Informations générales
Société
Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?
Ouvrir le champ des possibles.
Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.
Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent.
Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.
Référence
OM-MO-RESP POLE PAIE-2025-12-7578
Categorie de l'offre
Standard
Filiale
M6 - Directions corporate Groupe
Description du poste
Filière
RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Responsable Pôle Paie F/H
Contrat
CDI DUREE INDETERMINEE
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Temps de travail
Temps complet
Salaire fixe annuel brut minimum (en K€)
50
Salaire fixe annuel brut maximum (en K€)
55
Description de la mission
Rattaché(e) à la Directrice CSP Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d’une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1500 paies.
Vos missions
Le poste s’articule autour de 3 dimensions :
1. Pilotage des opérations paie
- Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés
- Apporter du soutien technique à l’équipe
- Contribuer aux projets des filiales que vous gérez
2. Relation client interne
- Être l’interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales
- Préparer et animer les comités de suivi
- Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d’amélioration continue.
3. Management d’équipe
- Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie
- Favoriser la montée en compétences et l’autonomie
- Instaurer une culture de collaboration et de performance
Profil
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et management d’équipe
- Agilité digitale et maitrise des réglementations sociales indispensables
- Leadership, sens du service client et capacité à gérer des projets
Informations complémentaires :
- Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible
- Notre bureau : La Défense (92)
- Le télétravail : 2 jours par semaine
- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%
- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place
- Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés
Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.
Postulez dès maintenant !
Déroulement des entretiens :
Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …
Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe,
Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d’1h avec la Responsable des CSP Paie Groupe et pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Bloc personnalisable n°1
Organisation du travail
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Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France
Ville
COURBEVOIE
Département
92
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
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