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OM-MLB-GEST PAIE/ADP-2026-11-8892 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Fri, 06 Nov 2026 13:35:43 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Intégré.e à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d’un pôle Métier du Centre de Services Partagés, sous la responsabilité du manager du pôle. Votre quotidien ? Vous assurerez un portefeuille d'environ 350 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre. Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés : - Calcul de la paie et établissement des bulletins ; - Vérification du correct import en paie de l’ensemble des éléments variables de temps ; - Contrôles de paie ; - Gestion et traitement en paie des demandes d’acompte ; - Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ; - Gestion et établissement de la DSN ; - Paiement des charges aux organismes sociaux ; - Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ; - Calcul des soldes de tout compte ; - Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ; - Provisions sociales calculées en paie ; - Calcul et versement de la contribution DOETH. Assurer l’ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : - Constitution et gestion des dossiers du personnel ; - Réalisation des attestations employeur ; - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; - Gestion des tickets-restaurants ; - Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ; - Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2/3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire ; Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées La connaissance du logiciel CEGID est un plus Informations complémentaires : Votre contrat : CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Notre bureau : La Défense (92) Le télétravail : 2 jours par semaine Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable Paie.

2026-8874 - CHAUFFEUR SPL +26T F/H

Fri, 30 Oct 2026 14:13:32 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
CHAUFFEUR SPL +26T Secteur Pithiviers (45) / Bourges (18) Au sein de la société Soufflet Transports, vous assurez le transport de produits agricoles et la livraison chez nos clients agriculteurs et dans nos silos. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de de la livraison client, selon les consignes communiquées (quantité, contraintes horaires) par votre agent d’exploitation : Ø En veillant à assurer la satisfaction client ; Ø En communiquant à vos interlocuteurs internes les possibles changements et aléas ; Ø En veillant à la bonne tenue de la documentation (BL, lettre de voiture …) et au suivi de l’entretien de votre véhicule ; Ø En maintenant la propreté intérieure et extérieure du véhicule ; Ø En prenant soin du matériel mis à disposition ; Ø En tenant informé votre agent d’exploitation lorsque vous rencontrez une difficulté (mécanique, électrique, etc …), dès son apparition ; Ø En veillant à la documentation afférente au véhicule.

Vous êtes chauffeur/se SPL, avec une expérience dans le domaine du transport agricole. De nature débrouillarde, vous aimez travailler en équipe, et vous possédez un bon sens du contact auprès des clients. Vous êtes titulaire et à jour de vos permis et carte conducteur (Permis EC, FIMO, ADR de base). Votre motivation et votre disponibilité feront la différence Des déplacements avec nuitées à l'extérieur sont à prévoir

JARDILAND-Dadonville-Directeur magasin -8767 - Directeur de magasin F/H

Fri, 30 Oct 2026 10:34:27 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Dadonville – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits… Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l’envie de rendre la nature accessible à tous. Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux. Jardiland est une enseigne de TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés. Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale. Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes. Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières. Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité. Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes. Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue. Représentation et développement local : Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels. Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer. Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Concernant le poste : Lieu : DADONVILLE - (45) Contrat : CDI – forfait jour Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

DIRECTEUR MAGASIN-JARDILAND-DAMMARIE F/H-8766 - Directeur de magasin F/H

Fri, 30 Oct 2026 10:27:51 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Dammarie Les Lys– la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits… Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l’envie de rendre la nature accessible à tous. Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux. Jardiland est une enseigne de TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : En tant que Directeur de magasin H/F, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle. Pilotage stratégique et commercial : Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés. Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale. Garantir la satisfaction client et la qualité de service. Management et animation des équipes : Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes. Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières. Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant. Gestion opérationnelle du magasin : Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité. Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes. Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue. Représentation et développement local : Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels. Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer. Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Concernant le poste : Lieu : Dammarie Les Lys- 77 Contrat : CDI – forfait jour Prise de poste : Dès que possible TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

SDA-JC-AB-8872 - Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H

Thu, 29 Oct 2026 14:33:23 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction, les équipes RH et les opérationnels dans la maîtrise des enjeux de droit social et de relations collectives de travail. Il/elle garantit la sécurité juridique des décisions RH, contribue à la qualité du climat social et accompagne les projets de transformation de l'entreprise. 1. Conseil et expertise en droit social Conseiller la Direction sur les impacts RH et sociaux des projets stratégiques de l'entreprise. Apporter un support juridique aux équipes RH dans la gestion des situations individuelles complexes. Accompagner les RRH dans les procédures disciplinaires et les problématiques de droit du travail. Sécuriser les pratiques RH et veiller à leur conformité au regard de la réglementation sociale. Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires des pratiques interne 2. Accompagnement des transformations Participer à la préparation et au déploiement des projets de transformation de l'entreprise (acquisitions, cessions, fusions, réorganisations, déménagements, projets de convergence…). Évaluer les impacts sociaux et organisationnels des projets. Construire les dispositifs d'information et de consultation des représentants du personnel. Sécuriser juridiquement l'ensemble des opérations de transformation. 3. Pilotage des relations sociales Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat social constructif. Préparer et piloter les consultations des instances représentatives du personnel. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de dialogue social. Assurer le suivi du calendrier social et des échéances obligatoires. Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise. Assurer le suivi et la bonne application des accords collectifs. 4. Gestion des pré-contentieux et contentieux Identifier et anticiper les risques juridiques et sociaux. Gérer les dossiers en phase pré-contentieuse. Piloter les contentieux prud'homaux et sociaux en lien avec les avocats. Assurer le suivi des contentieux pour l'ensemble des entités du périmètre. 5. Développement de la culture sociale et juridique Concevoir et animer des actions de formation en droit social et relations sociales. Organiser des réunions d'actualité juridique à destination des équipes RH Élaborer et mettre à jour les procédures, guides et outils RH. Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

Formation Bac +5 en droit social CAPA apprécié Expérience 3 à 5 ans minimum d'expérience en droit social et relations sociales. Expérience en environnement multi-sites et/ou multi-enseignes appréciée. Maîtrise des opérations de transformation et des dossiers collectifs. Compétences Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif. Expertise en relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel. Gestion des contentieux et coordination des conseils externes. Capacité à accompagner le changement et les projets de réorganisation. Qualités rédactionnelles et capacité de négociation Qualités personnelles Sens de la diplomatie. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et pragmatisme. Confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à fédérer les interlocuteurs.

SRA/RKA - STG KAM JDL-8731 - Stage - Key Account Manager Marketplace (Jardiland.com) F/H

Thu, 29 Oct 2026 13:16:07 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rejoins TERACT, acteur engagé du commerce durable Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. Ton périmètre : Au sein de l’équipe Key Account Management Marketplace, tu contribues directement au business et à la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir les vendeurs partenaires de ton portefeuille et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. Tu disposeras d’une vraie autonomie et de missions variées, qui te permettront d’exercer toutes les dimensions du métier de KAM. Tes missions principales : Piloter et développer ton portefeuille vendeurs :Analyser la performance commerciale et l’offre concurrentielle Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de tes vendeurs au quotidien Mener des rendez-vous stratégiques avec eux, aux côtés des KAM Analyser leur performance commerciale et leur positionnement face à la concurrence Construire et présenter les business reviews Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action avec tes vendeurs Négocier et déployer les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Piloter la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Assurer une veille marché et un benchmark concurrentiel Contribuer à la stratégie produits du pôle en remontant les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et des process

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, en présentiel, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

FDE-RKA/STARCCGV-8696 - Stage - Key Account Manager Marketplace (Gammvert.fr) F/H

Thu, 29 Oct 2026 13:07:48 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rejoins TERACT, acteur engagé du commerce durable Envie de participer au développement d’un écosystème e-commerce en pleine expansion, au sein d’un groupe qui allie innovation, performance et responsabilité ? Bienvenue chez TERACT, maison mère de Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres enseignes emblématiques. Nous transformons la distribution pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de consommateurs, en quête de qualité, durabilité et traçabilité. Ton périmètre : Au sein de l’équipe Key Account Management Marketplace, tu contribues directement au business et à la performance de notre Marketplace. Ton objectif : faire grandir les vendeurs partenaires de ton portefeuille et développer leur activité dans un environnement digital en évolution constante. Tu disposeras d’une vraie autonomie et de missions variées, qui te permettront d’exercer toutes les dimensions du métier de KAM. Tes missions principales : Piloter et développer ton portefeuille vendeurs :Participer aux rendez-vous stratégiques avec les vendeurs Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de tes vendeurs au quotidien Mener des rendez-vous stratégiques avec eux, aux côtés des KAM Analyser leur performance commerciale et leur positionnement face à la concurrence Construire et présenter les business reviews Développer les ventes et animer les opérations commerciales : Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action avec tes vendeurs Négocier et déployer les opérations commerciales (soldes, Black Friday, etc.) Piloter la qualité de service et la satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités de croissance : Assurer une veille marché et un benchmark concurrentiel Contribuer à la stratégie produits du pôle en remontant les besoins du terrain Être force de proposition sur l’évolution des outils et des process

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois – fin décembre à fin juin 2027 Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, en présentiel, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

DPOINVIVO2026-8856 - Responsable protection des données personnelles / Data Privacy Officer F/H

Wed, 28 Oct 2026 10:45:14 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vos missions Le groupe InVivo, l’un des principaux groupes agricoles européens (11,4 Md€ de chiffre d’affaires, 13 000 collaborateurs), place la protection des données personnelles au cœur de ses enjeux de gouvernance, de conformité et de maîtrise des risques. Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous définissez et pilotez le dispositif de gouvernance et de maîtrise des risques liés à la protection des données personnelles, en France et à l’international. En lien étroit avec les directions métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture, Malt…), vous renforcez les dispositifs de contrôle, sécurisez les pratiques et accompagnez les transformations du Groupe. Gouvernance Data Privacy -Définir et déployer la stratégie Groupe de protection des données personnelles. -Structurer et faire évoluer la gouvernance, les politiques et procédures Data Privacy. -Définir les rôles, responsabilités et modalités de pilotage du dispositif. -Animer un réseau international de référents pour garantir une approche harmonisée. -Conseiller les équipes sur les obligations réglementaires, notamment le RGPD. Pilotage des risques et contrôle -Élaborer et maintenir la cartographie des risques liés aux traitements de données personnelles. -Piloter les programmes de contrôle interne et d’audit du dispositif de conformité. -Assurer la conformité des traitements (registre, politiques et procédures). -Suivre les plans de remédiation et les indicateurs de maîtrise des risques. -Accompagner les instances dirigeantes dans l’évaluation des risques Data Privacy. -Préparer les reportings à destination de la Direction Générale, des métiers et des instances de gouvernance. Conformité et accompagnement des projets -Veiller au respect des exigences réglementaires, notamment du RGPD. -Superviser la mise en œuvre et le maintien des dispositifs de conformité. -Accompagner les analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA). -Gérer les demandes d’exercice des droits, les violations de données et les notifications réglementaires. -Rédiger et négocier les clauses contractuelles relatives à la protection des données personnelles. Culture de maîtrise des risques -Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de protection des données personnelles. -Accompagner les entités dans l’appropriation des politiques, procédures et dispositifs de contrôle.

Votre profil Formation et expérience -Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans des fonctions de gouvernance, de conformité, de contrôle interne ou de gestion des risques, idéalement acquise dans un environnement international et multisectoriel. Expérience démontrée dans la conduite d'audits, l'évaluation des dispositifs de contrôle interne ou la réalisation de cartographies des risques. -Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en audit, contrôle interne, conformité, gestion des risques, gouvernance des données, cybersécurité ou équivalent, vous disposez d'une solide culture des environnements réglementaires et des dispositifs de contrôle. Vous avez notamment développé : -Une bonne maîtrise des enjeux de protection des données personnelles et du cadre réglementaire associé, notamment du RGPD. -Une capacité démontrée à transformer les exigences réglementaires en dispositifs opérationnels, plans d'actions et indicateurs de pilotage. Une expérience spécifique en gouvernance Data Privacy ainsi qu'une certification reconnue dans le domaine de la protection des données personnelles (AFNOR, IAPP ou équivalent) constituent des atouts. Compétences et qualités personnelles -Vous conjuguez hauteur de vue et sens opérationnel, avec une forte capacité à analyser, évaluer et hiérarchiser les risques. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à structurer des dispositifs complexes. -Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelle et savez convaincre et fédérer des interlocuteurs variés. -Vous faites preuve de pragmatisme, de discernement et d'un réel sens des priorités. -Vous appréciez le travail en transversalité et savez évoluer dans des organisations internationales, multiculturelles et décentralisées. -Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. Nous vous offrons : -Poste basé à notre siège social à Paris -Télétravail partiel possible (2 à 3 jours/semaine) après la période d’essai -Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable -Tickets restaurants pour les jours télétravaillés
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

AH-TP-CHARGEASSURANCES-2026-10-8870 - CHARGE ASSURANCES F/H

Tue, 27 Oct 2026 15:24:13 Z

Filière : JURIDIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Assurances, le(la) Chargé(e) d'Assurances contribue à la mise en œuvre, au pilotage et à l'optimisation du programme d'assurances du Groupe. Il(elle) assure la gestion opérationnelle des contrats, le suivi des sinistres, la coordination des renouvellements, la production des analyses et reportings ainsi que la fiabilisation des données d'assurance. 🎯 Vos responsabilités clés s'articuleront autour des missions suivantes : Gestion du portefeuille d’assurances : Contribuer à la préparation des renouvellements, appels d’offres et négociations. Assurer le suivi budgétaire des primes, franchises et allocations analytiques. Gérer les sinistres depuis la déclaration jusqu’à leur clôture. Produire les reportings et indicateurs performance. Contrôler les appels de primes et facturations. Assurer le suivi administratif des polices, avenants, attestations et certificats d'assurance. Contribuer aux actions de prévention et de maîtrise des risques. Dimension Data, Reporting et Pilotage : Coordonner la collecte et la fiabilisation des données de souscription. Garantir la qualité des données relatives aux valeurs assurées, effectifs, chiffre d’affaires et expositions aux risques. Participer à l’administration des bases de données assurances. Identifier les anomalies et axes d’amélioration des référentiels. Produire des tableaux de bord et KPI de primes, sinistralité, coûts du risque et échéances. Contribuer aux démarches d'automatisation des processus de collecte et de contrôle. Exploiter Excel, Power BI ou outils équivalents pour les analyses.

Expérience requise : Minimum 3 ans en entreprise, cabinet de courtage ou compagnie d'assurance Connaissance des assurances IARD : gestion des sinistres, analyse contractuelle, Maîtrise avancée d’Excel : reporting, Power BI et gestion de données, Maîtrise de l'anglais. Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse, aisance relationnelle et capacité de coordination transverse. Informations complémentaires & avantages : Votre contrat : poste en CDI 📍 Notre bureau : Paris 🏠 Télétravail Intéressement et participation 🍽️ Restaurant d'entreprise et titres-restaurant 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place

2026-8869 - Assistant(e) Administratif F/H

Tue, 27 Oct 2026 12:58:41 Z

Filière : SERVICES GENERAUX ET ADMINISTRATIF
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Votre métier en quelques mots ….. Au cœur du fonctionnement administratif du site, vous assurez la gestion du pointage des salariés, la fiabilisation des données de temps de travail et contribuez à l'amélioration continue des processus administratifs et RH. Votre quotidien… Rattaché(e) à la directrice de site, vous serez amené(e) à : Réaliser le pointage des heures des salariés et assurer l'intégration des données dans l'outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA). Contrôler la cohérence des éléments de temps de travail (présences, absences, heures supplémentaires, astreintes, etc.) avant validation. Effectuer des analyses de l’orge et du malt Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de formation du site. Assister le Directeur de site dans diverses tâches administratives. Participer à la démarche d'amélioration continue en proposant des optimisations des processus administratifs et des outils de suivi. Avantages Mutuelle Prise ne charge à 70% par l’employeur Prévoyance CIE Chèque cadeau Participation

Vous êtes… De formation Bac à Bac+3 en gestion administrative ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif intégrant la gestion des temps ou la paie. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Une expérience sur un outil de GTA sera un atout.

2026-8176 - CHEF DE SILO F/H

Tue, 27 Oct 2026 09:23:10 Z

Filière : INDUSTRIEL
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Soufflet Agriculture recherche pour son silo de PITHIVIERS (45), un : Chef de silo F/H Au centre d’une région céréalière le site centralisateur de collecte dispose d’une grande capacité de travail du grain. En lien direct avec nos clients agriculteurs, industriels et transformateurs, vous participez à la collecte de céréales et à la distribution d’agrofournitures d’une gamme complète d’engrais, de semences, de produits phytosanitaires… destinés aux agriculteurs. Vous assurez les responsabilités qui vous seront confiées en fonction des besoins .en réceptionnant les productions livrées par les agriculteurs au silo, en effectuant les opérations d’agréage, les classements et en vous assurant de la bonne conservation des grains. .en distribuant les approvisionnements que les agriculteurs enlèvent au silo. .en veillant à la qualité de l’accueil de la clientèle. .en ayant la responsabilité du site en matière de rangement, d’entretien et d’administration des opérations. .en participant aux différentes actions commerciales en appui aux Agents Relation Culture.

De formation de type BTSA ou BAC pro avec une première expérience en silo. Connaissances informatiques indispensables Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de ses contraintes et ambitions. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un silo de stockage de céréales. Il s’agit d’un poste évolutif : le candidat devra être en capacité de progressivement prendre en charge la gestion du silo et au départ en retraite du responsable devenir le second de site. Vous maitrisez la conduite d’engins de manutention (Manitou, …) Votre motivation et votre disponibilité feront la différence

INVIVORH2026-8859 - Chef de Projet RH & Transformation H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:42:10 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de la DRH Corporate, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH à travers le pilotage et le déploiement de projets transverses à fort impact. Vous intervenez sur des sujets variés tels que le développement des compétences, la gestion des talents, la GEPP, l'expérience collaborateur, la digitalisation RH et les projets liés à l'IA. Véritable chef de projet, vous êtes responsable du cadrage, de la coordination, du déploiement et de l'accompagnement du changement sur les projets qui vous sont confiés. Vos missions 🎯 1/ Coordonner et déployer des projets RH transverses Vous prenez en charge des projets tels que : -L’expérience collaborateur et les parcours RH ; -Les parcours professionnels et la mobilité interne ; -La GEPP, les référentiels de compétences et l'évolution des métiers ; -Le suivi du Plan de Développement des Compétences du Corporate ; -Les People Reviews et dispositifs de Talent Management ; -Les projets de digitalisation RH ; -Les initiatives liées à l'IA et à la transformation des compétences. Pour chacun de ces projets, vous : -Participez au cadrage et à la conception des dispositifs ; -Construisez les feuilles de route et plans d'actions ; -Coordonnez les différentes parties prenantes ; -Pilotez le déploiement opérationnel ; -Accompagnez les managers et les collaborateurs dans le changement ; -Suivez les indicateurs de performance et mesurez les résultats obtenus. 2/ Contribuer à la transformation RH -Déployer les dispositifs de développement des compétences et de gestion des talents. -Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH. -Contribuer au déploiement de la stratégie IA du Groupe sur les volets compétences, acculturation et conduite du changement. -Animer des actions de communication, de sensibilisation et de partage des bonnes pratiques.

Le profil recherché 🔎 -Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. -3 à 5 ans d'expérience en Développement RH, Talent Management ou gestion de projets RH. -Expérience réussie dans la conduite de projets transverses. -Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets, à faire avancer des projets dans un environnement complexe et à coordonner des interlocuteurs variés. -Aisance dans l'animation de parties prenantes variées (RH, managers, métiers, prestataires, DSI). -Excellentes compétences d'organisation, d'analyse, de communication et de coordination. -Sens du résultat, autonomie et esprit d'initiative. -Intérêt pour les sujets de transformation, de digitalisation et d'innovation RH. Les enjeux du poste -Déployer des dispositifs RH à forte valeur ajoutée pour les collaborateurs et les managers. -Contribuer à l'évolution des pratiques RH et à la modernisation des outils. -Accompagner le développement des usages liés à l'IA et aux nouvelles façons de travailler. À propos d'InVivo Le groupe InVivo est l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et près de 13 000 collaborateurs. Acteur majeur de la transition agricole et alimentaire, InVivo accompagne durablement les agriculteurs, les entreprises et les territoires grâce à ses activités dans l'agriculture, l'agroalimentaire, le retail et le malt. Par ses projets de transformation et d'innovation, le Groupe contribue à construire une agriculture plus performante, durable et créatrice de valeur.

AH-SA-RESPFLOTTEAUTO-2026-10-8861 - Responsable flotte automobile F/H

Mon, 26 Oct 2026 09:03:54 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales du projet Better Tomorrow. Dans le cadre du projet de refonte des pratiques et des processus, vous interviendrez en qualité d’expert(e) pour la transformation du modèle. Le/la Responsable Flotte automobile gère et optimise une flotte de plus de 1 000 véhicules. Ce poste stratégique inclut également le pilotage d’un budget conséquent, l’encadrement d’une équipe dédiée et la conduite du changement vers l’électrification progressive de la flotte. 🎯 Vos responsabilités clés s'articuleront autour des missions suivantes : Gestion opérationnelle de la flotte automobile : Suivi du parc de plus de 1 000 véhicules (VP et VU) : affectations, renouvellements, sinistres, entretien. Mise en œuvre et suivi des contrats (LOA, LLD, assurances, maintenance, carburant/énergie). des coûts liés à la gestion de la flotte (TCO, carburant, entretien, fiscalité). Supervision de l’outil de gestion de flotte (GMAO, télématique, etc.). Pilotage budgétaire et reporting : Élaboration et suivi du budget de fonctionnement de la flotte (plusieurs millions d’euros). Analyse des indicateurs de performance et des tableaux de bord (KPI, TCO, empreinte carbone). Préparation des reportings à destination de la direction générale. Transition énergétique et conduite du changement : Définition et déploiement de la stratégie de verdissement de la flotte (électrique, hybride, autres énergies alternatives). Mise en place des infrastructures nécessaires (bornes de recharge, contrats fournisseurs, etc.). Accompagnement des utilisateurs et des parties prenantes dans l’adoption des nouvelles mobilités. Veille continue sur l'évolution de la transition énergétique et des solutions d'optimisation de la flotte. Encadrement hiérarchique d’une équipe à taille humaine : Animation, développement des compétences et gestion RH de l’équipe. Coordination avec les autres départements internes (RH, IT, Achats, HSE…).

Bac +5 (logistique, gestion, finance, école d'ingénieur ou de commerce) Expérience confirmée de 10 années sur un poste similaire avec encadrement d’équipe Capacité à travailler en mode projet Maîtrise des outils de gestion de flotte, de l’assurance, des achats et de l’électrification Excellente capacité de négociation et de communication Rompu(e) à la conduite du changement Informations complémentaires & avantages : Votre contrat : poste en CDI 📍 Notre bureau : Paris 🏠 Télétravail à hauteur de 50 à 60 % Intéressement et participation 🍽️ Restaurant d'entreprise et titres-restaurant 🚆 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place

2026-8597 - Acheteur Ingénieur Emballages et Conditionnement F/H

Wed, 21 Oct 2026 07:00:45 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous déployez la politique achats EPISENS sur votre périmètre d'emballages (primaires, secondaires, tertiaires et consommables) afin de garantir leur performance économique, technique, qualitative, environnementale et contractuelle. Interface entre les fournisseurs et les équipes internes, vous pilotez les stratégies d'approvisionnement, les projets de sourcing et d'optimisation des emballages, tout en sécurisant les approvisionnements et la conformité réglementaire. Votre quotidien Rattaché(e) à notre Directrice des Achats, vous serez amené(e) à : Déployer la stratégie achats sur votre périmètre emballages et définir les plans d'actions associés Recueillir les besoins (interne et externe) et piloter les projets de développement, d'innovation et d'optimisation packaging Structurer et documenter les stratégies achats par catégories (carton, papier, plastique, palettes, consommables de conditionnement...) et les plans d’actions qui en découlent Accompagner les projets industriels nécessitant des évolutions d'emballages ou de lignes de conditionnement Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et innovants Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et garantir la compétitivité, la qualité et la sécurisation des approvisionnements Suivre la performance des fournisseurs, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions d'amélioration Contribuer aux projets de réduction des coûts, d'éco-conception et d'amélioration de la performance industrielle Assurer une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementaires Collaborer avec les équipes R&D, Production, Qualité, Supply Chain et Marketing pour garantir la réussite des projets

Bac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats) Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industriels Bonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement packaging et des procédés de conditionnement Maîtrise du Pack Office et gestion de projets Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-8779 - Chargé de missions qualité F/H

Wed, 21 Oct 2026 07:00:31 Z

Filière : SCIENTIFIQUE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Vous accompagnez le Responsable QHSE du site dans la mise en œuvre et le suivi des bonnes pratiques et des référentiels de management en matière de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité Alimentaire, de Santé et Sécurité au Travail, d’Environnement et d’Énergie. Votre quotidien Rattaché(e) au Responsable Qualité site, vous serez amené(e) à : Organiser et réaliser les rondes HACCP selon le planning défini et vous assurer que les plans d'actions sont établis et mis en œuvre pour veiller à la sécurité des aliments Réaliser et mettre à jour les études HACCP Effectuer, en collaboration avec la production, la traçabilité des produits dans le délai imparti Elaborer les recherches de causes suite aux non-conformités, réclamations et dysfonctionnements et vous assurer que les actions correctives et préventives soient établies Contribuer à l'analyse et l'enregistrement des cahiers des charges, questionnaires et demandes clients Assurer l'application des procédures et Bonnes Pratiques QHSEE de votre site, les mettre en œuvre, en assurer le suivi et en vérifier l'efficacité de façon opérationnelle via des rondes terrain Préparer et animer les réunions du système de management : revue HACCP, réunion sécurité alimentaire mensuelle Préparer et réaliser des audits du site Participer à la définition, rédaction et mise à jour de la documentation qualité Proposer et contribuer à l'amélioration continue des processus Alerter le responsable qualité de toute anomalie et non-conformité mettant en risque la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité Alimentaire, la Sécurité Santé au travail sur votre site Établir un contact permanent avec tout le personnel du site pour sensibiliser et consolider la formation aux différents systèmes de management et remonter les informations Food Safety Culture

· De formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité ou QHSE · Vous avez une expérience de 2 ans minimum et idéalement dans le secteur de l’agroalimentaire · Vous avez des connaissances en méthode de conformité (référentiels IFS, méthode HACCP, …) · Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèses · Un bon niveau d’anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral sera un plus

2026-8703 - Responsable réception F/H

Tue, 20 Oct 2026 15:07:35 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland VERNOUILLET – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Réception H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la bonne gestion des marchandises et la fluidité des opérations : Réception et contrôle des marchandises Superviser la réception des marchandises et le contrôle des bons de livraison, Contrôler les bons de livraison et signaler les anomalies, Assurer la traçabilité des produits et le respect des procédures. Gestion et organisation des stocks Planifier les livraisons et la répartition des marchandises, Ranger les marchandises dans les zones prévues, Participer au réassort des rayons en collaboration avec les équipes de vente, Contribuer à la réduction des pertes et à la rotation des produits. Sécurité, qualité et management Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, Maintenir un espace de réception propre et organisé. Encadrer et animer l’équipe réception

Profil recherché : Vous êtes détenteur du CACES Catégorie 3 - R489 et du permis B (obligatoire) Vous avez une expérience réussie dans la réception, en plateforme ou magasin, idéalement dans le domaine de la jardinerie, et diplômé(e) d’une formation en logistique. Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : VILLE - CODE POSTAL Contrat : Type contrat - durée hebdo Prise de poste : Date de prise de poste Rémunération : [XXXX € brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

544-8854 - Vendeur Fleuriste F/H

Tue, 20 Oct 2026 13:21:33 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDD DUREE DETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland GOMETZ LE CHATEL – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que VENDEUR PLANTES D'INTERIEUR H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Animation commerciale et conseil client Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme et passion, Valoriser les produits du marché aux fleurs Mettre en œuvre les opérations commerciales et participer à l’animation du rayon. Mise en valeur du rayon Veiller à la qualité et à l’entretien des produits floraux Assurer la bonne tenue du rayon : propreté, étiquetage, mise en avant des produits, Réaliser les implantations selon les règles de merchandising, Création et préparation de compositions Préparer avec soins et qualité les produits floraux, Réaliser des bouquets et arrangements floraux selon les va Respecter les techniques et les tendances de composition, Assurer un produit frais et de qualité esthétique

Profil recherché : Vous disposez d’un BP Fleuriste ou à minima d’un Bac Pro TCVJ. Vous avez une expérience réussie dans la fleuristerie, idéalement en jardinerie spécialisée. Vous êtes passionné(e) par l’univers du marché aux fleurs et du végétal. Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : GOMETZ LE CHATEL 91940 Contrat : Type contrat - durée hebdo Prise de poste : Date de prise de poste Rémunération : [2008€ brut/mois] TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

VENDEUR MANUFACTURÉ H/F - CDI-8853 - Vendeur secteur Jardin F/H

Sat, 17 Oct 2026 10:07:18 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Flins-sur-Seine la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Vendeur/euse Secteur Jardin H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Animation commerciale et conseil client Accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec professionnalisme et passion, Valoriser les produits du secteur du jardin et de la motoculture Mettre en œuvre les opérations commerciales et participer à l’animation du rayon. Mise en valeur du rayon Veiller à la qualité et à l’entretien des produits de jardins manufacturé & de motoculture, Assurer la bonne tenue du rayon : propreté, étiquetage, mise en avant des produits, Réaliser les implantations selon les règles de merchandising, Participation à la gestion des stocks Participer à la réception des marchandises, au contrôle qualité et au rangement, Réaliser les commandes et assurer le réassort en fonction des besoins du rayon, Suivre les niveaux de stock et contribuer à la réduction des pertes.

Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le monde végétal et avez des connaissances en horticulture, paysagisme Vous avez une première expérience réussie en jardinerie, ou horticulture Vous aimez le contact client, avez le sens du service et du travail en équipe, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Vous êtes détenteur/détentrice du certiphyto (Mise en vente, vente & distribution). Concernant le poste : Lieu : FLINS SUR SEINE 78410 Contrat : CDI 37h30 Prise de poste : IMMEDIATE Rémunération : [2000.38 € brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Gestionnaire de rayon Pépinière H/F -8852 - Gestionnaire de rayon Pépinière F/H

Sat, 17 Oct 2026 09:42:18 Z

Filière : ACHAT / VENTE
Contrat : CDI DUREE INDETERMINEE
Description du poste :
Rejoignez Jardiland Flins-sur-Seine, la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Gestionnaire de rayon Pépinière H/F, vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Pilotage du rayon Pépinière : Vous assurez la mise en valeur des végétaux extérieurs (plantes fleuries, vivaces, arbustes…) dans le respect des règles de présentation et de saisonnalité. Vous gérez les commandes, les stocks et les approvisionnements en lien avec les besoins du rayon. Vous veillez à la qualité des produits, à leur entretien et à la bonne tenue du rayon. Développement commercial Vous participez à l’analyse des indicateurs de performance du rayon et à mettez en place des plans d’action pour atteindre les objectifs. Vous participez activement à la mise en œuvre des opérations commerciales et à l’animation du rayon en lien avec les temps forts du jardin. Relationnel marchand Vous êtes un(e) expert(e) du végétal : vous conseillez les clients et vos collègues avec pédagogie et passion. Vous contribuez à une expérience client chaleureuse, personnalisée et professionnelle.

Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans la gestion de rayon, idéalement dans le secteur végétal ou en jardinerie spécialisée et diplômé(e) d’un Bac Pro Horticole Vous êtes passionné(e) par le monde du jardin et avez une bonne connaissance des végétaux extérieurs. Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : Lieu : FLINS SUR SEINE 78410 Contrat : CDI 37h30 Prise de poste : DECEMBRE Rémunération : [2150€ brut/mois] + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) Poste de travail en extérieur TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

FDE-SBE/STABDMPLACEJD-8695 - Stage - Business Developer Marketplace (Jardiland.com) F/H

Fri, 16 Oct 2026 12:33:07 Z

Filière : MARKETING
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Tu as envie de développer ton expertise en E-Commerce et de rejoindre un groupe innovant et responsable ? Alors TERACT est fait pour toi ! Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en pleine croissance de la jardinerie, de l’animalerie et de l'alimentation, vous ouvre ses portes pour une expérience unique. Avec des enseignes emblématiques telles que Jardiland, Gamm vert, Delbard, Boulangerie Louise et bien d’autres, notre ambition est de réinventer le commerce en alliant tradition et innovation. Une de nos missions : répondre aux attentes d'une nouvelle génération de consommateurs, exigeant qualité, durabilité et traçabilité. En rejoignant l’aventure Marketplace, vous contribuerez activement à bâtir ce futur. Ton quotidien chez nous : Rattaché(e) au team lead Business Development Marketplace, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre activité. Développement commercial : - Identifier et recruter des vendeurs professionnels en provenance du marché européen pour notre site jardiland.com - Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les marketplaces européennes pour dénicher de nouvelles opportunités. - Gérer les comptes des vendeurs stratégiques, en veillant à ce qu'ils respectent nos standards de qualité. -Participation à des salons -Accompagner le team lead sur la négociation avec des partenaires stratégiques (Aggregateurs ect) Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace ? Tu es passionné(e) par la relation BtoB et tu sais développer un excellent relationnel ? Tu es dynamique, persévérant et tu aimes le challenge ? Alors tu as frappé à la bonne porte !

Ton profil : Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+4/5) Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats Excellent relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe Aisance avec les chiffres et maîtrise d’Excel / PowerPoint Anglais professionnel (B2 minimum) – une seconde langue est un plus (espagnol, italien, allemand) Une première expérience sur Mirakl ou en Marketplace est un vrai atout Ce que nous te proposons : Stage de 6 mois, à partir de décembre 2026 ou janvier 2027, selon tes disponibilités Montrouge (92120) Avantages : Prise en charge à 85 % du Pass Navigo et 50 % du Pass SNCF (si hors Île-de-France), accès au RIE, titres restaurant les jours de télétravail, télétravail possible. Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec les RH pour faire connaissance et connaître tes motivations. Un second échange avec le manager, avec éventuellement un exercice pratique. Envie de semer les bases de ton avenir avec nous ? Rejoins plus de 5500 collaborateurs passionnés du réseau TERACT et contribue à notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
Langue / Niveau :
Anglais : Bon niveau