RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Profil : FINANCES & COMPTABILITE, MARKETING, RESSOURCES HUMAINES, SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF / Contrat : APPRENTISSAGE

2026-8147 - Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H

Thu, 18 Jun 2026 15:02:14 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : · Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins · Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales · Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources · Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes) · Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA

· En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH) · Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis) · Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA) · Expérience en requêtage et manipulation de bases de données · Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données · Esprit d’analyse et de synthèse · Rigueur et sens du détail · Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
City : Paris

FDE-MMI/AAACCRM-8072 - Alternant(e) Assistant(e) campagnes CRM (Gamm vert) F/H

Tue, 16 Jun 2026 22:04:15 Z

Category : MARKETING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Un poste pour ceux qui aiment analyser des campagnes marketing Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d’ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Nous sommes un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées, guidées par une même volonté : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Aujourd’hui, nos moyens rendent cette ambition concrète : ramener la nature dans le quotidien de tous devient une réalité chaque jour. Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Rattaché(e) à Mailys, tu accompagneras l’équipe CRM dans la mise en œuvre et le pilotage des campagnes marketing. Tes missions principales : · Briefer, piloter et paramétrer les campagnes issues du Plan d’Actions Commercial des magasins et du e-commerce (email, SMS, courrier) · Programmer les campagnes dans les différents outils de gestion · Participer à la mise en œuvre de la stratégie CRM / Fidélité annuelle · Contribuer au déploiement de campagnes de marketing automation (parcours automatisés) · Suivre les performances des campagnes et en analyser les résultats · Réaliser des benchmarks sur des sujets CRM variés · Collaborer avec les différents services internes ainsi qu’avec des prestataires externes (agence créa, OGC, prestataires techniques…) Pour réaliser toutes ces missions, vous serez amené à échanger avec différents services ainsi que plusieurs prestataires externes qui nous accompagnent (agence créa, OGC, presta de service...).

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société. Ce que nous te proposons : · Un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. · À partir de septembre 2026 · Basé à la Montrouge (92) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école (ouvert à d’autres rythmes) Profil : De formation Bac+4/5 en école de commerce, tu es curieux(se) & à l’aise avec les chiffres et les process multiples. Compétences : · Autonome, rigoureux(se), avec un bon niveau d’orthographe et de grammaire · Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés · Maîtrise d’Excel (TCD, tris, formules…) · Une première expérience en CRM ou en gestion de campagnes est un plus Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
City : MONTROUGE
Language / Level :
French : Standard

HTU - ACL- APP Assit. e-com-8066 - Alternant(e) Assistant(e) E-Commerce (Gammvert.fr) F/H

Tue, 16 Jun 2026 22:04:12 Z

Category : MARKETING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Prêt.e à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d’ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Dans le cadre de cette alternance, tu contribueras à l'élaboration des opérations commerciales du plan d’action commercial semestriel pour performer sur la saison 2026, et tu seras associé(e) à toutes les étapes-clé de la mise en œuvre de notre dynamique commerciale. Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Rattaché(e) à l’équipe E-Commerce, tu assisteras dans le paramétrage et l’animation des opérations commerciales sur Gammvert.fr et veilleras à la mise en avant des fournisseurs et des produits phares. Tes missions principales : Paramétrage et animation des opérations Créer les newsletters associées aux opérations Analyser les actions menées pour continuer à performer Mise en avant des fournisseurs Valider le planning et le parcours associé sur le site Garantir la bonne exécution des mises en avant Valorisation de l’offre Mettre en avant les best-sellers, nouveautés et offres promotionnelles via l’outil d’e-merchandising Qualité du site et benchmark Participer à la veille, remontée des bugs et correctifs en collaboration avec l’équipe technique Réaliser des benchmarks commerciaux sur le web

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Ce que nous te proposons : Contrat d'apprentissage d'une durée de 24mois À partir de : Septembre 2026 Basé à Montrouge PROFIL : Très à l’aise avec les outils numériques et informatiques Capacité à travailler en autonomie dans un environnement en constante évolution Bon sens relationnel et bonnes capacités d’écoute et d’adaptation Bonne expression écrite et maîtrise du Pack Office Étudiant(e) Bac+4/5 Université ou école de commerce, spécialisation marketing digital Avantages : 13ème mois Prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF) Accès au RIE (restaurant inter-entreprise) Titres-restaurant par jour de télétravail Télétravail possible Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec les RH Second échange en présentiel avec le manager (et éventuellement un petit exercice pratique)
City : MONTROUGE
Language / Level :
French : Native

FDE/JPA - APP CM -8024 - Alternant(e) Assistant(e) CM & Influence F/H

Sun, 14 Jun 2026 22:03:33 Z

Category : MARKETING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Un poste pour ceux qui aiment les réseaux sociaux et les plantes. Prêt.e à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière) et participe à une aventure humaine et responsable ! Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Rattaché(e) à la Social Media Manager, au sein de la Direction Acquisition & Engagement Client de TERACT (Jardiland, Gamm vert, Boulangeries Louise ...), tu accompagneras l’équipe dans nos prises de parole sur les réseaux sociaux et en influence. Tes missions principales : Suivre la production de contenu réalisée par notre agence Community Management Accompagnement des magasins Coordination entre les parties prenantes internes (équipes communication enseignes, filières produit, brand content …) et les agences Participer à l’élaboration de la stratégie d’influence annuelle Gérer et suivre les campagnes d’influence de A à Z Analyser les performances et reporting Veille concurrentielle et sectorielle Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société. Ce que nous te proposons : • Un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 ou 24 mois. • Début du contrat : septembre 2026 • Poste basé à la Montrouge Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ? Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Etudiant (e) en Bac +4/ Bac +5 d’école de communication, de commerce, ou digitale Sensibilité au social media & appétence pour les tendances web Idéalement, vous avez déjà une expérience dans ce domaine Dynamique et enjoué Bon relationnel et sociable Organisation et rigueur Bonne expression écrite et bonne orthographe
City : Montrouge

FDE-FL/APPACMEDIA-8073 - Alternant(e) Assistant(e) campagnes média F/H

Tue, 02 Jun 2026 13:36:53 Z

Category : MARKETING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Un poste pour ceux qui aiment la stratégie digitale, les campagnes percutantes et l'analyse de performance ! Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière) et participe à une aventure humaine et responsable ! Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Rattaché(e) à Floriane, Cheffe de projet Média au sein l’équipe Acquisition & Engagement Client de TERACT, tu accompagneras nos équipes dans nos prises de parole digitales à l’échelle nationale et locale pour maximiser l'impact de nos campagnes. Tes missions principales : · Mise en place et suivi des campagnes médias online en soutien du plan d’animation commerciale des enseignes TERACT (drive-to-store, VOL, digitalisation des dépliants…). ·Mise en place des campagnes d’acquisition de trafic payantes pour les sites e-commerce des enseignes TERACT (Google Search et shopping, Display, Social media…). · Coordination entre les parties prenantes internes (équipes communication enseignes, équipes e-commerce, équipes CRM) et les agences partenaires, du brief créas à la mise en ligne des campagnes. · Suivi de la performance des campagnes et élaboration des reportings. · Veille concurrentielle pour rester à la pointe des tendances digitales.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité et audace ? Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société. Ce que nous te proposons : · Un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. · À partir de septembre 2026 · Basé à la Montrouge (92) Profil : De formation Bac+4/5 en école de communication, de commerce ou du digital. · Tu as une appétence pour le travail en équipe. · Tu es passionné(e) par l'univers du digital et des tendances web. · Tu as une bonne capacité d'organisation et de communication. Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85% du Pass Navigo & 50% du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est OK, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ? Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) expert(e)s, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature ! TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
City : Montrouge
Language / Level :
French : Bilingual

2026-8329 - Apprenti Finance F/H

Wed, 13 May 2026 07:44:28 Z

Category : FINANCE AND ACCOUNTING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Contexte Dans un contexte de transformation de la fonction Finance et de rationalisation des processus, l’entreprise souhaite initier l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) au sein de ses activités finance. Ce projet stratégique vise à combiner efficacement les outils existants (notamment SAP et solutions associées) avec les nouvelles technologies, afin d’apporter plus de valeur, d’efficacité et d’agilité aux équipes Finance, y compris les centres de services partagés (CSP). Pour accompagner le lancement de ce chantier, nous recherchons un(e) apprenti(e) Finance, issu(e) de la nouvelle génération, curieux(se) et à l’aise avec les outils digitaux, qui sera dédié(e) à ce projet transverse et innovant. Mission principale L’apprenti(e) aura pour mission d’accompagner la mise en place et l’adoption de solutions d’IA au sein de la fonction Finance, en lien étroit avec les équipes Finance, IT et les parties prenantes métiers. Activités et responsabilités Participer à l’identification des processus Finance pouvant bénéficier de l’IA (reporting, contrôle de gestion, clôture, analyses, automatisation de tâches, etc.). Contribuer à la veille sur les usages de l’IA en Finance et sur les solutions du marché. Collaborer à la définition des cas d’usage IA adaptés aux besoins de l’entreprise. Assister les équipes dans les phases de tests, de pilotes et de déploiement des outils IA. Formaliser des supports de présentation, de suivi et de communication autour du projet. Participer à l’accompagnement du changement et à la sensibilisation des équipes Finance à ces nouvelles pratiques. Être force de proposition pour améliorer l’expérience utilisateur et l’appropriation des outils par les équipes.

Profil recherché Étudiant(e) en Finance, Gestion, Contrôle de gestion, Audit ou cursus équivalent (Bac+3 à Bac+5). Bonne compréhension de la Finance dans toutes ses dimensions (de la comptabilité au contrôle de gestion), sans nécessité d’expertise approfondie. Forte appétence pour les nouvelles technologies, le digital et l’intelligence artificielle. Intérêt marqué pour un environnement international ; interactions régulières avec les pays. Maîtrise de l’anglais indispensable (communication écrite et orale). Pédagogie, énergie, esprit d’initiative et capacité à fédérer pour créer une dynamique collective. Curiosité, autonomie et sens de l’organisation.
City : Nogent sur Seine
Language / Level :
English : Standard

AH-CA-ALTRECRUT-2026-04-8286 - Alternance chargé(e) de recrutement et formation F/H

Wed, 29 Apr 2026 10:17:15 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous préparez un Master RH et êtes en recherche d'un contrat d'alternance?  Vous avez une première expérience en recrutement et souhaitez de la diversité dans vos missions quotidiennes ? Rejoignez notre Team RH !   Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du département corporate du groupe. Vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines de son périmètre (fonctions IT, Juridique, Achats, Evènements). Vos principales missions seront les suivantes :     Recrutement : - En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement -Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés Formation : - Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 :  proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l’outil RH TalentSoft - Suivre la partie budgétaire du plan de formation - Participer à l'élaboration du plan de formation 2027     Gestion du Personnel : - Suivre la rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle - Suivre les visites médicales du périmètre  La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en court. Toujours intéressé(e) ?

- Vous préparez un master (M1 ou M2) avec une spécialisation en ressources humaines, et souhaitez approfondir le développement RH. - Vous disposez d’une première expérience en recrutement ou gestion de la formation. - Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. - Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie. Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées - Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une bonne communication orale et écrite.   Informations complémentaires & avantages : - Contrat d’alternance de 12 mois minimum à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d’essai (1 jour/semaine) - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en visio pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange en présentiel sur site
City : COURBEVOIE

2026-8205 - Assistant(e) Crédit Management – Alternance F/H

Mon, 27 Apr 2026 07:29:22 Z

Category : FINANCE AND ACCOUNTING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Rejoignez un groupe solide et structuré et participez activement à la maîtrise du risque client au cœur des enjeux financiers de l’entreprise. Au sein du service Crédit, vous serez rattaché(e) à la Team Leader Credit et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes recouvrement, comptabilité client, commerciales, contrôle de gestion ainsi qu’avec le Crédit Manager Groupe. Cette alternance vous permettra de développer une vision complète du credit management dans un environnement exigeant et formateur. Vos missions Véritable support opérationnel du service, vous jouez un rôle clé dans la prévention et le suivi du risque client. À ce titre, vous participez à l’anticipation du risque en lien avec les équipes commerciales, en vous appuyant sur les outils internes de scoring et d’analyse financière. Vous réalisez les analyses crédit des clients, interprétez les bilans comptables et contribuez à la détermination des limites de crédit lors des ouvertures de comptes clients, notamment via Salesforce. Vous assurez le suivi des demandes de couverture auprès des assureurs-crédit et du Factor, préparez les demandes de dérogation ou de risque propre et réalisez les déclarations régulières de chiffre d’affaires auprès des assureurs. Vous intervenez également dans la gestion des dossiers sinistres, en lien avec l’assureur-crédit ou les services internes concernés. Dans une logique d’amélioration continue, vous assistez la responsable du service et la Team Leader Credit dans la mise en œuvre et l’évolution des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. Vous participez aux études de projets du service et pouvez être amené(e), selon votre évolution, à contribuer ponctuellement aux cessions de créances avec la trésorerie Groupe ou à des actions de recouvrement en support. Vous appliquez enfin les procédures Qualité du service et veillez à la fiabilité des données traitées.

Vous préparez actuellement une formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, finance ou comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, Gestion des Entreprises, ou équivalent) et disposez idéalement d’une première expérience ou d’un intérêt marqué pour les métiers du credit management ou de la comptabilité client. Vous savez lire et analyser un bilan comptable avec rigueur et précision, et votre capacité d’analyse vous permet d’évaluer les situations financières afin d’identifier les risques et opportunités. À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, encadré par des procédures et des exigences réglementaires (LME, droit de la concurrence, procédures collectives…). Vos qualités Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation. Vous savez gérer les priorités, faire preuve d’autonomie progressive et travailler efficacement en transversal avec différents interlocuteurs. Votre qualité relationnelle, votre résistance au stress et votre compréhension rapide des enjeux business et financiers seront de réels atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l’anglais est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance vous offre l’opportunité de développer des compétences solides en credit management, analyse financière et gestion du risque client, au sein d’un environnement professionnel stimulant, formateur et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et d’une immersion concrète dans les enjeux financiers d’un groupe structuré.
City : Villefranche sur Saone

2026-8249 - APPRENTI FINANCE F/H

Thu, 23 Apr 2026 04:35:53 Z

Category : FINANCE AND ACCOUNTING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Contexte Dans un environnement en forte évolution, les nouvelles technologies offrent de réelles opportunités pour accompagner la transformation et la rationalisation des processus financiers. Afin de tirer pleinement parti de ces leviers, nous souhaitons intégrer un(e) apprenti(e) en finance, motivé(e) par la transformation digitale et l’innovation, au sein de l’équipe Finance EMEA, incluant le Shared Service Center (SSC). Vos missions Accompagné(e) par l’équipe Finance, vous participerez activement aux projets suivants : Contribution aux initiatives de transformation et d’optimisation des processus financiers Analyse et amélioration de l’utilisation des outils existants (SAP et solutions associées) Participation à l’intégration et à l’adoption de nouvelles technologies en finance Support à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes Finance EMEA et SSC Création de valeur ajoutée via l’automatisation, la simplification et la fiabilisation des données financières Contribution à des projets transverses favorisant l’engagement et la motivation des équipes

VOUS ETES • Étudiant(e) en formation finance, contrôle de gestion, audit, ou systèmes d’information • Intérêt marqué pour la transformation digitale, les outils financiers et les nouvelles technologies • À l’aise avec les outils informatiques ; une connaissance de SAP est un plus • Esprit analytique, curiosité, capacité à proposer des améliorations • Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international • Maîtrise de l’anglais appréciée
City : NOGENT SUR SEINE

EG-ES-ALT.CHARGE.RH-2026-04-8238 - Chargé(e) RH F/H

Mon, 20 Apr 2026 12:11:51 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans une équipe au sein de 10 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez la gestion des talents de votre périmètre qui compte 300 collaborateurs répartis en 3 départements : le service SIRH et Paie / le CSP Comptabilité / la Direction Financière composée du contrôle de gestion, du contrôle financier, de la consolidation et de la trésorerie. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (service SIRH et paie, managers et collaborateurs) et avec des interlocuteurs externes (MSA, OPCO, organismes de formation, cabinets de recrutement …). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards, - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, - Réaliser les entretiens et les comptes rendus d’entretiens aux managers, - Effectuer les propositions salariales aux candidats retenus et les promesses d’embauche. 2. Administration du Personnel - Suivre les visites médicales du périmètre, - Echanger sur les mouvements entrées et sorties avec le service paie, - S’assurer du paiement des factures du périmètre (recrutement, formation, …) 3. Formation - Proposer aux collaborateurs des programmes de formation adaptés à leurs demandes, - Déployer le plan de développement des compétences en respectant le budget alloué, - Inscrire l’avancement du plan dans l’outil de gestion TalentSoft, - Echanger avec l’OPCO. La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des besoins du service.

Profil recherché : Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce et avez déjà une première expérience en RH, Vous avez des connaissances en droit du travail, notamment pour le recrutement et l’administration du personnel, Vous avez une bonne maitrise du pack office, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative, Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Informations complémentaires : - Votre contrat : alternance à pourvoir en septembre 2026 pour 12 mois, - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 1 journée par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la chargée RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, entretien avec la chargée RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la Responsable RH pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
City : Courbevoie (92)

OM-MO-ALT SIRH-2026-04-8215 - Chargé(e) SIRH F/H

Tue, 14 Apr 2026 13:28:12 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine du SIRH ? Vous souhaitez intégrer une équipe de collaborateurs bienveillants au sein d’une entreprise dynamique en constante évolution ? Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) au Responsable SIRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuerez à l’administration et à l’évolution de nos outils SIRH ainsi qu'à la gestion des projets SIRH. Vos principales missions seront les suivantes : S’assurer du bon fonctionnement des traitements automatisés des outils SIRH Groupe ; Assurer le support 1er niveau auprès des utilisateurs ; Rédiger les procédures ; Réaliser des paramétrages au niveau des progiciels SIRH ; Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles ; Réaliser des tests et recettes ; Participer aux projets SIRH.

Profil recherché : Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en ressources humaines ou un diplôme d’ingénieur informatique systèmes d’information. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel en particulier). Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous connaissez ou vous vous intéressez aux différents métiers de la gestion RH (Paie, gestion des talents et de la performance, recrutement...). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre aisance relationnelle. Informations complémentaires : Votre contrat : alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026, Notre bureau : La Défense (92) Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ... Etape 2 : Si tout est OK, un entretien d’1h avec la Directrice SIRH Groupe et le Responsable SIRH pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe et également vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences. Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !
City : Courbevoie (92)

HTU - MEN - APP Assit. e-com-8064 - Alternant(e) Assistant(e) E-Commerce (Jardiland.com) F/H

Thu, 26 Mar 2026 09:03:25 Z

Category : MARKETING
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Prêt.e à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d’ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Directement rattaché(e) à l’E-Store Manager, tu contribueras au développement et à l’animation du site Jardiland.com. Ta mission principale sera d’assister au quotidien l’E-Store Manager afin de mettre en valeur les produits et services du site. Tu seras l’interlocuteur privilégié auprès des différents services et entités de l’entreprise (équipe offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…). Tes missions principales : Contribuer au développement et à l’animation du site e-commerce Mettre en valeur les produits et services du site Assister l’E-Store Manager dans le pilotage des actions quotidiennes Coordonner les échanges avec les équipes internes (offre, marketing, supply, CRM, SEA, retail…)

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites être responsabilisé et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton alternance aura du sens : tu contribueras à des projets qui transforment concrètement notre société. Ce que nous te proposons : Un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois. À partir de : Septembre 2026 Basé à Montrouge + télétravail à 50 % PROFIL : Étudiant(e) en Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en marketing digital Force de proposition, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Autonome et polyvalent(e), capable d’évoluer dans un environnement en constante évolution Sens des responsabilités Bon relationnel, capacités d’écoute et d’adaptation Bonne expression écrite et excellente orthographe Maîtrise du pack Office (PowerPoint, Excel) Attrait pour la culture numérique La maîtrise de Google Analytics est un plus Une première expérience en e-commerce est un atout majeur Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Envie de semer les bases de ton avenir ensemble ? Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
City : Montrouge
Language / Level :
English : Standard