RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Profil : INDUSTRIEL, MARKETING, RESSOURCES HUMAINES / Contrat : CDD DUREE DETERMINEE

2024-3664 - Leader Méthodes - Référent GMAO F/H

Mon, 21 Sep 2026 22:29:37 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Fixed term contract
Position description :
LE METIER EN QUELQUES MOTS…. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et l'optimisation de la GMAO de notre site industriel tout en participant aux interventions de maintenance sur le terrain. Véritable référent(e) méthodes, vous accompagnez les équipes dans la structuration de la maintenance préventive et l'amélioration de la performance des équipements. VOTRE QUOTIDIEN... Référent GMAO et Méthodes (70 %) Étudier la criticité des équipements de l'usine. Structurer et faire évoluer l'arborescence des équipements dans la GMAO. Alimenter temporairement la GMAO à travers la saisie des bons d'intervention. Planifier les interventions préventives et suivre leur réalisation. Créer et mettre à jour les procédures de maintenance. Définir et intégrer les gammes de maintenance préventive dans la GMAO. Piloter le démarrage et le déploiement opérationnel de la GMAO. Former et accompagner les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques d'utilisation. Élaborer les gammes préventives des nouveaux équipements. Recenser, structurer et intégrer le stock de pièces détachées dans la GMAO. Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de maintenance. Technicien de Maintenance Terrain (30 %) Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Veiller à la fiabilité et à la disponibilité des installations industrielles.

VOTRE PROFIL…. Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent. Expérience confirmée en maintenance industrielle. Maîtrise d'un logiciel de GMAO. Bonne connaissance des environnements industriels. Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. VOS ATOUTS... Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à structurer les processus. Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes. Autonomie et force de proposition. Goût du terrain et esprit d'équipe. Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurants, CIE, chèques cadeaux,

2026-8604 - AGENT DE SILO en alternance F/H F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:57:07 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Fixed term contract
Position description :
Envie de bâtir votre avenir dans le secteur agricole ? Rejoignez nous pour une alternance d'un an alliant formation et expérience terrain sur notre site de Sainte Maure de Touraine (37). Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à gérer un site de collecte et de distribution agricole tout en développant une relation de proximité avec les agriculteurs du secteur. Vos missions : - Participer à la collecte et au stockage des céréales - Contribuer à la conduite du silo, à la conservation des grains et aux expéditions. - Préparer et distribuer les agrofournitures (semences, fertilisants, nutrition animale, etc.). - Accueillir et accompagner les clients agriculteurs. - Assurer le suivi qualité, la traçabilité et le respect des règles de sécurité. - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du site. - Apporter un soutien ponctuel aux actions commerciales. Votre formation : Alternance d'un an sur un silo ou dépôt de proximité. 25 jours de formation théorique assurés par l'organisme ASFONA, en présentiel ou à distance. Frais de déplacement pris en charge (hors trajets domicile / lieu habituel de travail).

Vous avez un intérêt pour le monde agricole et souhaitez acquérir un métier de terrain. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Conditions d'exercice : Activité principalement en extérieur, impliquant ponctuellement du travail en hauteur, de la manutention, la conduite d'engins et des horaires adaptés aux périodes de récolte. Le port des EPI est obligatoire. Rejoignez une filière essentielle et participez à la valorisation des productions agricoles françaises.

2026-8603 - AGENT DE SILO en alternance F/H F/H

Wed, 16 Sep 2026 07:49:30 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Fixed term contract
Position description :
Envie de bâtir votre avenir dans le secteur agricole ? Rejoignez nous pour une alternance d'un an alliant formation et expérience terrain. sur notre site de Moutiers les Mauxfaits (85). Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à gérer un site de collecte et de distribution agricole tout en développant une relation de proximité avec les agriculteurs du secteur. Vos missions : - Participer à la collecte et au stockage des céréales - Contribuer à la conduite du silo, à la conservation des grains et aux expéditions. - Préparer et distribuer les agrofournitures (semences, fertilisants, nutrition animale, etc.). - Accueillir et accompagner les clients agriculteurs. - Assurer le suivi qualité, la traçabilité et le respect des règles de sécurité. - Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du site. - Apporter un soutien ponctuel aux actions commerciales. Votre formation : Alternance d'un an sur un silo ou dépôt de proximité. 25 jours de formation théorique assurés par l'organisme ASFONA, en présentiel ou à distance. Frais de déplacement pris en charge (hors trajets domicile / lieu habituel de travail).

Vous avez un intérêt pour le monde agricole et souhaitez acquérir un métier de terrain. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le contact avec les agriculteurs et le travail en équipe. Conditions d'exercice : Activité principalement en extérieur, impliquant ponctuellement du travail en hauteur, de la manutention, la conduite d'engins et des horaires adaptés aux périodes de récolte. Le port des EPI est obligatoire. Rejoignez une filière essentielle et participez à la valorisation des productions agricoles françaises.

ADE-CWA-8704 - ANIMATEUR QUALITE F/H

Sun, 30 Aug 2026 08:34:48 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Fixed term contract
Position description :
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe Qualité, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Qualité pour un CDD démarrant à temps partiel (50 %) dès que possible. Le poste évoluera ensuite vers un temps plein dans le cadre de ce remplacement jusqu'en mars 2027. Vous participez activement à l'animation de la démarche qualité et à l'amélioration continue des processus de production, en lien avec l’animatrice qualité. Vos missions Animer la démarche Qualité sur le site Proposer et suivre les indicateurs de performance qualité ainsi que les plans d'actions associés. Analyser les données de contrôle et assurer le suivi des résultats. Enregistrer les non-conformités et s'assurer de la bonne résolution des éventuels problèmes constatés. Évaluer la qualité des matières premières et consommables et remonter les non-conformités au Responsable Achats. Participer à la mesure et au suivi de la satisfaction clients. Sensibiliser les équipes de production aux exigences qualité, aux bonnes pratiques et aux procédures en vigueur. Réaliser les vérifications de nettoyage des installations et équipements de production. Participer à la préparation des audits qualité et au maintien de la certification ISO 9001. Participer à l'évaluation des risques qualité et aux projets d'amélioration continue du site. Assurer le suivi des plans de lutte contre les nuisibles et ravageurs Gérer le plan de lutte contre les nuisibles des semences (notamment les charançons) : analyse des besoins, définition et suivi des plans d'actions, coordination des prestataires, mise en place et relevé des dispositifs de surveillance, suivi des indicateurs et réalisation des bilans. En cas d'infestation, effectuer les constats, définir les actions correctives et transmettre les consignes aux équipes concernées.

Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2 dans le domaine de la Qualité, de l'agroalimentaire ou de l'industrie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité ainsi que les exigences de la norme ISO 9001. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain. Vous savez faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire, tout en accompagnant les équipes dans l'application des exigences qualité. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous possédez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Ce que nous vous proposons - Un poste de terrain au cœur des activités industrielles. - Un accompagnement à la prise de poste. - Un CDD débutant à 50 %, avec une évolution vers un temps plein dans le cadre du remplacement d'un congé maternité jusqu'en mars 2027.

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2026-08-8642 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Wed, 19 Aug 2026 08:35:31 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Fixed term contract
Position description :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés, sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés : - Calcul de la paie et établissement des bulletins ; - Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; - Contrôles de paie ; - Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; - Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; - Gestion et établissement de la DSN ; - Paiement des charges aux organismes sociaux ; - Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; - Calcul des soldes de tout compte ; - Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; - Provisions sociales calculées en paie ; - Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : - Constitution et gestion des dossiers du personnel ; - Réalisation des attestations employeur ; - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; - Gestion des tickets-restaurants ; - Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; - Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2/3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Paie.

2026-8591 - VIE USA - Distribution center coordinator F/H

Thu, 23 Jul 2026 15:33:24 Z

Category : INDUSTRIAL
Contract type : Fixed term contract
Position description :
For our subsidiary in the US (New York, based in Champlain), reporting to the Director of Operations, Supply Chain CMG, you will be responsible for the performance and operational excellence of the distribution center. This role ensures the safe, efficient, and cost-effective receipt, storage, inventory management, and distribution of products while maintaining high levels of customer service. The Distribution Center coordinator manages operational budgets, drives continuous improvement initiatives, and ensures compliance with company policies, regulatory requirements, and safety standards. Preference will be given to qualified candidates with a passion for the craft brewing industry. Your missions will be : • Oversee all warehouse activities including receiving, put-away, storage, inventory control, picking, packing, shipping, and returns, • Ensure daily operational execution meets service level requirements, • Monitor labor productivity, equipment utilization, and warehouse capacity, • Coordinate transportation and logistics activities with internal and external partners, • Ensure inventory accuracy through cycle counts, audits, and reconciliation processes, • Manage stock levels to support customer demand while minimizing excess and obsolete inventory, • Partner with Supply Chain Planning and Procurement to support inventory strategies, • Investigate inventory discrepancies and implement corrective actions, • Develop and manage operating budgets, • Control labor, transportation, warehouse, and operating expenses, • Identify opportunities to improve efficiency and reduce costs, • Support EBITDA and profitability objectives through operational improvements, • Ensure products are handled, stored, and shipped according to quality standards, • Support customer satisfaction by achieving order accuracy and on-time delivery targets, • Lead investigations and corrective actions related to customer complaints, quality incidents, and non-conformances, • Utilize Lean, Six Sigma, and Root Cause Analysis methodologies to improve processes, • Drive warehouse optimization initiatives related to productivity, safety, inventory, and service, • Implement best practices and standard operating procedures. Based in New York state, in Champlain. Volunteer ("VIE" status) for 18 months.

Your profile : • Ability to multi-task while maintaining a high attention to detail, • Knowledge of ensuring compliance with OSHA, DOT HAZMAT and HACCP regulations, • Warehouse Management System and/or ERP software experience is required, • Experience utilizing cycle count methodologies and performing full physical inventory counts, • Material Handling & equipment maintenance experience, • Must be able to obtain forklift certification and operate forklift and other equipment as needed, • Experience in a production environment is preferred, • Strong interpersonal skills, including ability to communicate both verbal & written, • Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

SDA-RRH-SP-8577 - Responsable Ressources humaines F/H

Mon, 20 Jul 2026 15:47:53 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Fixed term contract
Position description :
🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires) Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH)

Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents