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2026-8743 - Technicien(ne) de Laboratoire R&D – Boissons & Brasserie F/H

Mon, 21 Sep 2026 23:24:02 Z

Category : INNOVATION
Contract type : Fixed term contract
Position description :
VOTRE METIER EN QUELQUES MOT… Au sein du laboratoire R&D, vous participez à la réalisation d'essais et de projets de recherche dans les domaines de la fermentation, des hydrolyses enzymatiques et des procédés de purification. VOTRE QUOTIDIEN ……. Réaliser les expérimentations de laboratoire · Préparer les échantillons, solutions, milieux de culture et réactifs. · Conduire des essais de fermentation à base de levures et de bactéries. · Réaliser des hydrolyses enzymatiques en milieu liquide. · Mettre en œuvre des opérations de filtration, séparation, concentration et séchage à l'échelle laboratoire. · Participer à la formulation de produits innovants : mélange, stérilisation, gazéification et embouteillage. Assurer les analyses et le suivi des essais · Réaliser les analyses microbiologiques, biochimiques et physico-chimiques. · Suivre l'évolution des fermentations et des cultures microbiennes. · Effectuer les prélèvements, pesées, dilutions et ensemencements. · Interpréter les résultats et participer à la rédaction des comptes rendus d'essais. Garantir la qualité et la traçabilité · Assurer l'enregistrement et la traçabilité des résultats. · Respecter les procédures qualité, hygiène et sécurité. · Participer à la gestion des stocks de consommables et réactifs. · Contribuer à l'entretien du laboratoire et à l'amélioration continue des pratiques.

VOTRE PROFIL …. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Biotechnologies, Génie biologique, Bioprocédés, Microbiologie, Sciences des aliments ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en laboratoire, mais nous étudierons également les candidatures de jeunes diplômés motivés. Vos compétences · Connaissances en microbiologie, fermentation et biochimie. · Maîtrise des techniques de laboratoire de base. · Rigueur dans l'application des protocoles expérimentaux. · Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. · Anglais technique lu et écrit. Vos atouts · Curiosité scientifique. · Esprit d'analyse. · Organisation et autonomie. · Goût pour l'expérimentation. · Sens du travail en équipe. · Force de proposition. Les avantages - Participation - Restaurant entreprise - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prévoyance - CIE (nombreux avantages) - Chèques cadeaux - Chèques vacances

2026-8147 - Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H

Wed, 16 Sep 2026 22:03:17 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : · Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins · Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales · Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources · Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes) · Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA

· En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH) · Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis) · Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA) · Expérience en requêtage et manipulation de bases de données · Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données · Esprit d’analyse et de synthèse · Rigueur et sens du détail · Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs

OM-MO-RESP POLE PAIE-2026-09-8733 - Responsable Pôle Paie F/H

Wed, 16 Sep 2026 08:41:28 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Permanent contract
Position description :
Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1900 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos autres sites de France métropolitaine - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

2026-8744 - Technicien(ne) de Laboratoire R&D – Farine F/H

Fri, 11 Sep 2026 10:36:18 Z

Category : INNOVATION
Contract type : Fixed term contract
Position description :
LE METIER EN QUELQUES MOTS Vous contribuerez au développement de nouveaux ingrédients à base de malt destinés à l'industrie agroalimentaire et vous participerez activement à l'ensemble des étapes de développement, de la préparation des matières premières jusqu'à l'analyse des produits finis. VOTRE QUOTIDIEN …. Réalisation des essais R&D · Préparer les échantillons par broyage et tamisage des graines de malt. · Réaliser les mélanges, formulations et pré formulations avec différents ingrédients et arômes. · Conditionner les échantillons pour essais, analyses et envois externes (de quelques centaines de grammes à 25 kg). · Conduire et suivre les expérimentations selon les protocoles établis. · Participer au développement de nouveaux procédés de transformation. Procédés de transformation · Mettre en œuvre différents traitements thermiques. · Participer aux opérations de stérilisation. · Suivre les réactions de Maillard, de saccharification et de torréfaction. · Participer aux travaux sur les graines fermentées et leurs valorisations. Analyses et caractérisation produits · Réaliser des analyses microbiologiques et physico-chimiques. · Évaluer la composition des ingrédients développés. · Réaliser des analyses granulométriques, spectrales et d'imagerie. · Participer aux dégustations et évaluations sensorielles des produits développés (boissons, boulangerie-pâtisserie, confiserie, etc.). Qualité et traçabilité · Assurer l'enregistrement des résultats et la traçabilité des essais. · Tenir à jour les cahiers de laboratoire et les bases de données. · Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires. · Gérer les stocks de consommables et réactifs. · Veiller au maintien de la qualité, de l'ordre et de la sécurité du laboratoire.

Profil recherché De Formation Bac +2 à Bac +3 en Biotechnologies, Génie biologique, Bioprocédés, Microbiologie Sciences des aliments ou domaine équivalent. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est appréciée. Les candidatures de jeunes diplômés motivés seront également étudiées. Vos compétences · Connaissances en microbiologie, biochimie ou transformation agroalimentaire. · Maîtrise des techniques de laboratoire et des équipements associés. · Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. · Rigueur dans l'application des protocoles expérimentaux. · Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. · Anglais technique lu et écrit. Vos Atouts · Organisation et autonomie. · Esprit d'analyse et de synthèse. · Curiosité scientifique. · Goût du travail expérimental. · Sens du travail en équipe. · Force de proposition. Les avantages - Participation - Restaurant entreprise - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prévoyance - CIE (nombreux avantages) - Chèques cadeaux - Chèques vacances

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2026-08-8642 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Wed, 19 Aug 2026 08:35:31 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Fixed term contract
Position description :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés, sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés : - Calcul de la paie et établissement des bulletins ; - Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; - Contrôles de paie ; - Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; - Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; - Gestion et établissement de la DSN ; - Paiement des charges aux organismes sociaux ; - Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; - Calcul des soldes de tout compte ; - Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; - Provisions sociales calculées en paie ; - Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : - Constitution et gestion des dossiers du personnel ; - Réalisation des attestations employeur ; - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; - Gestion des tickets-restaurants ; - Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; - Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2/3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Paie.

SDA-RRH-SP-8577 - Responsable Ressources humaines F/H

Mon, 20 Jul 2026 15:47:53 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Fixed term contract
Position description :
🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires) Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH)

Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

2026-8385 - STAGIAIRE - Chargé de Recrutement F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Category : HUMAN RESOURCES
Contract type : Internship
Position description :
Boulangerie Louise (1650 p, 115 points de vente), enseigne du réseau TERACT, développe un nouveau concept de fabrication de baguettes et pains spéciaux maison dans les règles de l’art en tant que Véritable artisan. Nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à partir de Janvier Au sein de l'équipe recrutement Boulangerie Louise, tu es accompagné(e) par le Responsable du recrutement/carrière et tu deviens autonome dans la gestion des recrutements sur le périmètre qui te sera affecté. Dans ce cadre, tu : - Suis les autorisations de recrutement en lien avec les Directeurs Régionaux - Passes les annonces de recrutement - Réalises les pré-qualifications pour les postes qui te seront confiés - Réalises du sourcing - Es en contact avec les Responsables de magasin afin de suivre les recrutements - Clôtures les recrutements en réalisant les demandes de contrat et en finalisant les offres - Travailles en lien avec les différents conseillers d'entreprise de France Travail et participes aux différents évènements de jobdating. En parallèle, tu peux être amené(e) à participer à des projets comme la campagne de recrutement des alternants pour notre CFA d'entreprise ou la création de partenariats avec les écoles.

De formation Bac+4 minimum, tu as déjà effectué un premier stage en recrutement et souhaites approfondir les méthodes d’entretien pour te perfectionner au sein d’une équipe dynamique. Tu es reconnu(e) pour ta facilité de contact et ton enthousiasme. Tu incarnes les valeurs de simplicité et d’authenticité à l'image de nos opérationnels en magasin, pour permettre à nos candidats de se projeter au sein de nos boulangeries. Teletravail possible Tickets restaurant Stage à pourvoir ASAP Stage à pourvoir à Montrouge (92) Tu apprécies les challenges dans des environnements en évolution et souhaites participer au développement de notre enseigne au sein d'un groupe solide et fort de ses valeurs, Rejoins-nous !