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2026-8169 - Chargée des Ressources Humaines F/H

Thu, 07 May 2026 08:50:05 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Définir les besoins en intérim auprès des opérationnels et les communiquer aux différentes agences d'intérim (commandes - relevés d'activités - facturation) Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel Veille à l'application et au respect des règles législatives et conventionnelles, et au respect des procédures RH Participe aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés pour son périmètre Suivi des formations.

Niveau bac +2 Connaissances généralistes dans le domaine RH Connaissances en droit du travail et législation sociale Connaissance en paie Pack Office niveau avancé Maitriser les obligations conventionnelles Gestion des IRP
Ville : SAINTE HERMINE

ADE-LDE-8285 - Agent Logistique et Transport - CDD Saisonnier F/H

Wed, 29 Apr 2026 09:47:03 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l’industrie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant en participant à fluidifier le flux logistique global du site de production ? Rejoignez nos équipes en tant qu'Agent Polyvalent Logistique et Transport (H/F) en CDD Saisonnier à La Chapelle d’Armentières ! VOS MISSIONS : Gestion administrative et relationnelle du transport : Accueil téléphonique du service Traitement de la boîte mail du service et dispatch des demandes Gestion, scan, classement et archivage des documents de transport (BL, CMR, certificats…) Gestion des flux entrants (Récolte) Suivi de la disponibilité des semences auprès des agriculteurs pour connaître le besoin transport. Création des ordres de transport Prise de rendez-vous des livraisons (SHIPTIFY) pour les agriculteurs Suivi des pesées (pleins / vides), transmission des documents associés Saisie des entrées de stock dans l’outil informatique (SAP) Fiabiliser les informations de réception dans SHIPTIFY (espèce, variété, quantités) afin de permettre une organisation optimale du triage. Sortir quotidiennement l’agenda des livraisons et le transmettre aux services internes pour information. Gestion des flux sortants (produits finis et échantillons) Suivi de la disponibilité des dosettes en sortie de production pour organiser les départs d’échantillons. Saisie des commandes de transport pour des expéditions France et international. Création et transmission des documents de préparation et de départ au service logistique. Suivi des livraisons, traitement des anomalies et litiges avec les services de messagerie. Gestion des transferts intersites et expéditions spécifiques (produits d’essais, échantillons) Support à l’équipe en période de forte activité Contribution polyvalente selon les priorités opérationnelles du service Interface entre transport, logistique et clients internes

Votre profil Vous disposez d’une première expérience dans le transport ou la logistique. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft office / navigation web). L’anglais est un plus. Ce CDD Saisonnier est à pourvoir dès le 15 Juin 2026 jusqu'au 13 Novembre 2026 et est basé sur notre site de La Chapelle d’Armentières (59). Si vous vous retrouvez, n’attendez plus pour postuler et rejoindre une équipe dynamique et engagée pour une agriculture performante et responsable !
Ville : La Chapelle d'Armentières (59)

2026-8186 - Responsable Sécurité & Environnement F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:23:33 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous assurez, conseillez et accompagnez la Direction dans la définition, le déploiement et le pilotage du système de management de la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement sur l’ensemble des sites Moulins Soufflet. Vous portez la politique Sécurité & Environnement et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle, dans une logique de conformité réglementaire, de maîtrise des risques et d’amélioration continue. Votre quotidien Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez amené(e) à : · Définir, structurer et déployer la politique Sécurité & Environnement en lien avec la Direction Générale · Élaborer et piloter les feuilles de route Sécurité & Environnement et assurer le suivi des indicateurs de performance · Garantir la conformité réglementaire (ICPE, code du travail, environnement) et assurer la veille réglementaire · Piloter les systèmes de management sécurité (suivi des incidents, accidents du travail, événements majeurs) · Réaliser et animer des audits sécurité et environnement, identifier les risques et définir les plans d’actions associés · Accompagner les sites dans l’évaluation des risques (DUERP / EvRP) et la mise en œuvre des plans de maîtrise · Assurer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail) et accompagner les inspections · Animer les instances de gouvernance (CDS, CSSCT) et aux réseaux métiers Groupe · Accompagner les projets industriels et les interventions (entreprises extérieures, habilitations, contrôles réglementaires) · Déployer une culture sécurité terrain via la formation, la sensibilisation et l’animation des équipes et des relais sécurité en local

Formation supérieure Bac+5 en HSE ou équivalent Expérience d’au moins 10 ans en sécurité industrielle Expérience idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire ou de process industriel Maîtrise du cadre réglementaire (Code du travail, ICPE, environnement) Connaissance des normes ISO et des systèmes de management QHSE Maîtrise des outils d’analyse des risques (DUERP, AT, VCS, ATEX…) Expérience en audit, pilotage de plans d’actions et gestion de projets Bonne maîtrise des outils de performance (Lean, indicateurs) et du Pack Office Forte orientation terrain, capacité à gérer des environnements exigeants et une culture du résultat sont indispensables. Leadership et capacité à fédérer en transverse dans un environnement multisites. Rigueur, organisation et forte capacité de priorisation Capacité à influencer, convaincre et faire appliquer les standards Excellent relationnel et pédagogie terrain Environnement multisites (8 moulins), le poste implique des déplacements réguliers afin d’assurer une présence terrain et un accompagnement opérationnel des équipes (un véhicule de fonction sera à disposition).
Ville : Corbeil-Essonnes

2026-8198 - TECHNICIEN SECURITE ENERGIE ENVIRONNEMENT F/H

Mon, 20 Apr 2026 10:35:56 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Sécurité Environnement Energie, le Coordinateur Sécurité Environnement Énergie met en œuvre au quotidien la politique SEE du site et en assure le relais opérationnel sur le terrain. Il anime la culture sécurité de proximité, en favorisant la responsabilisation, la vigilance partagée et le dialogue terrain. Il renforce la prévention des risques en intervenant au plus près des activités et contribue à l’amélioration continue et à la performance en matière de sécurité, santé, environnement et énergie. Mettre à jour des documents (DUER, plans d’action, fiches de poste, procédures) et assurer l’évaluation des risques et des moyens de maîtrise du site Animer ou co-animer les rituels terrain quotidiens SQCDME (proximité, écoute, participation, coaching) Relayer les messages, consignes et priorités sécurité du site auprès des équipes Réaliser des visites et observations de sécurité quotidienne dans les ateliers. Identifier les situations à risque et proposer ou accompagner leur résolution Mettre en place des projets d’amélioration continue SEE (ergonomie, 5S, comportement, maintenance préventive, etc.) Mener l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et intérimaires

Rigueur, méthode et sens de l’organisation Goût du terrain et proximité avec les opérationnels Réactivité et esprit d’anticipation face aux situations à risque Autonomie, dynamisme et esprit d’amélioration continue Connaissances techniques et réglementaires en matière de santé, sécurité, environnement et énergie Notions en sécurité machines et en prévention des risques industriels Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de suivi SSE)
Ville : FOLSCHVILLER

2026-7835 - chef d'équipe -conducteur de moulin F/H

Sun, 19 Apr 2026 22:05:07 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Missions principales Assurer le bon fonctionnement des moulins, depuis le nettoyage du blé jusqu’à l’ensachage et au magasin à farine. Responsabilités opérationnelles - Effectuer les rondes de contrôle et procéder aux réglages du moulin dans le respect des consignes du chef meunier. - Être responsable de l’échantillonnage en cours de fabrication. - Donner les consignes de travail, coordonner l’équipe et contrôler la bonne exécution des tâches sur les moulins. - Gérer le plan de nettoyage des moulins en collaboration avec le chef meunier. - Suivre les performances (rendements, TRS, taux d’extraction, etc.), analyser les écarts et rendre compte des actions correctives au chef meunier. - Effectuer les demandes d'interventions techniques auprès du service maintenance via l’outil de GMAO. Qualité, traçabilité et sécurité - Assurer une bonne passation des consignes entre les meuniers lors des changements de faction. - Veiller à la qualité des fabrications : réaliser les contrôles qualité farine (un contrôle par heure). - Effectuer les rondes meunières à chaque faction ainsi que la ronde "verres" une fois par semaine. - Réaliser et enregistrer les contrôles CCP, garantir la traçabilité. - Suivre et respecter l’ordonnancement des moutures établi par l’ordonnanceur en lien avec le chef meunier. - Assurer la gestion des stocks d’approvisionnement en blé pour les moulins. Gestion des stocks et organisation - Assurer le suivi du stock de petit matériel en fin de faction. - En l’absence du chef meunier, surveiller l’enregistrement des heures supplémentaires de la faction.

Savoirs & Connaissances - Connaissances techniques meunières - Connaissance du process industriel meunier - Connaissance des normes alimentaires Compétences techniques - Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) - Utilisation d’un ERP - Maîtrise d’un logiciel de GMAO Compétences comportementales - Rigueur et sens de l’organisation - Excellentes capacités de communication - Autorité naturelle - Proactivité - Autonomie - Prise d’initiative
Ville : Corbeil-Essonnes
Langue / Niveau :
Français : Bon niveau

2025-7577 - Technicien de maintenance 3*8 F/H

Sat, 18 Apr 2026 22:03:03 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien de Maintenance (F/H) : équipe 3*8 (matin - après-midi et plus occasionnellement nuit) pour garantir le bon fonctionnement de notre outil de production et contribuer à son amélioration continue. Au sein de l'équipe maintenance et en lien étroit avec la production, vous aurez pour responsabilités de : Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements (machines, lignes de production, infrastructures) ; Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative ; Intervenir rapidement en cas de panne, en assurant le redémarrage dans les meilleurs délais ; Assurer la mise en sécurité des équipements (consignation) avant toute intervention. En plus de votre quotidien, vous avez envie de vous investir dans une démarche d’amélioration continue. Nous vous donnons la possibilité de mettre en place vos projets en collaboration avec la direction. A ce titre, vous serez référent d'une zone pour laquelle vous êtes garant(e) du préventif, de la disponibilité des pièces ou encore des mises à jour de procédures. Vous participerez également aux projets de refonte des méthodes de maintenance pour atteindre l’excellence opérationnelle.

Vous avez une formation Bac pro ou un BTS/DUT en maintenance industrielle et vous avez une première expérience en agroalimentaire ou dans un secteur aux exigences proches. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et apprécier travailler en équipe. Si vous disposez en plus de connaissances en mécanique, en automatisme, en pneumatique et en hydraulique, vous êtes surement celui ou celle que je recherche ! Intégration et perspectives de carrière : A votre arrivée, vous disposerez d’un parcours d’intégration et de formation qui vous permettra de prendre en main votre poste sereinement et de développer vos compétences. Nous coconstruirons ensemble votre feuille de route de montée en compétences et nous vous accompagnerons pour évoluer vers des spécialisations techniques. Pas d'astreintes. Si vous vous reconnaissez dans cette description, venez croquer dans nos métiers !
Ville : Ploermel

2026-7760 - Chef d'atelier F/H

Fri, 17 Apr 2026 06:29:10 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Coordonne, régule et anime les activités d'une équipe, dans le cadre des objectifs fixés : coûts, qualité, quantité, délais, et dans le but de satisfaire le client. Peut être amené à arrêter une ligne de production, à bloquer des produits en non-conformité, en accord avec le service qualité, et prendre toutes dispositions pour sécuriser les hommes, les équipements et les produits S'assure du bon fonctionnement des matériels et optimise le déroulement du process Est garant de la qualité et de la conformité des produits Organise et adapte les activités, le personnel en fonction des aléas de production. Suit le fonctionnement des lignes de production et supervise la conduite de lignes.

Techniques d'audit Rigueur, réactivité Techniques de management Esprit d'équipe Pilotage de systèmes automatisés Enthousiaste et positif Interprétation de données de contrôle Prise de décision
Ville : SAINTE HERMINE

2026-8216 - Gestionnaire Litige / Pénalité F/H

Tue, 14 Apr 2026 11:58:40 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein du service client, vous contribuez à la tenue et au respect des engagements du service client en garantissant un traitement rigoureux, rapide et structuré des réclamations et des pénalités. Véritable interface entre nos clients (France & Export) et nos services internes (Qualité, Supply Chain et Commerce), le (la) chargé(e) de traitement des réclamations assurera les missions suivantes : Vous réceptionnez les réclamations et les qualifiez (Qualité, Prix/remises, Logistique, Supply) Vous apportez une réponse adaptée dans le respect des procédures internes ou transférez les demandes aux services compétents pour leur traitement Vous participez aux réunions pour la résolution de certaines réclamations et/ou l’identification d’amélioration continue Vous tracez, qualifiez, analysez et clôturez (ou supervisez) la réclamation dans l’outil de suivi des réclamations Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du service clients et les autres services internes Vous contribuez activement à l’évolution des outils et des process Vous participez au pilotage des réclamations et contribuez à l’identification des actions d’amélioration de nos KPI RESPONSABILITÉS Gérer le traitement administratif des réclamations / pénalités : Saisir la réclamation dans notre outil dédié Effectuer les investigations nécessaires notamment sur les réclamations logistiques / transport Coordonner avec les services internes en charge Rassembler les pièces justificatives Répondre à la réclamation (acceptation ou refus) Saisir l’avoir en fonction dans notre ERP M3 Coordonner / échanger avec le gestionnaire ADV en charge du client Contrôler les pénalités par rapport au contrat Demander les validations et envoyer en paiement Analyser les réclamations : Analyser les clients pourvoyeurs de réclamations Analyser les causes Mettre en œuvre des plans d’actions / d’améliorations avec les services concernés ( logistique, qualité, relation client… ) Communiquer en interne sur les solutions apportées Partager avec les clients en procédant à une réponse adaptée

Formation Bac+2 en commerce international, logistique, ADV ou équivalent. Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral serait un plus Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques idéalement infor M3 Autonome, curieux, à l'aise à l’écrit et à l’oral avec des interlocuteurs externes et internes
Ville : Folschviller
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

2025-7451 - RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Tue, 14 Apr 2026 06:59:15 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous êtes responsable de l’ensemble de la maintenance (utilités, infrastructures, magasin, énergie…). Vous mettez à disposition des outils de travail performants nécessaires à la réalisation des missions des différents services. En tant que membre du comité de direction usine vous participez activement aux décisions stratégiques. Votre quotidien Rattaché(e) à notre directeur d’usine, vous serez amené(e) à : • Manager une équipe (8 personnes). • Être garant de la fiabilité et de la disponibilité des outils de production nécessaires aux volumes à produire. • Organiser et faire réaliser les entretiens préventifs et curatifs en relation avec les différents services du site. • Préparer et gérer les budgets. • Proposer des modifications techniques nécessaires à l’amélioration de la Sécurité, de l’Environnement, de la productivité, de la qualité de production et de la réduction des consommations d'énergie. • Participer à l’établissement des cahiers des charges, les écrire et les faire valider. • S'assurer que la réalisation des investissements est conforme aux cahiers des charges et aux bonnes pratiques de conception. • Rechercher des fournisseurs et sous-traitants adaptés aux meilleurs coûts et service. • Maintenir le site immobilier en état et fonctionnel. • S’assurer de la bonne utilisation de la GMAO et l’optimiser. • Être garant des stocks.

• De formation maintenance industrielle, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire (avec du management). • Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales. • Connaissances techniques en automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, énergie, hydraulique et tout autre domaine en lien avec le maintien des équipements. • Esprit d’analyse, rigueur, adaptabilité et force de proposition seront des atouts indispensables. • Agile dans l’utilisation des outils informatique et maîtrise d’un logiciel GMAO.
Ville : Reims

2026-7667 - Category Manager Marché Hors Domicile - BVP F/H

Tue, 14 Apr 2026 06:58:18 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous construisez et pilotez la stratégie de catégorie Farine & BVP sur le marché Hors Domicile. Vous optimisez l'offre produits, l'assortiment et les leviers promotionnels pour développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la part de marché en capitalisant sur les meilleures pratiques GMS. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directeur Entrepreneurs et Clients Prestige vous serez amené à : Stratégie & Analyse Marchés • Analyser les marchés Farine & BVP sur les circuits Hors Domicile (tendances, concurrence, innovations). • Identifier les opportunités de croissance et construire la vision catégorie à moyen terme. • Assurer une veille concurrentielle régulière. • Gérer l’Assortiment & Développement de l’Offre. • Définir les assortiments cibles par circuit et recommander les évolutions de gamme. • Contribuer aux briefs de développement produits avec le Marketing et la R&D. • Intégrer les spécificités opérationnelles du Hors Domicile. Activation Commerciale & Merchandising • Construire les plans d’activation catégorie et recommandations merchandising. • Développer les outils d’aide à la vente (argumentaires, books, fiches assortiment). • Participer aux rendez-vous clients et revues d’affaires. Pilotage de la Performance • Suivre les KPI (CA, volume, marge, mix, rotations) et piloter les tableaux de bord. • Proposer des plans d’action correctifs et analyser les performances (actions, lancements) Coordination Transverse • Travailler étroitement avec les équipes Commerciales, Marketing, Supply et Achats. • Former et accompagner les équipes commerciales sur les enjeux catégorie. • Contribuer aux projets transverses (concepts, digital, nouveaux canaux).

• De formation Bac+5 en école de commerce ou Master Marketing/Commerce/Agroalimentaire. • 3 à 5 ans d’expérience en Category Management, Trade Marketing ou Marketing Opérationnel en GMS alimentaire. • Connaissance des catégories BVP, produits frais, surgelés, snacking ou ultra-frais. • Forte appétence pour le marché Hors Domicile / univers boulangerie (véritable atout). • Maîtrise des panels et analyses de données (Nielsen, IRI, Kantar…) et des données sell-in/sell-out. • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de data visualisation. • Solides compétences Category Management : analyse, assortiment, prix, promotions, merchandising. • Bonne compréhension des modèles économiques GMS et OOH. • Sens aigu du business, rigueur analytique, autonomie et proactivité. • Excellentes capacités relationnelles et goût du travail transversal, avec une passion pour l’univers BVP et les tendances de consommation.
Ville : Corbeil Essonnes

2026-7945 - Responsable Technique F/H

Tue, 14 Apr 2026 06:57:48 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous pilotez la maintenance, les méthodes de maintenance, les utilités, les énergies et les investissements. Vous assurez la fiabilité des installations, encadrez les activités techniques et développez les actions permettant d’améliorer la sécurité, la performance industrielle et la maîtrise énergétique. Vous êtes également référent Énergie et Cybersécurité pour le site (en coordinations avec les services centraux). En tant que membre du comité de direction usine vous participez activement aux décisions stratégiques. Votre quotidien Rattaché(e) à notre directeur de site, et en charge de la gestion d’une équipe de 15 personnes vous serez amené(e) à : v Pilotage de la la maintenance et des infrastructures · Être garant de la fiabilité et de la disponibilité des outils de production nécessaires aux volumes à produire. · Organiser et faire réaliser les entretiens préventifs et curatifs en relation avec les différents services du site. · Développer l’utilisation de la GMAO pour optimiser le suivi des interventions. · Superviser la maintenance du site immobilier. · Mettre en place et suivre les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les audits des interventions des sous-traitants. v Gestion des investissements et projets techniques · Piloter les projets techniques du site, en s’appuyant sur les services internes et centraux. · Préparer les budgets d’entretien, d’énergie, d’investissements, d’utilités, puis en assurer le suivi. · Proposer des améliorations techniques ou des requalifications (techniques et patrimoniales) permettant une meilleure efficacité (de coût ou de production). · Rechercher des fournisseurs et sous-traitants offrant les meilleurs coûts et service. · Participer à l’établissement des cahiers des charges, les écrire et les faire valider. · S'assurer que la réalisation des investissements est conforme aux cahiers des charges et aux bonnes pratiques de conception. v Gestion de la performance énergétique et de l’amélioration continue · Assurer le suivi des indicateurs d’énergie et proposer les plans d’action permettant d’atteindre les objectifs fixés. · Proposer les modifications techniques nécessaires à l’amélioration de la sécurité, de l’environnement, de la productivité, de la qualité de production et de la réduction des consommations d’énergie.

· De formation Bac +5 en maintenance industrielle ou gestion de projet, vous avez une expérience de 5 ans minimum incluant du management. · Connaissances techniques en automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, énergie, hydraulique et tout autre domaine en lien avec le maintien des équipements. · Connaissances des règles de sécurité et environnement en milieu industriel. · A l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et maîtrise d’un logiciel GMAO. · Compétences managériales : maîtrise et déploiement de rituels. · Bon communicant, diplomate et pédagogue avec une réelle capacité à fédérer les gens. · Esprit d’analyse, rigueur, adaptabilité et force de proposition seront des atouts indispensables.
Ville : Maubeuge

2025-7586 - Directeur de Site F/H

Tue, 14 Apr 2026 06:57:09 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous garantissez la performance durable en assurant sécurité, qualité et productivité. Véritable leader industriel, vous portez la vision des sites, accompagnez la transformation et renforcez la compétitivité. Vous développez les équipes et ancrez une culture de performance, de sécurité et d’amélioration continue, en fédérant l’ensemble des collaborateurs autour d’objectifs ambitieux et partagés. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directeur Industriel, vous serez amené(e) à : Superviser la performance de notre site de production à Dienville (10) et également de notre site d'ensachage à Pont-sur-Seine (10). Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle en cohérence avec les objectifs du groupe. Superviser l’ensemble des activités de production pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts, la productivité et les délais. Instaurer et faire vivre une culture de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. Assurer le respect des standards qualité réglementaires et internes, et piloter les audits. Développer et fédérer les équipes : accompagner les managers, favoriser la montée en compétences et créer un climat social constructif. Piloter la maintenance des installations et définir le plan d’investissement (capex) pour garantir leur fiabilité et leur pérennité. Mettre en place et animer des démarches d’amélioration continue pour optimiser les processus et accroître la compétitivité. Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les écarts et déployer les actions correctives nécessaires. Représenter les sites auprès de la direction, des clients, des fournisseurs et des partenaires externes. Assurer la communication interne et le reporting auprès de la Direction Industrielle.

• Homme/Femme de terrain, doté(e) d’une forte proximité opérationnelle. • Bac+5 ingénieur ou équivalent, idéalement en agroalimentaire ou en meunerie. • Expérience confirmée en industrie agroalimentaire, dont au moins 6 ans en direction d’usine. ou de site ; une expérience en meunerie est un vrai atout. • Culture sécurité solide (alimentaire et au travail) et maîtrise des standards qualité. • Expertise en production, amélioration continue, gestion de projets industriels et transformation organisationnelle. • Capacité d’analyse et de décision élevée, avec une approche pragmatique et orientée résultats. • Leadership naturel et autorité positive, capable de fédérer et d’embarquer les équipes autour d’une vision partagée. • Excellentes compétences managériales, avec un fort sens du développement des talents. • Qualités relationnelles et communication efficaces, aptitude à collaborer avec une diversité d’interlocuteurs • Goût du challenge et aisance dans un environnement exigeant et en transformation.
Ville : Dienville

2026-8171 - Technicien de maintenance F/H F/H

Fri, 03 Apr 2026 10:00:32 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Pourquoi rejoindre le groupe InVivo ? Nourrir plus de 10 milliards d’humains d’ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever ! Episens est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires sont fabriqués dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d’ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses. Nous rejoindre, c’est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée. En Vendée, notre site de Sainte-Hermine fabrique des baguettes et pains précuits et de la viennoiserie. Nous sommes à 30 mn de La Roche-sur-Yon et de Fontenay-le-Comte, et à 35 mn de la mer. Notre établissement à taille humaine compte une centaine de salariés et fonctionne en 3X8 et le WE. Chaque année nous investissons sur nos principales lignes. Les installations sont modernes et offrent une diversité technologique de pointe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance en 3x8 (F/H) MISSIONS : Alerte et propose des arrêts de ligne en cas de risque Prépare et intervient sur des opérations de maintenance préventive, curative et amélioratrice Procède dans les meilleurs délais au redémarrage de l'outil de production en réalisant les dépannages correspondants Rédige des fiches techniques d'intervention et / ou renseigne la GMAO Informe la production des opérations curatives en cours Contribue à la gestion des stocks et veille au maintien en bon état de son outillage Réalise les consignations de mise en sécurité des machines Est susceptible de coordonner l'intervention d'un ou plusieurs prestataires sur le site

Vous êtes une personne Rigoureuse, organisée avec le sens des responsabilités. La sécurité fait partie intégrante de vos valeurs, vous avez une forte connaissance des règles de sécurité et environnement. Connaissances en automatisme,électricité,mécanique,pneumatique,énergie, hydraulique et tout autre domaine en lien avec le maintien des équipements Temps de travail : Poste en 3x8 ou de nuit Le processus de recrutement est simple : Notre assistante recrutement, vous appelle pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrez le Responsable Maintenance et la Correspondante RH. Rémunération : Entre 28k€ et 32€ brut annuel en fonction de votre profil
Ville : SAINTE HERMINE
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-7677 - Opérateur de production F/H

Thu, 26 Mar 2026 07:43:29 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Nourrir plus de 10 milliards d’humains d’ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever ! Episens est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires est fabriquée dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d’ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses. En Vendée, notre site de Sainte-Hermine fabrique des baguettes et pains précuits et de la viennoiserie. Nous sommes à 30 mn de La Roche-sur-Yon et de Fontenay-le-Comte, et à 35 mn de la mer. Notre établissement à taille humaine compte une centaine de salariés et fonctionne en 3X8 et le WE. Chaque année nous investissons sur nos principales lignes. Les installations sont modernes et offrent une diversité technologique de pointe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des OPERATEURS DE PRODUCTION (F/H). Mission : Vous réalisez une ou plusieurs opérations de production et / ou de conditionnement, manuellement ou sur des machines automatisées, suivant un mode opératoire déterminé. Responsabilités : Approvisionner votre poste de travail en matières premières, articles de conditionnement… selon les procédures définies. Assurer la bonne fabrication et / ou le bon conditionnement des produits. Renseigner et garantir la traçabilité des produits en reportant les données sur les documents de production. Contrôler, détecter et signaler les anomalies ou les non-conformités des produits, ainsi que les dysfonctionnements des machines. Entretenir et nettoyer les lignes et les machines. Vous exercez l'ensemble des vos activités dans le respect des enjeux sécurité, hygiène, qualité et productivité.

Votre profil : Compréhension des consignes de travail et de sécurité, et rigueur dans leur application. Bonne capacité d’attention. Réactivité, bonne capacité d’adaptation. Esprit d'équipe. Temps de travail : 35h hebdomadaires en 2X8. Pas d'astreintes. Rémunération : 23 K€ brut annuel (base + prime de 13ème mois). Majorations liées aux horaires de travail, primes de panier, prime d'habillage, prime de transport, prime d'ancienneté, mutuelle d’entreprise, intéressement et participation.
Ville : Sainte-Hermine

2026-8071 - Technicien de Maintenance 3X8 F/H

Wed, 18 Mar 2026 15:33:28 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Pourquoi rejoindre le groupe InVivo ? Nourrir plus de 10 milliards d’humains d’ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever ! Episens est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires sont fabriqués dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d’ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses. Nous rejoindre, c’est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée. En Bretagne, notre site de Bréal-sous-Vitré (à 25 min de Laval et 40 min de Rennes) est spécialisé dans la production de viennoiseries fraîches préemballées : brioches tressées, briochettes aux pépites de chocolat et pains au lait. Nous avons bénéficié de plusieurs Millions d’euros d’investissements qui nous ont permis de fortement automatiser et robotiser le process. Les installations sont modernes et offrent une diversité technologique de pointe. Notre site à taille humaine compte actuellement 170 collaborateurs et fonctionne en 3X8 et le WE. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des TECHNICIENS DE MAINTENANCE Votre quotidien : Vous veillez au bon fonctionnement de l’ensemble des machines et des lignes du site de production. Vous assurez l'entretien technique des équipements, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. En plus de votre quotidien, vous vous investissez dans une démarche d’amélioration continue. Vous participez également aux projets de refonte des méthodes de maintenance pour atteindre l’excellence opérationnelle. Vous serez accompagné(e) par un tuteur dans le cadre de nos parcours de formation interne.

Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac Pro ou Bac+2 Maintenance / électrotechnique ou équivalent. Vous avez de solides connaissances en électricité industrielle, vos compétences en mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique sont reconnues. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome, réactif/ve, rigoureux/se, force de proposition. Vous savez résoudre efficacement les problèmes rencontrés. Votre maturité technique et vos qualités relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission. Rémunération : à partir de 30 000 € bruts annuel (salaire de base hors majorations et primes), en fonction de votre expérience. A ce salaire fixe s’ajoutent : primes de panier, majorations liées aux horaires de travail, prime de transport, intéressement et participation, prime d'ancienneté, et mutuelle d’entreprise. Statut Agent de Maîtrise. Temps de travail : 35h hebdomadaires en 3x8. Pas d'astreintes. Intégration : A votre arrivée, vous disposerez d’un parcours d’intégration et de formation qui vous permettra de prendre en main votre poste sereinement et de développer vos compétences.
Ville : Bréal-sous-Vitré

2026-8023 - Chef d'atelier F/H

Wed, 18 Mar 2026 13:25:06 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Le Chef d’atelier encadre les activités de production. Il anime et coordonne l’équipe terrain afin de garantir la performance opérationnelle dans le respect des exigences de sécurité, qualité, hygiène, coût et délais et environnement. Etre garant de l‘application des règles sécurité et du management de la sécurité dans une démarche participative ; Planifier et adapter les activités de production à partir du programme transmis par l’ordonnancement ; Manager les équipes dans une logique de développement des compétences et de la polyvalence au sein du périmètre production ; Gérer les aléas impactant l’organisation des lignes de production ; Coordonner l’exécution des opérations de production et veiller au fonctionnement des lignes de production ; Suivre et consolider les indicateurs de performance au quotidien, et formaliser les bilans de production ; Remonter et analyser les dérives récurrentes de performance et proposer et mettre en place des actions correctives.

Capacités managériales avérées Rigueur et réactivité Esprit d’équipe, transparence et équité Prise de décision Pré-requis : Expérience significative en management d'équipe en production dans un environnement exigeant.
Ville : FOLSCHVILLER

2025-7445 - Gestionnaire Transport F/H

Mon, 09 Feb 2026 23:05:39 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Missions principales L’Exploitant Transport organise, planifie et suit les opérations de transport de farines, blés, coproduits et autres marchandises liées à l’activité de la meunerie. Il veille à optimiser les flux, garantir la qualité de service auprès des clients (boulangers, distributeurs, industriels, …), tout en respectant les réglementations en vigueur et les contraintes de sécurité alimentaire. Responsabilités Planifier et optimiser les tournées quotidiennes de livraison (vrac et sacs) en tenant compte des contraintes clients, volumes, délais et capacités véhicules; Suivre l’exécution des transports en temps réel et gérer les aléas (retards, pannes, incidents); Affecter les moyens matériels et humains en garantissant le respect des coûts, délais et règles HSE avec nos partenaires transport; Communiquer efficacement avec les partenaires transport, les équipes de meunerie, le service commercial et service clients; Gérer la documentation transport (lettres de voiture, bons de livraison, documents réglementaires); Assurer le suivi administratif : saisie des données dans l’outil TMS/ERP; Participer à l’amélioration continue des process de transport (indicateurs de performance, qualité de service, optimisation des flux); Être garant du respect de la réglementation (Code du transport, ADR éventuel, hygiène alimentaire). Compétences requises Connaissance du secteur transport routier (messagerie, vrac, distribution régionale); Maîtrise des outils informatiques de gestion transport (TMS, Excel, ERP); Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus; Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (service clients, équipes commerciales, partenaires transport); Maîtrise de la réglementation transport - connaissance de la législation (temps de conduite et de repos) - maîtrise du Code de la route et du Code des transports; Connaissance gestion des litiges, assurances, …

Formation Bac+2 Transport/Logistique ou expérience équivalente; Expérience en exploitation transport, idéalement dans l’agroalimentaire ou la distribution; Rigueur, esprit d’équipe, goût pour la polyvalence.
Ville : Corbeil-Essonnes

2026-7790 - Conducteur de Moulin H/F F/H

Mon, 09 Feb 2026 13:29:51 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) au Chef Meunier, vous pilotez et contrôlez les opérations de nettoyage, mélange, conditionnement et mouture des blés. Vous veillez au bon fonctionnement des installations, ainsi qu’à la qualité et la traçabilité des produits fabriqués. Vous contribuez également à l’entretien du moulin et au maintien d’un environnement de travail propre et sécurisé. Vos missions principales Production & Pilotage Appliquer les consignes de fabrication du moulin. Réaliser les opérations de pilotage : nettoyage, mélange, conditionnement, mouture. Effectuer les contrôles nécessaires à la conduite du moulin. Enregistrer les autocontrôles et assurer la traçabilité des farines. Effectuer les prélèvements nécessaires pour les analyses (blé, pellets, farine). Suivre les stocks (relevé journalier co-produits, relevé mensuel blé). Hygiène – Qualité – Sécurité – Environnement Appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et le règlement intérieur. Porter les équipements de protection individuelle. Maintenir la propreté du moulin et du poste de travail. Signaler toute anomalie, non-conformité ou danger. Contribuer à la politique QSEE (Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie). Participer à la prévention des risques et à la Food Defense. Maintenance & Entretien Réaliser l’entretien meunier de premier niveau. Suivre le planning d’entretien et la ronde meunière. Rendre compte des dysfonctionnements au Chef Meunier ou Directeur de Site.

Formation en meunerie ou expérience équivalente. Conduite de chariot élévateur (CACES souhaité). Habilitation électrique BS-BE Manœuvre (BT) appréciée. Connaissance du fonctionnement d’un moulin ou d’un environnement industriel.
Ville : CORBEIL ESSONNES

ADE-FHA-7657 - CHEF DES VENTES REGIONAL F/H

Fri, 06 Feb 2026 08:00:13 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Nous recherchons pour intégrer nos équipes, Un Chef de Ventes Régional H/F sur l’activité Céréales à Paille et Protéagineux. MISSIONS En tant que Chef des Ventes Régional sur la région Est, vous serez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de clients et garant de la relation pour l’ensemble de l’offre semences céréales à Paille et Protéagineux. Vous définissez la stratégie marketing et commerciale pour délivrer les objectifs commerciaux et développer l’activité de votre périmètre. Vous êtes aussi l’interlocuteur de proximité avec les stations actionnaires du réseau Semences De France. Concrètement, vous aurez pour missions de : - Délivrer les objectifs commerciaux, suivre et développer l’activité de votre périmètre - Assurer l’animation et le déploiement des offres sur le terrain - Contribuer à la connaissance et la définition des besoins clients

PROFIL De formation BAC + 2 à +5 en management d’équipe commerciale, vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 à 7 ans minimum dans ce domaine et disposé d’une connaissance technique dans le domaine des semences. Vous connaissez notre activité et la concurrence et maitrisez les aspects techniques et commerciaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif, votre ouverture d’esprit et vos capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes un(e) négociateur(trice) convaincant(e) et savez travailler en interaction avec les autres régions. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique ? Vous souhaitez des responsabilités variées ? Si vous vous reconnaissez, n’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! Le poste est à pourvoir début 2026 en CDI en région Est (basé entre Reims / Dijon / Nancy). Des déplacements sont à prévoir. CHEZ SEMENCES DE FRANCE, VOUS ETES AU COEUR D’UN ACTEUR MAJEUR DU MONDE AGRICOLE FRANÇAIS !
Ville : Reims

2026-7656 - CORRESPONDANT RESSOURCES HUMAINES F/H

Thu, 05 Feb 2026 23:05:15 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous êtes le support RH opérationnel du site, vous êtes en charge d'assurer le déploiement, la gestion et le suivi des différents dispositifs RH (recrutement, formation, gestion des talents, etc.) au sein de l'organisation. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous serez amené à : • Mettre en place, coordonner et assurer le suivi des projets RH (recrutement, formation, intégration, développement des compétences...). • Veiller à l’application et au respect de la législation sociale, des accords collectifs, ainsi que des procédures et politiques RH internes. • Assurer le suivi et le contrôle de l’administration du personnel (dossiers du personnel, absences, temps de travail...). • Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences / plan de formation. • Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’accueil, suivi de la période d’essai, coordination avec les managers).

• Formation Bac +2 à Bac +5 généraliste en Ressources Humaines. • Expérience réussie d’au moins 2 ans en RH, idéalement dans un environnement industriel. • Connaissances approfondies en droit du travail et législation sociale. • Connaissance de la gestion des IRP. • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé). • Fortes compétences relationnelles et excellente aisance rédactionnelle.
Ville : REIMS