https://invivo-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_Contract=2603&Rss_Profile=2766&lcid=2057 en-GB https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8429&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=EG-SB-CREDIT+MANAGER+SENIOR-2026-06-8429 FINANCE AND ACCOUNTING Permanent contract Paris (Porte Maillot) <b>Category : </b>FINANCE AND ACCOUNTING<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit. <br /><br /> Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : -  Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible -  Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) -  Le télétravail : 2 jours par semaine -  Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés -  Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% -  Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.       Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : -  Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; -  Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; -  Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : Fluent<br /> Sat, 12 Sep 2026 22:06:07 Z https://invivo-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=8506&idOrigine=502&LCID=2057&offerReference=OM-HP-COMPTA+CLIENT-2026-07-8506 FINANCE AND ACCOUNTING Permanent contract Courbevoie (92) <b>Category : </b>FINANCE AND ACCOUNTING<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Position description : </b><br /> Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Clients du Centre de Services Partagés Corporate, vous intègrerez une équipe de 11 collaborateurs intervenant sur les différentes filiales françaises du groupe et interviendrez sur la gestion des flux de facturation clients et du recouvrement client : Cycle clients - Émission des factures conformément aux contrats - Contrôle des éléments avant facturation - Gestion des factures dématérialisées (portails clients) - Suivi des paiements et relances clients sur le périmètre de sociétés qui vous sera affecté - Participation à l’optimisation des processus Clôtures & reporting - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Suivi des flux intercompagnies - Reporting régulier auprès des équipes Vous êtes garant de la conformité des données et participez activement à l’amélioration continue des processus.<br /><br /> Profil recherché : - Bac+2 minimum en comptabilité / gestion - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise de la facturation et du recouvrement - Connaissances en comptabilité et TVA - Appétence pour les outils informatiques (Excel avancé, ERP comptables) - La connaissance du logiciel SAP est requise - Très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !   Déroulement des entretiens :  Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Comptabilité Clients et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.<br /> <b>Language / Level : </b><br /> English : Notions<br /> Fri, 31 Jul 2026 07:32:45 Z