Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : FINANCES & COMPTABILITE, MARKETING, RESSOURCES HUMAINES, SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF / Contrat : CDD DUREE DETERMINEE

EG-DC-GEST.PAIE-2026-06-8476 - Gestionnaire de Paie F/H

Tue, 23 Jun 2026 13:36:43 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés :Calcul de la paie et établissement des bulletins ; Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; Contrôles de paie ; Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; Gestion et établissement de la DSN ; Paiement des charges aux organismes sociaux ; Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; Calcul des soldes de tout compte ; Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; Provisions sociales calculées en paie ; Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : Constitution et gestion des dossiers du personnel ; Réalisation des attestations employeur ; Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; Gestion des tickets-restaurants ; Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ; Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ; Vous avez l'habitude des environnements multisites. Informations complémentaires : - Votre contrat : CDD de 3 mois minimum à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-Sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec le Responsable Paie et la Directrice du CSP Paie Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Nogent-sur-Seine (10)

2026-8367 - Controleur de Gestion Commercial F/H

Thu, 18 Jun 2026 14:59:30 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
En tant que contrôleur de gestion commercial, vous pilotez la performance commerciale en analysant les résultats, en optimisant les marges et en accompagnant les équipes dans la prise de décision. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 9 mois (remplacement de congés maternité). Votre quotidien Rattaché(e) à notre Responsable Contrôle de Gestion Commercial, vous serez amené(e) à : Accompagner au quotidien les équipes commerciales. Fournir les éléments nécessaires aux négociations commerciales (costing, objectifs de marge) et en assurer le suivi. Contribuer au pilotage de la performance commerciale via la mise à disposition des marges par client et par article, l’analyse des écarts mensuels et la proposition d’actions correctives. Participer à l’élaboration du budget et des révisés commerciaux. Participer activement aux clôtures des comptes. Aider à fiabiliser les données commerciales et apporter un soutien analytique aux équipes pour faciliter la prise de décision.

Bac +5 en Finance/Gestion, avec idéalement 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, de préférence dans un environnement industriel ou grande consommation. Maîtrise des ERP, des outils décisionnels et bureautiques, avec un bon niveau sur Excel. Solides capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur, fiabilité et réactivité. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe.
Ville : Corbeil-Essonnes

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2025-12-7573 - Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Wed, 03 Jun 2026 14:51:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge du volet administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous serez garant(e) de la rédaction des éléments contractuels de votre périmètre (portefeuille d'environ 300 paies). Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeur Réaliser les déclarations préalables à l'embauche Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte) Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs Gérer les commandes des titres-restaurants Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance et assurer la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d'arrêts

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !
Ville : Courbevoie

OM-SB-CREDIT MANAGER-2026-04-8244 - Credit Manager F/H

Wed, 22 Apr 2026 09:20:59 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Credit Manager. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du service ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Credit & Cash Groupe et évoluerez dans une équipe de 3 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes: Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Groupe ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe.

Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 2 à 5 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables) Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral Vous avez de bonnes capacités à analyser une situation afin de restituer une problématique et êtes force de proposition pour la résoudre Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe (notamment avec les courtiers et les assureurs-crédit) Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDD à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit & Cash Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Nogent-sur-Seine (10)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant