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2026-8461 - Adjoint Responsable Flux F/H

Wed, 17 Jun 2026 18:21:09 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez un acteur clé de l’agro-industrie Intégré(e) au cœur de notre site industriel, vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des opérations logistiques et de production. Véritable bras droit du Responsable Flux, vous contribuez chaque jour à garantir la performance, la qualité et la satisfaction client. VOTRE METIER EN QUELQUES MOT…. Participer activement à la gestion des flux matières et produits, de la réception jusqu’à l’expédition, tout en assurant la continuité du service et en accompagnant les équipes au quotidien. VOTRE QUOTIDIEN…. Rattaché(e) à la responsable de flux, vous serez amené(e) à Piloter les flux au quotidien Organiser la réception, le contrôle et le stockage des matières premières Planifier les approvisionnements en lien avec la production Garantir la conformité des contrôles à réception Coordonner ensachage & expéditions Participer à la planification des expéditions (containers, citernes, sacs, Big-bags) Veiller à l’équilibre entre disponibilité produits, ressources et demandes clients Être un acteur clé du terrain Intervenir en support dans la gestion des aléas (production, QHSE) Assurer les saisies dans SAP (réceptions, transferts, commandes) Veiller à la cohérence des ordres de fabrication Garantir qualité & sécurité Veiller au respect des plans de nettoyage et de contrôle Suivre la métrologie des équipements Participer aux audits et à l’amélioration des pratiques Contribuer à la performance Participer aux actions d’amélioration continue (analyses, audits, optimisation) Proposer des solutions concrètes pour améliorer les flux Un rôle évolutif Assister le Responsable Flux dans la planification Assurer son remplacement en son absence

VOUS ETES… De formation Bac +2 (BTS / DUT logistique, production, gestion des flux) vous avez une première expérience en industrie ou logistique appréciée Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (SAP est un plus) Ce qui fera la différence Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) Vous aimez le terrain et le travail en équipe Vous savez gérer les priorités et les imprévus Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et transversal au cœur de l’activité industrielle Un environnement dynamique, concret et responsabilisant Une vraie diversité de missions au quotidien Avantages Mutuelle 70% prise en charge par l'employeur Prévoyance Tickets restaurants Cie Chèques cadeau Chèques vacances
Ville : Pithiviers

2026 SNBI -8439 - TRADER SENIOR F/H

Fri, 12 Jun 2026 08:51:07 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché au Directeur du pôle commodités, au sein du plateau Trading Négoce, vous rejoignez l’équipe de négociants de céréales : vous avez pour mission de vendre et d’acheter du blé tendre sur une partie de la zone Europe (France/Allemagne/Belgique/Luxembourg/Pays bas) ainsi que l’approvisionnement des silos portuaires français du groupe. Pour se faire, vous élaborez une offre globale optimale en analysant les besoins et les contraintes des marchés. Vous animez la position dans le respect de la stratégie commerciale prévue, et gérez et développez un portefeuille de Clients et Fournisseurs tout en pilotant une prospection avisée. Vous intervenez en transverse avec tous les services (Commercial, Logistique, Finances,…) pour fiabiliser et fluidifier la communication.

De formation supérieure (Master commerce/finances ou Ingénieur), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le Trading, idéalement sur le marché des matières premières avec une forte sensibilité agro/agri ou un intérêt pour ce domaine. Commerçant dans l’âme, vous êtes un négociateur avisé, autant face à des fournisseurs que des clients et vous aimez finaliser une affaire avec succès. Capable de prendre des décisions rationnelles et réfléchies et de vous y tenir, vous savez utiliser la data pour trouver les leviers à toute négociation. Doté d’un profil international, vous parlez couramment anglais, la maitrise d’une autre langue est un atout. Réfléchi et précautionneux, vous êtes curieux, agile et proactif, avec esprit d’analyse et une réelle force de conviction. Autonome tout en jouant collectif, vous savez faire preuve d’anticipation et de veille, savez gérer le stress pour vous dépasser au quotidien.
Ville : PARIS

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2025-12-7573 - Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Wed, 03 Jun 2026 14:51:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge du volet administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous serez garant(e) de la rédaction des éléments contractuels de votre périmètre (portefeuille d'environ 300 paies). Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeur Réaliser les déclarations préalables à l'embauche Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte) Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs Gérer les commandes des titres-restaurants Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance et assurer la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d'arrêts

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !
Ville : Courbevoie

EG-DC-RESP.PAIE-2026-06-8393 - Responsable Pôle Paie F/H

Fri, 29 May 2026 08:05:41 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice CSP Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1500 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Courbevoie (92)

OM-DC-GEST PAIE & ADP CDI-2026-01-7658 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Sat, 02 May 2026 22:04:45 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l’administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Vous serez en contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes du périmètre géré (RH, service comptabilité, collaborateurs et managers) ainsi qu’avec les différents organismes de protection sociale et autres partenaires externes (URSSAF, MSA, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Gérer la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, …) - Assurer les contrôles de paie selon les procédures internes au CSP - Gérer les arrêts de travail (signalements CPAM/MSA, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, …) - Gérer les soldes de tout compte - Contrôler et envoyer la DSN - Gérer les commandes des titres-restaurants - Transmettre aux services comptables les informations nécessaires à leur suivi Administration du personnel : - Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations employeur, DPAE - Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) - Gérer et suivre la dématérialisation du dossier des salariés

Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BAC+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans - Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique Suite Office (Excel en particulier) et les systèmes d’informations en général - La connaissance du logiciel RHPi (CEGID) et une expérience en CSP sont des plus Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir, dont un profil senior (minimum 5 ans d'expérience) - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Poste éligible au Télétravail - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … si oui, Etape 2 : Entretien RH pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien avec des Managers pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences
Ville : COURBEVOIE

2026-8249 - APPRENTI FINANCE F/H

Thu, 23 Apr 2026 04:35:53 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Contexte Dans un environnement en forte évolution, les nouvelles technologies offrent de réelles opportunités pour accompagner la transformation et la rationalisation des processus financiers. Afin de tirer pleinement parti de ces leviers, nous souhaitons intégrer un(e) apprenti(e) en finance, motivé(e) par la transformation digitale et l’innovation, au sein de l’équipe Finance EMEA, incluant le Shared Service Center (SSC). Vos missions Accompagné(e) par l’équipe Finance, vous participerez activement aux projets suivants : Contribution aux initiatives de transformation et d’optimisation des processus financiers Analyse et amélioration de l’utilisation des outils existants (SAP et solutions associées) Participation à l’intégration et à l’adoption de nouvelles technologies en finance Support à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes Finance EMEA et SSC Création de valeur ajoutée via l’automatisation, la simplification et la fiabilisation des données financières Contribution à des projets transverses favorisant l’engagement et la motivation des équipes

VOUS ETES • Étudiant(e) en formation finance, contrôle de gestion, audit, ou systèmes d’information • Intérêt marqué pour la transformation digitale, les outils financiers et les nouvelles technologies • À l’aise avec les outils informatiques ; une connaissance de SAP est un plus • Esprit analytique, curiosité, capacité à proposer des améliorations • Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international • Maîtrise de l’anglais appréciée
Ville : NOGENT SUR SEINE

2026 SOCOMAC STAGE ROUEN-8219 - STAGIAIRE PROCESS INDUSTRIEL F/H

Tue, 14 Apr 2026 16:19:51 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
En 2025 , un investissement de près de 1Million d’euros a été réalisé pour un trieur optique et intégration dans les circuits du silos (trémies de stockage, convoyeurs , locaux techniques ..) sur sa ligne de décorticage de féverolles principalement mais aussi pour réduire les grains tachetés ou fusariés sur d’autres céréales. Par exemple, le site réceptionne des féverolles et les décortique avant de les expédier vers principalement des fabricants d’aliments (aliment poisson /saumon par exemple en aquaculture). Pour réduire les taux d’impuretés des produits finis et mieux correspondre au cahier des charges des clients , un trieur optique a été mis en ligne afin de retirer ces impuretés en continu. Après quelques mois d’exploitation, les résultats attendus ne sont pas au niveau de ceux mis dans le Business Plan pour justifier d’un Bon Retour sur Investissement qui avait permis de valider l’investissement Plusieurs raisons sont avancées : o Des problèmes techniques non résolus à reprendre avec le fournisseur o Une prise en main de l’outil, affinage des recettes / réglages selon les céréales avec bonne compréhension du manuel d’utilisation o Formation des opérateurs à la maitrise de l’outil L’outil doit être aussi intégré dans la GMAO « Maintimedia » pour le suivi des interventions (préventif / curatif), suivi des stocks de pièces détachées ….

o Elève ingénieur en fin d ‘études o Autonome o Apprécie le terrain o Apprécie la technique o Souci de l’amélioration de la performance o Sens du contact et animation non hiérarchique d’équipe (opérateurs / techniciens de Maintenance ) o Esprit synthétique et précision / rédaction de plans d’actions avec des délais à respecter A l’aise avec Word / Power point / Project Planner / Excel / logiciel Dessin (Autocad serait un plus )
Ville : ROUEN

2026 SNBI GRAFITE-7660 - AGRONOME spécialisé bas carbone F/H

Mon, 23 Feb 2026 23:05:39 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Grafite est une marque de Soufflet Négoce by InVivo. Sa mission est d’accompagner la commercialisation de matières premières bas-carbone en France et à l’international et faire le lien entre les producteurs et les clients agro-industriels. Grafite accompagne aujourd’hui plus de 40 coopératives de l’adaptation aux contraintes du marché à la qualification et la certification des produits, anticipe et identifie les modifications réglementaires, conseille et obtient la meilleure rémunération pour l’agriculteur. Avec plus de 150 000 tonnes valorisées en 2023 et 2024, Grafite constitue l’un des leaders européens du secteur. En lien étroit avec les équipes de Grafite et de l’exécution de Soufflet négoce by InVivo, vous serez en charge de : Gestion des relations avec les OS (France et Europe), apporteurs de grains bas carbone : o Accompagnement agronomique : Maitrise du cahier des charges des filières bas-carbone et formation des équipes techniques des OS Accompagnement à la mise en place de leviers de décarbonation (Agriculture régénératrice, Optimisation de la fertilisation…) Suivi des indicateurs de performance des projets d’agriculture régénératrice : surfaces, pratiques, volumes de grains, potentiel de décarbonation o Accompagnement technique : Maitrise et formation aux outils internes et externes : modèle de calcul des émissions et de la séquestration Accompagnement aux calculs d’émissions et de séquestration Mise en place de procédure d’audit des résultats Accompagnement à la collecte de données primaires o Accompagnement réglementaire : Maitrise et formation aux certifications bas carbone Accompagnement à l’audit Gestion de la relation avec les auditeurs et les schémas de certification Appui à la mise en place d’une stratégie MRV : Participation à l’identification des outils Relation avec les sous-traitants et fournisseurs Maitrise des outils et formation des OS

Niveau de formation Master ou équivalent, ingénieur agri/agro Expérience : 3 ans dans le développement filières, projet agronomique Connaissances agronomiques, notamment le lien pratiques culturales et structure du sol Compréhension des modèles de séquestration de carbone Bonne maîtrise d'Excel Maitrise d’un outil de MRV permettant de qualifier des émissions / séquestrations de carbone Gestion de l’information, capacité à assimiler les connaissances dans des domaines très variés Excellence rédactionnelle, sens de la rigueur et de la précision, esprit analytique Excellence opérationnelle : rigueur et clarté de la transmission des informations Capacité à travailler à distance, autonomie Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Ville : PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

2025-6917 - Consultant - Régisseur de domaines Viticoles (H/F) F/H

Tue, 09 Sep 2025 22:05:01 Z

Filière : ORGANISATION
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
L’entreprise CEMIR est leader sur le marché du conseil viti-vinicole et de la direction de domaines viticoles. Portée par la marque VITIVALOR, CEMIR recrute un(e) Consultant – Régisseur de Domaines viticoles en Beaujolais-Mâconnais (69). Le/la candidat(e) est rattaché(e) au Responsable du Pôle Régies d’exploitations. Les missions principales sont les suivantes : - Fonctions de suivi technique des dossiers clients : visites régulières sur les sites des propriétés, mise en place de plans d’actions (certification, HVE, AB…) et superviser les vignobles, gestion des plans d’arrachages, suivi viticole, mise en place de l’organisation et suivi du chantier vendange/vinification, mise en place d’un plan d’hygiène cave, suivi de l’élevage des vins, dégustations, assemblages, management du personnel permanent et saisonnier… - Fonctions administratives techniques, liées à la direction des domaines : gestion de l’ensemble des formalités administratives, techniques nécessaires à la gestion d’une propriété viticole, mise en place de budgets prévisionnels annuels en terme de fonctionnement et investissements, validation des factures fournisseurs, mise en place des dossiers de subventions, restructuration… Le/la titulaire du poste est responsable des éléments suivants : - Assurer le suivi opérationnel des différentes exploitations, conformément au cahier des charges fixé avec le client. - Assurer un parfait respect de la réglementation dans les différentes missions réalisées pour le compte des mandants de CEMIR. - Assurer un devoir d’alerte concernant l’ensemble des éléments susceptibles d’affecter les missions de CEMIR pour le compte de ses mandants.

Bonne connaissance du fonctionnement d’une exploitation viti-vinicole, de la plantation des vignes à la commercialisation des vins. Travail en équipe. Excellent esprit. Forte qualité relationnelle La connaissance des outils informatiques filière (Prodouanes, FranceAgriMer, PAC….) et des outils de traçabilité (Geofolia, Process2wine, IsaVigne) est nécessaire.
Ville : BELLEVILLE

2024 SOCOMAC-3810 - ELECTROMECANICIEN F/H

Sun, 13 Jul 2025 22:02:44 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
LE METIER EN QUELQUES MOTS Veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration de l'ensemble des machines et des lignes de l'usine. Assurer l'entretien technique des équipements et des infrastructures ainsi que la conformité des installations. VOTRE QUOTIDIEN Alerter et proposer des arrêts en cas de risque. Préparer et intervenir sur des opérations de maintenance préventive, curative et amélioratrice. Procéder dans les meilleurs délais au redémarrage de l'outil de production en réalisant les dépannages correspondants. Rédiger des fiches techniques d'intervention et / ou renseigner la GMAO Informer des opérations curatives en cours. Contribuer à la gestion des stocks et veiller au maintien en bon état de son outillage. Réaliser les consignations de mise en sécurité des machines. Assurer la transmission des consignes à ses collègues lors de l'inter-poste. Etre susceptible de coordonner l'intervention d'un ou plusieurs prestataires sur le site.

Aptitude pour le travail en équipe et aux travaux en hauteur. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Possibilité d’amélioration des connaissances par un CQPM Maintenance (formation continue de 10 à 12mois)
Ville : LA ROCHELLE