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OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2026-11-8892 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Fri, 06 Nov 2026 13:35:43 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés, sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés : - Calcul de la paie et établissement des bulletins ; - Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; - Contrôles de paie ; - Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; - Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; - Gestion et établissement de la DSN ; - Paiement des charges aux organismes sociaux ; - Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; - Calcul des soldes de tout compte ; - Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; - Provisions sociales calculées en paie ; - Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : - Constitution et gestion des dossiers du personnel ; - Réalisation des attestations employeur ; - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; - Gestion des tickets-restaurants ; - Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; - Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2/3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Paie.

SDA-JC-AB-8872 - Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H

Thu, 29 Oct 2026 14:33:23 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction, les équipes RH et les opérationnels dans la maîtrise des enjeux de droit social et de relations collectives de travail. Il/elle garantit la sécurité juridique des décisions RH, contribue à la qualité du climat social et accompagne les projets de transformation de l'entreprise. 1. Conseil et expertise en droit social Conseiller la Direction sur les impacts RH et sociaux des projets stratégiques de l'entreprise. Apporter un support juridique aux équipes RH dans la gestion des situations individuelles complexes. Accompagner les RRH dans les procédures disciplinaires et les problématiques de droit du travail. Sécuriser les pratiques RH et veiller à leur conformité au regard de la réglementation sociale. Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires des pratiques interne 2. Accompagnement des transformations Participer à la préparation et au déploiement des projets de transformation de l'entreprise (acquisitions, cessions, fusions, réorganisations, déménagements, projets de convergence…). Évaluer les impacts sociaux et organisationnels des projets. Construire les dispositifs d'information et de consultation des représentants du personnel. Sécuriser juridiquement l'ensemble des opérations de transformation. 3. Pilotage des relations sociales Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat social constructif. Préparer et piloter les consultations des instances représentatives du personnel. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de dialogue social. Assurer le suivi du calendrier social et des échéances obligatoires. Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise. Assurer le suivi et la bonne application des accords collectifs. 4. Gestion des pré-contentieux et contentieux Identifier et anticiper les risques juridiques et sociaux. Gérer les dossiers en phase pré-contentieuse. Piloter les contentieux prud'homaux et sociaux en lien avec les avocats. Assurer le suivi des contentieux pour l'ensemble des entités du périmètre. 5. Développement de la culture sociale et juridique Concevoir et animer des actions de formation en droit social et relations sociales. Organiser des réunions d'actualité juridique à destination des équipes RH Élaborer et mettre à jour les procédures, guides et outils RH. Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

Formation Bac +5 en droit social CAPA apprécié Expérience 3 à 5 ans minimum d'expérience en droit social et relations sociales. Expérience en environnement multi-sites et/ou multi-enseignes appréciée. Maîtrise des opérations de transformation et des dossiers collectifs. Compétences Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif. Expertise en relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel. Gestion des contentieux et coordination des conseils externes. Capacité à accompagner le changement et les projets de réorganisation. Qualités rédactionnelles et capacité de négociation Qualités personnelles Sens de la diplomatie. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et pragmatisme. Confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à fédérer les interlocuteurs.

SRA/RKA - STG KAM JDL-8731 - Stage - Key Account Manager Marketplace (Jardiland.com) F/H

Thu, 29 Oct 2026 13:16:07 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rejoins TERACT, acteur engagé du commerce durable Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. Ton périmètre : Au sein de l’équipe Key Account Management Marketplace, tu contribues directement au business et à la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir les vendeurs partenaires de ton portefeuille et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. Tu disposeras d’une vraie autonomie et de missions variées, qui te permettront d’exercer toutes les dimensions du métier de KAM. Tes missions principales : Piloter et développer ton portefeuille vendeurs :Analyser la performance commerciale et l’offre concurrentielle Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de tes vendeurs au quotidien Mener des rendez-vous stratégiques avec eux, aux côtés des KAM Analyser leur performance commerciale et leur positionnement face à la concurrence Construire et présenter les business reviews Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action avec tes vendeurs Négocier et déployer les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Piloter la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Assurer une veille marché et un benchmark concurrentiel Contribuer à la stratégie produits du pôle en remontant les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et des process

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, en présentiel, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

FDE-RKA/STARCCGV-8696 - Stage - Key Account Manager Marketplace (Gammvert.fr) F/H

Thu, 29 Oct 2026 13:07:48 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rejoins TERACT, acteur engagé du commerce durable Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. Ton périmètre : Au sein de l’équipe Key Account Management Marketplace, tu contribues directement au business et à la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir les vendeurs partenaires de ton portefeuille et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. Tu disposeras d’une vraie autonomie et de missions variées, qui te permettront d’exercer toutes les dimensions du métier de KAM. Tes missions principales : Piloter et développer ton portefeuille vendeurs :Participer aux rendez-vous stratégiques avec les vendeurs Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de tes vendeurs au quotidien Mener des rendez-vous stratégiques avec eux, aux côtés des KAM Analyser leur performance commerciale et leur positionnement face à la concurrence Construire et présenter les business reviews Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action avec tes vendeurs Négocier et déployer les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Piloter la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Assurer une veille marché et un benchmark concurrentiel Contribuer à la stratégie produits du pôle en remontant les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et des process

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, en présentiel, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

INVIVORH2026-8859 - Chef de Projet RH & Transformation H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:42:10 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de la DRH Corporate, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH à travers le pilotage et le déploiement de projets transverses à fort impact. Vous intervenez sur des sujets variés tels que le développement des compétences, la gestion des talents, la GEPP, l'expérience collaborateur, la digitalisation RH et les projets liés à l'IA. Véritable chef de projet, vous êtes responsable du cadrage, de la coordination, du déploiement et de l'accompagnement du changement sur les projets qui vous sont confiés. Vos missions 🎯 1/ Coordonner et déployer des projets RH transverses Vous prenez en charge des projets tels que : -L’expérience collaborateur et les parcours RH ; -Les parcours professionnels et la mobilité interne ; -La GEPP, les référentiels de compétences et l'évolution des métiers ; -Le suivi du Plan de Développement des Compétences du Corporate ; -Les People Reviews et dispositifs de Talent Management ; -Les projets de digitalisation RH ; -Les initiatives liées à l'IA et à la transformation des compétences. Pour chacun de ces projets, vous : -Participez au cadrage et à la conception des dispositifs ; -Construisez les feuilles de route et plans d'actions ; -Coordonnez les différentes parties prenantes ; -Pilotez le déploiement opérationnel ; -Accompagnez les managers et les collaborateurs dans le changement ; -Suivez les indicateurs de performance et mesurez les résultats obtenus. 2/ Contribuer à la transformation RH -Déployer les dispositifs de développement des compétences et de gestion des talents. -Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH. -Contribuer au déploiement de la stratégie IA du Groupe sur les volets compétences, acculturation et conduite du changement. -Animer des actions de communication, de sensibilisation et de partage des bonnes pratiques.

Le profil recherché 🔎 -Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. -3 à 5 ans d'expérience en Développement RH, Talent Management ou gestion de projets RH. -Expérience réussie dans la conduite de projets transverses. -Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets, à faire avancer des projets dans un environnement complexe et à coordonner des interlocuteurs variés. -Aisance dans l'animation de parties prenantes variées (RH, managers, métiers, prestataires, DSI). -Excellentes compétences d'organisation, d'analyse, de communication et de coordination. -Sens du résultat, autonomie et esprit d'initiative. -Intérêt pour les sujets de transformation, de digitalisation et d'innovation RH. Les enjeux du poste -Déployer des dispositifs RH à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs et les managers. -Contribuer à l'évolution des pratiques RH et à la modernisation des outils. -Accompagner le développement des usages liés à l'IA et aux nouvelles façons de travailler. À propos d'InVivo Le groupe InVivo est l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et près de 13 000 collaborateurs. Acteur majeur de la transition agricole et alimentaire, InVivo accompagne durablement les agriculteurs, les entreprises et les territoires grâce à ses activités dans l'agriculture, l'agroalimentaire, le retail et le malt. Par ses projets de transformation et d'innovation, le Groupe contribue à construire une agriculture plus performante, durable et créatrice de valeur.

FDE-SBE/STABDMPLACEGV-8694 - Stage - Business Developer Marketplace ( GammVert.fr) F/H

Fri, 16 Oct 2026 13:09:04 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Tu as envie de développer ton expertise en E-Commerce et de rejoindre un groupe innovant et responsable ? Alors TERACT est fait pour toi ! Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en pleine croissance de la jardinerie, de l’animalerie et de l'alimentation, vous ouvre ses portes pour une expérience unique. Avec des enseignes emblématiques telles que Jardiland, Gamm vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres, notre ambition est de réinventer le commerce en alliant tradition et innovation. Une de nos missions : répondre aux attentes d'une nouvelle génération de consommateurs, exigeant qualité, durabilité et traçabilité. En rejoignant l’aventure Marketplace, vous contribuerez activement à bâtir ce futur. Ton quotidien chez nous : Rattaché(e) au team lead Business Development Marketplace, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre activité. Développement commercial : - Identifier et recruter des vendeurs professionnels en provenance du marché européen pour notre site gammvert.fr. - Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les marketplaces européennes pour dénicher de nouvelles opportunités. - Gérer les comptes des vendeurs stratégiques, en veillant à ce qu'ils respectent nos standards de qualité. -Participation à des salons -Accompagner le team lead sur la négociation avec des partenaires stratégiques (Aggregateurs ect) Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu es passionné(e) par la relation BtoB et tu sais développer un excellent relationnel ? Tu es dynamique, persévérant et tu aimes le challenge ? Alors tu as frappé à la bonne porte !

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois, à partir de décembre 2026 ou janvier 2027, selon tes disponibilités Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

FDE-SBE/STABDMPLACEJD-8695 - Stage - Business Developer Marketplace (Jardiland.com) F/H

Fri, 16 Oct 2026 12:33:07 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Tu as envie de développer ton expertise en E-Commerce et de rejoindre un groupe innovant et responsable ? Alors TERACT est fait pour toi ! Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en pleine croissance de la jardinerie, de l’animalerie et de l'alimentation, vous ouvre ses portes pour une expérience unique. Avec des enseignes emblématiques telles que Jardiland, Gamm vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres, notre ambition est de réinventer le commerce en alliant tradition et innovation. Une de nos missions : répondre aux attentes d'une nouvelle génération de consommateurs, exigeant qualité, durabilité et traçabilité. En rejoignant l’aventure Marketplace, vous contribuerez activement à bâtir ce futur. Ton quotidien chez nous : Rattaché(e) au team lead Business Development Marketplace, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre activité. Développement commercial : - Identifier et recruter des vendeurs professionnels en provenance du marché européen pour notre site jardiland.com - Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les marketplaces européennes pour dénicher de nouvelles opportunités. - Gérer les comptes des vendeurs stratégiques, en veillant à ce qu'ils respectent nos standards de qualité. -Participation à des salons -Accompagner le team lead sur la négociation avec des partenaires stratégiques (Aggregateurs ect) Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu es passionné(e) par la relation BtoB et tu sais développer un excellent relationnel ? Tu es dynamique, persévérant et tu aimes le challenge ? Alors tu as frappé à la bonne porte !

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois, à partir de décembre 2026 ou janvier 2027, selon tes disponibilités Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

SDA-CGEO-ML-8776 - Chef de projet Géomarketing et Data territoriale F/H

Fri, 02 Oct 2026 12:06:22 Z

Filière : MARKETING
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Mission Au sein du Service Études, il s'agit de mettre les données géographiques, commerciales et concurrentielles au service du développement et de l’exploitation des réseaux TERACT. Référent(e) géomarketing, la personne réalise des études territoriales, administre les données et outils associés et accompagne les équipes internes dans leurs décisions d’implantation, de développement et de contractualisation. Principales responsabilités - Réaliser des études de potentiel, de zones de chalandise, de couverture, de pénétration et de concurrence - Construire et actualiser les zones contractuelles et territoriales des réseaux - Produire des cartes, rapports géomarketing, tableaux de synthèse et recommandations - Administrer et fiabiliser les référentiels magasins, concurrence et données géographiques - Assurer l’administration fonctionnelle des outils géomarketing - Contribuer aux dossiers DIP, CDAC, ELM et aux analyses demandées par les équipes juridiques -Suivre les évolutions des réseaux concurrents et détecter les opportunités ou risques territoriaux - Former et accompagner les utilisateurs internes - Participer à l’automatisation et à l’amélioration continue des traitements Travail en lien étroit avec les équipes Exploitation, Juridique, Développement, Études, Communication, IT et Direction générale.

De formation supérieure en géomarketing, géomatique, géographie appliquée, data analyse, marketing quantitatif ou études territoriales, la personne en poste dispose de minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience du retail, de la franchise ou des réseaux de points de vente est indispensable à la tenue du poste Compétences principales : les outils SIG, idéalement ArcGIS Pro et l’environnement ESRI les méthodes de géocodage, de jointure spatiale, d’agrégation et de création de zonages les référentiels géographiques français, notamment les communes et les IRIS les méthodes de définition et d’analyse des zones de chalandise l’analyse de potentiel commercial, de couverture, de pénétration et de cannibalisation Excel à un niveau avancé un outil de préparation et de transformation de données, idéalement Alteryx la gestion, le rapprochement et le contrôle de bases de données multi-sources les principes de la cartographie décisionnelle et de la représentation de données Il est nécessaire d'être également à l’aise avec la production de présentations et de rapports destinés à des interlocuteurs non spécialistes. Une connaissance des données INSEE, des bases de points de vente, des données de marché, des données clients et fidélité ou de fournisseurs comme NielsenIQ et Creditsafe est par ailleurs indispensable. La connaissance de SQL, Power Query, d’un outil de Business Intelligence ou de solutions d’automatisation des traitements est appréciable.

OM-MO-RESP POLE PAIE-2026-09-8733 - Responsable Pôle Paie F/H

Wed, 16 Sep 2026 08:41:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice SIRH et Paie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1900 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-sur-Seine (10), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur nos autres sites de France métropolitaine - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.

SRA/MEN - STAGE ECOMM JDL-7507 - Stagiaire E-store manager (Jardiland.com) F/H

Mon, 07 Sep 2026 22:05:41 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Tu as envie de développer ton expertise et ta pratique en E-Commerce et de rejoindre un groupe innovant et responsable ? Alors le site jardiland.com est fait pour toi ! Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en pleine croissance de la jardinerie & de l’animalerie, tu rejoindras un site marchand en pleine croissance, qui double son chiffre d’affaires chaque année. Et se développe en continu en améliorant ses méthodes et outils, avec l’appui des initiatives IA. Ton quotidien chez nous : Rattaché(e) à l'E-Store Manager dans l'équipe e-commerce, tu contribueras directement à l'animation de notre site marchand jardiland.com. Tu seras en collaboration transverse avec tous les acteurs de l’équipe digitale dans le cadre de ta mission (business developer de la marketplace, équipe Tech & data, référents web de l’offre…) Tu rejoindras l’équipe sur le temps fort de la saison : le printemps, c’est notre pic de business qui fait le succès de l’année ! Tu évolueras au quotidien dans un environnement résolument omnicanal : nous travaillons main dans la main avec le réseau de magasins Jardiland pour développer la performance omnicanale sur tous les canaux. Tes missions seront principalement de : Contribuer à l'élaboration des opérations commerciales du plan d’action commercial semestriel pour performer sur la saison 2026 (brief 360, en coordination avec les différents services contributeurs). Nous t’associerons à toutes les étapes clé de la mise en œuvre de notre dynamique commerciale Participer au paramétrage et à l'animation de ces opérations. Valoriser les best ventes, les nouveautés, les produits phares et mettre en avant des offres promotionnelles via notre outil d'E-merchandising, Participer à la qualité du site (veille, remontée des bugs et correctifs) en collaboration avec notre équipe technique. Réaliser des benchmarks commerciaux sur le web

Si tu veux en savoir plus sur le poste et ses missions, je te laisse découvrir le témoignage d'Yvan: Vidéo LinkedIn Comment réussir sur ce poste : En étant très à l'aise avec les outils numériques et informatiques, En participant activement aux projets collectifs, En étant capable de travailler en autonomie dans un environnement en constante évolution, En ayant un bon sens relationnel, de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation, En ayant une bonne expression écrite, En ayant une bonne maîtrise du Pack Office. Étudiant(e) en formation Bac +4/5 (université ou école de commerce), spécialisé(e) en marketing digital. Ce que nous te proposons : Un stage de 6 mois. Début du contrat : Septembre 2026 Poste basé à Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres restaurant par jour de télétravail, télétravail possible 2 jours/semaine, indemnité lié au télétravail. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. .

FDE-RKA/STARCCJD-8697 - Stage - Key Account Manager Marketplace (Jardiland.com) F/H

Tue, 01 Sep 2026 08:00:12 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rejoins TERACT, acteur engagé du commerce durable Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. Ton périmètre : Rattaché(e) à un Key Account Manager Marketplace, tu seras au cœur du business et de la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir nos vendeurs partenaires et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. Tu bénéficieras d’une autonomie réelle et de missions variées, te permettant d’explorer toutes les dimensions du métier de KAM. Tes missions principales : Assister et accompagner les KAM Marketplace : Participer aux rendez-vous stratégiques avec les vendeurs Analyser la performance commerciale et l’offre concurrentielle Préparer les business reviews et construire les supports d’analyse Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des vendeurs au quotidien Identifier les leviers d’optimisation business et proposer des plans d’action Négocier et mettre en place les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Suivre la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Surveiller les tendances marchés et benchmark concurrentiel Participer à la stratégie produits du pôle et remonter les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et process

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, en présentiel, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

SRA-CBO / STAGE MEDIA-8376 - Stage - Assistant(e) chargé(e) de campagnes média F/H

Mon, 24 Aug 2026 22:04:01 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
📅 Stage de 6 mois – Fin juillet 2026 📍 Montrouge (92120) – Télétravail partiel possible 🌿 Un environnement stimulant, bienveillant et tourné vers l’innovation 🌟 Titres-restaurant & prise en charge du Pass Navigo à 85 % Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Notre mission : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature, tout en réinventant le commerce de demain. Rattaché(e) à la Cheffe de projet Média, au sein de l’équipe Acquisition & Engagement Client, tu participeras activement à la visibilité digitale de nos enseignes, à la fois au niveau national et local. Tu seras au cœur de nos stratégies média, avec un rôle clé dans la mise en place, le pilotage et l’analyse des campagnes digitales. Tes principales missions : Piloter les campagnes média digitales : Participer à la mise en place et au suivi des campagnes online en soutien du plan d’animation commerciale des enseignes (drive-to-store, VOL, digitalisation des dépliants, etc.). Contribuer au déploiement des campagnes d’acquisition payantes pour les sites e-commerce (Google Search & Shopping, Display, Social Media…). Coordonner les projets et les acteurs : Collaborer avec les équipes Communication, E-commerce, CRM et les agences partenaires — du brief créatif à la mise en ligne. Mesurer et optimiser la performance : Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et participer à la construction des reportings de performance. Rester à l’affût des tendances : Assurer une veille concurrentielle et proposer de nouvelles idées pour renforcer notre visibilité digitale.

Étudiant(e) en école de communication, de commerce ou du digital (Bac+4/5). Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un vrai esprit d’équipe. Passionné(e) par le digital, la publicité en ligne et les nouvelles tendances web. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et les chiffres. Une première expérience en média digital ou agence serait un plus ! 👉 Rejoins plus de 5 500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à faire grandir un commerce plus durable et plus humain.

2026-8385 - STAGIAIRE - Chargé de Recrutement F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Boulangerie Louise (1650 p, 115 points de vente), enseigne du réseau TERACT, développe un nouveau concept de fabrication de baguettes et pains spéciaux maison dans les règles de l’art en tant que Véritable artisan. Nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à partir de Janvier Au sein de l'équipe recrutement Boulangerie Louise, tu es accompagné(e) par le Responsable du recrutement/carrière et tu deviens autonome dans la gestion des recrutements sur le périmètre qui te sera affecté. Dans ce cadre, tu : - Suis les autorisations de recrutement en lien avec les Directeurs Régionaux - Passes les annonces de recrutement - Réalises les pré-qualifications pour les postes qui te seront confiés - Réalises du sourcing - Es en contact avec les Responsables de magasin afin de suivre les recrutements - Clôtures les recrutements en réalisant les demandes de contrat et en finalisant les offres - Travailles en lien avec les différents conseillers d'entreprise de France Travail et participes aux différents évènements de jobdating. En parallèle, tu peux être amené(e) à participer à des projets comme la campagne de recrutement des alternants pour notre CFA d'entreprise ou la création de partenariats avec les écoles.

De formation Bac+4 minimum, tu as déjà effectué un premier stage en recrutement et souhaites approfondir les méthodes d’entretien pour te perfectionner au sein d’une équipe dynamique. Tu es reconnu(e) pour ta facilité de contact et ton enthousiasme. Tu incarnes les valeurs de simplicité et d’authenticité à l'image de nos opérationnels en magasin, pour permettre à nos candidats de se projeter au sein de nos boulangeries. Teletravail possible Tickets restaurant Stage à pourvoir ASAP Stage à pourvoir à Montrouge (92) Tu apprécies les challenges dans des environnements en évolution et souhaites participer au développement de notre enseigne au sein d'un groupe solide et fort de ses valeurs, Rejoins-nous !