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EG-DC-GEST.PAIE-2026-06-8476 - Gestionnaire de Paie F/H

Tue, 23 Jun 2026 13:36:43 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) au Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés :Calcul de la paie et établissement des bulletins ; Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; Contrôles de paie ; Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; Gestion et établissement de la DSN ; Paiement des charges aux organismes sociaux ; Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; Calcul des soldes de tout compte ; Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; Provisions sociales calculées en paie ; Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : Constitution et gestion des dossiers du personnel ; Réalisation des attestations employeur ; Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; Gestion des tickets-restaurants ; Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ; Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettra de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées ; Vous avez l'habitude des environnements multisites. Informations complémentaires : - Votre contrat : CDD de 3 mois minimum à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-Sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec le Responsable Paie et la Directrice du CSP Paie Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Nogent-sur-Seine (10)

SDA-AC6-VG-8474 - Assistant(e) commercial(e) / ADV F/H

Tue, 23 Jun 2026 12:08:12 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Fonction principale: ADMINISTRATION DES VENTES MOBILIER & SIGNALETIQUE ENSEIGNE IVR >>> toutes enseignes confondues Mission principale: Assurer, dans le cadre des activités du BET, et dans un souci de satisfaction client, les opérations administratives liées aux ventes de mobilier et signalétique, depuis l'enregistrement jusqu'à la livraison du matériel. Mission secondaire: Assurer l'élaboration et le suivi des devis mobilier et signalétique, de réappro demandés par les clients sur toute enseigne IVR et jouer un rôle de facilitateur pour l'équipe BET LES TACHES Organiser le traitement des commandes d’achat et de vente: Réceptionner, contrôler et traiter les commandes Participer à l'optimisation des commandes et des livraisons pour limiter les coûts Veiller au respect des procédures, à la politique tarifaire et aux CGV Après réception et contrôle, passage des commandes aux FRS, suivis et classement Etablir et suivre les tableaux de bords des commandes Réalisation des devis de réapprovisionnement Traiter les litiges et garantir la qualité des relations clients et fournisseurs: Assurer l'interface avec les clients (téléphone, mail) Collecter et transmettre les informations et/ou réclamations aux services concernés Réaliser un reporting régulier Proposer des améliorations si nécessaire et alerter en cas de nécessité Effectuer des missions selon son périmètre: Promouvoir les offres commerciales Garantir la bonne exécution des contrats Effectuer les tâches administratives pour le service Implémentation & Edition des contrats fournisseurs et/ou annexes dans DocuSign Rédiger et mettre en ligne des flashs informatifs vers les réseaux, et sur Extravert

Compétences comportementales: Adaptabilité, Autonomie, Planification Organisation, Relationnel Compétences transverses: Applicatifs dédiés et outils bureautiques, Bases de données et logiciels dédiés, Développement d'un réseau, Environnement économique, financier et parties prenantes, Gamme de produits et services, Techniques de gestion administrative, Techniques rédactionnelles, Compétences métiers Compétences métiers: Affretement, Crédit management, Gestion de stock, Techniques commerciales, Techniques de facturation
Ville : MONTROUGE

MUL-SCB-MRE-7725 - Consultant Stagiaire Carbone / Biomasse F/H

Sat, 20 Jun 2026 22:03:32 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Agrosolutions est le cabinet de conseil en agriculture et environnement du groupe InVivo. Nous accompagnons les acteurs– de l’amont (coopératives, agrofournisseurs) à l’aval (industries agroalimentaires, grande distribution) – ainsi que les acteurs du territoire (collectivités, énergéticiens, etc.), dans la conception et le déploiement de projets / solutions innovantes et durables pour l’agriculture. Nos pôles climat et méthanisation interviennent sur des projets à fort impact : Bilans carbone (méthodes BEGES, GHG Protocol), stratégies de décarbonation, cartographies des risques climatiques Diagnostic territorial sur l’usage de la biomasse disponible à usage énergie Vos missions : Intégré·e à nos équipes d’experts, vous contribuerez activement à des projets concrets, parmi eux : Dans le cadre du projet multi partenarial CYCLORGANIC qui vise à évaluer le potentiel méthanisable de biomasse agricole et non agricole à l’échelle du Grand Est : - Participer à la collecte, l’analyse et la synthèse des données nécessaires à la mise à jour du calculateur. - Contribuer à l’évaluation de la biomasse non agricole (Biodéchets, déchets des industries agroalimentaires, etc.). - Contribuer à l’actualisation et à l’amélioration du calculateur MethaGIZ en intégrant de nouvelles données, dont le but est d’évaluer à l’échelle territoriale les flux de biomasses agricoles et non agricoles ainsi que les éventuelles tensions entre l’offre et la demande. Dans le cadre du projet MECODEF(Mise en Cohérence des Feuilles de Route de Décarbonation des Filières Agricoles), accompagner l’équipe projet à : - Collecter les données pour alimenter la cartographie des flux de biomasse agricoles et d’azote entre les filières agricoles, pour l’état initial et l’horizon 2030 (biomasse agricole récoltée, biomasse restituée au sol, biomasse exportée selon débouchés, azote organique produit, azote épandu...) - Tester et analyser la qualité de la donnée et contribuer à des éventuels ajustements méthodologiques - Contribuer à la définition d’hypothèses pour les données manquantes - Intégrer les données validées dans l’outil de cartographie des flux produit dans le cadre du projet - Contribuer à l’évaluation de l’impact des trajectoires de décarbonation sur les autres filières agricoles en termes de biomasse et d’azote Vous serez encadré·e par un référent Agrosolutions et accompagné·e par des consultants seniors tout au long du stage.

Profil recherché : 🎓 Étudiant·e en dernière année d’école d’ingénieur (Agri/Agro, Environnement) ou en césure 🔢Engouement et compétences en analyse de données, gestion de bases de données 🧠 Bonne compréhension des enjeux agronomiques et des méthodes d’évaluation environnementale 🧑‍🤝‍🧑 Esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📝 Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à fort impact environnemental Évoluer dans une structure dynamique et engagée Bénéficier d’un encadrement de qualité Participer à la transition durable des filières agroalimentaires Pôle Territoire – Agrosolutions (Groupe InVivo) 📍 Localisation : Nantes ou Bezannes (à proximité immédiate de la gare) 📅 Durée : 6 mois 💼 Début : 1er trimestre 2026 💰 Indemnité : Entre 800 et 1200 €/brut par mois, selon profil (grille conventionnelle)
Ville : Bezannes

MUL-SEA-MDA-7715 - Stagiaire en expérimentation agricole F/H

Sat, 20 Jun 2026 22:03:31 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
AGRINOVEX réalise des expérimentations en grandes cultures (blé, orge, pois, maïs, soja, betterave et pommes de terre) dans les domaines de l’agronomie que ce soit en expérimentation variétale, en protection des plantes et biosolutions (BPE - Bonnes Pratique d’expérimentation) et en fertilisation. Les missions : Rattaché au responsable du centre, vous aurez pour mission principale d’aider dans la mise en place et le suivi d’essais (Variété-Fertilisation-Protection des plantes) Pour cela, vous viendriez renforcer l’équipe en place pour : • Aider dans la recherche les lieux des essais • Aider dans la mise en place des essais : piquetage, semis et récolte • Aider dans le suivi les essais : notations selon les protocoles • Aider dans la saisie et le contrôle les résultats • Aider dans l’analyse statistique des résultats • Aider dans le suivi les essais : notations selon les protocoles (Grandes cultures, Plantes aromatiques et médicinales)

Votre profil : Ingénieur agri/agro en 3ème ou 4ème année OU BTS Santé Végétale Durée du stage : 3 mois à compter de mi-mars
Ville : Milly La Forêt

TLE-JNO-8468 - Ingénieur innovation en nutrition végétale et réglementation fertilisants F/H

Fri, 19 Jun 2026 15:40:02 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Missions principales 1. Analyse scientifique et agronomique Analyse des mécanismes physiologiques liés à la nutrition des cultures Veille scientifique et technique internationale Identification des leviers d’optimisation de l’efficience des intrants 2.Conception produit et interaction formulation Participation à la création des cahiers des charges produits Interaction régulière avec les équipes formulation et laboratoire 3.Réglementation et enregistrement Contribution à la constitution des dossiers d’enregistrement produits Mise en conformité au regard du Règlement (UE) 2019/1009 Suivi des exigences liées aux catégories PFC et aux obligations de mise sur le marché Interaction avec les experts réglementaires internes et externes Veille réglementaire France / Europe / international 4.Mise en place et suivi d’essais Définition et suivi des protocoles d’essais en serre et au champ Coordination avec des partenaires externes (Centres de recherche, instituts techniques…) Analyse et valorisation des résultats agronomiques 5.Développement marché et marketing technique Analyse des marchés et des attentes agronomiques selon les zones géographiques Contribution au positionnement produit Élaboration de supports techniques et technico-commerciaux 6.Dimension internationale Participation à des projets multi-pays Prise en compte des contraintes réglementaires et agronomiques locales Contribution majeure aux échanges techniques en anglais

Poste de niveau ingénieur et/ou Master (Bac+5), avec un périmètre technique et transverse, impliquant une contribution directe aux projets d’innovation et à leur mise en marché. Compétences en agronomie / physiologie végétale Appétence forte pour les sujets réglementaires (fertilisants / biostimulants) Capacité à travailler en environnement transverse (R&D, réglementation, commerce) Intérêt pour les projets internationaux Maîtrise de l’anglais impérative et deuxième langue appréciée
Ville : Montreuil Bellay (49)

2026-8147 - Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H

Thu, 18 Jun 2026 15:02:14 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales. Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes. Votre quotidien Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à : · Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins · Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales · Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources · Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes) · Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA

· En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH) · Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis) · Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA) · Expérience en requêtage et manipulation de bases de données · Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données · Esprit d’analyse et de synthèse · Rigueur et sens du détail · Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
Ville : Paris

ADE-FLI-8333 - EMPLOYE(E) ADMINISTRATIF(VE) F/H

Tue, 16 Jun 2026 10:39:12 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDD SAISONNIER
Description du poste :
Rattaché à la Direction Marketing et Développement, le service OAD (Outils d’aide à la Décision) de Semences de France a pour but de développer des outils et des applications afin de faciliter le travail des équipes de terrain au quotidien. Le service OAD prend également en charge la gestion de la donnée pour les outils proposés. Ce travail permet de valoriser la donnée, de fluidifier l’information et d’améliorer la communication au sein des différentes équipes de Semences de France. Le service OAD recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve) dans le cadre d'un contrat de travail saisonnier de 4 mois à partir de mi-août 2026. Sous la responsabilité du Responsable du service OAD, vous aurez pour principales attributions dans le cadre de cette activité saisonnière : La saisie des résultats d’essais sur un outil interne La saisie et la gestion de données liées aux résultats des services R&D et Commerciaux Le paramétrage de saisie Le paramétrage de diffusion La gestion des différentes bases de données liées aux outils La gestion d’un réseau de sondes météos connectées et de l’application associée Les mises à jour de la donnée technique et commerciale pour les différents outils. Mission CDD Saisonnier à pourvoir à partir du 17 août au 18 décembre 2026 à La Chapelle d'Armentières. Temps complet 35h/semaine

Issu(e) d'une formation de niveau Bac pro à Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative. Vous avez idéalement une appétence pour le milieu agricole. Vous maitrisez les outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Access…) et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. La connaissance des outils PhpMyAdmin et/ou Microsoft Azure Storage serait un plus. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec une bonne aisance relationnelle. Si vous souhaitez apporter vos savoir-faire et votre bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons !
Ville : La Chapelle d'Armentières (59)

2025-7300 - Stage Agronomie F/H

Tue, 09 Jun 2026 14:35:30 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
SOWFIELDS : Que faisons-nous ? Nous mettons à la disposition des agriculteurs des outils et des expertises pour les accompagner dans la gestion de leurs exploitations. Comment ? Nous rédigeons toute la planification de l’exploitation sous forme de budget (avec une mise à jour en continu) Nous élaborons un plan de mise en marché des récoltes afin que nos clients maîtrisent leurs objectifs de prix minimum de vente en intégrant des coûts de productions Nos consultants assurent une présence régulière dans les fermes pour accompagner les agriculteurs au quotidien Nous étudions tous types d’opportunités de développement et accompagnons leur mise en œuvre Votre quotidien Accompagner les farm managers sur les exploitations dans leur quotidien (tours de plaine, planification des chantiers, etc.) Être formé(e) et suivi(e) par les différents collaborateurs du service SowFields (chef de marché approvisionnement et collecte, DAF, technicien, farm manager…) Participer ponctuellement à des missions opérationnelles sur les exploitations agricoles lors des périodes de forte activité Missions Analyse et audit des systèmes d’exploitation agricoles pour de futurs clients Suivi financier et mise à jour régulière d’un tableau de bord pour la gestion des achats et des ventes sur les exploitations agricoles Mise en place et suivi de certains projets sur les fermes (irrigation, hangar, agrivoltaïsme) Tournées régulières avec les farm managers pour comprendre les enjeux et les problématiques de chaque exploitation

Ingénieur agricole ou étudiant(e) en Master 1 en commerce ou gestion agricoles Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement global d’une exploitation agricole Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, PowerPoint…) Mobilité dans votre région pour rencontrer et échanger avec les farm managers Aisance relationnelle, esprit d’initiative, curiosité, sens du défi et goût pour les solutions innovantes
Ville : NOGENT-SUR-SEINE

MUL-ICP-PMA-7898 - Stage Ingénieur Chargé(e) de projets F/H

Wed, 03 Jun 2026 22:03:28 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Fermes LEADER est au cœur de l’innovation agricole, sujet stratégique pour le groupe InVivo et nos partenaires coopératives et agriculteurs du réseau. Nous intervenons sur toutes les filières (grandes cultures, viticulture, arboriculture, maraichage et élevage). Nous travaillons des sujets innovants sur l’ensemble de la chaine de valeur, des semis jusqu’à la valorisation des productions en passant par l’optimisation des itinéraires techniques ! Le poste proposé Vous ferez partie de l’équipe Fermes LEADER, composé de six personnes réparties en trois pôles principaux : Développement commercial et relation coopératives, Communication et Projets. C’est avec ce dernier pôle que vous travaillerez sur différents projets, au cœur de l’innovation. Les thématiques sont très variées : biodiversité et suivi des insectes, santé des sols et évaluation de la biodiversité des sols, optimisation de la gestion de l’eau et des intrants ou encore robotique. Dans le cadre de ce stage, vous serez amené à effectuer les actions suivantes en appui des chefs de projets : · Déploiement des innovations au sein du réseau de coopératives, chez les agriculteurs ou sur la plateforme expérimentale d’InVivo : Openfield (recrutement, installation des solutions et formation des participants) · Suivi de l’utilisation des différentes solutions testées : récupération des résultats produits par les solutions testées et comptages/analyses terrain · Collecte des retours d’expériences des testeurs (quantitatif et qualitatif) · Analyse des retours d’expérience et des résultats techniques - rédaction de rapports · Communication à l’ensemble du réseau : description des solutions, rédaction de fiches projet, d’articles de suivi tout au long du projet, restitution des résultats à l’ensemble du réseau (site, webinaires ...) Vous participerez également à la vie de l’entreprise, aux comités de pilotage que nous organisons avec les coopératives de notre réseau, aux différents évènements qui auront lieu durant votre stage. Vous serez accompagné-e tout au long du stage par les deux chargées de projets de l’équipe, ce qui permettra de développer vos compétences en gestion de projet, innovation et communication. Ce stage est une vraie opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant au cœur des préoccupations et des enjeux actuels, avec une équipe jeune et dynamique !

Votre profil Motivé-e par l’innovation pour la filière agricole, vous souhaitez accompagner les agriculteurs et coopératives dans le changement de pratiques. Vous êtes convaincu-e que l’innovation est un enjeu majeur pour le développement d’une agriculture durable. Vous êtes ingénieur-e Agri/Agro ou étudiants en M1 ou M2 agronomie/agroécologie à la recherche d’un stage de fin d’année ou d’un stage de 6 mois (dans le cadre d’une césure par exemple) Compétences techniques · Connaissances techniques en agriculture/agroécologie · Notions et intérêt sur les technologies numériques agricoles et le numérique en général · Savoir coordonner et travailler en réseau avec des partenaires · Excellentes capacités de communication et rédaction en français · Maîtrise de la suite Office (Excel, Power Point, Word) · Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Aptitudes personnelles · Rigoureux et méthodique · Curieux, autonome et force de proposition · Adaptabilité et flexibilité · Communicant et appréciant le travail en équipe Conditions d’emploi · Stage à temps plein, basé à Bezannes (Reims) à 40min de Paris en TGV · Déplacements sur le terrain possibles · Titulaire du Permis B · Rémunération : 800 – 1000 € brut par mois selon profil · Tickets Restaurants
Ville : Bezannes

OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2025-12-7573 - Gestionnaire Administration du Personnel F/H

Wed, 03 Jun 2026 14:51:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge du volet administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous serez garant(e) de la rédaction des éléments contractuels de votre périmètre (portefeuille d'environ 300 paies). Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeur Réaliser les déclarations préalables à l'embauche Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte) Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs Gérer les commandes des titres-restaurants Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance et assurer la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d'arrêts

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !
Ville : Courbevoie

MUL-CME-CDE-8360 - Consultant.e senior – chargé.e d'études méthanisation F/H

Wed, 03 Jun 2026 14:24:21 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vos missions principales En lien étroit avec la responsable d’activité, et en forte autonomie, vous intervenez principalement sur la construction et la réalisation d’études de faisabilité ainsi qu’au déploiement de cette nouvelle offre pour notre cabinet. À ce titre, ses missions comprendront notamment : Expertise technique : Etudes et accompagnement des porteurs de projets Réaliser des études de faisabilité technico-économiques de projets de méthanisation Dimensionner les installations (choix de procédés, intrants, digestat, valorisation énergétique) Contribuer aux choix techniques et aux scénarios de montage des projets Interagir avec les différents partenaires (développeurs, collectivités, acteurs de la filière) Apporter une expertise méthanisation dans des études variées Contribution au développement et au rayonnement de l’activité Déployer notre nouvelle offre d’études de faisabilité Développer notre réseau de clients et partenaires Être force de proposition sur de nouveaux services, outils d’analyse ou approches méthodologiques

Vous De formation Bac + 5 Agro-Agri, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans sur ce type de missions et vous êtes convaincu du rôle de l’agriculture dans la transition écologique et énergétique. Vous êtes curieux, autonome, proactif, rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à avancer en mode projet. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, et êtes à l’aise avec l’analyse et la structuration de données (Excel, bases de données). Le poste CDI à temps plein Poste basé à Reims (51) ou à Nantes (44) Possibilités d’aménagement du temps de travail (télétravail, temps partiel) Déplacements ponctuels en France Permis B requis Rémunération selon profil et expérience (45 K€-49K€) Avantages sociaux : RTT, intéressement, PEE, tickets restaurant, CSE avantageux, forfait mobilité durable...
Ville : Bezannes (51)

SDA-RRHL-SP-8408 - Responsable ressources humaines régional F/H

Tue, 02 Jun 2026 08:13:30 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires) Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH)

Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents
Ville : Montrouge

EG-DC-RESP.PAIE-2026-06-8393 - Responsable Pôle Paie F/H

Fri, 29 May 2026 08:05:41 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice CSP Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1500 paies. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 dimensions : 1. Pilotage des opérations paie Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés Apporter du soutien technique à l’équipe Contribuer aux projets des filiales que vous gérez 2. Relation client interne Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales Préparer et animer les comités de suivi Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue. 3. Management d’équipe Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Instaurer une culture de collaboration et de performance

Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets Informations complémentaires : - Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible - Notre bureau : La Défense (92) - Le télétravail : 2 jours par semaine - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Ville : Courbevoie (92)

2026-8385 - STAGIAIRE - Chargé de Recrutement F/H

Wed, 27 May 2026 13:36:17 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Boulangerie Louise (1650 p, 115 points de vente), enseigne du réseau TERACT, développe un nouveau concept de fabrication de baguettes et pains spéciaux maison dans les règles de l’art en tant que Véritable artisan. Nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à partir de Janvier Au sein de l'équipe recrutement Boulangerie Louise, tu es accompagné(e) par le Responsable du recrutement/carrière et tu deviens autonome dans la gestion des recrutements sur le périmètre qui te sera affecté. Dans ce cadre, tu : - Suis les autorisations de recrutement en lien avec les Directeurs Régionaux - Passes les annonces de recrutement - Réalises les pré-qualifications pour les postes qui te seront confiés - Réalises du sourcing - Es en contact avec les Responsables de magasin afin de suivre les recrutements - Clôtures les recrutements en réalisant les demandes de contrat et en finalisant les offres - Travailles en lien avec les différents conseillers d'entreprise de France Travail et participes aux différents évènements de jobdating. En parallèle, tu peux être amené(e) à participer à des projets comme la campagne de recrutement des alternants pour notre CFA d'entreprise ou la création de partenariats avec les écoles.

De formation Bac+4 minimum, tu as déjà effectué un premier stage en recrutement et souhaites approfondir les méthodes d’entretien pour te perfectionner au sein d’une équipe dynamique. Tu es reconnu(e) pour ta facilité de contact et ton enthousiasme. Tu incarnes les valeurs de simplicité et d’authenticité à l'image de nos opérationnels en magasin, pour permettre à nos candidats de se projeter au sein de nos boulangeries. Teletravail possible Tickets restaurant Stage à pourvoir ASAP Stage à pourvoir à Montrouge (92) Tu apprécies les challenges dans des environnements en évolution et souhaites participer au développement de notre enseigne au sein d'un groupe solide et fort de ses valeurs, Rejoins-nous !
Ville : Paris La Défénse

SJU/SRA-8271 - Laborantin F/H

Tue, 26 May 2026 22:03:56 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez un laboratoire de référence dans l’analyse des céréales et oléagineux ! Laboragro, entité analytique de la branche Logistique & Stockage, est un laboratoire reconnu pour son expertise dans l’analyse des céréales et graines oléagineuses. Dans un contexte de développement de nos activités, nous recherchons un(e) Laborantin(e) en CDI, basé(e) à La Grande Paroisse (77), pour renforcer nos équipes. Votre rôle Rattaché(e) au Technicien de laboratoire, vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire en réalisant les analyses, en assurant la fiabilité des résultats et en veillant au respect strict des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Vos missions principales Réaliser les analyses de laboratoire dans le respect des méthodes et habilitations obtenues Organiser et prioriser les séries d’échantillons en fonction des analyses et des urgences Préparer les échantillons : division, broyage, mise en flacon Saisir, vérifier et valider les résultats d’analyses dans le LIMS Renseigner et mettre à jour les fiches d’analyse, puis assurer leur transmission Gérer le classement des reliquats d’échantillons selon l’organisation définie Participer, en suppléance, à la réception et à la saisie informatique des échantillons Assurer l’entretien, le rangement et le contrôle quotidien des équipements Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux procédures qualité Respecter strictement les consignes de sécurité et le port des EPI

Formation : Bac STL ou équivalent Expérience : première expérience réussie (au moins 6 mois) en laboratoire ou sur un poste similaire appréciée Vos qualités : Rigueur et sens de la précision Ponctualité et fiabilité Habileté manuelle Esprit méthodique et respect des procédures Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de laboratoire ✅ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible Un environnement technique reconnu et structuré Des missions variées au cœur de l’activité analytique Une équipe engagée et soucieuse de la qualité et de la sécurité
Ville : LA GRANDE PAROISSE

MUL-SAT-CDE-8359 - Consultant-stagiaire Alimentation et territoires durables F/H

Thu, 21 May 2026 08:34:03 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Experts du sujet agriculture et alimentation, nous accompagnons les collectivités dans leur démarche de transitions en animant leur démarche de Projet Alimentaire Territorial (PAT) et les actions qui en découlent. Notre ambition est de former et outiller les acteurs du terrain pour développer les dynamiques territoriales et être force de proposition pour le développement de l’attractivité des territoires. Missions : Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois pour accompagner l’équipe Alimentation et Territoires d’Agrosolutions. En tant que stagiaire, vos missions porteront sur : L’appui des équipes projets à la réalisation de missions pour accompagner les acteurs des territoires à se reconnecter avec une alimentation durable et locale. Les projets seront variés tel que des Projets Alimentaires Territoriaux, des études de résilience alimentaire, de relocalisation de filières, etc. Vous serez mobilisé/mobilisée sur plusieurs missions pendant le stage. Vos activités comprendront : recherches bibliographiques et synthèses, analyses de données, production cartographique, réalisation de diagnostic de territoire, entretiens et questionnaires auprès des acteurs de territoires et filières agricoles, participation à l’animation de travaux collectifs, préparation et la participation aux réunions avec les acteurs des systèmes alimentaires des territoires, mise en forme de plan d’actions, etc. L’appui de l’équipe Alimentation et Territoire : participation à des salons et évènements, développement interne de l’offre, participation aux réponses à appel d’offres.

Profil recherché : En formation Bac+5 Ingénieur Agri-Agro, environnement ou science po, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études pour valider votre cursus ou d’un stage de césure Vous êtes curieux/curieuse, autonome, proactif/proactive, rigoureux/rigoureuse. Vous possédez des qualités d’ouverture aux autres et êtes à l’aise avec l’animation ou la co-animation de groupes Vous appréciez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles et humaines. Vous avez des capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, vous savez problématiser un sujet. Le petit plus : vous pourriez être à l’aise à participer au développement commercial de l’offre. Modalités de stage : Basé à Bezannes (gare Champagne Ardenne TGV) Indemnité de stage : minimum légal Autres : Tickets restaurants Avantages CSE
Ville : Bezannes (51)

2026-8345 - PHD Student F/H

Mon, 18 May 2026 11:34:48 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
À propos de Soufflet Malt Soufflet Malt est le premier malteur mondial, avec 40 malteries réparties dans 20 pays en Europe, en Asie, en Afrique, en Australie et en Amérique. Employant plus de 2 300 collaborateurs, Soufflet Malt dispose d’une capacité de production de 3,7 millions de tonnes de malt par an pour répondre à la demande de ses clients - grandes brasseries mondiales, brasseurs artisanaux, distillateurs et autres acteurs industriels - à travers le monde. S'appuyant sur ses racines agricoles locales et sa présence mondiale, notamment grâce à la distribution par Country Malt Group en Amérique du Nord et Cryer Malt en Asie, Soufflet Malt est un fournisseur de malt de qualité de confiance, au service de ses clients à travers des marques telles que Canada Malting Co. Ltd, Great Western Malting, Durst Malt, Bairds Malt, Castle Malting, Tchecomalt et Barrett Burston. Engagé à être un pionnier dans le domaine des solutions durables pour le malt, Soufflet Malt reste résolument tourné vers l'innovation tout au long de sa chaîne de valeur. Notre vision : révéler tout le potentiel du malt. Les missions : Dans le cadre d’un projet de recherche en thèse CIFRE, vous travaillerez sur la modélisation des transformations biochimiques intervenant lors des étapes de caramélisation et de touraillage du malt. L’objectif est de mieux comprendre et optimiser les phénomènes à l’origine de la formation de la couleur et des arômes, tout en limitant la génération de composés indésirables tels que l’acrylamide ou le 4-MEI. Vous contribuerez au développement de modèles scientifiques prédictifs, en lien avec des approches expérimentales et l’intégration de capteurs, afin d’accompagner l’innovation industrielle et d’optimiser la qualité des produits.

Le profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master 2 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la chimie, du génie des procédés ou des sciences des données. Vous manifestez un intérêt marqué pour la biochimie, la modélisation, l’analyse de données et les problématiques industrielles. Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez vous investir dans un projet de recherche appliquée, au croisement entre science et industrie, au sein d’un environnement stimulant. L’offre : Nous proposons une thèse CIFRE d’une durée de trois ans. Le poste est basé principalement à Montpellier (75 % du temps), avec des déplacements réguliers à Nogent-sur-Seine (25 %). Vous intégrerez l’équipe Innovation et serez encadré(e) dans un environnement alliant excellence scientifique et enjeux industriels, avec des perspectives de développement professionnel à l’issue de la thèse. Le doctorant ou la doctorante sera inscrit(e) à l’école doctorale GAÏA de l’Institut Agro Montpellier, rattaché(e) à l’UMR QualiSud, encadré(e) par P. Bohuon, R. Pelé et R. Boulanger, et effectuera des séjours réguliers au sein de Soufflet Malt (environ trois mois par an, soit jusqu’à neuf mois cumulés), où il ou elle sera endradré(e) par Jean-Charles Motte afin de garantir l’ancrage industriel et le transfert des travaux.
Ville : Nogent sur Seine

2026-8343 - Stagiaire Innovation F/H

Mon, 18 May 2026 09:46:25 Z

Filière : INNOVATION
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Votre mission Au sein du service Innovation, vous contribuerez activement au développement de nouveaux procédés et produits dans le domaine de la transformation des céréales. Vos principales missions seront les suivantes : 🔬 Recherche & Développement Participer au développement de procédés innovants de transformation des céréales Contribuer à l’amélioration des produits et des processus industriels 🧪 Analyses et essais Réaliser des essais en laboratoire Analyser et interpréter les résultats expérimentaux 📝 Reporting scientifique Rédiger des rapports de synthèse et présenter les résultats Capitaliser les connaissances acquises dans une logique d’innovation continue 💡 Support projets Accompagner les projets en cours de développement Répondre aux attentes des clients en matière de produits innovants Intégrer les enjeux nutritionnels, santé et besoins consommateurs dans les développements

Votre profil Étudiant(e) en Master spécialisé en agroalimentaire, R&D, génie des procédés ou équivalent Intérêt marqué pour l’innovation et la transformation des céréales Appétence pour le travail expérimental en laboratoire Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Sensibilité aux enjeux nutritionnels et aux attentes consommateurs
Ville : Nogent sur Seine

OM-DC-GEST PAIE & ADP CDI-2026-01-7658 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Sat, 02 May 2026 22:04:45 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l’administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies, et êtes garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels. Vous serez en contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes du périmètre géré (RH, service comptabilité, collaborateurs et managers) ainsi qu’avec les différents organismes de protection sociale et autres partenaires externes (URSSAF, MSA, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Paie : - Gérer la mise à jour des dossiers des salariés dans le système de paie (RHPi) - Saisir les éléments variables de paie (primes, acomptes, ATD, …) - Assurer les contrôles de paie selon les procédures internes au CSP - Gérer les arrêts de travail (signalements CPAM/MSA, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance, …) - Gérer les soldes de tout compte - Contrôler et envoyer la DSN - Gérer les commandes des titres-restaurants - Transmettre aux services comptables les informations nécessaires à leur suivi Administration du personnel : - Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations employeur, DPAE - Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte) - Gérer et suivre la dématérialisation du dossier des salariés

Profil recherché : - Diplômé(e) d'un BAC+3, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 2 à 5 ans - Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique Suite Office (Excel en particulier) et les systèmes d’informations en général - La connaissance du logiciel RHPi (CEGID) et une expérience en CSP sont des plus Informations complémentaires : - 2 postes à pourvoir, dont un profil senior (minimum 5 ans d'expérience) - Votre contrat : CDI - Notre bureau : La Défense (92) - Poste éligible au Télétravail - Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place - Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … si oui, Etape 2 : Entretien RH pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien avec des Managers pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences
Ville : COURBEVOIE

AH-CA-ALTRECRUT-2026-04-8286 - Alternance chargé(e) de recrutement et formation F/H

Wed, 29 Apr 2026 10:17:15 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : APPRENTISSAGE
Description du poste :
Vous préparez un Master RH et êtes en recherche d'un contrat d'alternance?  Vous avez une première expérience en recrutement et souhaitez de la diversité dans vos missions quotidiennes ? Rejoignez notre Team RH !   Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du département corporate du groupe. Vous l’accompagnerez dans la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines de son périmètre (fonctions IT, Juridique, Achats, Evènements). Vos principales missions seront les suivantes :     Recrutement : - En lien avec nos managers opérationnels, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur nos jobboards - Sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques, dans l'objectif à terme d'accompagner en autonomie les managers sur la totalité du process de recrutement -Réaliser certains entretiens et les comptes rendus associés Formation : - Participer au déploiement du plan de développement des compétences 2026 :  proposition de programmes de formation adaptés, réalisation des inscriptions et suivi des formations dans l’outil RH TalentSoft - Suivre la partie budgétaire du plan de formation - Participer à l'élaboration du plan de formation 2027     Gestion du Personnel : - Suivre la rédaction des promesses d’embauche, contrats de travail et avenants dans l'objectif à terme de maitriser les enjeux juridiques propre à la relation contractuelle - Suivre les visites médicales du périmètre  La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets RH transverses en court. Toujours intéressé(e) ?

- Vous préparez un master (M1 ou M2) avec une spécialisation en ressources humaines, et souhaitez approfondir le développement RH. - Vous disposez d’une première expérience en recrutement ou gestion de la formation. - Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. - Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie. Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées - Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une bonne communication orale et écrite.   Informations complémentaires & avantages : - Contrat d’alternance de 12 mois minimum à pourvoir en septembre 2026 - Poste situé à La Défense avec du télétravail possible après la période d’essai (1 jour/semaine) - Remboursement du titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% - Restaurant Inter- entreprise et Tickets restaurants pour les jours en Télétravail Notre process de recrutement : Etape 1 : Echange avec le manager en visio pour échanger sur vos motivations et vous donner une vision globale du poste. Etape 2 : Echange en présentiel sur site
Ville : COURBEVOIE