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AH-FE-INGCYBER-2026-03-8153 - Ingénieur cybersécurité F/H

Sat, 19 Sep 2026 22:03:26 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité F/H.   Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus.    Missions :   Architecture & projets  - Intégration de la sécurité dès les phases de conception projet.  - Validation des architectures techniques (on-prem, cloud, hybrides).  - Contribution aux choix technologiques.  Suivi des risques & remédiations  - Suivi des plans de remédiation en lien avec le SOC/VOC et les équipes IT.  - Aide à la priorisation des actions de sécurité.  - Vérification de la bonne prise en compte des exigences sécurité.  Mode build  - Contribution à la mise en œuvre de solutions de sécurité.  - Participation aux phases de build, tests et mise en production.  Support aux équipes opérationnelles lors des déploiements.  Gouvernance & animation  - Animation des comités sécurité avec les équipes IT opérations.  - Animation des comités avec les centres de compétences transverses.  - Participation aux comités de gestion des changements.  - Rôle de référent sécurité auprès des équipes techniques (devoir de conseil & appui technique). 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faire preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.  Compétences requises :    - 5 ans d’expérience minimum en architecture / ingénierie sécurité.  - Excellente compréhension des architectures SI complexes.  - Connaissance des environnements applicatifs, data et industriels.  - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SecOps)  Certifications : Security+, SSCP, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    - Posture de conseil et de facilitateur auprès des différentes directions  - Rigueur et communication : Rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.  - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Avis sécurité et validations d’architecture.  - Comptes rendus de comités sécurité.  - Suivi structuré des plans de remédiation projet.    Environnement technique :   Windows 10/11//2016 et +  Active Directory  Azure/Entra ID/M365  Defender XDR  ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT)  Varonis  Qualys  SentinelOne  Sekoia  RecordedFuture/SecurityTrails  EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

SDA - CPI FI - CAK-8308 - Chef(fe) de projet informatique (Pôle Finance) F/H

Tue, 08 Sep 2026 10:52:24 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Création de poste Rattaché(e) au Responsable informatique du pôle Finance, vous êtes en charge de : - Assurer la Maitrise d'Oeuvre des Projets qui lui sont confiés - Recueillir et Qualifier les Besoins Métiers/Utilisateurs et assurer la bonne adéquation avec les solutions en place et évolutives - Rédiger les Spécifications fonctionnelles et techniques correspondantes, et les soumettre aux Centres de Réalisation internes et/ou externes - Très bonne connaissance des Règles comptables et financières, dont la mise en conformité réglementaires des outils, notamment de la réforme de la facturation électronique. - Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat - Respecter les Standards Normes & Méthodes présentes dans le Groupe, en s'appuyant sur les Centres de Compétences TERACT et INVIVO - Etre le Garant des Solutions mises en oeuvre vis à vis des Métiers - Participer à la mise en oeuvre du schéma de simplification des SI TERACT - Assister le Responsable de Domaine/Pôle dans le Pilotage transverse des Projets en délégation partielle ou totale (coûts, délais, qualité, risques, arbitrages) - Assurer l'ensemble des Reporting standards DSI auprès du Responsable de Domaine/Pôle - Assurer la part de RUN/MCO selon le rôle du Domaine/Pôle sur les Applications en service. (N1/N2/N3) - Si nécessaire, accompagner le changement et former les Utilisateurs, selon le rôle défini dans le Projet.

De Formation BAC+4 (Informatique, Finances, Ecole d'ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Finances - Très bonne connaissance des Processus Financiers, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité) - Bonne Connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Ventes, et Frais Généraux. - Compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données - Connaissance des Solutions de type ERP, principalement des versions/modules de SAP - Forte Capacité d'analyses et de synthèse - Bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client sont attendus. Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

TLE-MJH-8613 - Technicien IT Polyvalent F/H

Sun, 30 Aug 2026 22:04:19 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Pour accompagner l'activité de notre site industriel de Montreuil-Bellay et assurer un service de proximité aux utilisateurs, nous recherchons un Technicien Support Informatique H/F. Intégré au sein de la DSI Groupe, basée à Paris, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs du site pour les sujets informatiques du quotidien et faites le lien avec les équipes centrales. Au quotidien, vous assurez la disponibilité des équipements informatiques et accompagnez les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques. À ce titre, vous : Assurez le support de proximité auprès des utilisateurs du site ; Installez, configurez et maintenez les postes de travail, imprimantes, smartphones et autres équipements IT ; Gérez les comptes utilisateurs et les accès en coordination avec le Help Desk central ; Diagnostiquez les incidents liés aux postes de travail, aux applications et au réseau local ; Intervenez sur les problématiques liées aux environnements Microsoft 365, Active Directory et Azure AD ; Participez aux déploiements de matériels et logiciels organisés par la DSI ; Assurez le suivi des demandes et incidents via l'outil de ticketing ; Veillez à l'application des règles de sécurité informatique sur le site ; Contribuez aux opérations de sauvegarde et aux contrôles associés ; Assurez le rôle de relais local auprès des équipes infrastructures et applications basées au siège.

De formation Bac+2 à Bac+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en support informatique, systèmes ou réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory / Azure AD ainsi que les fondamentaux réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP). Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service, vous appréciez le travail de proximité avec les utilisateurs et savez gérer les priorités dans un environnement industriel. Une connaissance des outils de déploiement (Intune, SCCM), de la virtualisation, de PowerShell, d'un outil ITSM ou d'un ERP constitue un atout. Une sensibilité aux solutions Microsoft Copilot et Power Platform sera également appréciée.

INVIVOSUPPORTCYBER2026-8648 - Chargé de la sensibilisation cybersécurité Groupe F/H

Fri, 14 Aug 2026 16:08:40 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Chargé de sensibilisation cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle est chargé(e) de la sensibilisation et de la formation cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe afin d’assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information du Groupe. 🎯 Missions principales 1. Sensibilisation et formation cyber -Concevoir et organiser des actions de sensibilisation pour l’ensemble des entités du Groupe. -Créer des supports pédagogiques attractifs : présentations, affiches, vidéos, guides pratiques… -Préparer et animer des sessions adaptées aux différents publics. -Participer au déploiement des formations cyber obligatoires et thématiques. 2. Animation de la communauté cybersécurité -Contribuer au développement de la communauté cyber du Groupe. -Organiser des événements internes : webinaires, newsletters, ateliers, partages de bonnes pratiques… -Favoriser l’engagement et la communication entre les SPOC cybersécurité locaux. 3. Campagnes de phishing et simulations comportementales -Préparer et lancer les campagnes de phishing internes : scénarios, ciblage, messages, reporting. -Mesurer les résultats, analyser les comportements et proposer des actions correctives. -Suivre les tendances d’ingénierie sociale pour faire évoluer les scénarios. 4. Communication interne et culture cyber -Rédiger des communications claires et impactantes : actualités cyber, alertes, bonnes pratiques… -Collaborer avec la communication interne pour diffuser les messages au bon moment et au bon format. -Contribuer à développer l’image et la culture cybersécurité dans l’entreprise. 5. Suivi des indicateurs et amélioration continue -Définir et suivre les KPI liés à la sensibilisation : taux de clic, taux de formation, participation, etc. -Identifier les points faibles et proposer des améliorations. -Contribuer aux reportings pour la Direction Cybersécurité et les entités. 🔎 Missions complémentaires en support de l’équipe GRC Ponctuellement, le collaborateur pourra contribuer aux activités GRC du Groupe, notamment : -Suivi de la maturité cyber des entités et gestion des risques cyber. -Contribution à la conformité du SI et à la construction des référentiels de sécurité. -Qualification de la criticité des actifs et évaluation des fournisseurs. -Cadrage et suivi des audits sécurité. -Contribution au processus d’ISP Groupe.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre autonomie et votre ténacité sont des atouts pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles : -Connaissance des menaces courantes : phishing, smishing, usurpation, ransomware, deepfake, shadow IT, comportements à risque. -Bonne compréhension des bonnes pratiques cyber : mots de passe, MFA, hygiène numérique, outils collaboratifs (O365, Gmail, Teams). -Compétences en création de contenus : présentations, visuels, vidéos simples… -Analyse des données de sensibilisation : taux de clic, taux de complétion, segmentation, identification des populations à risque. -Maîtrise d’outils de création : Canva, PowerPoint avancé, CapCut ou équivalent ; -Storyline/Articulate et Adobe Creative Cloud appréciés. -Connaissance de PSAT ProofPoint appréciée. ✨ Qualités personnelles : -Pédagogie et sens de la vulgarisation. -Très bonne capacité orale et aisance dans l’animation. -Créativité et sens de la mise en forme. -Dynamisme, autonomie et capacité à engager les autres. -Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle. -Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différentes équipes. 🎓 Qualifications : -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l’anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation : Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis jusqu’à 50 % de télétravail possible.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

CYBERINVIVO26-8650 - Project Manager Officer – PMO Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 15:45:14 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la structuration de sa fonction cybersécurité, le Groupe InVivo recherche un PMO Cybersécurité / collaborateur GRC. Le PMO Cybersécurité est responsable de la gestion et de la coordination des projets de cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, les équipes techniques, les DSI métiers et les différentes parties prenantes, et assiste également le RSSI Groupe dans le cadre de ses fonctions. Le rôle est principalement axé sur les activités de PMO de la Direction Cyber, avec une contribution ponctuelle à des sujets de Gouvernance, Risques & Conformité (GRC), en collaboration avec l'équipe GRC Cybersécurité Groupe. 🎯 Missions principales 1. Pilotage global de l'activité Cyber -Définir, maintenir et suivre le portefeuille de projets cybersécurité. -Construire et suivre le plan de charge de l'équipe Cyber. -Coordonner les plannings, jalons, dépendances, risques et ressources. -Suivre l'avancement des projets et coordonner les différentes équipes impliquées. -Donner une vision consolidée de l'activité pour la DSI et le COMEX. 2. Gouvernance, reporting et indicateurs -Préparer les comités Cyber, MSSP, COPIL projets et revues de direction. -Produire les tableaux de bord consolidés : KPI, KRI, avancement, budget. -Planifier les projets en cohérence avec le schéma directeur et la roadmap cybersécurité. -Centraliser les données issues des différents pôles : SOC, GRC, projets, OT, Cloud, etc. -Préparer les supports stratégiques : roadmaps, plans d'action, synthèses, budgets et présentations COMEX. 3. Suivi budgétaire -Consolider et suivre le budget cybersécurité (OPEX/CAPEX, fournisseurs, prestations). -Participer aux exercices budgétaires annuels. -Suivre les consommations, devis, renouvellements et engagements contractuels. -Préparer les dossiers d'achat dans le respect des procédures internes. 4. Communication et amélioration continue -Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes. -Assurer une bonne circulation de l'information. -Identifier les points de blocage et proposer des améliorations des processus de gestion de projet. -Mettre en place et promouvoir des pratiques PMO efficaces. 🔎 Contribution ponctuelle aux activités GRC En fonction des besoins et du temps disponible, le/la collaborateur pourra contribuer aux activités GRC de l'équipe Cybersécurité Groupe, notamment : Analyse et gestion des risques projets.

Profil Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -PMO & gestion de projet : solide maîtrise du pilotage de projets et des activités PMO. -Cybersécurité : bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance, aux risques, à la conformité et aux principaux domaines de la cybersécurité. -Pilotage & reporting : aisance dans la construction de roadmaps, budgets, KPI et reportings exécutifs. -Analyse & synthèse : capacité à structurer et synthétiser des informations complexes et à produire des supports adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs. -Environnement IT : bonne compréhension des organisations IT, de leurs processus et des interactions entre DSI, métiers et équipes Cyber. Qualités personnelles Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la préparation de présentations exécutives. Sens de l'organisation, rigueur, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : IT, DSI, BU, partenaires et COMEX. Diplomatie, assertivité et sens politique dans un environnement complexe. Discrétion, fiabilité et sens élevé de la confidentialité. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. 🎓 Qualifications Diplôme : Bac+5 en informatique, management, gestion de projet ou domaine connexe. Expérience : minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience significative en cybersécurité. Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

INVIVOCYBER2026-8640 - Architecte/Ingénieur Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 13:22:15 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un ingénieur Cybersécurité. Rattaché au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant qu’ingénieur Cybersécurité pour l’ensemble du Groupe. Intégré au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous apporterez votre expertise sécurité à l’ensemble des projets et des architectures, en contribuant de manière déterminante aux phases de build, ainsi qu’à la validation et au suivi des plans d’actions issus de nos audits cyber. Vous interviendrez également sur le déploiement et le pilotage des projets cybersécurité. Une première expérience sur un périmètre OT serait un plus. 🎯 Missions et responsabilités Le poste combine architecture sécurité, accompagnement des projets, gestion des risques et gouvernance Cyber. L’objectif principal est de s’assurer que la sécurité est intégrée dès la conception des projets et correctement prise en compte jusqu’à leur mise en production. Architecture & sécurité des projets -Intervenir dès les phases de conception afin d’intégrer les exigences de sécurité. -Analyser et valider les architectures on-premise, cloud et hybrides. -Participer aux choix techniques et technologiques en apportant une expertise cybersécurité. Identifier les risques liés aux architectures et proposer des mesures de sécurité adaptées. Gestion des risques et remédiation -Suivre les plans d’actions et de remédiation issus des audits et analyses de sécurité. -Collaborer avec le SOC/VOC et les équipes IT pour assurer le traitement des vulnérabilités et risques identifiés. -Contribuer à la priorisation des actions en fonction du niveau de risque. -Vérifier que les exigences de sécurité sont bien intégrées et respectées dans les projets. Accompagnement technique et déploiement -Participer à la mise en œuvre de solutions de cybersécurité. -Intervenir lors des phases de build, tests et mise en production. -Accompagner les équipes opérationnelles et techniques lors des déploiements. -Apporter un support et une expertise Cyber sur les problématiques techniques rencontrées. Gouvernance et rôle de référent Cyber -Animer et participer aux différents comités sécurité avec les équipes IT et opérationnelles. -Collaborer avec les centres de compétences transverses du groupe. -Participer aux comités de gestion des changements. -Être le référent sécurité auprès des équipes techniques, avec une véritable posture de conseil et d’accompagnement.

Le poste s’adresse à un profil technique et expérimenté en cybersécurité, avec au minimum 5 ans d’expérience en architecture, ingénierie sécurité ou SecOps. La personne doit avoir une bonne compréhension des architectures SI complexes et être capable d'intervenir dans des environnements variés : infrastructure, applicatif, data, cloud et idéalement industriel/OT. Au-delà des compétences techniques, le poste demande une forte capacité à communiquer, vulgariser les enjeux Cyber et travailler avec des interlocuteurs variés. Il faut être capable de conseiller les équipes, de les accompagner dans leurs projets et de faire avancer les plans d’actions de sécurité. 🧠 Compétences clés -Minimum 5 ans d’expérience en architecture ou ingénierie cybersécurité. -Très bonne compréhension des architectures SI complexes. -Connaissance des environnements applicatifs, data, cloud et industriels. -Bonne maîtrise des problématiques de sécurité opérationnelle / SecOps. -Excellentes capacités de communication écrite et orale. -Capacité à travailler avec différentes équipes et directions. -Une expérience dans l’OT/industriel constitue un plus. 🎓 Formation et certifications -Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe. -Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité / SecOps. -Des certifications telles que Security+, SSCP ou équivalentes sont appréciées. 🤝 Qualités recherchées Le poste nécessite surtout une bonne posture de conseil et de facilitateur. Il faut être capable de faire le lien entre les enjeux de sécurité et les contraintes opérationnelles des différentes équipes. Les principales qualités recherchées sont : -Rigueur et sens de l’analyse. -Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets complexes. -Esprit d’équipe et aisance relationnelle. -Dynamisme et ténacité. -Capacité à travailler avec différents métiers et départements. 📋 Livrables principaux -Avis de sécurité et validations d’architectures. -Comptes rendus et suivi des comités sécurité. -Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité liés aux projets. -Recommandations et accompagnement des équipes sur les sujets Cyber. Environnement technique [FE1] : · Windows 10/11//2016 et + · Active Directory · Azure/Entra ID/M365 · Defender XDR · ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER, PSAT) · Qualys · SentinelOne · Sekoia · RecordedFuture/SecurityTrails · EasyVista Localisation du poste : Paris La Défense ou Nogent-sur-Seine et télétravail possible. · Présentiel 100% les 3 premiers mois puis 50% de télétravail possible par la suite.

InvivoGRC2026-8649 - Spécialiste Gouvernance, Risques & Conformité Cybersécurité F/H

Fri, 14 Aug 2026 12:28:53 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d'information est devenue une priorité majeure pour InVivo, notamment face aux nouveaux enjeux liés au cloud et à la cybersécurité. Dans le cadre de la construction de son pool d'expertise GRC, le Groupe InVivo recherche un Spécialiste GRC Cybersécurité. Rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, il/elle contribue à la gouvernance, à la gestion des risques et à la conformité cybersécurité du Groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité, le GRC Leader et les équipes locales afin de renforcer la sécurité et la conformité des systèmes d'information. 🎯 Missions principales 1. Maturité et gestion des risques cyber -Accompagner les entités et les SPOC locaux dans l'amélioration de leur maturité cyber. -Identifier, évaluer et suivre les risques cyber au niveau Groupe. -Maintenir la cartographie des risques et proposer des plans d'action et mesures de mitigation. -Évaluer la criticité des actifs et prioriser les actions de sécurisation. 2. Gouvernance et conformité -Veiller à la conformité du SI avec les réglementations, normes et référentiels applicables. -Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la conformité. -Contribuer à la construction et à l'évolution des politiques, procédures et référentiels de sécurité Groupe. -Assurer une veille cyber et réglementaire sur les nouvelles menaces, normes et exigences. 3. Gestion des fournisseurs et audits -Évaluer le niveau de sécurité des fournisseurs et suivre leurs engagements de sécurité. -Cadrer et piloter les audits cybersécurité : périmètre, coordination, suivi des écarts et actions correctives. -Construire et maintenir un plan d'audits pluriannuel aligné sur les risques et exigences réglementaires. -Assurer le reporting auprès des parties prenantes. 4. Sécurité des projets -Participer au processus d'ISP Groupe. -Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et s'assurer du respect des standards de sécurité. 5. Innovation et amélioration continue -Suivre les tendances et innovations en cybersécurité. -Identifier et recommander des actions permettant d'améliorer en continu la posture de sécurité du Groupe. 🔎Missions complémentaires En support des autres collaborateurs GRC Groupe, le/la Spécialiste pourra ponctuellement contribuer à la sensibilisation et à la formation cyber des collaborateurs, ainsi qu'à l'animation de la communauté cybersécurité Groupe : formations, webinaires, campagnes de phishing, événements et partage de bonnes

Vous êtes curieux, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 💻 Compétences techniques et fonctionnelles -Gestion des risques : expérience avérée en gestion des risques cyber, notamment avec la méthodologie EBIOS RM. -Conformité : bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO 27001/27002, etc.). -Analyse : capacité à évaluer un niveau de sécurité, identifier les risques et proposer des mesures adaptées. -Architecture & sécurité : compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité. -Communication : excellente capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques. -Organisation : capacité à gérer plusieurs projets et sujets simultanément. -La connaissance d'un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. ✨ Qualités personnelles -Excellente capacité de synthèse et de communication. -Capacité à vulgariser pour les non-experts tout en conservant une exigence technique. -Sens du service et capacité à accompagner les BU et les équipes locales. -Proactivité, autonomie et capacité à prendre des initiatives. -Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. -Dynamisme et capacité à mobiliser les parties prenantes. -Aisance dans l'animation d'ateliers, réunions et interviews risques. -Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. 🎓 Qualifications -Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion des risques ou domaine connexe. -Expérience : minimum 1 an d'expérience en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. -Langue : bonne maîtrise de l'anglais requise dans un contexte international. 📍 Localisation Paris La Défense – télétravail possible Présentiel à 100 % les 3 premiers mois, puis 50 % de télétravail possible par la suite.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau

AH-FE-RESPSOC-2026-03-8152 - Responsable SOC/VOC F/H

Thu, 13 Aug 2026 11:33:54 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
La sécurité du système d’information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure pour InVivo, notamment pour s’adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité.   Pour poursuivre son plan de sécurisation, InVivo recherche un responsable SOC/VOC F/H. Rattaché(e) au Head of SecOps, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant que responsable SOC/VOC pour l’ensemble du Groupe.   Intégré(e) au sein de l’équipe cybersécurité InVivo, vous piloterez  les opérations de détection et de gestion des vulnérabilités, coordonnerez la réponse aux incidents/crises, et animerez le reporting ainsi que la gouvernance associée avec l’ensemble des parties prenantes (comités, priorisation par le risque, plans de remédiation).    Missions :   Pilotage SOC / VOC :   - Pilotage opérationnel du SOC et du périmètre VOC.  - Définition et mise en œuvre de la stratégie de détection, priorisation et remédiation.  - Supervision des activités de détection, qualification, investigation et escalade des incidents.  Gestion des vulnérabilités  : - Amélioration continue et MCO/MCS de la plateforme de gestion des vulnérabilités (Qualys VMDR / WAS).  - Définition des processus de scan, qualification, priorisation et suivi des vulnérabilités.  - Suivi des plans de remédiation avec les équipes IT, métiers et prestataires.  Approche risque & priorisation  : - Étude, sélection et mise en œuvre d’une solution de priorisation basée sur le risque.  - Intégration de la CTI (threat intelligence) et d’autres sources de détection (exposition, criticité métier, exploitabilité).  - Contribution à l’amélioration des modèles de scoring et d’arbitrage cyber.  Gouvernance & pilotage  : - Production des tableaux de bord opérationnels et exécutifs.  - Animation des comités opérationnels et des comités de pilotage avec les parties prenantes.  - Reporting régulier sur la posture de sécurité, les risques et les plans d’actions.  Gestion de crise : - Coordination avec les équipes CERT & acteurs opérationnels en cas d’incident majeur.  - Participation à la gestion de crise cyber (organisation, communication, RETEX).  - Mise à jour des procédures d’incident et de crise. 

De formation supérieure et ayant un profil technique, vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Vous faites preuve de curiosité et de rigueur, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent.      Compétences requises :  - SOC, détection, priorisation, réponse à incident, gestion des vulnérabilités.  - Très bonne maîtrise des outils de type Qualys, SentinelOne, Defender XDR, SIEM & CTI.  -Bonne compréhension des environnements systèmes, réseaux et cloud.  -Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.  -Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Qualifications :    -Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou domaine connexe.  -Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité opérationnelle (SECOPS)  -Certifications : CEH, CISSP, GCIH, ou autres certifications pertinentes sont un plus.    Qualités personnelles :    -Proactivité : Capacité à anticiper les menaces et à prendre des initiatives.  -Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.  -Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.    Livrables clés :  -Tableaux de bord SOC/VOC.  -Modèle de priorisation basé sur le risque.  -Plans de remédiation consolidés.  -Procédures CERT / crise mises à jour.    Environnement technique :   -Windows 10/11//2016 et supérieur  -Active Directory  -Azure/Entra ID/M365  -Defender XDR  -ProofPoint (POD, EFD, TAP, TRAP, SER)  -Varonis  -Qualys  -SentinelOne  -Sekoia  -RecordedFuture/SecurityTrails  -EasyVista  Informations complémentaires & avantages : - Notre bureau : La Défense - Le télétravail : possible en partie, après la période d'essai - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Process de recrutement : -Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin -Etape 2 : entretien manager  -Etape 3 : entretien RH -Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique

TLE-DAU-8499 - Responsable logistique usine F/H

Sat, 01 Aug 2026 22:03:54 Z

Filière : ORGANISATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Le/La Responsable Logistique Usine pilote et sécurise l’ensemble des flux logistiques physiques et documentaires du site, depuis la réception jusqu’à l’expédition des produits, en garantissant : la conformité réglementaire (transport, ADR, traçabilité), la fiabilité des documents logistiques (BL, expédition), et la coordination étroite avec la production et la planification. Missions principales Pilotage des flux entrants du site Adapter l’organisation logistique aux contraintes industrielles du site (capacités, cadences, sécurité). Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative en charge des réceptions et du planning réception Expéditions & documents logistiques Superviser l’établissement et la conformité de l’ensemble des documents logistiques :bons de livraison (BL), bordereaux d’expédition, documents de transport, documents ADR et douaniers si applicable. S’assurer que les documents sont transmis avant expédition, conformément aux exigences internes et clients. Garantir la traçabilité des lots et la cohérence documents / marchandises. Gestion des stocks et zones logistiques Superviser la gestion des stocks (matières premières, emballages, produits finis). Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques. Organiser les zones logistiques dans le respect : de la sécurité, de la qualité, de la réglementation produits phytos / chimiques. Piloter les inventaires en lien avec la planification et la finance. Management & coordination transverse Encadrer, organiser et animer l’équipe logistique du site. Définir les priorités quotidiennes et arbitrer les urgences. Travailler en étroite collaboration avec : la production, la planification, les achats, la qualité, le service commercial. Performance & amélioration continue Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique : taux de service, respect des délais de livraison, litiges transport, coûts de transport. Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Participer à l’optimisation des process logistiques et documentaires.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou transport. Vous justifiez d'une expérience réussie en logistique industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production. Vous maîtrisez les activités de gestion des stocks, des expéditions et du transport, ainsi que les outils informatiques et les ERP. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et coordonner efficacement les différents acteurs de la chaîne logistique Doté(e) d'un leadership de terrain, vous appréciez le management d'équipe et le travail en collaboration avec les services production, qualité, achats et planification. Une connaissance de la réglementation transport (ADR) ainsi qu'une expérience dans un environnement chimique ou réglementé constituent des atouts.

AH-FE-SPECIALISTGRC-2026-01-7737 - Spécialiste GRC Cybersécurité F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Filière : SYSTEMES D'INFORMATION
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo est à la recherche d’un spécialiste GRC Cybersécurité. Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l'équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Les principales missions sont les suivantes : Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe : - Collaborer avec les SPOC locaux pour améliorer la maturité cyber. - Mettre en place des plans d'action. Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur : - Veiller à la conformité et réglementations cyber locales et internationales. - Mettre en place les contrôles attendus. Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe : - Identifier et évaluer les risques cyber. - Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques. - Proposer des mesures de mitigation des risques. Gestion et évaluation des fournisseurs : - Évaluer la sécurité des fournisseurs. - Assurer le suivi des contrats et de leurs engagements Cadrage et suivi des audits sécurité : - Cadrage et suivi des audits cybersécurité - Plan d’audits pluriannuel. - Pilotage et reporting Intervention dans le processus d’ISP Groupe : - Participer à l'intégration des exigences de sécurité dans les projets. - Assurer que les projets respectent les standards de sécurité. Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe : - Participer à l'élaboration des politiques et procédures de sécurité. - Mettre en place des standards de sécurité conformes aux meilleures pratiques. Veille cyber & réglementaire Innovation et amélioration continue : - Suivre les tendances et les innovations en matière de cybersécurité. - Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe : - Concevoir et dispenser des formations -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité via des formations, webinaires, campagnes de phishing Support à l’animation continue de la communauté cybersécurité Groupe : - Développer une communauté de pratique en cybersécurité. - Organiser des événements et des échanges au sein de de la communauté.

- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion des risques, ou domaine connexe. - Vous bénéficiez de 3 années d'expérience réussie en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. - Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. - Une bonne maîtrise de l'anglais es requise. - Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité de synthèse et de communication (oral/écrit) ainsi que d'une capacité de vulgarisation. - Votre sens du service, votre proactivité et votre esprit d'équipe seront un atout dans vos fonctions. Compétences requises techniques et fonctionnelles : - Expérience avérée en gestion des risques cyber (méthodologie EBIOS RM notamment) - Bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO27001/2, …) - Analyse : Capacité à analyser le niveau de sécurité, les risques et à proposer des solutions. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité - Une expérience avec un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus. Informations complémentaires : - Poste basé à Paris La Défense et télétravail partiel possible après la période d'essai -Restaurant inter-entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés - Prise en charge 85% forfait Navigo ou forfait mobilité durable Le process de recrutement : Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel