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2026-8472 - AGENT DE SILO Saisonnier F/H

Mon, 22 Jun 2026 12:59:46 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Durant la moisson de cet été, rattaché(e) au responsable de silo, vous aurez pour principales missions d’assurer la réception de la collecte et d’accueillir les clients agriculteurs et les chauffeurs Soufflet sur votre site. Vous serez amené(e) à : o Accueillir et diriger les clients agriculteurs et chauffeurs Soufflet ; o Assurer la réception, le contrôle qualité, le stockage et le chargement des céréales ; o Saisir les bons de réception de collecte ; o Réaliser les analyses et opérations d’agréage (contrôle qualité de la marchandise et mesures de protéines, humidité…), allotement ; o Participer à la vente et la distribution d’agrofournitures destinées aux agriculteurs ; o Participer au nettoyage et entretien du silo.

Etudiant(e) et majeur(e), en recherche d’un emploi, polyvalent(e) avec une capacité d’adaptation et d’apprentissage, acceptant d’effectuer des heures supplémentaires et le travail le dimanche et jours fériés, quand c’est nécessaire. Disponible entre le 15/06/2026 et le 15/08/2026 (période indicative de moisson été 2026), autonome dans votre travail, votre organisation et votre sens du service de proximité aux clients feront la différence.
Ville : Crecy sur serre (02)

2026-8470 - CHEF DE SILO F/H

Mon, 22 Jun 2026 12:17:28 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Soufflet Agriculture recherche pour son silo de HUISSEAU SUR MAUVES (45), un : Chef de silo F/H Vous effectuez la collecte de céréales et la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous avez la responsabilité du silo qui vous est confié et apportez le service de proximité à la clientèle : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains. En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo. En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle. En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations. En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

Profil De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence
Ville : HUISSEAU SUR MAUVES

2026-8348 - Technico-commercial F/H

Thu, 18 Jun 2026 22:04:39 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Région, vous gérez et développez votre portefeuille de clients agriculteurs sur la région commerciale notifiée pour l’ensemble de nos marchés en agrofournitures (engrais, semences, produits de protection des plantes, services) et en collecte de céréales. Dans ce poste multifonctionnel incluant l’ensemble des missions agronomiques, commerciales et administratives qui vous permettront d’assurer un service de qualité auprès des agriculteurs, vous : Identifiez, prospectez, persuadez et fidélisez le portefeuille clients, en vous appuyant sur les outils fournis, Développez vos parts de marché, Etes force de proposition pour augmenter la satisfaction clients et garant de la politique commerciale, Organisez de manière efficace et autonome votre activité commerciale, Travaillez en étroite collaboration avec une équipe d’experts métiers (agronomie, collecte, marchés approvisionnements, services) .

De formation initiale en agronomie et/ou en commercialisation d’agrofournitures, complétée d’une première expérience de la vente et/ou du conseil, vous avez une bonne connaissance de l’exploitation en Grandes Cultures. Avantages : comité d'entreprise, participation et intéressement.
Ville : Vitry La Ville

KVA-ADE-8452 - ASSISTANT LOGISTIQUE F/H

Tue, 16 Jun 2026 15:05:50 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Rejoignez Semences de France en ADV Logistique ! Envie de rejoindre une entreprise engagée qui contribue concrètement à l’avenir de l’agriculture ? Chez Semences de France, nous vous proposons une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et bienveillante ! Vous intégrerez le service Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour missions de : - Saisir les rapports d’ensachage - Gérer la composition des camions - Créer et éditer les documents de transport (bons de livraison, ordres de livraison…) - Envoyer les ordres de transports aux fournisseurs et aux transporteurs - Assurer le suivi des livraisons et relancer les transporteurs si nécessaire - Mettre à jour les outils de suivi (Excel) Lieu : La Chapelle d’Armentières (59) 3 contrats saisonniers à pourvoir : du 10/08/2026 au 31/10/2026 — Temps plein Si vous cherchez un job qui construit l'avenir, un job qui a un réel impact, un job qui a du sens, vous êtes au bon endroit.

Bac+2 type BTS ou DUT Gestion des Transports et Logistiques, vous avez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la logistique et du transport. Vous avez une appétence forte pour l’organisation et l’optimisation. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement dans vos missions. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Enfin, la maîtrise de l’ERP SAP est un plus. Vous voulez intégrer une entreprise dynamique qui valorise l’environnement ? N’attendez plus pour postuler et nous rejoindre ! CHEZ INVIVO AG, VOUS ETES AU BON ENDROIT POUR TRANSFORMER LE MONDE AGRICOLE !
Ville : La Chapelle d'Armentières (59)

ADE-FLI-8333 - EMPLOYE(E) ADMINISTRATIF(VE) F/H

Tue, 16 Jun 2026 10:39:12 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Rattaché à la Direction Marketing et Développement, le service OAD (Outils d’aide à la Décision) de Semences de France a pour but de développer des outils et des applications afin de faciliter le travail des équipes de terrain au quotidien. Le service OAD prend également en charge la gestion de la donnée pour les outils proposés. Ce travail permet de valoriser la donnée, de fluidifier l’information et d’améliorer la communication au sein des différentes équipes de Semences de France. Le service OAD recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve) dans le cadre d'un contrat de travail saisonnier de 4 mois à partir de mi-août 2026. Sous la responsabilité du Responsable du service OAD, vous aurez pour principales attributions dans le cadre de cette activité saisonnière : La saisie des résultats d’essais sur un outil interne La saisie et la gestion de données liées aux résultats des services R&D et Commerciaux Le paramétrage de saisie Le paramétrage de diffusion La gestion des différentes bases de données liées aux outils La gestion d’un réseau de sondes météos connectées et de l’application associée Les mises à jour de la donnée technique et commerciale pour les différents outils. Mission CDD Saisonnier à pourvoir à partir du 17 août au 18 décembre 2026 à La Chapelle d'Armentières. Temps complet 35h/semaine

Issu(e) d'une formation de niveau Bac pro à Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative. Vous avez idéalement une appétence pour le milieu agricole. Vous maitrisez les outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Access…) et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. La connaissance des outils PhpMyAdmin et/ou Microsoft Azure Storage serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec une bonne aisance relationnelle. Si vous souhaitez apporter vos savoir-faire et votre bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons !
Ville : La Chapelle d'Armentières (59)

2026-8048 - Agent de silo - SAISONNIER (L HERMENAULT 85) F/H

Mon, 15 Jun 2026 14:52:08 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Vous assurez en binôme l'accueil de nos clients agriculteurs, la réception des céréales, les analyses, l'allotement et l'enregistrement informatique. Travail possible nuits, week-ends et jours fériés Date de démarrage des contrats au 15 juin 2026 mais susceptible d'être décalée en fonction des conditions météo.

Agé de 18ans ou plus, avec ou sans formation/expérience, vous recherchez un emploi pour l'été. Votre dynamisme, votre sens du contact et votre entrain feront la différence. Permis obligatoire
Ville : L HERMENAULT

2026-8449 - Alternant(e) Chargé(e) de mission RSE & Devoir de Vigilance F/H

Mon, 15 Jun 2026 14:27:52 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Au sein de la Direction RSE, mettre en place et piloter la mise en œuvre des engagements sociétaux inscrits dans la politique RSE de l'entreprise. Thème : se mettre en conformité sur le Devoir de vigilance, dans la perspective de la future CS3D, au travers de plusieurs actions. Vos missions : - travailler sur le renforcement de la collecte des données permettant la cartographie annuelle des fournisseurs, y compris internationaux - en s’appuyant sur les résultats de l’état des lieux au sein de la division et de l’évaluation des fournisseurs (EcoVadis IQ), contribuer à la création de la procédure de suivi des fournisseurs existants et des nouveaux fournisseurs avec les équipes marchés et le service Finance en cohérence avec la procédure Groupe ainsi qu’à son déploiement. - Auprès des fournisseurs priorisés : déployer la signature de la charte d’achat et demander leur évaluation RSE (EcoVadis). - Participer à la réalisation de l’évaluation du risque fournisseur au sujet de la déforestation. - Mettre en place la gestion et le suivi des documents , ainsi que les indicateurs de pilotage concernant le déploiement de la Charte d’Achats responsables et le devoir de vigilance. - Contribuer à la finalisation de la cartographie des risques liés au devoir de vigilance, - Contribuer à des propositions d'amélioration des documents déjà existants.

Bac+4 / Bac+5 (Master ou École de commerce / Ingénieur) Spécialisation :RSE / Développement durable ou Achats responsables / Supply chain Connaissances RSE / développement durable (normes, enjeux ESG, devoir de vigilance) Compréhension ou intérêt pour la réglementation (CS3D, devoir de vigilance, achats responsables) Collecte, structuration et analyse de données (Excel, indicateurs, consolidation d’informations fournisseurs) Capacité à structurer des processus (procédures, suivi, reporting) Capacité à travailler avec des équipes transverses (achats, finance, RSE) Bon niveau d'anglais et connaissance du pack Office
Ville : Nogent Sur Seine
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

2026-7932 - Agent de silo - SAISONNIER (INGRANDES 86) F/H

Thu, 11 Jun 2026 09:07:55 Z

2026-8436 - CHEF DE SILO REMPLACANT F/H

Wed, 10 Jun 2026 13:28:29 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
En collaboration avec les Responsables de sites d'un secteur donné, vous effectuez la collecte de céréales et la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences et de produits phytosanitaires destinés aux agriculteurs. Vous apportez le service de proximité à la clientèle et vous avez la responsabilité du site qui vous est confié : En réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains ; En distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo ; En veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle ; En ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations ; En participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses ambitions. Vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Vous maitrisez la conduite d'engins de manutention (Manitou, ...) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence
Ville : ARCIS SUR AUBE (10)

ADE-LDE-8389 - Assistant Transport F/H

Tue, 09 Jun 2026 14:59:10 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l’industrie et souhaitez travailler dans un environnement stimulant ? Rejoignez nos équipes en tant qu'Assistant Flux Transport & Accueil Chauffeurs (H/F) en CDD de 3 mois à La Chapelle d’Armentières ! VOS MISSIONS : 1. Gérer les flux camions – SHIPTIFY - Gérer l’agenda des rendez-vous camions entrants et sortants. - Qualifier et fiabiliser les informations d’entrée. - Ajouter manuellement les RDV à la demande des transporteurs, fournisseurs ou clients internes. (reprogrammer les RDV en cas d’aléas). - Identifier les écarts aux règles de RDV et remonter l’information à l’équipe transport pour action. 2. Accueil physique et gestion des chauffeurs - Accueillir les chauffeurs à leur arrivée sur site. - Vérifier les documents de transport (BL, CMR). - Orienter le chauffeur sur le site (zone, quai, consignes) et mettre à jour le statut chauffeur dans SHIPTIFY. - Gérer le système de bipeurs en cas d’affluence (remise, récupération, suivi). - Noter les heures d’arrivée et de départ des camions. - Informer les équipes internes des changements de statut. - Signer les CMR remis aux transitaires. 3. Gestion administrative transport avec les documents de transport, la saisie des entrées de stock dans SAP, et la mise à jour des tableaux de suivi. 4. Support à l’équipe transport (continuité d’activité)

Votre profil Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le transport ou la logistique ou vous avez un BTS type PRO Transport, BTS GTLA. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft office / navigation web). L’anglais est un plus. Ce CDD d'une durée de 3 mois est à pourvoir dès le 1er Juillet 2026. Le poste est basé sur notre site de La Chapelle d’Armentières (59). Si vous vous retrouvez, n’attendez plus pour postuler et rejoindre une équipe dynamique et engagée pour une agriculture performante et responsable !
Ville : La Chapelle d'Armentières (59)

2025-7300 - Stage Agronomie F/H

Tue, 09 Jun 2026 14:35:30 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
SOWFIELDS : Que faisons-nous ? Nous mettons à la disposition des agriculteurs des outils et des expertises pour les accompagner dans la gestion de leurs exploitations. Comment ? Nous rédigeons toute la planification de l’exploitation sous forme de budget (avec une mise à jour en continu) Nous élaborons un plan de mise en marché des récoltes afin que nos clients maîtrisent leurs objectifs de prix minimum de vente en intégrant des coûts de productions Nos consultants assurent une présence régulière dans les fermes pour accompagner les agriculteurs au quotidien Nous étudions tous types d’opportunités de développement et accompagnons leur mise en œuvre Votre quotidien Accompagner les farm managers sur les exploitations dans leur quotidien (tours de plaine, planification des chantiers, etc.) Être formé(e) et suivi(e) par les différents collaborateurs du service SowFields (chef de marché approvisionnement et collecte, DAF, technicien, farm manager…) Participer ponctuellement à des missions opérationnelles sur les exploitations agricoles lors des périodes de forte activité Missions Analyse et audit des systèmes d’exploitation agricoles pour de futurs clients Suivi financier et mise à jour régulière d’un tableau de bord pour la gestion des achats et des ventes sur les exploitations agricoles Mise en place et suivi de certains projets sur les fermes (irrigation, hangar, agrivoltaïsme) Tournées régulières avec les farm managers pour comprendre les enjeux et les problématiques de chaque exploitation

Ingénieur agricole ou étudiant(e) en Master 1 en commerce ou gestion agricoles Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement global d’une exploitation agricole Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, PowerPoint…) Mobilité dans votre région pour rencontrer et échanger avec les farm managers Aisance relationnelle, esprit d’initiative, curiosité, sens du défi et goût pour les solutions innovantes
Ville : NOGENT-SUR-SEINE

2026-8312 - Affréteur / Affréteuse F/H

Tue, 09 Jun 2026 11:08:04 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Affréteur / Affréteuse (F/H) – CDI Nogent‑sur‑Seine (10) – déplacements occasionnels SOUFFLET TRANSPORTS recrute ! Filiale dynamique du groupe INVIVO/Soufflet, Soufflet Transports accompagne ses clients avec des solutions de transport performantes, fiables et responsables. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Affréteur(se) confirmé(e) pour renforcer notre équipe. Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice de Soufflet Transports, vous êtes au cœur de l’organisation et de l’optimisation des flux de marchandises. Véritable chef d’orchestre, vous identifiez les meilleures solutions de transport, négociez avec les partenaires et garantissez un haut niveau de qualité de service, dans le respect des contraintes réglementaires et économiques. Vos missions principales Rechercher, sélectionner et fidéliser un réseau de transporteurs partenaires Concevoir et optimiser les plans de transport en fonction des besoins clients Affecter les chargements en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et financières Organiser et piloter les enlèvements et livraisons dans le respect des délais Négocier les tarifs et conditions de transport Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité de service Suivre les marges et analyser la rentabilité des opérations Assurer le suivi opérationnel des transports (délais, incidents, aléas) et gérer les imprévus Informer les clients et assurer un reporting régulier Entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients et partenaires transporteurs

Votre profil Bac +2 minimum : BTS / DUT Gestion Logistique et Transports Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans le secteur du transport Savoirs & connaissances Maîtrise de la réglementation des transports Bonne connaissance de la réglementation sociale Compétences techniques Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats Maîtrise des coûts d’exploitation transport Suivi des indicateurs clés de performance Aisance avec les outils informatiques Compétences comportementales Réactivité et sens des responsabilités Aisance relationnelle et communication directe, transparente Goût du travail en équipe Capacité à gérer le stress et les priorités Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au sein d’une filiale reconnue Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des missions variées et à forte responsabilité La possibilité de vous investir durablement dans un projet d’entreprise
Ville : NOGENT SUR SEINE

2026-8245 - Alternance – Chargé(e) d'Analyses Marché Semences & Marketing Agricole F/H

Mon, 08 Jun 2026 09:40:25 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Dans un contexte de développement de notre marché semences et d’accélération de notre stratégie e‑commerce, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’animateur du marché semences ainsi que le responsable développement commercial e‑commerce. Ce poste offre une immersion complète au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels du marché agricole. Votre mission : Vous interviendrez comme support clé à l’analyse, à la structuration et au déploiement des plans d’action commerciaux et marketing, avec un double objectif : renforcer la performance du marché semences via les équipes commerciales terrain, et développer un marketing direct plus ciblé auprès des agriculteurs via notre écosystème digital, notamment la plateforme Farmi. Vos missions principales : Aux côtés de l’animateur du marché semences, vous participerez à l’analyse des chiffres de ventes et des performances par région commerciale, par cultures et par typologies de clients. Vous contribuerez au recueil et à la formalisation des besoins terrain, en lien étroit avec les équipes commerciales, afin d’affiner la pertinence des plans d’action et des animations marché. Vous participerez à la réalisation d’enquêtes et d’études de marché, dans une logique de compréhension fine des attentes et des évolutions du marché. Vous serez également impliqué(e) dans la recherche et l’analyse de nouveaux débouchés et marchés émergents, comme la méthanisation ou des usages spécifiques liés aux productions agricoles. À ce titre, vous pourrez gérer ou contribuer à des dossiers ciblés, tels que la protection des fourrages ou d’autres thématiques techniques à potentiel, en lien avec les équipes internes. En parallèle, vous épaulerez le responsable développement commercial e‑commerce dans le cadre du déploiement et de l’optimisation de Farmi. Vous interviendrez sur l’analyse de la clientèle, la segmentation de la base clients agriculteurs et l’identification de cibles prioritaires. Sur cette base, vous contribuerez à la construction et au suivi de plans d’actions e‑commerce et marketing direct : ciblage précis, actions commerciales spécifiques, campagnes adaptées aux saisons, aux cultures ou aux profils clients. Vous participerez à l’évaluation de l’efficacité des actions menées et proposerez des axes d’amélioration. De manière transversale, vous serez amené(e) à produire des analyses, tableaux de bord et supports d’aide à la décision afin d’alimenter la réflexion stratégique des équipes commerciales et marketing, et à contribuer aux projets croisant marché, commerce et digital.

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en agriculture avec une spécialisation commerce/marketing, et vous portez un intérêt marqué pour le monde agricole/les semences. Au-delà des compétences analytiques, vous disposez d’une forte appétence pour le commerce et le développement des ventes, et vous vous intéressez aux mécanismes d’animation commerciale et de mise en mouvement des équipes terrain. À l’aise avec les chiffres, vous aimez analyser des données commerciales et clients pour leur donner du sens et les transformer en plans d’actions concrets. Vous êtes sensible aux enjeux de la relation client, de compréhension des besoins des agriculteurs et de pertinence des actions menées, que ce soit via les commerciaux ou les canaux digitaux et e‑commerce. Vos qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité de synthèse. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre les réalités du terrain tout en prenant de la hauteur sur les données. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (commerciaux, marketing, partenaires), et votre adaptabilité est un atout dans un environnement dynamique et en évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance vous permettra de développer une vision transverse du développement d’un marché agricole, de combiner analyse de données, animation commerciale et marketing digital, et de contribuer à des projets concrets à fort impact pour l’entreprise.
Ville : Nogent-Sur-Seine

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2025-12-7573 - Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Wed, 03 Jun 2026 14:51:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge du volet administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous serez garant(e) de la rédaction des éléments contractuels de votre périmètre (portefeuille d'environ 300 paies). Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeur Réaliser les déclarations préalables à l'embauche Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte) Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs Gérer les commandes des titres-restaurants Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance et assurer la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d'arrêts

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !
Ville : Courbevoie

2026-8223 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Tue, 02 Jun 2026 14:34:04 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Formez-vous au métier d’Agent Relation Cultures en alternance – 12 mois Chez Soufflet Agriculture, on vous forme ! Vous souhaitez évoluer dans le secteur agricole, développer une expertise terrain et accompagner les agriculteurs au cœur de leurs enjeux techniques, économiques et réglementaires ? Devenez Agent Relation Cultures grâce à une formation en alternance de 12 mois, qui débutera le 05 octobre 2026. Soufflet Agriculture, en partenariat avec ASFONA et le GEIQ, vous propose un parcours professionnalisant alliant formation théorique et expérience terrain, pour construire durablement votre avenir professionnel. 🎓 La formation ARC – 12 mois en alternance Tout au long de cette formation, vous développerez des compétences clés autour de thématiques variées et opérationnelles : ✅ Connaissance de l’environnement agricole Comprendre le contexte général du marché agricole et les attentes des clients Acquérir les connaissances de base du milieu agricole Découvrir les organisations professionnelles agricoles ✅ Accompagnement des agriculteurs Accompagner les agriculteurs dans la réforme de la PAC 2023–2027 Intégrer la réglementation environnementale dans les pratiques Prévenir les risques liés au métier ✅ Développement commercial et relation client Assumer la responsabilité globale de l’ARC Développer son activité dans le cadre de la prospection commerciale Renforcer ses techniques de vente et de négociation Être ambassadeur de son métier et savoir communiquer efficacement ✅ Acteur du changement Être force de proposition Participer activement aux évolutions du secteur agricole Votre futur rôle en tant qu’Agent Relation Cultures À l’issue de la formation, vous serez capable de : Conseiller et accompagner les agriculteurs au quotidien Développer une relation de confiance durable avec vos clients Contribuer à la performance technique, économique et environnementale des exploitations Représenter les valeurs et l’expertise de Soufflet Agriculture sur le terrain

Vous disposez d'un intérêt marqué pour le monde agricole et la relation client. Une envie d’apprendre un métier de terrain, au contact des agriculteurs. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens du service et du goût du challenge, avec un esprit d’équipe, engagement et capacité d’adaptation.
Ville : Polisot

2026-8222 - Technico-commercial en alternance (ASFONA) F/H

Tue, 02 Jun 2026 14:32:47 Z

2025-7602 - CHAUFFEUR SPL +26T F/H

Fri, 29 May 2026 13:01:07 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de la société Soufflet Transports, vous assurez le transport de produits agricoles et la livraison chez nos clients agriculteurs et dans nos silos. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de de la livraison client, selon les consignes communiquées (quantité, contraintes horaires) par votre agent d’exploitation : Ø En veillant à assurer la satisfaction client ; Ø En communiquant à vos interlocuteurs internes les possibles changements et aléas ; Ø En veillant à la bonne tenue de la documentation (BL, lettre de voiture …) et au suivi de l’entretien de votre véhicule ; Ø En maintenant la propreté intérieure et extérieure du véhicule ; Ø En prenant soin du matériel mis à disposition ; Ø En tenant informé votre agent d’exploitation lorsque vous rencontrez une difficulté (mécanique, électrique, etc …), dès son apparition ; Ø En veillant à la documentation afférente au véhicule.

Vous êtes chauffeur/se SPL, avec une expérience dans le domaine du transport agricole. De nature débrouillarde, vous aimez travailler en équipe, et vous possédez un bon sens du contact auprès des clients. Vous êtes titulaire et à jour de vos permis et carte conducteur (Permis EC, FIMO, ADR de base). Votre motivation et votre disponibilité feront la différence.
Ville : Metz (57)

2026-8046 - Agent de silo - SAISONNIER (FONTENAY LE COMTE 85) F/H

Fri, 29 May 2026 08:09:29 Z

EG-DC-RESP.PAIE-2026-06-8393 - Responsable Pôle Paie F/H

Fri, 29 May 2026 08:05:41 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice CSP Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1500 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Courbevoie (92)

2026-8269 - Responsable Parc & Maintenance Transports Routiers F/H

Thu, 28 May 2026 17:59:35 Z

Filière : ORGANISATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
🚛 Responsable Parc & Maintenance Transports Routiers (F/H) CDI – Poste stratégique au cœur de l’exploitation 📍 Nogent-sur-Seine (10) – déplacements fréquents 🚗 Véhicule de service Rejoignez Soufflet Transports Filiale du groupe INVIVO, Soufflet Transports accompagne les activités logistiques et agricoles du groupe avec exigence, fiabilité et performance. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Parc & Maintenance Transports Routiers pour piloter et optimiser notre parc de véhicules. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice de Soufflet Transports, vous jouez un rôle clé dans la performance économique, la conformité réglementaire et la sécurité du parc. Vous êtes un véritable chef d’orchestre entre les équipes exploitation, maintenance, conducteurs et prestataires. 🛠️ Vos missions principales 🚚 Gestion et pilotage du parc Organiser et superviser la gestion du parc de véhicules Garantir le respect des échéances réglementaires (contrôles techniques, entretiens périodiques…) Suivre les indicateurs de performance du parc et les partager avec les équipes exploitation Participer au budget de l’agence et au plan d’investissement du matériel roulant 🔧 Maintenance & maîtrise des coûts Suivre et optimiser les coûts d’entretien (pneumatiques, pannes, casses…) Travailler en étroite collaboration avec le service entretien de Soufflet Agriculture et les prestataires externes Reporter les coûts d’entretien à la Direction 👥 Accompagnement des conducteurs & conformité Suivre le plan de formation des conducteurs (FIMO, ADR, CACES…) Analyser la sinistralité, les infractions, les procès-verbaux et la consommation Veiller au respect de la Réglementation Sociale Européenne (RSE) Animer les réunions de conducteurs (notamment en fin d’année) Déployer et faire appliquer les règles de bonne conduite, de sécurité et de qualité Garantir l’application du règlement intérieur

👤 Votre profil 🎓 Formation & expérience Bac +2/3 (DUT Transport, Licence professionnelle Transports ou équivalent) 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ✅ Vos atouts Solide connaissance de la réglementation transport et de la réglementation sociale Sens du résultat et de la performance économique Réactivité, organisation et capacité à gérer les priorités Esprit d’équipe et aisance relationnelle Bonne résistance au stress 🔍 Compétences techniques Analyse et interprétation des indicateurs de performance Maîtrise des coûts d’exploitation Connaissances mécaniques de premier niveau Aisance avec les outils informatiques 💼 Ce que nous vous offrons CDI dans un environnement structuré et reconnu Poste clé et transversal, avec une vraie autonomie Rémunération attractive : Environ 36 K€ brut annuel + Véhicule de service Intégration au sein d’un groupe solide, en développement constant
Ville : NOGENT SUR SEINE