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EG-DC-GEST.PAIE-2026-06-8476 - Gestionnaire de Paie F/H

Tue, 23 Jun 2026 13:36:43 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés :Calcul de la paie et établissement des bulletins ; Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; Contrôles de paie ; Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; Gestion et établissement de la DSN ; Paiement des charges aux organismes sociaux ; Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; Calcul des soldes de tout compte ; Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; Provisions sociales calculées en paie ; Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : Constitution et gestion des dossiers du personnel ; Réalisation des attestations employeur ; Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; Gestion des tickets-restaurants ; Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ; Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ; Vous avez l'habitude des environnements multisites. Informations complémentaires : - Votre contrat : CDD de 3 mois minimum à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-Sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec le Responsable Paie et la Directrice du CSP Paie Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Nogent-sur-Seine (10)

2026-8472 - AGENT DE SILO Saisonnier F/H

Mon, 22 Jun 2026 12:59:46 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Durant la moisson de cet été, rattaché(e) au responsable de silo, vous aurez pour principales missions d’assurer la réception de la collecte et d’accueillir les clients agriculteurs et les chauffeurs Soufflet sur votre site. Vous serez amené(e) à : o Accueillir et diriger les clients agriculteurs et chauffeurs Soufflet ; o Assurer la réception, le contrôle qualité, le stockage et le chargement des céréales ; o Saisir les bons de réception de collecte ; o Réaliser les analyses et opérations d’agréage (contrôle qualité de la marchandise et mesures de protéines, humidité…), allotement ; o Participer à la vente et la distribution d’agrofournitures destinées aux agriculteurs ; o Participer au nettoyage et entretien du silo.

Etudiant(e) et majeur(e), en recherche d’un emploi, polyvalent(e) avec une capacité d’adaptation et d’apprentissage, acceptant d’effectuer des heures supplémentaires et le travail le dimanche et jours fériés, quand c’est nécessaire. Disponible entre le 15/06/2026 et le 15/08/2026 (période indicative de moisson été 2026), autonome dans votre travail, votre organisation et votre sens du service de proximité aux clients feront la différence.
Ville : Crecy sur serre (02)

2026-8470 - CHEF DE SILO F/H

Mon, 22 Jun 2026 12:17:28 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Soufflet Agriculture recherche pour son silo de HUISSEAU SUR MAUVES (45), un : Chef de silo F/H Vous effectuez la collecte de céréales et la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous avez la responsabilité du silo qui vous est confié et apportez le service de proximité à la clientèle : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains. En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo. En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle. En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations. En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

Profil De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence
Ville : HUISSEAU SUR MAUVES

MUL-SEA-MDA-7715 - Stagiaire en expérimentation agricole F/H

Sat, 20 Jun 2026 22:03:31 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
AGRINOVEX réalise des expérimentations en grandes cultures (blé, orge, pois, maïs, soja, betterave et pommes de terre) dans les domaines de l’agronomie que ce soit en expérimentation variétale, en protection des plantes et biosolutions (BPE - Bonnes Pratique d’expérimentation) et en fertilisation. Les missions : Rattaché au responsable du centre, vous aurez pour mission principale d’aider dans la mise en place et le suivi d’essais (Variété-Fertilisation-Protection des plantes) Pour cela, vous viendriez renforcer l’équipe en place pour : • Aider dans la recherche les lieux des essais • Aider dans la mise en place des essais : piquetage, semis et récolte • Aider dans le suivi les essais : notations selon les protocoles • Aider dans la saisie et le contrôle les résultats • Aider dans l’analyse statistique des résultats • Aider dans le suivi les essais : notations selon les protocoles (Grandes cultures, Plantes aromatiques et médicinales)

Votre profil : Ingénieur agri/agro en 3ème ou 4ème année OU BTS Santé Végétale Durée du stage : 3 mois à compter de mi-mars
Ville : Milly La Forêt

2026-8348 - Technico-commercial F/H

Thu, 18 Jun 2026 22:04:39 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Région, vous gérez et développez votre portefeuille de clients agriculteurs sur la région commerciale notifiée pour l’ensemble de nos marchés en agrofournitures (engrais, semences, produits de protection des plantes, services) et en collecte de céréales. Dans ce poste multifonctionnel incluant l’ensemble des missions agronomiques, commerciales et administratives qui vous permettront d’assurer un service de qualité auprès des agriculteurs, vous : Identifiez, prospectez, persuadez et fidélisez le portefeuille clients, en vous appuyant sur les outils fournis, Développez vos parts de marché, Etes force de proposition pour augmenter la satisfaction clients et garant de la politique commerciale, Organisez de manière efficace et autonome votre activité commerciale, Travaillez en étroite collaboration avec une équipe d’experts métiers (agronomie, collecte, marchés approvisionnements, services) .

De formation initiale en agronomie et/ou en commercialisation d’agrofournitures, complétée d’une première expérience de la vente et/ou du conseil, vous avez une bonne connaissance de l’exploitation en Grandes Cultures. Avantages : comité d'entreprise, participation et intéressement.
Ville : Vitry La Ville

2026-8048 - Agent de silo - SAISONNIER (L HERMENAULT 85) F/H

Mon, 15 Jun 2026 14:52:08 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Vous assurez en binôme l'accueil de nos clients agriculteurs, la réception des céréales, les analyses, l'allotement et l'enregistrement informatique. Travail possible nuits, week-ends et jours fériés Date de démarrage des contrats au 15 juin 2026 mais susceptible d'être décalée en fonction des conditions météo.

Agé de 18ans ou plus, avec ou sans formation/expérience, vous recherchez un emploi pour l'été. Votre dynamisme, votre sens du contact et votre entrain feront la différence. Permis obligatoire
Ville : L HERMENAULT

2026-8449 - Alternant(e) Chargé(e) de mission RSE & Devoir de Vigilance F/H

Mon, 15 Jun 2026 14:27:52 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Au sein de la Direction RSE, mettre en place et piloter la mise en œuvre des engagements sociétaux inscrits dans la politique RSE de l'entreprise. Thème : se mettre en conformité sur le Devoir de vigilance, dans la perspective de la future CS3D, au travers de plusieurs actions. Vos missions : - travailler sur le renforcement de la collecte des données permettant la cartographie annuelle des fournisseurs, y compris internationaux - en s’appuyant sur les résultats de l’état des lieux au sein de la division et de l’évaluation des fournisseurs (EcoVadis IQ), contribuer à la création de la procédure de suivi des fournisseurs existants et des nouveaux fournisseurs avec les équipes marchés et le service Finance en cohérence avec la procédure Groupe ainsi qu’à son déploiement. - Auprès des fournisseurs priorisés : déployer la signature de la charte d’achat et demander leur évaluation RSE (EcoVadis). - Participer à la réalisation de l’évaluation du risque fournisseur au sujet de la déforestation. - Mettre en place la gestion et le suivi des documents , ainsi que les indicateurs de pilotage concernant le déploiement de la Charte d’Achats responsables et le devoir de vigilance. - Contribuer à la finalisation de la cartographie des risques liés au devoir de vigilance, - Contribuer à des propositions d'amélioration des documents déjà existants.

Bac+4 / Bac+5 (Master ou École de commerce / Ingénieur) Spécialisation :RSE / Développement durable ou Achats responsables / Supply chain Connaissances RSE / développement durable (normes, enjeux ESG, devoir de vigilance) Compréhension ou intérêt pour la réglementation (CS3D, devoir de vigilance, achats responsables) Collecte, structuration et analyse de données (Excel, indicateurs, consolidation d’informations fournisseurs) Capacité à structurer des processus (procédures, suivi, reporting) Capacité à travailler avec des équipes transverses (achats, finance, RSE) Bon niveau d'anglais et connaissance du pack Office
Ville : Nogent Sur Seine
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Fri, 12 Jun 2026 14:33:52 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique
Ville : COURBEVOIE

2026-7932 - Agent de silo - SAISONNIER (INGRANDES 86) F/H

Thu, 11 Jun 2026 09:07:55 Z

2026-8436 - CHEF DE SILO REMPLACANT F/H

Wed, 10 Jun 2026 13:28:29 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
En collaboration avec les Responsables de sites d'un secteur donné, vous effectuez la collecte de céréales et la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous apportez le service de proximité à la clientèle et vous avez la responsabilité du site qui vous est confié : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains ; En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo ; En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle ; En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations ; En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence
Ville : ARCIS SUR AUBE (10)

2025-7300 - Stage Agronomie F/H

Tue, 09 Jun 2026 14:35:30 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
SOWFIELDS : Que faisons-nous ? Nous mettons à la disposition des agriculteurs des outils et des expertises pour les accompagner dans la gestion de leurs exploitations. Comment ? Nous rédigeons toute la planification de l’exploitation sous forme de budget (avec une mise à jour en continu) Nous élaborons un plan de mise en marché des récoltes afin que nos clients maîtrisent leurs objectifs de prix minimum de vente en intégrant des coûts de productions Nos consultants assurent une présence régulière dans les fermes pour accompagner les agriculteurs au quotidien Nous étudions tous types d’opportunités de développement et accompagnons leur mise en œuvre Votre quotidien Accompagner les farm managers sur les exploitations dans leur quotidien (tours de plaine, planification des chantiers, etc.) Être formé(e) et suivi(e) par les différents collaborateurs du service SowFields (chef de marché approvisionnement et collecte, DAF, technicien, farm manager…) Participer ponctuellement à des missions opérationnelles sur les exploitations agricoles lors des périodes de forte activité Missions Analyse et audit des systèmes d’exploitation agricoles pour de futurs clients Suivi financier et mise à jour régulière d’un tableau de bord pour la gestion des achats et des ventes sur les exploitations agricoles Mise en place et suivi de certains projets sur les fermes (irrigation, hangar, agrivoltaïsme) Tournées régulières avec les farm managers pour comprendre les enjeux et les problématiques de chaque exploitation

Ingénieur agricole ou étudiant(e) en Master 1 en commerce ou gestion agricoles Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement global d’une exploitation agricole Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, PowerPoint…) Mobilité dans votre région pour rencontrer et échanger avec les farm managers Aisance relationnelle, esprit d’initiative, curiosité, sens du défi et goût pour les solutions innovantes
Ville : NOGENT-SUR-SEINE

2026-8245 - Alternance – Chargé(e) d'Analyses Marché Semences & Marketing Agricole F/H

Mon, 08 Jun 2026 09:40:25 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Dans un contexte de développement de notre marché semences et d’accélération de notre stratégie e‑commerce, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’animateur du marché semences ainsi que le responsable développement commercial e‑commerce. Ce poste offre une immersion complète au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels du marché agricole. Votre mission : Vous interviendrez comme support clé à l’analyse, à la structuration et au déploiement des plans d’action commerciaux et marketing, avec un double objectif : renforcer la performance du marché semences via les équipes commerciales terrain, et développer un marketing direct plus ciblé auprès des agriculteurs via notre écosystème digital, notamment la plateforme Farmi. Vos missions principales : Aux côtés de l’animateur du marché semences, vous participerez à l’analyse des chiffres de ventes et des performances par région commerciale, par cultures et par typologies de clients. Vous contribuerez au recueil et à la formalisation des besoins terrain, en lien étroit avec les équipes commerciales, afin d’affiner la pertinence des plans d’action et des animations marché. Vous participerez à la réalisation d’enquêtes et d’études de marché, dans une logique de compréhension fine des attentes et des évolutions du marché. Vous serez également impliqué(e) dans la recherche et l’analyse de nouveaux débouchés et marchés émergents, comme la méthanisation ou des usages spécifiques liés aux productions agricoles. À ce titre, vous pourrez gérer ou contribuer à des dossiers ciblés, tels que la protection des fourrages ou d’autres thématiques techniques à potentiel, en lien avec les équipes internes. En parallèle, vous épaulerez le responsable développement commercial e‑commerce dans le cadre du déploiement et de l’optimisation de Farmi. Vous interviendrez sur l’analyse de la clientèle, la segmentation de la base clients agriculteurs et l’identification de cibles prioritaires. Sur cette base, vous contribuerez à la construction et au suivi de plans d’actions e‑commerce et marketing direct : ciblage précis, actions commerciales spécifiques, campagnes adaptées aux saisons, aux cultures ou aux profils clients. Vous participerez à l’évaluation de l’efficacité des actions menées et proposerez des axes d’amélioration. De manière transversale, vous serez amené(e) à produire des analyses, tableaux de bord et supports d’aide à la décision afin d’alimenter la réflexion stratégique des équipes commerciales et marketing, et à contribuer aux projets croisant marché, commerce et digital.

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en agriculture avec une spécialisation commerce/marketing, et vous portez un intérêt marqué pour le monde agricole/les semences. Au-delà des compétences analytiques, vous disposez d’une forte appétence pour le commerce et le développement des ventes, et vous vous intéressez aux mécanismes d’animation commerciale et de mise en mouvement des équipes terrain. À l’aise avec les chiffres, vous aimez analyser des données commerciales et clients pour leur donner du sens et les transformer en plans d’actions concrets. Vous êtes sensible aux enjeux de la relation client, de compréhension des besoins des agriculteurs et de pertinence des actions menées, que ce soit via les commerciaux ou les canaux digitaux et e‑commerce. Vos qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité de synthèse. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre les réalités du terrain tout en prenant de la hauteur sur les données. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (commerciaux, marketing, partenaires), et votre adaptabilité est un atout dans un environnement dynamique et en évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance vous permettra de développer une vision transverse du développement d’un marché agricole, de combiner analyse de données, animation commerciale et marketing digital, et de contribuer à des projets concrets à fort impact pour l’entreprise.
Ville : Nogent-Sur-Seine

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Mon, 08 Jun 2026 09:11:58 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Paris (Porte Maillot)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

OM-MP-TRESO FRONT OFF-2026-04-8280 - Trésorier(e) Front Office F/H

Wed, 03 Jun 2026 12:43:35 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Description du poste Vous justifiez d’une expérience supérieure à 2 ans et vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel stimulant vous permettant de mettre à profit vos compétences ? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendez ! Rattaché(e) au Responsable Trésorerie Front Office au sein de la Direction Finance, vos missions en tant que Trésorier(e) Front Office seront les suivantes : Assurer une veille sur les expositions de change et taux du Groupe ; Traiter les opérations de change et taux ; Optimiser la liquidité : suivi prévisionnel des liquidités, suivi des tirages et découverts ; Suivre les dossiers de mise en relation bancaire ; Publier des livrables : reporting quotidien de dette, hypothèses budgétaires à 5 ans (change et taux), provisions sur les produits et taux, données de marchés. La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des projets du Groupe.

Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC+5 en finance/comptabilité ; Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans ; Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral ; La connaissance du logiciel de trésorerie Kyriba et la culture financière Corporate seraient très appréciées ; La maitrise d'Excel est nécessaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre curiosité ; Vous êtes force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Situé Avenue de la Grande Armée, Paris 16ème - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés
Ville : Paris
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

AH-AM-auditeurinterne-2026-06-8410 - Auditeur interne F/H

Tue, 02 Jun 2026 15:44:33 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
L’Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales ; - Le contrôle interne - Le risk management - L’audit interne Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions, conformité…).   Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Conformité, vous rejoignez une équipe d’auditeurs pluridisciplinaire. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Missions d’audit interne dans le cadre du plan d’audit annuel (10 à 12 interventions) - Suivi des recommandations d’audit - Participation aux campagnes d’auto-évaluation - Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local - Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités - Accompagnement des opérationnels, en France et à l’international, dans la mise en œuvre des dispositifs et procédures Groupe - Participation à des missions spéciales (diligences d’acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité…) - Administration du service

-De formation initiale Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire (finance ou audit / contrôle), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années au sein d’un grand cabinet d’audit (chef de mission sur dossiers type middle market) prolongée par un passage dans une Direction de l’Audit Interne ou du Contrôle Interne en entreprise. - Vous maîtrisez les disciplines comptables et financières, vous avez de l'appétence pour les systèmes d’information, vous faites preuve de capacités rédactionnelles en français et en anglais, votre anglais est courant. - Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conduire le changement, votre goût du challenge, vos excellentes aptitudes relationnelles sont autant d’atouts qui vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement sur le poste. Informations complémentaires et avantages :     -Poste à pourvoir en CDI . -Poste basé à Paris (Grande Armée, métro Porte Maillot) ou Nogent sur Seine (10). - Des déplacements sont à prévoir (40%). - Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés  - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable  Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …  Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.  Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.  Etape 4: entretien final
Ville : PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-8223 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Tue, 02 Jun 2026 14:34:04 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Formez-vous au métier d’Agent Relation Cultures en alternance – 12 mois Chez Soufflet Agriculture, on vous forme ! Vous souhaitez évoluer dans le secteur agricole, développer une expertise terrain et accompagner les agriculteurs au cœur de leurs enjeux techniques, économiques et réglementaires ? Devenez Agent Relation Cultures grâce à une formation en alternance de 12 mois, qui débutera le 05 octobre 2026. Soufflet Agriculture, en partenariat avec ASFONA et le GEIQ, vous propose un parcours professionnalisant alliant formation théorique et expérience terrain, pour construire durablement votre avenir professionnel. 🎓 La formation ARC – 12 mois en alternance Tout au long de cette formation, vous développerez des compétences clés autour de thématiques variées et opérationnelles : ✅ Connaissance de l’environnement agricole Comprendre le contexte général du marché agricole et les attentes des clients Acquérir les connaissances de base du milieu agricole Découvrir les organisations professionnelles agricoles ✅ Accompagnement des agriculteurs Accompagner les agriculteurs dans la réforme de la PAC 2023–2027 Intégrer la réglementation environnementale dans les pratiques Prévenir les risques liés au métier ✅ Développement commercial et relation client Assumer la responsabilité globale de l’ARC Développer son activité dans le cadre de la prospection commerciale Renforcer ses techniques de vente et de négociation Être ambassadeur de son métier et savoir communiquer efficacement ✅ Acteur du changement Être force de proposition Participer activement aux évolutions du secteur agricole Votre futur rôle en tant qu’Agent Relation Cultures À l’issue de la formation, vous serez capable de : Conseiller et accompagner les agriculteurs au quotidien Développer une relation de confiance durable avec vos clients Contribuer à la performance technique, économique et environnementale des exploitations Représenter les valeurs et l’expertise de Soufflet Agriculture sur le terrain

Vous disposez d'un intérêt marqué pour le monde agricole et la relation client. Une envie d’apprendre un métier de terrain, au contact des agriculteurs. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens du service et du goût du challenge, avec un esprit d’équipe, engagement et capacité d’adaptation.
Ville : Polisot

2026-8222 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Tue, 02 Jun 2026 14:32:47 Z

2026-8046 - Agent de silo - SAISONNIER (FONTENAY LE COMTE 85) F/H

Fri, 29 May 2026 08:09:29 Z

2026-8094 - Apprenti(e) Agronomie / Couverts végétaux F/H

Mon, 25 May 2026 22:03:23 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Dans le cadre du développement et du déploiement international d’une gamme harmonisée de couverts végétaux sur 9 pays, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour accompagner la structuration technique, agronomique, la formation et l’embarquement des équipes à l’international. Le poste s’inscrit en lien étroit avec le programme interne « Performances » et les stratégies agronomiques des pays. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Contribution au déploiement d’une gamme harmonisée (9 pays) Participer à l’analyse comparative des pratiques et besoins agronomiques pays. Contribuer à la construction et à l’évolution d’une gamme internationale cohérente (espèces, mélanges, usages). Aider à la rédaction de documents techniques : fiches produits, guides d’usage, recommandations. Assurer une veille agronomique sur les couverts (innovations, retours terrain, résultats d’essais). 2. Appui aux stratégies pays Accompagner les équipes pays dans l’intégration des couverts dans leurs stratégies locales. Soutenir la mise en place d'offres priorisées par segment : productions, contraintes locales, objectifs agronomiques. Faciliter la circulation de l’information entre pays (benchmarks, bonnes pratiques, synthèses transversales). 3. Formation et accompagnement des équipes internes Participer à la construction de modules de formation (présentations, vidéos, supports pédagogiques). Contribuer aux temps de formation pour les équipes agro, développement et commerce. Appuyer l’amélioration continue des contenus (standardisation, adaptation pays). 4. Lien avec le programme interne « Performances » Intégrer les couverts dans le référentiel et les outils du programme. Suivre les indicateurs, remonter les résultats, formaliser les analyses. Contribuer à l'alignement des pratiques pays avec les standards « Performances ». 5. Appui aux projets R&D et essais Participer à la collecte et au traitement des données agronomiques. Contribuer à la valorisation des résultats (synthèses, supports de restitution). Participer à la coordination ou au suivi de sites tests selon les opportunités.

Étudiant(e) en cycle ingénieur agronome ou en Master agronomie/agroécologie (formation sur 3 ans). Compétences techniques Intérêt fort pour l’agronomie, les systèmes de culture, l'agroécologie. Notions ou appétence pour les couverts végétaux (sol, fertilité, carbone, biodiversité…). Capacités d’analyse et de synthèse des données agronomiques. Compétences transversales : Bon relationnel, capacité à s’intégrer dans une équipe multiculturelle. Aisance à l’oral et dans la construction de supports pédagogiques. Organisation, autonomie progressive, rigueur. Anglais opérationnel (échanges réguliers avec 8 pays). Ce que l’apprenti(e) va apprendre sur 3 ans Construction et pilotage d’un projet agronomique international. Harmonisation d’une gamme technique multi-pays. Animation de formation et conduite du changement. Travail transversal avec des équipes agro, R&D, business et internationales. Analyse d’essais et structuration de données agronomiques. Vision stratégique sur l’utilisation des couverts dans des contextes variés.
Ville : Nogent-Sur-Seine

2023-3172 - OPERATEUR DE MAINTENANCE F/H

Mon, 25 May 2026 15:02:04 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché au Responsable entretien silos, vous réalisez l'entretien préventif et curatif des silos de la région. Votre mission consiste à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des moyens de production, et des infrastructures ; Rechercher et analyser des dysfonctionnements en cas de panne ; Approvisionnement de pièces de rechange et outillages ; Prendre part à l’amélioration des équipements ; Garantir la restitution en sécurité des installations aux utilisateurs et établir les rapports d’interventions ; Préparer et réaliser les interventions méthodiquement en se conformant rigoureusement aux consignes de sécurité ; L’optimisation du fonctionnement des installations de votre périmètre de travail ; Apporter un appui technique à l’équipe de maintenance garantissant la qualité de vos interventions ; Renseigner l’outil de GMAO ; Assurer ponctuellement l’accompagnement des intervenants extérieurs lors d’interventions spécifiques. => Possibilités d'astreintes en période de forte activité et des déplacements quotidiens en local.

Vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance d’installations industrielles avec des compétences en mécanique et soudure. Capacité à travailler en hauteur. Votre motivation et votre disponibilité feront la différence.
Ville : Nogent Sur Seine