Vous êtes passionné(e) par la compliance, mais aussi par les technologies de l’information et environnements digitalisés ? Vous aimez transformer les process pour les rendre plus fluides, plus intuitifs, plus performants ? Rejoignez-nous !

Le Département Compliance du Groupe InVivo recherche un(e) Compliance Analyst dynamique, rigoureux(se) et tech-friendly pour contribuer à la gestion et à l'amélioration continue du Programme de Compliance by InVivo, tout en œuvrant à la digitalisation des process via l’environnement Microsoft 365 / Power Platform (Power BI, Power Apps, SharePoint...).

Rattaché(e) à la Responsable Compliance du Groupe, le(la) candidat(e) idéal(e) sera un(e) partenaire stratégique des Métiers, en charge à la fois de la conformité réglementaire et de l’évolution des outils digitaux de la fonction compliance. Il/elle aura la charge de promouvoir les dispositifs de compliance Groupe relatifs à la prévention de la corruption, des sanctions économiques internationales et à la préservation de la libre concurrence. Pour ce poste, les qualités essentielles sont la discrétion, un sens aigu de la confidentialité, un forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'un goût prononcé pour l'innovation et les nouvelles technologies.

Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : 

Déployer et faire vivre le Programme Compliance by InVivo :

- En tant que véritable Stratège Partner de nos Métiers, coopérer étroitement avec les différentes parties prenantes pour aligner les exigences du Programme de Compliance by InVivo avec les objectifs stratégiques du Groupe.

 - Participer activement à l’évolution des outils digitaux de compliance (Power Platform, SharePoint, Microsoft Lists, Data Verse etc.).

 - Identifier et formaliser les besoins métiers en matière de conformité pour les intégrer dans des solutions digitales efficaces.

 Conduire des évaluations des tiers :

- Mener des évaluations approfondies des partenaires, fournisseurs et autres tiers pour garantir leur conformité avec les réglementations et les politiques internes du Groupe.

 - Identifier les risques et proposer des mesures correctives appropriées.

 - Rédiger des notes de synthèse claires et concises sur les règlementations et leur transposition aux activités du Groupe.

Réalisation des formations (présentiel, à distance, hybride).

 Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !

- Vous êtes de formation supérieure Bac+4/5 spécialisée dans le domaine Juridique ou Règlementaire ou Ecole de Commerce

- Vous disposez d’une première expérience réussie de 3 années en conformité, audit ou gestion des risques

- Vous avez une Connaissance approfondie des réglementations et des normes de conformité.

- Votre anglais est courant, une troisième langue serait un plus.

- Vous faites preuve d’empathie, de discrétion, de sens de diplomatie et d’ouverture d’esprit.

- Vous maitrisez les outils informatiques et les systèmes de gestion de la conformité.

- Vous avez une appétence marquée pour les NTIC.

Toujours intéressé(e) ?

Informations complémentaires et avantages :

- Votre contrat : CDI 
- Notre bureau : Paris ou Nogent sur Seine (10400) 
- Le télétravail : à hauteur de 50% 

- Déplacements ponctuels à l'étranger à prévoir
- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% 
- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place 
- Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés 

  
Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.  
Postulez dès maintenant ! 

Déroulement des entretiens : 

- Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin…   
- Etape 2 : Entretien sur site avec votre future manager et cas pratique 
- Etape 3 : Entretien RH (à distance ou sur site) pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe.  
- Etape 4 : Entretien final