Au sein du centre de compétences Paie, vous évoluerez parmi l’équipe en charge du « retail », composée de 15 personnes.

Votre quotidien ?

• Vous assurerez un portefeuille d'environ 300 paies, et serez garant(e) de l’exactitude des paies de votre périmètre ainsi que de la rédaction des éléments contractuels.

• Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee …).
   

Vos principales missions seront les suivantes :

Paie : Sur un portefeuille d’environ 300 paies, vous serez en charge de :

• Créer les profils des nouveaux embauchés dans le logiciel CEGID
• Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA
• Assurer la gestion des demandes d'acomptes et d'ATD ainsi que leur traitement en paie
• Suivre les IJSS subrogées et les arrêts maladie des collaborateurs
• Assurer le calcul de la paie et l'établissement des bulletins et solde de tout compte
• Etablir la DSN
• Gérer les commandes des titres-restaurants
• Affilier les collaborateurs à la mutuelle et à la prévoyance et assurer la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance notamment en cas d'arrêts

Administration du personnel :

• Constituer les dossiers du personnel et assurer les modifications de situation personnelle des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeur
• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche
• Assurer les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un BAC+3 Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire entre 5 à 10 ans
• Vous maîtrisez les bases du droit du travail en matière d’administration du personnel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité
• Votre dynamisme et votre esprit vif vous permettront de comprendre nos enjeux et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées
• La connaissance du logiciel CEGID est un plus

Informations complémentaires :

• Votre contrat : CDD jusqu’au 30/06/2026, à pourvoir dès que possible
• Notre bureau : La Défense (92)
• Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%
• Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilités durables est mis en place
• Restauration : Restaurant inter-entreprises et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.

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