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2026-8743 - Technicien(ne) de Laboratoire R&D – Boissons & Brasserie F/H

Mon, 21 Sep 2026 23:24:02 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
VOTRE METIER EN QUELQUES MOT… Au sein du laboratoire R&D, vous participez à la réalisation d'essais et de projets de recherche dans les domaines de la fermentation, des hydrolyses enzymatiques et des procédés de purification. VOTRE QUOTIDIEN ……. Réaliser les expérimentations de laboratoire · Préparer les échantillons, solutions, milieux de culture et réactifs. · Conduire des essais de fermentation à base de levures et de bactéries. · Réaliser des hydrolyses enzymatiques en milieu liquide. · Mettre en œuvre des opérations de filtration, séparation, concentration et séchage à l'échelle laboratoire. · Participer à la formulation de produits innovants : mélange, stérilisation, gazéification et embouteillage. Assurer les analyses et le suivi des essais · Réaliser les analyses microbiologiques, biochimiques et physico-chimiques. · Suivre l'évolution des fermentations et des cultures microbiennes. · Effectuer les prélèvements, pesées, dilutions et ensemencements. · Interpréter les résultats et participer à la rédaction des comptes rendus d'essais. Garantir la qualité et la traçabilité · Assurer l'enregistrement et la traçabilité des résultats. · Respecter les procédures qualité, hygiène et sécurité. · Participer à la gestion des stocks de consommables et réactifs. · Contribuer à l'entretien du laboratoire et à l'amélioration continue des pratiques.

VOTRE PROFIL …. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Biotechnologies, Génie biologique, Bioprocédés, Microbiologie, Sciences des aliments ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en laboratoire, mais nous étudierons également les candidatures de jeunes diplômés motivés. Vos compétences · Connaissances en microbiologie, fermentation et biochimie. · Maîtrise des techniques de laboratoire de base. · Rigueur dans l'application des protocoles expérimentaux. · Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. · Anglais technique lu et écrit. Vos atouts · Curiosité scientifique. · Esprit d'analyse. · Organisation et autonomie. · Goût pour l'expérimentation. · Sens du travail en équipe. · Force de proposition. Les avantages - Participation - Restaurant entreprise - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prévoyance - CIE (nombreux avantages) - Chèques cadeaux - Chèques vacances

2025-6306 - OPERATEUR CONDITIONNEMENT F/H

Mon, 21 Sep 2026 23:11:43 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS… Vous réalisez les opérations de conditionnement des différents types de malt en sacs ou en vrac conformément aux spécifications de nos clients et selon les directives du Chef d’équipe conditionnement. VOTRE QUOTIDIEN... Etre polyvalent sur l’ensemble des postes du conditionnement : conduite de l’ensacheuse, conditionnement des sacs dans les conteneurs, habillage et remplissage des conteneurs vrac et nettoyage de l’atelier. S’assurer que les conteneurs sont propres et vides, puis que l’habillage des conteneurs soit correctement réalisé. S’assurer que les accessoires d’expédition demandés soient présents et en bon état (saches des conteneurs, goulottes…). Respecter les mélanges définis par le responsable de production, indiqués sur les bons de livraison. S’assurer de la bonne identification des lots et du bon chargement des contenants. Renseigner rigoureusement les documents d’autocontrôle et de traçabilité des produits. Surveiller les stocks de produits et consommables nécessaires et transmettre les besoins. Garantir l’hygiène et la propreté des installations et de sa zone de travail en appliquant rigoureusement les plans de nettoyage définis et en les renseignant. Surveiller le bon fonctionnement du matériel, identifier et signaler les dysfonctionnements.

VOUS ETES… Vous avez une première expérience en milieu industriel, vous êtes impliquez sur les rendements d'une ligne et réactif pour réduire les temps d’arrêt. Vous avez un bon état d’esprit et relationnel avec vos collègues, vous êtes ponctuel et rigoureux. Votre avez une sensibilité sur la qualité du produit et sur la satisfaction du client. Contrat : CDI Travail d'équipe : 1 semaine Matin 1 semaine après midi 35 heures Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Participation, CIE, Chèque cadeaux, Nombreux autres avantages sociaux

2025-7247 - Electromécanicien(ne) F/H

Mon, 21 Sep 2026 22:45:55 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS…. Vous gérez les interventions curatives, préventives et prédictives sur l’ensemble des installations du site de NOGENT SUR SEINE (AUBE) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au responsable maintenance du site de Nogent Sur Seine, vous intégrez une équipe de 11 personnes et vous serez amené(e) à Assurer le suivi du plan d’entretien préventif des installations Réaliser les interventions de dépannage dans des délais cohérents en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures Proposer et réaliser des améliorations concernant le process, la productivité, les postes de travail, les conditions de travail, la sécurité et l’environnement. Participer à la gestion des pièces détachées du magasin Votre Temps de travail : 35 heures Vos horaires : 8 h 00 16 h 00 du lundi au vendredi Vous serez d’astreinte 7 jours par mois

VOUS ETES…. De formation DUT ou BTS Maintenance industrielle, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’électromécanicien dans le secteur industriel idéalement en agroalimentaire. Vous avez des connaissances et une maitrise de la mécanique et de l’électricité (en automatisme sera un plus) Vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans un service maintenance et dans le fonctionnement d'une usine, avec rigueur et un fort esprit d'équipe. Vous maitrisez un logiciel de GMAO Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique minimum en basse tension BT avec les quatre dénominations (B1-B2-BC-BR-) Avantages Participation Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prévoyance Restaurant Entreprise CIE Chèques cadeau

2024-3664 - Leader Méthodes - Référent GMAO F/H

Mon, 21 Sep 2026 22:29:37 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS…. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et l'optimisation de la GMAO de notre site industriel tout en participant aux interventions de maintenance sur le terrain. Véritable référent(e) méthodes, vous accompagnez les équipes dans la structuration de la maintenance préventive et l'amélioration de la performance des équipements. VOTRE QUOTIDIEN... Référent GMAO et Méthodes (70 %) Étudier la criticité des équipements de l'usine. Structurer et faire évoluer l'arborescence des équipements dans la GMAO. Alimenter temporairement la GMAO à travers la saisie des bons d'intervention. Planifier les interventions préventives et suivre leur réalisation. Créer et mettre à jour les procédures de maintenance. Définir et intégrer les gammes de maintenance préventive dans la GMAO. Piloter le démarrage et le déploiement opérationnel de la GMAO. Former et accompagner les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques d'utilisation. Élaborer les gammes préventives des nouveaux équipements. Recenser, structurer et intégrer le stock de pièces détachées dans la GMAO. Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de maintenance. Technicien de Maintenance Terrain (30 %) Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des installations industrielles.

VOTRE PROFIL…. Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience confirmée en maintenance industrielle. Maîtrise d'un logiciel de GMAO. Bonne connaissance des environnements industriels. Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. VOS ATOUTS... Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à structurer les processus. Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes. Autonomie et force de proposition. Goût du terrain et esprit d'équipe. Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants, CIE, chèques cadeaux,

2026-8357 - GESTIONNAIRE ADV EXPORT F/H

Mon, 21 Sep 2026 21:52:57 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS... Vous assurerez l'administration commerciale des commandes de malts produits par nos 8 malteries françaises, depuis la réception de la commande à la livraison chez nos clients dans le monde entier via tous les modes de transport. VOTRE QUOTIDIEN... Au sein d’une équipe de 8 personnes, encadrée par la Chef de Groupe ADV Export, vous serez amené(e) à : Saisir, traiter et assurer le suivi des commandes clients export. Coordonner les expéditions avec les clients, transporteurs, transitaires et sites de production. Organiser les transports internationaux, principalement maritimes. Rechercher les solutions logistiques les plus adaptées et optimisées. Établir la facturation et les documents nécessaires à l'exportation. Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des délais. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et logistiques.

VOTRE PROFIL... De formation Bac +2 en commerce international avec une expérience minimum de 2 ans minimum sur un poste similaire tourné vers l’international, vous êtes capable de vous exprimer en anglais par mail. Vous maîtrisez le Pack Office et un ERP. VOS ATOUTS .... Rigueur et sens de l'organisation. Excellent relationnel. Autonomie et réactivité. Capacité rédactionnelle. Gestion du stress. Esprit d'équipe. CONDITIONS CDI Poste basé à Nogent sur Seine (Aube) 37 heures + 12 jours de RTT Fourchette salaire selon expérience : 2300 à 2500 €*13 Avantages : Télétravail Mutuelle prise en charge à 70% par employeur Prévoyance Restaurant d'entreprise CIE Chèques cadeau Participation
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Sat, 19 Sep 2026 22:03:26 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

ADE-KVA-8671 - ASSISTANT LOGISTIQUE F/H

Fri, 18 Sep 2026 22:03:55 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Rejoignez Semences de France en ADV Logistique ! Envie de rejoindre une entreprise engagée qui contribue concrètement à l’avenir de l’agriculture ? Chez Semences de France, nous vous proposons une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Vous intégrerez le service Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour missions de : - Saisir les rapports d’ensachage - Gérer la composition des camions - Créer et éditer les documents de transport (bons de livraison, ordres de livraison…) - Envoyer les ordres de transports aux fournisseurs et aux transporteurs - Assurer le suivi des livraisons et relancer les transporteurs si nécessaire - Mettre à jour les outils de suivi (Excel) Lieu : La Chapelle d’Armentières (59) Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible au 15/10/2026 — Temps plein. Si vous cherchez un job qui construit l'avenir, un job qui a un réel impact, un job qui a du sens, vous êtes au bon endroit.

Bac+2 type BTS ou DUT Gestion des Transports et Logistiques, vous avez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la logistique et du transport. Vous avez une appétence forte pour l’organisation et l’optimisation. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement dans vos missions. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Enfin, la maîtrise de l’ERP SAP est un plus. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique qui valorise l’environnement ? N’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! CHEZ INVIVO AG, VOUS ETES AU BON ENDROIT POUR TRANSFORMER LE MONDE AGRICOLE !

2026-8437 - Responsable Supply Chain CMG EMEA F/H

Thu, 17 Sep 2026 18:07:30 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Intégré au sein de l’organisation CMG Europe et rattaché au Directeur CMG ainsi que fonctionnellement au Responsable Supply Chain Soufflet Malt, vous pilotez la planification et l’exécution de la Supply Chain afin de garantir le meilleur niveau de service auprès des clients sur la zone EMEA. S&OP et planification : Piloter le Demand Planning en assurant la fiabilité des prévisions de ventes selon les processus S&OP, animer les Demand Reviews et Supply Reviews mensuelles, assurer le Supply Planning avec les malteries et planifier les productions en lien avec les équipes industrielles afin de garantir l’adéquation entre la demande et les capacités. Vous contribuez également à l’amélioration continue des processus S&OP et assurez les reportings à destination de la direction et des équipes finance. Pilotage des stocks et de l’entreposage : Gérer la relation avec le prestataire logistique (3PL), piloter la performance, les coûts et la qualité de service, définir et optimiser la politique de stock (Make to Stock / Make to Order), et superviser les inventaires ainsi que les flux physiques et informatiques via l’ERP. Vous veillez à la fiabilité des données et à l’optimisation des niveaux de stocks. Transport et distribution : Piloter les transporteurs en coordination avec l’Administration des Ventes, challenger les prestataires et conduire les appels d’offres afin d’optimiser les coûts et la qualité de service. Vous prenez en charge la gestion des retours clients et des flux associés. Amélioration continue : Identifier et promouvoir les leviers d’optimisation de la performance Supply Chain, améliorer les outils et les processus, et être force de proposition pour renforcer la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.

Diplômé d’un Bac +5 en Supply Chain, logistique ou ingénierie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel et international. Vous disposez de solides connaissances des flux Supply Chain amont et aval et maîtrisez les processus S&OP / SIOP. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment SAP, Excel (niveau avancé) et Power BI ou équivalent. Votre niveau d’anglais est courant. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et gérer des priorités multiples avec réactivité. Avantages Participation Télétravail 2 jours Restaurant entreprise Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prévoyance CIE (nombreux avantages Chèques cadeaux Chèques vacances
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

OM-MO-RESP POLE PAIE-2026-09-8733 - Responsable Pôle Paie F/H

Wed, 16 Sep 2026 08:41:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1900 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos autres sites de France métropolitaine - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Sat, 12 Sep 2026 22:06:07 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-8746 - CHEF DE PROJET E-SHOP JUNIOR F/H

Fri, 11 Sep 2026 13:44:35 Z

Filière : MARKETING
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Missions principales · Préparer, lancer puis piloter le nouveau site e-commerce européen. · Créer et intégrer les contenus digitaux (pages web, emails, réseaux sociaux). · Participer à la stratégie marketing digitale et au plan d’animation du site. · Piloter le calendrier éditorial et coordonner les parties prenantes. · Optimiser les leviers SEO, SEA, Social Ads et Email Marketing. · Mesurer les performances via Google Analytics et proposer les actions d’amélioration. · Piloter les contenus dans le CMS et suivre les indicateurs commerciaux (trafic, conversion, panier moyen). Évolution du poste · Année 1 : accompagnement par InVivo Digital Factory, formation et lancement du site. · À partir de l’année 2 : gestion autonome des campagnes, pilotage de la performance et montée en responsabilité. Pourquoi nous rejoindre ? · Participer à la création d’un site e-commerce à ambition européenne. · Bénéficier d’un accompagnement par les experts InVivo Digital Factory. · Développer une expertise complète en marketing digital. · Évoluer dans un environnement international et à forte visibilité. Localisation · Poste basé à Paris La Défense avec déplacements réguliers à Nogent-sur-Seine. Rattachement hiérarchique : Directeur BU CMG et Responsable Marketing InVivo Digital Factory.

Profil · Bac+4/5 Marketing Digital, Commerce ou Communication. · Première expérience significative en marketing digital. · Connaissance SEO, SEA, emailing, social media et analytics. · Anglais courant impératif dans un environnement international. Qualités personnelles · Rigueur, organisation et sens des priorités. · Esprit d’analyse et orientation résultats. · Curiosité, agilité et autonomie. · Aisance relationnelle et travail en mode transverse.

2026-8744 - Technicien(ne) de Laboratoire R&D – Farine F/H

Fri, 11 Sep 2026 10:36:18 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS Vous contribuerez au développement de nouveaux ingrédients à base de malt destinés à l'industrie agroalimentaire et vous participerez activement à l'ensemble des étapes de développement, de la préparation des matières premières jusqu'à l'analyse des produits finis. VOTRE QUOTIDIEN …. Réalisation des essais R&D · Préparer les échantillons par broyage et tamisage des graines de malt. · Réaliser les mélanges, formulations et pré formulations avec différents ingrédients et arômes. · Conditionner les échantillons pour essais, analyses et envois externes (de quelques centaines de grammes à 25 kg). · Conduire et suivre les expérimentations selon les protocoles établis. · Participer au développement de nouveaux procédés de transformation. Procédés de transformation · Mettre en œuvre différents traitements thermiques. · Participer aux opérations de stérilisation. · Suivre les réactions de Maillard, de saccharification et de torréfaction. · Participer aux travaux sur les graines fermentées et leurs valorisations. Analyses et caractérisation produits · Réaliser des analyses microbiologiques et physico-chimiques. · Évaluer la composition des ingrédients développés. · Réaliser des analyses granulométriques, spectrales et d'imagerie. · Participer aux dégustations et évaluations sensorielles des produits développés (boissons, boulangerie-pâtisserie, confiserie, etc.). Qualité et traçabilité · Assurer l'enregistrement des résultats et la traçabilité des essais. · Tenir à jour les cahiers de laboratoire et les bases de données. · Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires. · Gérer les stocks de consommables et réactifs. · Veiller au maintien de la qualité, de l'ordre et de la sécurité du laboratoire.

Profil recherché De Formation Bac +2 à Bac +3 en Biotechnologies, Génie biologique, Bioprocédés, Microbiologie Sciences des aliments ou domaine équivalent. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est appréciée. Les candidatures de jeunes diplômés motivés seront également étudiées. Vos compétences · Connaissances en microbiologie, biochimie ou transformation agroalimentaire. · Maîtrise des techniques de laboratoire et des équipements associés. · Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. · Rigueur dans l'application des protocoles expérimentaux. · Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. · Anglais technique lu et écrit. Vos Atouts · Organisation et autonomie. · Esprit d'analyse et de synthèse. · Curiosité scientifique. · Goût du travail expérimental. · Sens du travail en équipe. · Force de proposition. Les avantages - Participation - Restaurant entreprise - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prévoyance - CIE (nombreux avantages) - Chèques cadeaux - Chèques vacances

2025-6720 - Technicien de maintenance F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:04:02 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site très professionnel de Colombiers, un technicien de maintenance (H/F). Vous intégrerez une équipe de 7 personnes. Vous interviendrez pour la maintenance, le dépannage et l'amélioratif de toutes les machines industrielles du site. Vos sujets techniques et variés s'orientent sur l'électrotechnique, l'automatisme, l'hydraulique, la mécanique, le pneumatique, l'électricité et la robotique. Rattaché à votre responsable, vous serez après une réelle formation en autonomie pour intervenir en poste sur le site Le site étant sous gestion GMAO, vous devrez alimenter quotidiennement votre travail et vos sorties de stocks sur ce logiciel. Au quotidien, vous assurerez le bon fonctionnement des équipements, l' assistance technique et les dépannages des lignes de production. En parallèle, vous assurerez, les missions d'amélioration continue. Avantages : 13ème mois, Statut : Agent de maitrise, prime mensuelle sur objectif, primes panier et habillage, Formations assurées : Hygiène et sécurité, froid, bruleurs, légionnelle, CACES nacelle + cariste, soudure, TIG et ARC, SST Travail en équipe, site certifié IFS BRC ISO50001 Horaires SD (travail du vendredi soir au dimanche soir : 24h de travail effectué rémunéré 35h)

Votre formation de type BAC +2, BAC+3, orienté électrotechnique Habilitations électriques recommandées : BR-BC-B2V-HC Lecture de plan, anticiper les situations imprévues et prendre des dispositions appropriées ( rapidité et efficacité) Savoir être : rigueur, pragmatisme, autonomie, capacités d'analyse, capacités à gérer des priorités Une première expérience dans le monde industriel et agroalimentaire idéalement, vous permettront de vous adapter à cette fonction après une réelle formation interne
Langue / Niveau :
Français : Courant

2025-6848 - CONDUCTEUR DE MACHINES F/H

Fri, 28 Aug 2026 12:06:18 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Le site BVF de Colombiers recherche des Conducteurs de machines industriels. Vos missions ? Assurer la conduite d'une ou plusieurs machines mécanisées, automatisées ou semi-automatisées, intégrées ou non dans une ligne de production ou de conditionnement. Conditions de travail : horaires postées OU travail SD (du vendredi soir au dimanche soir)

Vos points forts : - Vous possédez idéalement une expérience en boulangerie - Maitrise des produits et process de fabrication de l'entreprise - Méthode d'analyse des problèmes - Interprétation de données de contrôle - Esprit d'équipe - Pilotage de systèmes automatisés - Capacités d'adaptation et d'anticipation

2026-8699 - Responsable Maintenance Methode et Performance F/H

Thu, 27 Aug 2026 21:16:43 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle EMEA, nous créons un poste stratégique de Responsable Maintenance, Méthodes & Performance EMEA. VOTRE METIER EN QUELQUES MOTS... Rattaché(e) à la Direction Industrielle EMEA / Excellence Opérationnelle EMEA, vous définissez et pilotez la stratégie Maintenance EMEA afin d'améliorer durablement la fiabilité des équipements, la maîtrise des coûts, la qualité des données maintenance et le partage des meilleures pratiques entre nos sites industriels. Vous intervenez sur un périmètre international et animez la transformation de la maintenance au sein de l'ensemble de nos malteries EMEA. VOTRE QUOTIDIEN... Définir et piloter la stratégie Maintenance EMEA Construire la feuille de route Maintenance EMEA. Définir les standards Maintenance Soufflet Malt. Identifier et prioriser les investissements liés à la fiabilité des équipements. Améliorer la performance industrielle Définir et suivre les KPI maintenance. Mettre en place des tableaux de bord et benchmarks entre usines. Animer les revues de performance trimestrielles. Développer les méthodes et la fiabilité Standardiser les plans de maintenance préventive. Déployer les analyses de criticité des équipements. Généraliser les démarches d'analyse des causes racines. Développer la maintenance conditionnelle et prédictive. Structurer les données et les outils Piloter la gouvernance des données maintenance. Structurer les référentiels équipements et pièces détachées. Accompagner le déploiement et l'adoption des outils GMAO (SAP PM notamment). Réduire durablement les coûts Identifier et mettre en œuvre les leviers d'optimisation. Travailler avec les équipes Achats sur les contrats de maintenance et les pièces détachées. Contribuer à un objectif de réduction des coûts d'environ 5 %. Animer la communauté Maintenance EMEA Créer et développer la communauté « Mainti_Malt ». Organiser ateliers, retours d'expérience et benchmarks. Favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences. Contribuer à l'amélioration des procédés Identifier des gains de performance sur les étapes clés du maltage. Participer à l'optimisation des utilités et ateliers maintenance des sites.

Votre profil Diplôme d'Ingénieur Maintenance, Mécanique, Génie Industriel, Procédés ou équivalent. Minimum 5 à 7 ans d'expérience en maintenance industrielle. Expérience significative dans un environnement multi-sites ou international. Maîtrise des outils GMAO, idéalement SAP PM. Solides connaissances des méthodologies de fiabilité et performance industrielle. Expérience dans la conduite du changement et l'animation de réseaux transverses. Forte sensibilité aux coûts, à la data et à l'amélioration continue. Anglais courant indispensable. Une expérience sur un périmètre EMEA serait un atout.

INVIVOSUPPORTCYBER2026-8648 - Chargé de la sensibilisation cybersécurité Groupe F/H

Fri, 14 Aug 2026 16:08:40 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Chargé de sensibilisation cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle est chargé(e) de la sensibilisation et de la formation cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe afin d’assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information du Groupe. 🎯 Missions principales 1. Sensibilisation et formation cyber -Concevoir et organiser des actions de sensibilisation pour l’ensemble des entités du Groupe. -Créer des supports pédagogiques attractifs : présentations, affiches, vidéos, guides pratiques… -Préparer et animer des sessions adaptées aux différents publics. -Participer au déploiement des formations cyber obligatoires et thématiques. 2. Animation de la communauté cybersécurité -Contribuer au développement de la communauté cyber du Groupe. -Organiser des événements internes : webinaires, newsletters, ateliers, partages de bonnes pratiques… -Favoriser l’engagement et la communication entre les SPOC cybersécurité locaux. 3. Campagnes de phishing et simulations comportementales -Préparer et lancer les campagnes de phishing internes : scénarios, ciblage, messages, reporting. -Mesurer les résultats, analyser les comportements et proposer des actions correctives. -Suivre les tendances d’ingénierie sociale pour faire évoluer les scénarios. 4. Communication interne et culture cyber -Rédiger des communications claires et impactantes : actualités cyber, alertes, bonnes pratiques… -Collaborer avec la communication interne pour diffuser les messages au bon moment et au bon format. -Contribuer à développer l’image et la culture cybersécurité dans l’entreprise. 5. Suivi des indicateurs et amélioration continue -Définir et suivre les KPI liés à la sensibilisation : taux de clic, taux de formation, participation, etc. -Identifier les points faibles et proposer des améliorations. -Contribuer aux reportings pour la Direction Cybersécurité et les entités. 🔎 Missions complémentaires en support de l’équipe GRC Ponctuellement, le collaborateur pourra contribuer aux activités GRC du Groupe, notamment : -Suivi de la maturité cyber des entités et gestion des risques cyber. -Contribution à la conformité du SI et à la construction des référentiels de sécurité. -Qualification de la criticité des actifs et évaluation des fournisseurs. -Cadrage et suivi des audits sécurité. -Contribution au processus d’ISP Groupe.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre autonomie et votre ténacité sont des atouts pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles : -Connaissance des menaces courantes : phishing, smishing, usurpation, ransomware, deepfake, shadow IT, comportements à risque. -Bonne compréhension des bonnes pratiques cyber : mots de passe, MFA, hygiène numérique, outils collaboratifs (O365, Gmail, Teams). -Compétences en création de contenus : présentations, visuels, vidéos simples… -Analyse des données de sensibilisation : taux de clic, taux de complétion, segmentation, identification des populations à risque. -Maîtrise d’outils de création : Canva, PowerPoint avancé, CapCut ou équivalent ; -Storyline/Articulate et Adobe Creative Cloud appréciés. -Connaissance de PSAT ProofPoint appréciée. ✨ Qualités personnelles : -Pédagogie et sens de la vulgarisation. -Très bonne capacité orale et aisance dans l’animation. -Créativité et sens de la mise en forme. -Dynamisme, autonomie et capacité à engager les autres. -Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle. -Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différentes équipes. 🎓 Qualifications : -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l’anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation : Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis jusqu’à 50 % de télétravail possible.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

CYBERINVIVO26-8650 - Project Manager Officer – PMO Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 15:45:14 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la structuration de sa fonction cybersécurité, le Groupe InVivo recherche un PMO Cybersécurité / collaborateur GRC. Le PMO Cybersécurité est responsable de la gestion et de la coordination des projets de cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, les équipes techniques, les DSI métiers et les différentes parties prenantes, et assiste également le RSSI Groupe dans le cadre de ses fonctions. Le rôle est principalement axé sur les activités de PMO de la Direction Cyber, avec une contribution ponctuelle à des sujets de Gouvernance, Risques & Conformité (GRC), en collaboration avec l'équipe GRC Cybersécurité Groupe. 🎯 Missions principales 1. Pilotage global de l'activité Cyber -Définir, maintenir et suivre le portefeuille de projets cybersécurité. -Construire et suivre le plan de charge de l'équipe Cyber. -Coordonner les plannings, jalons, dépendances, risques et ressources. -Suivre l'avancement des projets et coordonner les différentes équipes impliquées. -Donner une vision consolidée de l'activité pour la DSI et le COMEX. 2. Gouvernance, reporting et indicateurs -Préparer les comités Cyber, MSSP, COPIL projets et revues de direction. -Produire les tableaux de bord consolidés : KPI, KRI, avancement, budget. -Planifier les projets en cohérence avec le schéma directeur et la roadmap cybersécurité. -Centraliser les données issues des différents pôles : SOC, GRC, projets, OT, Cloud, etc. -Préparer les supports stratégiques : roadmaps, plans d'action, synthèses, budgets et présentations COMEX. 3. Suivi budgétaire -Consolider et suivre le budget cybersécurité (OPEX/CAPEX, fournisseurs, prestations). -Participer aux exercices budgétaires annuels. -Suivre les consommations, devis, renouvellements et engagements contractuels. -Préparer les dossiers d'achat dans le respect des procédures internes. 4. Communication et amélioration continue -Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. -Assurer une bonne circulation de l'information. -Identifier les points de blocage et proposer des améliorations des processus de gestion de projet. -Mettre en place et promouvoir des pratiques PMO efficaces. 🔎 Contribution ponctuelle aux activités GRC En fonction des besoins et du temps disponible, le/la collaborateur pourra contribuer aux activités GRC de l'équipe Cybersécurité Groupe, notamment : Analyse et gestion des risques projets.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -PMO & gestion de projet : solide maîtrise du pilotage de projets et des activités PMO. -Cybersécurité : bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance, aux risques, à la conformité et aux principaux domaines de la cybersécurité. -Pilotage & reporting : aisance dans la construction de roadmaps, budgets, KPI et reportings exécutifs. -Analyse & synthèse : capacité à structurer et synthétiser des informations complexes et à produire des supports adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs. -Environnement IT : bonne compréhension des organisations IT, de leurs processus et des interactions entre DSI, métiers et équipes Cyber. Qualités personnelles Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la préparation de présentations exécutives. Sens de l'organisation, rigueur, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : IT, DSI, BU, partenaires et COMEX. Diplomatie, assertivité et sens politique dans un environnement complexe. Discrétion, fiabilité et sens élevé de la confidentialité. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. 🎓 Qualifications Diplôme : Bac+5 en informatique, management, gestion de projet ou domaine connexe. Expérience : minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience significative en cybersécurité. Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

INVIVOCYBER2026-8640 - Architecte/Ingénieur Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 13:22:15 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité. Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe. Intégré au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 🎯 Missions et responsabilités Le poste combine architecture sécurité, accompagnement des projets, gestion des risques et gouvernance Cyber. L’objectif principal est de s’assurer que la sécurité est intégrée dès la conception des projets et correctement prise en compte jusqu’à leur mise en production. Architecture & sécurité des projets -Intervenir dès les phases de conception afin d’intégrer les exigences de sécurité. -Analyser et valider les architectures on-premise, cloud et hybrides. -Participer aux choix techniques et technologiques en apportant une expertise cybersécurité. Identifier les risques liés aux architectures et proposer des mesures de sécurité adaptées. Gestion des risques et remédiation -Suivre les plans d’actions et de remédiation issus des audits et analyses de sécurité. -Collaborer avec le SOC/VOC et les équipes IT pour assurer le traitement des vulnérabilités et risques identifiés. -Contribuer à la priorisation des actions en fonction du niveau de risque. -Vérifier que les exigences de sécurité sont bien intégrées et respectées dans les projets. Accompagnement technique et déploiement -Participer à la mise en œuvre de solutions de cybersécurité. -Intervenir lors des phases de build, tests et mise en production. -Accompagner les équipes opérationnelles et techniques lors des déploiements. -Apporter un support et une expertise Cyber sur les problématiques techniques rencontrées. Gouvernance et rôle de référent Cyber -Animer et participer aux différents comités sécurité avec les équipes IT et opérationnelles. -Collaborer avec les centres de compétences transverses du groupe. -Participer aux comités de gestion des changements. -Être le référent sécurité auprès des équipes techniques, avec une véritable posture de conseil et d’accompagnement.

Le poste s’adresse à un profil technique et expérimenté en cybersécurité, avec au minimum 5 ans d’expérience en architecture, ingénierie sécurité ou SecOps. La personne doit avoir une bonne compréhension des architectures SI complexes et être capable d'intervenir dans des environnements variés : infrastructure, applicatif, data, cloud et idéalement industriel/OT. Au-delà des compétences techniques, le poste demande une forte capacité à communiquer, vulgariser les enjeux Cyber et travailler avec des interlocuteurs variés. Il faut être capable de conseiller les équipes, de les accompagner dans leurs projets et de faire avancer les plans d’actions de sécurité. 🧠 Compétences clés -Minimum 5 ans d’expérience en architecture ou ingénierie cybersécurité. -Très bonne compréhension des architectures SI complexes. -Connaissance des environnements applicatifs, data, cloud et industriels. -Bonne maîtrise des problématiques de sécurité opérationnelle / SecOps. -Excellentes capacités de communication écrite et orale. -Capacité à travailler avec différentes équipes et directions. -Une expérience dans l’OT/industriel constitue un plus. 🎓 Formation et certifications -Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité / SecOps. -Des certifications telles que Security+, SSCP ou équivalentes sont appréciées. 🤝 Qualités recherchées Le poste nécessite surtout une bonne posture de conseil et de facilitateur. Il faut être capable de faire le lien entre les enjeux de sécurité et les contraintes opérationnelles des différentes équipes. Les principales qualités recherchées sont : -Rigueur et sens de l’analyse. -Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes. -Esprit d’équipe et aisance relationnelle. -Dynamisme et ténacité. -Capacité à travailler avec différents métiers et départements. 📋 Livrables principaux -Avis de sécurité et validations d’architectures. -Comptes rendus et suivi des comités sécurité. -Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité liés aux projets. -Recommandations et accompagnement des équipes sur les sujets Cyber. Environnement technique [FE1] : · Windows 10/11//2016 et + · Active Directory · Azure/Entra ID/M365 · Defender XDR · ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) · Qualys · SentinelOne · Sekoia · RecordedFuture/SecurityTrails · EasyVista Localisation du poste : Paris La Défense ou Nogent-sur-Seine et télétravail possible. · Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite.

InvivoGRC2026-8649 - Spécialiste Gouvernance, Risques & Conformité Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 12:28:53 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d'expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Spécialiste GRC Cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle contribue à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité, le GRC Leader et les équipes locales afin de renforcer la sécurité et la conformité des systèmes d'information. 🎯 Missions principales 1. Maturité et gestion des risques cyber -Accompagner les entités et les SPOC locaux dans l'amélioration de leur maturité cyber. -Identifier, évaluer et suivre les risques cyber au niveau Groupe. -Maintenir la cartographie des risques et proposer des plans d'action et mesures de mitigation. -Évaluer la criticité des actifs et prioriser les actions de sécurisation. 2. Gouvernance et conformité -Veiller à la conformité du SI avec les réglementations, normes et référentiels applicables. -Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la conformité. -Contribuer à la construction et à l'évolution des politiques, procédures et référentiels de sécurité Groupe. -Assurer une veille cyber et réglementaire sur les nouvelles menaces, normes et exigences. 3. Gestion des fournisseurs et audits -Évaluer le niveau de sécurité des fournisseurs et suivre leurs engagements de sécurité. -Cadrer et piloter les audits cybersécurité : périmètre, coordination, suivi des écarts et actions correctives. -Construire et maintenir un plan d'audits pluriannuel aligné sur les risques et exigences réglementaires. -Assurer le reporting auprès des parties prenantes. 4. Sécurité des projets -Participer au processus d'ISP Groupe. -Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et s'assurer du respect des standards de sécurité. 5. Innovation et amélioration continue -Suivre les tendances et innovations en cybersécurité. -Identifier et recommander des actions permettant d'améliorer en continu la posture de sécurité du Groupe. 🔎Missions complémentaires En support des autres collaborateurs GRC Groupe, le/la Spécialiste pourra ponctuellement contribuer à la sensibilisation et à la formation cyber des collaborateurs, ainsi qu'à l'animation de la communauté cybersécurité Groupe : formations, webinaires, campagnes de phishing, événements et partage de bonnes

Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -Gestion des risques : expérience avérée en gestion des risques cyber, notamment avec la méthodologie EBIOS RM. -Conformité : bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO 27001/27002, etc.). -Analyse : capacité à évaluer un niveau de sécurité, identifier les risques et proposer des mesures adaptées. -Architecture & sécurité : compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité. -Communication : excellente capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques. -Organisation : capacité à gérer plusieurs projets et sujets simultanément. -La connaissance d'un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. ✨ Qualités personnelles -Excellente capacité de synthèse et de communication. -Capacité à vulgariser pour les non-experts tout en conservant une exigence technique. -Sens du service et capacité à accompagner les BU et les équipes locales. -Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives. -Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. -Dynamisme et capacité à mobiliser les parties prenantes. -Aisance dans l'animation d'ateliers, réunions et interviews risques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. 🎓 Qualifications -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an d'expérience en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

AH-FE-RESPSOC-2026-03-8152 - Responsable SOC/VOC F/H

Thu, 13 Aug 2026 11:33:54 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un responsable SOC/VOC F/H. Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant que responsable SOC/VOC pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous piloterez  les opérations de détection et de gestion des vulnérabilités, coordonnerez la réponse aux incidents/crises, et animerez le reporting ainsi que la gouvernance associée avec l’ensemble des parties prenantes (comités, priorisation par le risque, plans de remédiation).    Missions :   Pilotage SOC / VOC :   - Pilotage opérationnel du SOC et du périmètre VOC.  - Définition et mise en œuvre de la stratégie de détection, priorisation et remédiation.  - Supervision des activités de détection, qualification, investigation et escalade des incidents.  Gestion des vulnérabilités  : - Amélioration continue et MCO/MCS de la plateforme de gestion des vulnérabilités (Qualys VMDR / WAS).  - Définition des processus de scan, qualification, priorisation et suivi des vulnérabilités.  - Suivi des plans de remédiation avec les équipes IT, métiers et prestataires.  Approche risque & priorisation  : - Étude, sélection et mise en œuvre d’une solution de priorisation basée sur le risque.  - Intégration de la CTI (threat intelligence) et d’autres sources de détection (exposition, criticité métier, exploitabilité).  - Contribution à l’amélioration des modèles de scoring et d’arbitrage cyber.  Gouvernance & pilotage  : - Production des tableaux de bord opérationnels et exécutifs.  - Animation des comités opérationnels et des comités de pilotage avec les parties prenantes.  - Reporting régulier sur la posture de sécurité, les risques et les plans d’actions.  Gestion de crise : - Coordination avec les équipes CERT & acteurs opérationnels en cas d’incident majeur.  - Participation à la gestion de crise cyber (organisation, communication, RETEX).  - Mise à jour des procédures d’incident et de crise. 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.      Compétences requises :  - SOC, détection, priorisation, réponse à incident, gestion des vulnérabilités.  - Très bonne maîtrise des outils de type Qualys, SentinelOne, Defender XDR, SIEM & CTI.  -Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et cloud.  -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  -Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    -Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  -Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS)  -Certifications : CEH, CISSP, GCIH, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    -Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  -Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Tableaux de bord SOC/VOC.  -Modèle de priorisation basé sur le risque.  -Plans de remédiation consolidés.  -Procédures CERT / crise mises à jour.    Environnement technique :   -Windows 10/11//2016 et supérieur  -Active Directory  -Azure/Entra ID/M365  -Defender XDR  -ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER)  -Varonis  -Qualys  -SentinelOne  -Sekoia  -RecordedFuture/SecurityTrails  -EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : -Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin -Etape 2 : entretien manager  -Etape 3 : entretien RH -Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique