilisation : taux de clic, taux de complétion, segmentation, identification des populations à risque. -Maîtrise d’outils de création : Canva, PowerPoint avancé, CapCut ou équivalent ; -Storyline/Articulate et Adobe Creative Cloud appréciés. -Connaissance de PSAT ProofPoint appréciée. ✨ Qualités personnelles : -Pédagogie et sens de la vulgarisation. -Très bonne capacité orale et aisance dans l’animation. -Créativité et sens de la mise en forme. -Dynamisme, autonomie et capacité à engager les autres. -Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle. -Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différentes équipes. 🎓 Qualifications : -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l’anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation : Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis jusqu’à 50 % de télétravail possible.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

CYBERINVIVO26-8650 - Project Manager Officer – PMO Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 15:45:14 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la structuration de sa fonction cybersécurité, le Groupe InVivo recherche un PMO Cybersécurité / collaborateur GRC. Le PMO Cybersécurité est responsable de la gestion et de la coordination des projets de cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, les équipes techniques, les DSI métiers et les différentes parties prenantes, et assiste également le RSSI Groupe dans le cadre de ses fonctions. Le rôle est principalement axé sur les activités de PMO de la Direction Cyber, avec une contribution ponctuelle à des sujets de Gouvernance, Risques & Conformité (GRC), en collaboration avec l'équipe GRC Cybersécurité Groupe. 🎯 Missions principales 1. Pilotage global de l'activité Cyber -Définir, maintenir et suivre le portefeuille de projets cybersécurité. -Construire et suivre le plan de charge de l'équipe Cyber. -Coordonner les plannings, jalons, dépendances, risques et ressources. -Suivre l'avancement des projets et coordonner les différentes équipes impliquées. -Donner une vision consolidée de l'activité pour la DSI et le COMEX. 2. Gouvernance, reporting et indicateurs -Préparer les comités Cyber, MSSP, COPIL projets et revues de direction. -Produire les tableaux de bord consolidés : KPI, KRI, avancement, budget. -Planifier les projets en cohérence avec le schéma directeur et la roadmap cybersécurité. -Centraliser les données issues des différents pôles : SOC, GRC, projets, OT, Cloud, etc. -Préparer les supports stratégiques : roadmaps, plans d'action, synthèses, budgets et présentations COMEX. 3. Suivi budgétaire -Consolider et suivre le budget cybersécurité (OPEX/CAPEX, fournisseurs, prestations). -Participer aux exercices budgétaires annuels. -Suivre les consommations, devis, renouvellements et engagements contractuels. -Préparer les dossiers d'achat dans le respect des procédures internes. 4. Communication et amélioration continue -Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. -Assurer une bonne circulation de l'information. -Identifier les points de blocage et proposer des améliorations des processus de gestion de projet. -Mettre en place et promouvoir des pratiques PMO efficaces. 🔎 Contribution ponctuelle aux activités GRC En fonction des besoins et du temps disponible, le/la collaborateur pourra contribuer aux activités GRC de l'équipe Cybersécurité Groupe, notamment : Analyse et gestion des risques projets.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -PMO & gestion de projet : solide maîtrise du pilotage de projets et des activités PMO. -Cybersécurité : bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance, aux risques, à la conformité et aux principaux domaines de la cybersécurité. -Pilotage & reporting : aisance dans la construction de roadmaps, budgets, KPI et reportings exécutifs. -Analyse & synthèse : capacité à structurer et synthétiser des informations complexes et à produire des supports adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs. -Environnement IT : bonne compréhension des organisations IT, de leurs processus et des interactions entre DSI, métiers et équipes Cyber. Qualités personnelles Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la préparation de présentations exécutives. Sens de l'organisation, rigueur, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : IT, DSI, BU, partenaires et COMEX. Diplomatie, assertivité et sens politique dans un environnement complexe. Discrétion, fiabilité et sens élevé de la confidentialité. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. 🎓 Qualifications Diplôme : Bac+5 en informatique, management, gestion de projet ou domaine connexe. Expérience : minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience significative en cybersécurité. Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

INVIVOCYBER2026-8640 - Architecte/Ingénieur Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 13:22:15 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité. Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe. Intégré au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 🎯 Missions et responsabilités Le poste combine architecture sécurité, accompagnement des projets, gestion des risques et gouvernance Cyber. L’objectif principal est de s’assurer que la sécurité est intégrée dès la conception des projets et correctement prise en compte jusqu’à leur mise en production. Architecture & sécurité des projets -Intervenir dès les phases de conception afin d’intégrer les exigences de sécurité. -Analyser et valider les architectures on-premise, cloud et hybrides. -Participer aux choix techniques et technologiques en apportant une expertise cybersécurité. Identifier les risques liés aux architectures et proposer des mesures de sécurité adaptées. Gestion des risques et remédiation -Suivre les plans d’actions et de remédiation issus des audits et analyses de sécurité. -Collaborer avec le SOC/VOC et les équipes IT pour assurer le traitement des vulnérabilités et risques identifiés. -Contribuer à la priorisation des actions en fonction du niveau de risque. -Vérifier que les exigences de sécurité sont bien intégrées et respectées dans les projets. Accompagnement technique et déploiement -Participer à la mise en œuvre de solutions de cybersécurité. -Intervenir lors des phases de build, tests et mise en production. -Accompagner les équipes opérationnelles et techniques lors des déploiements. -Apporter un support et une expertise Cyber sur les problématiques techniques rencontrées. Gouvernance et rôle de référent Cyber -Animer et participer aux différents comités sécurité avec les équipes IT et opérationnelles. -Collaborer avec les centres de compétences transverses du groupe. -Participer aux comités de gestion des changements. -Être le référent sécurité auprès des équipes techniques, avec une véritable posture de conseil et d’accompagnement.

Le poste s’adresse à un profil technique et expérimenté en cybersécurité, avec au minimum 5 ans d’expérience en architecture, ingénierie sécurité ou SecOps. La personne doit avoir une bonne compréhension des architectures SI complexes et être capable d'intervenir dans des environnements variés : infrastructure, applicatif, data, cloud et idéalement industriel/OT. Au-delà des compétences techniques, le poste demande une forte capacité à communiquer, vulgariser les enjeux Cyber et travailler avec des interlocuteurs variés. Il faut être capable de conseiller les équipes, de les accompagner dans leurs projets et de faire avancer les plans d’actions de sécurité. 🧠 Compétences clés -Minimum 5 ans d’expérience en architecture ou ingénierie cybersécurité. -Très bonne compréhension des architectures SI complexes. -Connaissance des environnements applicatifs, data, cloud et industriels. -Bonne maîtrise des problématiques de sécurité opérationnelle / SecOps. -Excellentes capacités de communication écrite et orale. -Capacité à travailler avec différentes équipes et directions. -Une expérience dans l’OT/industriel constitue un plus. 🎓 Formation et certifications -Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité / SecOps. -Des certifications telles que Security+, SSCP ou équivalentes sont appréciées. 🤝 Qualités recherchées Le poste nécessite surtout une bonne posture de conseil et de facilitateur. Il faut être capable de faire le lien entre les enjeux de sécurité et les contraintes opérationnelles des différentes équipes. Les principales qualités recherchées sont : -Rigueur et sens de l’analyse. -Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes. -Esprit d’équipe et aisance relationnelle. -Dynamisme et ténacité. -Capacité à travailler avec différents métiers et départements. 📋 Livrables principaux -Avis de sécurité et validations d’architectures. -Comptes rendus et suivi des comités sécurité. -Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité liés aux projets. -Recommandations et accompagnement des équipes sur les sujets Cyber. Environnement technique [FE1] : · Windows 10/11//2016 et + · Active Directory · Azure/Entra ID/M365 · Defender XDR · ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) · Qualys · SentinelOne · Sekoia · RecordedFuture/SecurityTrails · EasyVista Localisation du poste : Paris La Défense ou Nogent-sur-Seine et télétravail possible. · Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite.

InvivoGRC2026-8649 - Spécialiste Gouvernance, Risques & Conformité Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 12:28:53 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d'expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Spécialiste GRC Cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle contribue à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité, le GRC Leader et les équipes locales afin de renforcer la sécurité et la conformité des systèmes d'information. 🎯 Missions principales 1. Maturité et gestion des risques cyber -Accompagner les entités et les SPOC locaux dans l'amélioration de leur maturité cyber. -Identifier, évaluer et suivre les risques cyber au niveau Groupe. -Maintenir la cartographie des risques et proposer des plans d'action et mesures de mitigation. -Évaluer la criticité des actifs et prioriser les actions de sécurisation. 2. Gouvernance et conformité -Veiller à la conformité du SI avec les réglementations, normes et référentiels applicables. -Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la conformité. -Contribuer à la construction et à l'évolution des politiques, procédures et référentiels de sécurité Groupe. -Assurer une veille cyber et réglementaire sur les nouvelles menaces, normes et exigences. 3. Gestion des fournisseurs et audits -Évaluer le niveau de sécurité des fournisseurs et suivre leurs engagements de sécurité. -Cadrer et piloter les audits cybersécurité : périmètre, coordination, suivi des écarts et actions correctives. -Construire et maintenir un plan d'audits pluriannuel aligné sur les risques et exigences réglementaires. -Assurer le reporting auprès des parties prenantes. 4. Sécurité des projets -Participer au processus d'ISP Groupe. -Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et s'assurer du respect des standards de sécurité. 5. Innovation et amélioration continue -Suivre les tendances et innovations en cybersécurité. -Identifier et recommander des actions permettant d'améliorer en continu la posture de sécurité du Groupe. 🔎Missions complémentaires En support des autres collaborateurs GRC Groupe, le/la Spécialiste pourra ponctuellement contribuer à la sensibilisation et à la formation cyber des collaborateurs, ainsi qu'à l'animation de la communauté cybersécurité Groupe : formations, webinaires, campagnes de phishing, événements et partage de bonnes

Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -Gestion des risques : expérience avérée en gestion des risques cyber, notamment avec la méthodologie EBIOS RM. -Conformité : bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO 27001/27002, etc.). -Analyse : capacité à évaluer un niveau de sécurité, identifier les risques et proposer des mesures adaptées. -Architecture & sécurité : compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité. -Communication : excellente capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques. -Organisation : capacité à gérer plusieurs projets et sujets simultanément. -La connaissance d'un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. ✨ Qualités personnelles -Excellente capacité de synthèse et de communication. -Capacité à vulgariser pour les non-experts tout en conservant une exigence technique. -Sens du service et capacité à accompagner les BU et les équipes locales. -Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives. -Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. -Dynamisme et capacité à mobiliser les parties prenantes. -Aisance dans l'animation d'ateliers, réunions et interviews risques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. 🎓 Qualifications -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an d'expérience en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

AH-FE-RESPSOC-2026-03-8152 - Responsable SOC/VOC F/H

Thu, 13 Aug 2026 11:33:54 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un responsable SOC/VOC F/H. Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant que responsable SOC/VOC pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous piloterez  les opérations de détection et de gestion des vulnérabilités, coordonnerez la réponse aux incidents/crises, et animerez le reporting ainsi que la gouvernance associée avec l’ensemble des parties prenantes (comités, priorisation par le risque, plans de remédiation).    Missions :   Pilotage SOC / VOC :   - Pilotage opérationnel du SOC et du périmètre VOC.  - Définition et mise en œuvre de la stratégie de détection, priorisation et remédiation.  - Supervision des activités de détection, qualification, investigation et escalade des incidents.  Gestion des vulnérabilités  : - Amélioration continue et MCO/MCS de la plateforme de gestion des vulnérabilités (Qualys VMDR / WAS).  - Définition des processus de scan, qualification, priorisation et suivi des vulnérabilités.  - Suivi des plans de remédiation avec les équipes IT, métiers et prestataires.  Approche risque & priorisation  : - Étude, sélection et mise en œuvre d’une solution de priorisation basée sur le risque.  - Intégration de la CTI (threat intelligence) et d’autres sources de détection (exposition, criticité métier, exploitabilité).  - Contribution à l’amélioration des modèles de scoring et d’arbitrage cyber.  Gouvernance & pilotage  : - Production des tableaux de bord opérationnels et exécutifs.  - Animation des comités opérationnels et des comités de pilotage avec les parties prenantes.  - Reporting régulier sur la posture de sécurité, les risques et les plans d’actions.  Gestion de crise : - Coordination avec les équipes CERT & acteurs opérationnels en cas d’incident majeur.  - Participation à la gestion de crise cyber (organisation, communication, RETEX).  - Mise à jour des procédures d’incident et de crise. 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.      Compétences requises :  - SOC, détection, priorisation, réponse à incident, gestion des vulnérabilités.  - Très bonne maîtrise des outils de type Qualys, SentinelOne, Defender XDR, SIEM & CTI.  -Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et cloud.  -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  -Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    -Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  -Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS)  -Certifications : CEH, CISSP, GCIH, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    -Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  -Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Tableaux de bord SOC/VOC.  -Modèle de priorisation basé sur le risque.  -Plans de remédiation consolidés.  -Procédures CERT / crise mises à jour.    Environnement technique :   -Windows 10/11//2016 et supérieur  -Active Directory  -Azure/Entra ID/M365  -Defender XDR  -ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER)  -Varonis  -Qualys  -SentinelOne  -Sekoia  -RecordedFuture/SecurityTrails  -EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : -Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin -Etape 2 : entretien manager  -Etape 3 : entretien RH -Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

2026-8222 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Wed, 12 Aug 2026 07:34:11 Z

2026-8223 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Wed, 05 Aug 2026 07:36:19 Z