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OM-HP-COMPTA CLIENT-2026-07-8506 - Comptable Clients F/H

Fri, 31 Jul 2026 07:32:45 Z

Category : FINANCE AND ACCOUNTING
Contract type : Permanent contract
Position description :
Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Clients du Centre de Services Partagés Corporate, vous intègrerez une équipe de 11 collaborateurs intervenant sur les différentes filiales françaises du groupe et interviendrez sur la gestion des flux de facturation clients et du recouvrement client : Cycle clients - Émission des factures conformément aux contrats - Contrôle des éléments avant facturation - Gestion des factures dématérialisées (portails clients) - Suivi des paiements et relances clients sur le périmètre de sociétés qui vous sera affecté - Participation à l’optimisation des processus Clôtures & reporting - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Suivi des flux intercompagnies - Reporting régulier auprès des équipes Vous êtes garant de la conformité des données et participez activement à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché : - Bac+2 minimum en comptabilité / gestion - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise de la facturation et du recouvrement - Connaissances en comptabilité et TVA - Appétence pour les outils informatiques (Excel avancé, ERP comptables) - La connaissance du logiciel SAP est requise - Très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Comptabilité Clients et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Language / Level :
English : Notions

OM-DC-GEST PAIE & ADP CDI-2026-01-7658 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Fri, 24 Jul 2026 11:58:29 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Permanent contract
Position description :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l’administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Vous serez en contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes du périmètre géré (RH, service comptabilité, collaborateurs et managers) ainsi qu’avec les différents organismes de protection sociale et autres partenaires externes (URSSAF, MSA, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Gérer la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, …) - Assurer les contrôles de paie selon les procédures internes au CSP - Gérer les arrêts de travail (signalements CPAM/MSA, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, …) - Gérer les soldes de tout compte - Contrôler et envoyer la DSN - Gérer les commandes des titres-restaurants - Transmettre aux services comptables les informations nécessaires à leur suivi Administration du personnel : - Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations employeur, DPAE - Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) - Gérer et suivre la dématérialisation du dossier des salariés

Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BAC+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans - Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique Suite Office (Excel en particulier) et les systèmes d’informations en général - La connaissance du logiciel RHPi (CEGID) et une expérience en CSP sont des plus Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir, dont un profil senior (minimum 5 ans d'expérience) - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Poste éligible au Télétravail - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … si oui, Etape 2 : Entretien RH pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien avec des Managers pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences

MUL-CME-CDE-8360 - Consultant.e senior – chargé.e d'études méthanisation F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : SCIENTIFIC
Contract type : Permanent contract
Position description :
Vos missions principales En lien étroit avec la responsable d’activité, et en forte autonomie, vous intervenez principalement sur la construction et la réalisation d’études de faisabilité ainsi qu’au déploiement de cette nouvelle offre pour notre cabinet. À ce titre, ses missions comprendront notamment : Expertise technique : Etudes et accompagnement des porteurs de projets Réaliser des études de faisabilité technico-économiques de projets de méthanisation Dimensionner les installations (choix de procédés, intrants, digestat, valorisation énergétique) Contribuer aux choix techniques et aux scénarios de montage des projets Interagir avec les différents partenaires (développeurs, collectivités, acteurs de la filière) Apporter une expertise méthanisation dans des études variées Contribution au développement et au rayonnement de l’activité Déployer notre nouvelle offre d’études de faisabilité Développer notre réseau de clients et partenaires Être force de proposition sur de nouveaux services, outils d’analyse ou approches méthodologiques

Vous De formation Bac + 5 Agro-Agri, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans sur ce type de missions et vous êtes convaincu du rôle de l’agriculture dans la transition écologique et énergétique. Vous êtes curieux, autonome, proactif, rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à avancer en mode projet. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, et êtes à l’aise avec l’analyse et la structuration de données (Excel, bases de données). Le poste CDI à temps plein Poste basé à Reims (51) ou à Nantes (44) Possibilités d’aménagement du temps de travail (télétravail, temps partiel) Déplacements ponctuels en France Permis B requis Rémunération selon profil et expérience (45 K€-49K€) Avantages sociaux : RTT, intéressement, PEE, tickets restaurant, CSE avantageux, forfait mobilité durable...