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AH-CL-ALTCHARGEAFFAIRES-2026-05-8296 - Alternance Chargé(e) d'affaires F/H

Tue, 05 May 2026 07:36:58 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du développement commercial ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein du groupe Invivo, Ouifield est la centrale de référencement sur les achats indirects du monde agricole et agroalimentaire. L’ambition de Ouifield est de faire bénéficier à ses adhérents d’offres avantageuses sur des biens et services négociés afin d’optimiser leurs achats sur une vingtaine d’offres dont la mobilité, l’intérim, les achats industriels, l’énergie, etc. L’ensemble représentant plus de 340M€ d’achats couverts. Dans le cadre de notre développement et afin d’accompagner notre croissance nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé.e d’Affaires. Au sein de l’équipe Business Development, et sous la responsabilité de votre tutrice, responsable d’équipe, vous serez en charge de l’animation d’un portefeuille d’adhérents représentant 50 M€ de volume d’achats. Vos principales missions seront les suivantes : - Animer le portefeuille de clients, mettre en avant les offres à développer, présenter les nouveautés afin de développer les volumes sur le secteur - Détecter les besoins des clients, les qualifier et les faire remonter aux équipes en interne - Travailler en étroite collaboration avec les achats et le marketing - Déployer le ciblage des opportunités avec les fournisseurs en région - Conseiller et épauler vos clients dans leurs démarches d'appels d'offres et/ou de projets d’achat. - Renseigner l’outil CRM (Microsoft Dynamics)

- Vous disposez d’une formation BAC +4 minimum et bénéficiez d'une première expérience commerciale, si possible en B2B - Vous préparez un Master 2 en école de commerce ou IAE et vous souhaitez acquérir des compétences sur de larges domaines d’activité ? - Nous vous proposons de vous accompagner sur la vente en circuit court et long, et vous êtes en contact avec des fournisseurs très variés - Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et vous recherchez les succès collectifs. - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Une appétence pour le monde agricole / agroalimentaire serait fortement appréciée Informations complémentaires & avantages : - Poste en alternance – contrat apprentissage - Poste situé à Courbevoie à La Défense avec des déplacements ponctuels en Province (Permis B Indispensable) - Télétravail partiel possible après la période d’essai - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restaurant Inter- entreprise Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.
Ville : COURBEVOIE

SJU/NBA-8270 - Alternance – Technicien·ne de Maintenance (F/H) F/H

Sat, 25 Apr 2026 10:47:56 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Technicien·ne de Maintenance en alternance Site : Ottmarsheim (68) | Durée : 2 ans | Démarrage : septembre 2026 Tu veux apprendre un vrai métier au cœur de l’industrie, poser les mains sur des machines, et voir l’impact concret de ton travail au quotidien ? Rejoins notre équipe à taille humaine, où on t’accompagne et on te confie de vrais projets en mécanique, automatisme, pneumatique, électricité et GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Ce que tu vas apprendre / pratiquer Entretenir, réparer et améliorer des machines et installations industrielles. Diagnostiquer des pannes et intervenir en préventif comme en curatif. Installer, mettre en route et fiabiliser du matériel, avec l’appui de ton tuteur et du responsable maintenance. Planifier des interventions et communiquer efficacement avec les équipes de production. Travailler en sécurité : consignation/déconsignation, traçabilité, application des règles QHSE. Utiliser une GMAO et assurer le suivi des contrôles réglementaires (électrique, levage, etc.). Tes missions principales (en alternance) Réaliser les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements. Participer à la maintenance préventive et curative selon le planning ou en intervention immédiate. Contribuer aux projets d’amélioration continue sur instruction de ton tuteur / responsable. Appuyer l’équipe sur l’installation et la mise en service de nouveaux matériels. Informer et partager les retours d’intervention avec les utilisateurs et l’équipe. Rendre compte de tes activités auprès de ton responsable. Respecter et faire respecter les règles QHSE (consignation, hygiène/sécurité, plan de prévention). Aider au suivi des fournisseurs et des commandes (réception, contrôle), en support de l’équipe.

Ton profil Tu as (ou auras) ton BAC / BAC PRO (maintenance, électrotech, méca, MSMA/MEI/CRSA… ou équivalent). Curieux(se), manuel(le) et débrouillard(e), tu aimes comprendre comment ça marche. Esprit d’équipe, rigueur et sens de la sécurité en atelier comme sur ligne. Envie d’apprendre, de progresser et de prendre des responsabilités progressivement. Pourquoi nous rejoindre Équipe bienveillante et tuteur dédié pour te faire monter en compétence. Projets concrets et variés, impact immédiat sur la performance de l’atelier. Environnement pluridisciplinaire (méca/auto/pneumatique/électrique/GMAO). Culture sécurité et qualité au cœur des pratiques. Infos pratiques Lieu : Ottmarsheim (68). Contrat : Alternance (apprentissage) – 2 ans, démarrage septembre 2026. Candidature : envoie ton CV (et ton rythme d’alternance) + une courte note sur ce que tu veux apprendre en maintenance.
Ville : OTTMARSHEIM

2026-8147 - Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H

Tue, 31 Mar 2026 08:07:59 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : · Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins · Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales · Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources · Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes) · Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA

· En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH) · Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis) · Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA) · Expérience en requêtage et manipulation de bases de données · Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données · Esprit d’analyse et de synthèse · Rigueur et sens du détail · Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
Ville : Paris