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OM-HP-COMPTA CLIENT-2026-07-8506 - Comptable Clients F/H

Fri, 31 Jul 2026 07:32:45 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité Clients du Centre de Services Partagés Corporate, vous intègrerez une équipe de 11 collaborateurs intervenant sur les différentes filiales françaises du groupe et interviendrez sur la gestion des flux de facturation clients et du recouvrement client : Cycle clients - Émission des factures conformément aux contrats - Contrôle des éléments avant facturation - Gestion des factures dématérialisées (portails clients) - Suivi des paiements et relances clients sur le périmètre de sociétés qui vous sera affecté - Participation à l’optimisation des processus Clôtures & reporting - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Suivi des flux intercompagnies - Reporting régulier auprès des équipes Vous êtes garant de la conformité des données et participez activement à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché : - Bac+2 minimum en comptabilité / gestion - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise de la facturation et du recouvrement - Connaissances en comptabilité et TVA - Appétence pour les outils informatiques (Excel avancé, ERP comptables) - La connaissance du logiciel SAP est requise - Très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir - Votre contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d’entreprise sur place et Titres restaurant pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Comptabilité Clients et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Notions

FDE-CLA/AACDGESTION-8609 - Alternant(e) Assistant(e) contrôle de gestion (périmètre achat) F/H

Mon, 27 Jul 2026 08:39:54 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Un poste pour ceux qui aiment analyser et optimiser les flux financiers Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du Terroir, Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'ici) et participe à une aventure humaine et responsable ! Nous sommes un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées, guidées par une même volonté : agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Aujourd'hui, nos moyens rendent cette ambition concrète : ramener la nature dans le quotidien de tous devient une réalité chaque jour. Ton quotidien chez nous et ton futur métier : Tu rejoindras l'équipe Contrôle de Gestion de la Centrale d'Achats et contribueras au suivi des flux financiers ainsi qu'à l'accompagnement des différents acteurs de notre réseau. Tes missions principales : Procéder à la collecte des rémunérations fournisseurs dues et à leur reversement aux magasins du réseau. Assurer la vérification et le traitement des litiges en partenariat avec les chefs de produits, les fournisseurs et le réseau de magasins. Mettre à disposition les outils et tableaux de bord nécessaires à l'analyse de l'activité. Participer activement aux phases de recette des outils informatiques. Assurer la gestion des flux de facturation. Pour mener à bien ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes et contribueras au bon fonctionnement des activités de la Centrale d'Achats.

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution, où l'analyse et la collaboration occupent une place centrale ? Alors cette alternance est faite pour toi ! Chez TERACT, nous croyons en un monde où chacun peut accéder aux bienfaits de la nature. Avec nous, ton travail aura du sens : tu contribueras au bon fonctionnement d'un réseau engagé au service de ses enseignes. Ce que nous te proposons : Un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, A partir de septembre 2026, Poste basé à Montrouge (92). Profil : De formation supérieure Bac+3, tu disposes d'une solide sensibilité comptable, de la connaissance du plan comptable jusqu'à la justification des comptes et du bilan. Tu as déjà mis en pratique tes compétences en contrôle de gestion avec succès. Compétences : Tu possèdes une forte capacité d'analyse et sais prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux et proposer des solutions adaptées. Tu es à l'aise avec les bases de données, les fichiers comptables complexes et maîtrises parfaitement Excel (niveau avancé). La connaissance d'un ERP tel que SAP constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, tu apprécies le travail en transversalité et sais dialoguer avec des interlocuteurs variés. Tu évolues avec aisance dans des environnements en constante évolution et fais preuve de réactivité face aux pics d'activité. Ton esprit d'équipe, ta bienveillance, ta ténacité et ton sens de l'organisation seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Avantages : 13ème mois, prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres-restaurant par jour de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et valider les points clés. 2. Si tout est ok, le manager te proposera un second échange en présentiel (avec éventuellement un petit exercice pratique). Postule dès maintenant et rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

TLM-AAD-8478 - Contrôleur de gestion F/H

Fri, 24 Jul 2026 22:04:00 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Fertiline est un acteur engagé dans la transition agricole et environnementale. Spécialisée dans les solutions durables pour la fertilisation et la valorisation des sols, notre entreprise place l’innovation, la performance et la responsabilité sociétale au cœur de ses priorités. Rejoindre Fertiline, c’est contribuer à un avenir plus vert, au sein d’une équipe passionnée et solidaire. Intégré(e) à la Direction Financière et rattaché(e) au Responsable Financier, vous participerez activement à : L’analyse des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires La production des reportings mensuels à destination de la direction La préparation des clôtures comptables et des forecasts L’élaboration du budget annuel en lien avec les équipes opérationnelles L’amélioration continue des outils de pilotage et des processus de gestion La participation à des projets transverses (BI, automatisation, Stock…) Poste localisé à La Défense.

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou IAE, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit. Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisation de fichiers). La connaissance d’un ERP (type SAP, Oracle, Sage…) ou d’un outil de BI (Power BI, Tableau) est un atout. Aisance avec les chiffres, rigueur dans l’analyse et capacité à synthétiser des données complexes. Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition. Bon relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, production, direction…).

2026-8600 - PREVENTEUR SECURITE Centre Ouest - Brie Picardie F/H

Fri, 24 Jul 2026 13:37:14 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de votre région, en lien avec le Responsable Sécurité International, vous assurez la mise en place, l'animation et le suivi terrain des actions des systèmes de management HSE au sein des sites et des équipes du périmètre défini. Vous vous assurez du respect et la mise en œuvre de la règlementation : évaluation des risques, participation aux audits de contrôle (inspections officielles, audits et contrôles internes réglementaires, visites d’assurances) et suivi des plans d’actions qui en résultent. Vous planifiez, coordonnez et réalisez des visites et audits HSE, en assurant une présence de proximité régulière auprès des sites et des équipes exploitation, commerciale, agronomie afin de coordonner et planifier les actions préventives et correctives issues de vos données d’entrées (audits, VCS, analyse des AT,…) en relation avec le service maintenance notamment. Vous participez au déploiement des politiques HSE définies par la division : formation, inclusion, sensibilisation aux standards et contrôle de leur bonne application sur le terrain, comme vous accompagnez les chefs de silos ou les managers dans la réalisation de leurs actions, lors des analyses d'événements/des non-conformités en utilisant/formant à la méthodologie définie (5Whys, diagramme Ishikawa…). Vous alertez les responsables sur les résultats (réussites et dysfonctionnements concernant les domaines HSE) et mettez à jour les KPIs et en assurez le reporting.

De formation Bac + 2/3 de type Préventeur Sécurité, vous nous apportez une 1ère expérience opérationnelle où vous avez animé la sécurité auprès d'équipes opérationnelles (BTP, industrie, agriculture …), utilisé des outils d'amélioration continue (5S, PDCA, TMS …), et utilisé vos connaissances en outils et concepts prévention (VCS, analyse des accidents, outils digitaux, 6 principes sécurité, pyramide Bird, courbe de Bradley…). Vos qualités de pédagogue, de coordination, d’animation, et votre leadership seront vos atouts pour cette mission de proximité et de persuasion par l’action. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, ERP, PowerApps, digital…). Vous pouvez travailler en hauteur et dans un environnement poussiéreux.

EG-SB-CREDIT MANAGER SENIOR-2026-06-8429 - Credit Manager Senior F/H

Fri, 24 Jul 2026 12:05:23 Z

Filière : FINANCES & COMPTABILITE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un futur Credit Manager Senior. Vous intégrerez le Pôle Crédit & Cash, un des trois pôles d’expertises de la Direction Trésorerie et Financements du Groupe InVivo. Le quotidien du Pôle Crédit et Cash ? Déterminer et promouvoir la politique Groupe du Crédit Management, Définir les initiatives favorisant le cash-flow au niveau du Groupe, Diriger la relation avec les différents interlocuteurs externes (les assureurs crédit, les courtiers, les fournisseurs d’informations financières sur les clients ...), Garantir les opérations de Trade Finance, Structurer les programmes de financements des postes clients, fournisseurs et stocks. Vous serez rattaché(e) au Responsable Credit Management Groupe et évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Vos principales missions Credit seront les suivantes : Veiller au respect du cadre de gestion Groupe du Risque Crédit Clients ; Impulser la fonction Credit Management au sein du Groupe InVivo ; Animer la gestion des contrats d’assurance-crédit du Groupe au quotidien, en lien avec les courtiers, les assureurs-crédits et les métiers ; Piloter la gestion du risque de crédit au quotidien, en lien avec les métiers ; Assurer le suivi des indicateurs Groupe de Credit Management ; Remonter toute situation à risque détectée sur le poste clients ; Participer à la structuration des dispositifs assurantiels ; Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion du risque Client dans le Group en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Préparer le Comité Risque Crédit Client mensuel du Groupe en liaison avec les Credit Managers de chaque métier ; Contribuer à la prise de décision de risque crédit.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire entre 5 à 7 ans en Credit Management ou dans un environnement crédit. Vous maîtrisez l'analyse crédit et avez de bonne connaissance du fonctionnement de l'assurance-crédit. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Sidetrade, ERP comptables, Power BI). Etant dans un environnement international, vous pratiquez un anglais professionnel à l'écrit et à l'oral. Vous avez une bonne capacité d’analyse et une démarche proactive. Vous êtes autonome, rigoureux dans votre travail et force de proposition. Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, pour un poste qui nécessite de nombreux contacts en interne et en externe. Informations complémentaires : - Votre contrat : Poste en CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Paris, Porte Maillot avec des déplacements hebdomadaires sur notre site de Nogent-sur-Seine (1h en TER de la Gare de l’Est) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement : - Etape 1 : échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … ; - Étape 2 : si tout est OK, entretien RH pour s'assurer que votre profil correspond aux attentes de l'équipe et du groupe ; - Etape 3 : pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h à 1h30 avec la Responsable Credit Management Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

AH-AM-auditeurinterne-2026-06-8410 - Auditeur interne F/H

Mon, 13 Jul 2026 16:00:18 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
L’Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales ; - Le contrôle interne - Le risk management - L’audit interne Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions, conformité…).   Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Conformité, vous rejoignez une équipe d’auditeurs pluridisciplinaire. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Missions d’audit interne dans le cadre du plan d’audit annuel (10 à 12 interventions) - Suivi des recommandations d’audit - Participation aux campagnes d’auto-évaluation - Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local - Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités - Accompagnement des opérationnels, en France et à l’international, dans la mise en œuvre des dispositifs et procédures Groupe - Participation à des missions spéciales (diligences d’acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité…) - Administration du service

-De formation initiale Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire (finance ou audit / contrôle), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années au sein d’un grand cabinet d’audit (chef de mission sur dossiers type middle market) prolongée par un passage dans une Direction de l’Audit Interne ou du Contrôle Interne en entreprise. - Vous maîtrisez les disciplines comptables et financières, vous avez de l'appétence pour les systèmes d’information, vous faites preuve de capacités rédactionnelles en français et en anglais, votre anglais est courant. - Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conduire le changement, votre goût du challenge, vos excellentes aptitudes relationnelles sont autant d’atouts qui vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement sur le poste. Informations complémentaires et avantages :     -Poste à pourvoir en CDI . -Poste basé à Paris (Grande Armée, métro Porte Maillot) ou Nogent sur Seine (10). - Des déplacements sont à prévoir (40%). - Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés  - Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable  Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …  Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.  Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.  Etape 4: entretien final
Langue / Niveau :
Anglais : Courant