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AH-MF-RESPREM-2026-05-8316 - Responsable rémunération F/H

Thu, 07 May 2026 14:54:09 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Compensation & Benefits du Groupe, vous serez en charge de piloter l’ensemble des activités liées à la rémunération, aux dispositifs d’épargne salariale et aux obligations réglementaires, en garantissant la fiabilisation des données, la conformité légale et la cohérence interne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la politique de rémunération : - Assurer le suivi, les contrôles et la consolidation des données du plan salarial individuel et des parts variables - Effectuer les contrôles et être l’interface des RH pour l’utilisation de la base TalentSoft - Assurer la conformité avec les conventions collectives - Préparer et consolider les éléments pour la paie - Gérer les notifications et le dépôt des documents. Benchmarks & enquêtes de rémunération : - Réaliser les benchmarks ponctuels (enquêtes Korn Ferry). - Analyser les résultats et formuler des recommandations. - Contribuer au positionnement marché des rémunérations. Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes (2025–2026) : - Consolider les données nécessaires au calcul de l’index. - Réaliser les déclarations obligatoires sur le site Egapro. - Préparer les supports de communication interne. Epargne Salariale : - Calculer la répartition individuelle de la Participation. - Garantir la qualité et la cohérence des données transmises. - Coordonner avec le teneur de compte, la paie et la comptabilité. - Préparer les supports de communication interne -Suivre les abondements et les campagnes de monétisation (coordination Paie et Comptabilité). Transparence salariale : - Contribuer aux obligations de transparence (analyses, reporting, conformité). - Préparer les données nécessaires aux communications internes ou externes. - Participer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations réglementaires.

- Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Économie ou équivalent. Vous bénéficiez de 5 à 7 ans d’expérience en rémunération, C&B ou contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sites. Compétences techniques : - Maîtrise des dispositifs de rémunération (fixe, variable, épargne salariale). - Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting. - Connaissance des enquêtes de rémunération (Korn Ferry, WTW, etc.). - Bonne compréhension des obligations légales (égalité F/H, transparence…). Compétences comportementales : - Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité. - Capacité à vulgariser des sujets techniques. - Aisance relationnelle et posture de conseil. - Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités. Informations complémentaires & avantages : - Contrat à durée déterminée de 8 mois à compter de fin juillet 2026 - Poste situé à Courbevoie – La Défense - Télétravail partiel possible après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés Notre process de recrutement : Etape 1 : premier échange téléphonique avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin. Etape 2 : Echange manager en présentiel Etape 3 : entretien RH en visio
Ville : COURBEVOIE

AH-VB-ALTINGRESEAUX-2026-05-8298 - Alternance ingénieur réseaux et sécurité F/H

Tue, 05 May 2026 08:55:05 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des réseaux informatiques. Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) au Responsable Réseau au sein d'une équipe de 10 personnes, vous contribuerez à la réalisation de projets, au déploiement de solutions et participerez au maintien en conditions opérationnelles du réseau du Groupe sur de multiples technologies de switchs, WiFi, pare-feu, proxy… aussi bien en France qu'à l'international. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer un projet pendant la durée de votre année d’alternance, en collaboration avec un autre membre de l’équipe. Ce sujet sera choisi un peu avant le démarrage de l’alternance, en fonction des priorités du Groupe. - Vous interviendrez également, en fonction des besoins, sur les solutions réseau et sécurité du Groupe (switch, wifi, pare-feu, proxy…) et pourrez effectuer des interventions sur site. - Vous aiderez au traitement et à la résolution d'incidents réseau - Vous répondrez aux demandes utilisateurs - Vous collaborerez et échangerez avec les autres équipes IT (Systèmes, Cybersécurité…)

- Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Réseaux et Sécurité - Vous avez acquis de bonnes bases en réseau : niveau 2 (VLAN, STP…) et niveau 3 (routage statique et dynamique : OSPF, BGP) - Vous comprenez le fonctionnement d’un switch, d’une borne WiFi, d’un pare-feu, d’un proxy, et savez les configurer. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre autonomie et vous aimez travailler en équipe. Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 - Poste situé à Nogent-Sur-Seine ou Paris La Défense - Télétravail partiel possible de 3 jours par semaine après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1: Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2: Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE

AH-FE-ANALYSTCYBER-2026-03-8150 - Analyste cybersécurité F/H

Mon, 04 May 2026 22:05:34 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un Expert Cybersécurité.   Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’analyste cybersécurité f/h pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous participerez à renforcer la capacité opérationnelle de l’équipe sur la détection et l’analyse des incidents de sécurité. Vous contribuerez à la détection proactive des menaces et suivrez l’avancement des actions de remédiation et le traitement des vulnérabilités détectées.    Missions :   - Opérations SOC / Réponse à incident  - Membre de l’équipe en charge de la réponse à incident.  - - Traitement des tickets de sécurité N2/N3.  Analyse, qualification, investigation et recommandations de remédiation.  - Backlog & amélioration continue  - Participation active au traitement du backlog cyber.  - Contribution à l’amélioration des règles de détection et des playbooks.  - Support aux actions de sécurisation transverses.  - Threat hunting  - Réalisation d’activités de threat-hunting proactif.  - Recherche de comportements anormaux et d’indicateurs faibles.  - Capitalisation et partage des résultats avec l’équipe.    Expertise technique  : - Exploitation avancée des outils de sécurité (EDR/XDR, SIEM, Proofpoint TAP/TRAP).  - Analyse des environnements Windows, Entra ID, réseaux et postes.  - Participation ponctuelle à des exercices de pentest (une première expérience offensive serait un plus). 

Profil et Compétences :     - De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans des fonctions similaires.  - Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.    Compétences requises :    Solide base en sécurité opérationnelle (EDR, SIEM, IAM).  Maîtrise ou bonne connaissance de : S1, Defender XDR, Sekoia, Proofpoint TAP/TRAP, Qualys, Recorded Future.  Bonne compréhension des environnements Windows, AD / Entra ID, réseau  Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    - Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS).  - Certifications : Security+, SSCP, GCIH, CEH ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.        Livrables clés :    Tickets N2/N3 traités et documentés.  Rapports d’incident et de threat-hunting.  Recommandations techniques exploitables (guidelines)  Procédures opérationnelles    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 ou +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique
Ville : COURBEVOIE

AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Mon, 04 May 2026 22:05:33 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique
Ville : COURBEVOIE

AH-FE-SPECIALISTGRC-2026-01-7737 - Spécialiste GRC Cybersécurité F/H

Mon, 04 May 2026 22:05:06 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo est à la recherche d’un spécialiste GRC Cybersécurité. Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l'équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Les principales missions sont les suivantes : Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe : - Collaborer avec les SPOC locaux pour améliorer la maturité cyber. - Mettre en place des plans d'action. Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur : - Veiller à la conformité et réglementations cyber locales et internationales. - Mettre en place les contrôles attendus. Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe : - Identifier et évaluer les risques cyber. - Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques. - Proposer des mesures de mitigation des risques. Gestion et évaluation des fournisseurs : - Évaluer la sécurité des fournisseurs. - Assurer le suivi des contrats et de leurs engagements Cadrage et suivi des audits sécurité : - Cadrage et suivi des audits cybersécurité - Plan d’audits pluriannuel. - Pilotage et reporting Intervention dans le processus d’ISP Groupe : - Participer à l'intégration des exigences de sécurité dans les projets. - Assurer que les projets respectent les standards de sécurité. Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe : - Participer à l'élaboration des politiques et procédures de sécurité. - Mettre en place des standards de sécurité conformes aux meilleures pratiques. Veille cyber & réglementaire Innovation et amélioration continue : - Suivre les tendances et les innovations en matière de cybersécurité. - Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe : - Concevoir et dispenser des formations -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité via des formations, webinaires, campagnes de phishing Support à l’animation continue de la communauté cybersécurité Groupe : - Développer une communauté de pratique en cybersécurité. - Organiser des événements et des échanges au sein de de la communauté.

- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion des risques, ou domaine connexe. - Vous bénéficiez de 3 années d'expérience réussie en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. - Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. - Une bonne maîtrise de l'anglais es requise. - Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité de synthèse et de communication (oral/écrit) ainsi que d'une capacité de vulgarisation. - Votre sens du service, votre proactivité et votre esprit d'équipe seront un atout dans vos fonctions. Compétences requises techniques et fonctionnelles : - Expérience avérée en gestion des risques cyber (méthodologie EBIOS RM notamment) - Bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO27001/2, …) - Analyse : Capacité à analyser le niveau de sécurité, les risques et à proposer des solutions. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité - Une expérience avec un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. Informations complémentaires : - Poste basé à Paris La Défense et télétravail partiel possible après la période d'essai -Restaurant inter-entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés - Prise en charge 85% forfait Navigo ou forfait mobilité durable Le process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel
Ville : COURBEVOIE

2026-8160 - Technicien(ne) qualité F/H

Sat, 02 May 2026 22:05:16 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au cœur de la production, vous êtes un acteur clé pour garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Réaliser les contrôles qualité à chaque étape de la production - Identifier et suivre les non-conformités, proposer des actions correctives - Participer aux audits (internes, clients, certifications) - Gérer la traçabilité et la documentation qualité - Analyser les réclamations clients et contribuer à l’amélioration continue - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène et de qualité

Bac+2 en qualité ou expérience équivalente Connaissance des normes agroalimentaires (HACCP, IFS, BRC…) À l’aise avec les outils qualité et informatiques (Excel, Word) Rigueur, esprit d’analyse et sens du terrain
Ville : TARASCON

AH-CA-ALTRECRUT-2026-04-8286 - Alternance chargé(e) de recrutement et formation F/H

Wed, 29 Apr 2026 10:17:15 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous préparez un Master RH et êtes en recherche d'un contrat d'alternance?  Vous avez une première expérience en recrutement et souhaitez de la diversité dans vos missions quotidiennes ? Rejoignez notre Team RH !   Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du département corporate du groupe. Vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines de son périmètre (fonctions IT, Juridique, Achats, Evènements). Vos principales missions seront les suivantes :     Recrutement : - En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement -Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés Formation : - Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 :  proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l’outil RH TalentSoft - Suivre la partie budgétaire du plan de formation - Participer à l'élaboration du plan de formation 2027     Gestion du Personnel : - Suivre la rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle - Suivre les visites médicales du périmètre  La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en court. Toujours intéressé(e) ?

- Vous préparez un master (M1 ou M2) avec une spécialisation en ressources humaines, et souhaitez approfondir le développement RH. - Vous disposez d’une première expérience en recrutement ou gestion de la formation. - Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. - Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie. Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées - Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une bonne communication orale et écrite.   Informations complémentaires & avantages : - Contrat d’alternance de 12 mois minimum à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d’essai (1 jour/semaine) - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en visio pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange en présentiel sur site
Ville : COURBEVOIE

AH-SC-ALTACHATSINDUS-2026-04-8284 - Alternance achats industriels Capex F/H

Wed, 29 Apr 2026 09:22:43 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats indirects. Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) au service achats industriel CAPEX au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au développement de la fonction achats pour les projets d’investissements CAPEX. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion des différents appels d'offres CAPEX en collaboration avec les entités concernées, de la constitution du cahier des charges à la négociation finale avec les fournisseurs retenus après dépouillement et analyse des offres - Etre un acteur(trice) majeur dans le sourcing d'acteurs alternatifs, de nouveaux fournisseurs et participez activement à l'amendement du catalogue fournisseurs avec les informations clés nécessaires - Assurer le suivi des KPI RSE : vous évaluez la politique RSE de nos différents fournisseurs CAPEX via notre outil ECOVADIS et sécurisez la signature de notre Charte RSE - Accompagner l'Acheteur CAPEX dans le maintien et la complétude du suivi des indices (matières premières, économies, transport, …) ainsi que l'optimisation de la base documentaire contractuelle - Consolider et suivre la base fournisseur CAPEX en mettant à jour leurs qualifications, contrats, etc dans le spend Cube - Participer activement à tout autre projet CAPEX en apportant à nos clients internes les notions essentielles des bonnes pratiques Achats.

- Vous préparez un Bac +5 spécialisé en Achats - Vous maîtrisez les outils Pack office (particulièrement Excel) - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre rigueur et organisation ainsi que votre curiosité - Vous maîtrisez l’anglais Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 - Poste situé à Courbevoie - Télétravail partiel possible après la période d’essai. - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE

AH-JM-ALTJURISTECORPO-2026-04-8283 - Alternance juriste junior corporate F/H

Wed, 29 Apr 2026 08:53:54 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du droit des sociétés, de la gouvernance, et plus largement du droit des affaires (droit des contrats, RSE, etc.). Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice Juridique Corporate & International au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez au secrétariat de la Gouvernance et à la gestion des enjeux juridiques Corporate transverses du Groupe. Ce poste offre une vision stratégique à 360° sur l’ensemble de nos activités et métiers, en interface directe avec la Direction Générale et les fonctions régaliennes (Secrétariat Général, Direction Financière, M&A, RSE, etc.). Vous évoluerez au cœur du réacteur de notre siège social, au service d’un groupe français aux activités diversifiées et internationales. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner au quotidien la Directrice Juridique dans la vie juridique des holdings et filiales du Groupe (vie sociale, approbation des comptes, contrats, baux, etc.) avec rigueur et discrétion. - Assurer le lien avec des interlocuteurs variés : prestataires externes (avocats, notaires, formalistes, etc.), dirigeants ou experts internes (Finance, M&A, Services Généraux, Marketing, etc.), en adaptant votre posture à chaque interlocuteur. - Participer activement à la préparation des instances de gouvernance (Conseils d'administration, Comités de mission, etc.), en veillant au respect strict des calendriers et des formalités. - Être acteur(trice) de la transformation digitale de la Direction Juridique: participer au déploiement de nouveaux outils (IA, dématérialisation) et être force de proposition pour moderniser nos processus. - Garantir la conformité des contrats corporate et le suivi précis des bases de données sociétaires, en acceptant avec humilité et agilité les tâches opérationnelles indispensables à la bonne marche de la Direction Juridique.

- Vous préparez un Bac+5 spécialisé en Droit des affaires ou droit des sociétés - Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint), Outlook Anglais courant - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et de gestion de projet, ainsi que votre savoir être. Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 - Poste situé à Paris - Télétravail partiel possible après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : PARIS

OM-MP-TRESO FRONT OFF-2026-04-8280 - Trésorier(e) Front Office F/H

Tue, 28 Apr 2026 15:25:57 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Description du poste Vous justifiez d’une expérience supérieure à 2 ans et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel stimulant vous permettant de mettre à profit vos compétences ? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendez ! Rattaché(e) au Responsable Trésorerie Front Office au sein de la Direction Finance, vos missions en tant que Trésorier(e) Front Office seront les suivantes : Assurer une veille sur les expositions de change et taux du Groupe ; Traiter les opérations de change et taux ; Optimiser la liquidité : suivi prévisionnel des liquidités, suivi des tirages et découverts ; Suivre les dossiers de mise en relation bancaire ; Publier des livrables : reporting quotidien de dette, hypothèses budgétaires à 5 ans (change et taux), provisions sur les produits et taux, données de marchés. La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des projets du Groupe.

Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC+5 en finance/comptabilité ; Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans ; Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral ; La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba et la culture financière Corporate seraient très appréciées ; La maitrise d'Excel est nécessaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre curiosité ; Vous êtes force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Situé Avenue de la Grande Armée, Paris 16ème - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Ville : Paris
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

MUL-TSL-MBE-8123 - Technicien support logiciels N2 F/H

Mon, 27 Apr 2026 22:04:35 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
SMAG est un éditeur de logiciel qui participe à l’émergence d’une 3ième voie en agriculture qui sera durable, positive et agroécologique pour les Hommes et notre planète. Aujourd’hui nous sommes 130 collaborateurs passionnés, regroupés autour de valeurs fédératrices de convivialité, d’écoute et de l’Agilité. Au service de nos clients et de notre ambition de devenir le leader international du Farm Management Software (FMS) et participer à la transformation numérique de l’agri food chain. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour notre solution destinée aux agro-industriels Agréo un(e) : Technicien support logiciels N2 (H/F) Vous aurez pour missions : - Prise en compte des tickets support Niv 2 et suivi interne, - Qualification des anomalies, paramétrages de correctifs, tests et validation avant delivery, - Support fonctionnel et applicatif de la solution auprès des utilisateurs, - Participation à la recette fonctionnelle et technique de la solution. Vous aimez le contact clients et vous souhaitez vous inscrire dans un process de satisfaction client global.

De formation Technicien en Informatique (bac+2/bac+3), vous avez de solides compétences dans la gestion de base de données SQL. Vous avez une première expérience réussie dans un poste équivalent au sein d’un éditeur de logiciel. Vous êtes organisé(e), pragmatique et faites preuve d’initiatives. Votre autonomie et votre sens du service client vont permettront de réussir dans les projets qui vont seront confiés. La connaissance du monde agricole serait un plus. Un bon niveau d’anglais est exigé. Poste Basé à Montpellier dans un cadre de travail agréable et convivial. Possibilité de télétravail 50/60 %
Ville : MONTPELLIER

AH-AL-ALTCDG-2026-04-8274 - Alternance contrôle de gestion sociale F/H

Mon, 27 Apr 2026 11:48:08 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du contrôle de gestion sociale ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein de la DRH Groupe, intégré(e) à l’équipe Compensation & Benefits et rattaché(e) au Responsable Etudes RH, vous interviendrez sur des sujets liés à la production et l’analyse des données sociales. Vos principales missions : - Assurer la production et la fiabilisation des reportings RH mensuels (masse salariale, effectifs, absentéisme, ...) à destination des équipes RH et Finance - Réaliser des études ponctuelles pour répondre aux besoins de nos clients internes sur les données sociales (RH, Finance, RSE…) - Contribuer à l’élaboration des rapports obligatoires (CSRD, Bilan Social, études statistiques, …) - Assurer le suivi des accords collectifs (égalité professionnelle, Handicap, GEPP, …) - Participer aux projets en cours (déploiement d’un Power BI RH)

- Vous préparez un Master (M1 ou M2 en RH ou Contrôle de gestion) - Vous avez une appétence pour les RH ainsi qu’un goût prononcé pour les chiffres - Vous êtes motivé(e) à l’idée de développer vos compétences sur Excel et sur l’utilisation de nos SIRH - Vous faites preuve de logique, de rigueur, et de fiabilité et savez travailler avec discrétion sur des données sensibles. Informations complémentaires & avantages : - Contrat d’alternance à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d’essai - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio
Ville : COURBEVOIE

AH-JS-ALTCOMIT-2026-04-8273 - Alternance chargé de communication IT F/H

Mon, 27 Apr 2026 11:33:45 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine de la communication au sein d’un service informatique. Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable Portefeuille Projets au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la création et à la gestion de contenus de communication pour la DSI, en assurant la rédaction, la publication et la diffusion d'informations clés. Vos principales missions seront les suivantes : - Création de contenu : participez à l’écriture et la mise en forme les différents supports de la DSI (template de document, chartes, guides utilisateurs) en collaboration avec les garants des bonnes pratiques - Référentiel et publication de contenu : Gérer le référentiel de documents et assurer la publication de contenus sur les différentes plateformes de communication. - Communication interne : Contribuer à la diffusion des informations importantes au sein de la DSI et de l'entreprise. - Organisation d'événements : Participer à la planification et à la coordination des événements internes (séminaires, ateliers, etc.)

- Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Communication / Marketing / Journalisme. - Vous maîtrisez les outils Canva, Illustrator, Pack Office 365. - Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences rédactionnelles, votre créativité, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 - Poste situé à la Défense ou à Nogent Sur Seine (10400) - Télétravail partiel possible de 3 jours par semaine après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE

AH-JS-ALTPMO-2026-04-8272 - Alternance Project Management Officer F/H

Mon, 27 Apr 2026 11:20:22 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine de la gestion de projets et portefeuille projets IT. Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable du Portefeuille Projets au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la réussite des projets IT en assurant leur bonne exécution et en contribuant à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : -Définir et mettre à jour les reporting et indicateurs synthétiques de suivi des portefeuilles de projets/programmes - Animer les instances de suivi de projet - Assister les collaborateurs de la DSI dans la mise en place de la gouvernance et des bonnes pratiques de la DSI

- Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce / Management - Vous maîtrisez les outils pack Office 365 - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, aisance relationnelle Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 - Poste situé à Carpe Diem - Télétravail partiel possible de 3 jours par semaine après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE

INVIVO/23042026-8248 - Responsable juridique protection des données personnelles F/H

Wed, 22 Apr 2026 20:02:05 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique « protection des données personnelles Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Protection données personnelles -Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD) -Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles -Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe -Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures) -Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA) -Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires -Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes

Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international De formation Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles ou propriété intellectuelle Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel et un environnement qui laisse de la place à l’initiative et la confiance Informations pratiques Poste basé à Paris - Avenue de la Grande Armée Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport Navigo à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place Restauration : restaurant inter-entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Télétravail : hybride Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!
Ville : Paris
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

OM-SB-CREDIT MANAGER-2026-04-8244 - Credit Manager F/H

Wed, 22 Apr 2026 09:20:59 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Credit Manager. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du service ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Credit & Cash Groupe et évoluerez dans une équipe de 3 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes: Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Groupe ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe.

Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 2 à 5 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables) Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral Vous avez de bonnes capacités à analyser une situation afin de restituer une problématique et êtes force de proposition pour la résoudre Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe (notamment avec les courtiers et les assureurs-crédit) Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDD à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit & Cash Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Nogent-sur-Seine (10)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2025-6848 - CONDUCTEUR DE MACHINES F/H

Mon, 20 Apr 2026 12:55:30 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Le site BVF de Colombiers recherche des Conducteurs de machines industriels. Vos missions ? Assurer la conduite d'une ou plusieurs machines mécanisées, automatisées ou semi-automatisées, intégrées ou non dans une ligne de production ou de conditionnement. Conditions de travail : horaires postées OU travail SD (du vendredi soir au dimanche soir)

Vos points forts : - Vous possédez idéalement une expérience en boulangerie - Maitrise des produits et process de fabrication de l'entreprise - Méthode d'analyse des problèmes - Interprétation de données de contrôle - Esprit d'équipe - Pilotage de systèmes automatisés - Capacités d'adaptation et d'anticipation
Ville : Colombiers

2025-6720 - Technicien de maintenance F/H

Mon, 20 Apr 2026 12:53:51 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site très professionnel de Colombiers, un technicien de maintenance (H/F). Vous intégrerez une équipe de 7 personnes. Vous interviendrez pour la maintenance, le dépannage et l'amélioratif de toutes les machines industrielles du site. Vos sujets techniques et variés s'orientent sur l'électrotechnique, l'automatisme, l'hydraulique, la mécanique, le pneumatique, l'électricité et la robotique. Rattaché à votre responsable, vous serez après une réelle formation en autonomie pour intervenir en poste sur le site Le site étant sous gestion GMAO, vous devrez alimenter quotidiennement votre travail et vos sorties de stocks sur ce logiciel. Au quotidien, vous assurerez le bon fonctionnement des équipements, l' assistance technique et les dépannages des lignes de production. En parallèle, vous assurerez, les missions d'amélioration continue. Avantages : 13ème mois, Statut : Agent de maitrise, prime mensuelle sur objectif, primes panier et habillage, Formations assurées : Hygiène et sécurité, froid, bruleurs, légionnelle, CACES nacelle + cariste, soudure, TIG et ARC, SST Travail en équipe, site certifié IFS BRC ISO50001 Horaires SD (travail du vendredi soir au dimanche soir : 24h de travail effectué rémunéré 35h)

Votre formation de type BAC +2, BAC+3, orienté électrotechnique Habilitations électriques recommandées : BR-BC-B2V-HC Lecture de plan, anticiper les situations imprévues et prendre des dispositions appropriées ( rapidité et efficacité) Savoir être : rigueur, pragmatisme, autonomie, capacités d'analyse, capacités à gérer des priorités Une première expérience dans le monde industriel et agroalimentaire idéalement, vous permettront de vous adapter à cette fonction après une réelle formation interne
Ville : Colombiers
Langue / Niveau :
Français : Courant

EG-ES-ALT.CHARGE.RH-2026-04-8238 - Chargé(e) RH F/H

Mon, 20 Apr 2026 12:11:51 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans une équipe au sein de 10 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez la gestion des talents de votre périmètre qui compte 300 collaborateurs répartis en 3 départements : le service SIRH et Paie / le CSP Comptabilité / la Direction Financière composée du contrôle de gestion, du contrôle financier, de la consolidation et de la trésorerie. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (service SIRH et paie, managers et collaborateurs) et avec des interlocuteurs externes (MSA, OPCO, organismes de formation, cabinets de recrutement …). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards, - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, - Réaliser les entretiens et les comptes rendus d’entretiens aux managers, - Effectuer les propositions salariales aux candidats retenus et les promesses d’embauche. 2. Administration du Personnel - Suivre les visites médicales du périmètre, - Echanger sur les mouvements entrées et sorties avec le service paie, - S’assurer du paiement des factures du périmètre (recrutement, formation, …) 3. Formation - Proposer aux collaborateurs des programmes de formation adaptés à leurs demandes, - Déployer le plan de développement des compétences en respectant le budget alloué, - Inscrire l’avancement du plan dans l’outil de gestion TalentSoft, - Echanger avec l’OPCO. La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.

Profil recherché : Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce et avez déjà une première expérience en RH, Vous avez des connaissances en droit du travail, notamment pour le recrutement et l’administration du personnel, Vous avez une bonne maitrise du pack office, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative, Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : alternance à pourvoir en septembre 2026 pour 12 mois, - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 1 journée par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la chargée RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, entretien avec la chargée RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la Responsable RH pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Courbevoie (92)

AH-IP-ALTGESTIONNAIREIT-2026-04-8226 - Alternance gestionnaire contrats IT et mobilités F/H

Thu, 16 Apr 2026 07:51:31 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats. Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) au responsable des achats IT au sein d'une équipe de 9 personnes, vous contribuerez à soutenir l’équipe IT et la gestion de flotte de la direction Achats. Au quotidien vous travaillerez avec la direction des achats, le responsable de la flotte auto, la direction financière et les opérationnels de la DSI pour être l’interlocuteur(trice) de référence de votre périmètre auprès des fournisseurs et des clients internes, ceci dans un contexte de transformation et de recherche de performance opérationnelle. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous collaborez avec la direction achats et la direction de la gestion de flotte auto pour élaborer, gérer et administrer les contrats - Vous assurez la promotion des contrats IT groupes - Vous garantissez la bonne exécution opérationnelle et financière des contrats groupe, et veillez à la bonne utilisation des contrats par les clients internes - -Vous organisez et participez aux différents comités en lien avec les fournisseurs - Vous accompagnez le responsable de la flotte auto dans : le suivi opérationnel de la flotte, l'électrification du parc et des sites, le déploiement d'outils de gestion, appli mobile, etc…

- Vous préparez un Bac + 3/4 / Licence / BUT spécialisé en Gestion Entreprises et Administrations. - Vous avez une appétence pour la gestion et l'administratif, une première expérience dans ce domaine est un réel atout - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, votre aisance sur les outils bureautique (plus spécifiquement Excel). Informations complémentaires & avantages : - Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026. - Poste situé à La Défense. Quelques déplacements sont à prévoir à Paris et Nogent sur Seine (10400). - Télétravail partiel possible après la période d’essai. - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85%. - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place. - Restaurant Inter- entreprise. Notre process de recrutement : Etape 1 : Entretien avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE