En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des Ressources Humaines ?

Cette offre est faite pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Etude et Rémunération composée de 4 collaborateurs et qui a pour mission de travailler avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et le contrôle de gestion sociale métier.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conduite des missions suivantes : 

-          Vous collaborez étroitement avec les RH et la Finance pour anticiper et répondre aux besoins en matière d'Etudes RH ;

-          Vous assurez le suivi du reporting des effectifs Groupe, en lien avec les filiales non intégrées à nos outils (en France et à l’International) ;

-          Vous répondez à des besoins périodiques ou ponctuels en données sociales de la part de tous services (notamment RH et Finance) ;

-          Vous veillez à créer et mettre à jour des tableaux de bord sur les principaux indicateurs RH : taux de turn-over, salaire moyen, répartition des effectifs par sexe/contrat/âge, etc. ; puis analyser ces chiffres et proposer des solutions si besoin ;

-          Vous participez au calcul des Index Egalité Femmes-Hommes et à la réalisation des Bilans sociaux et Bases de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) pour l’ensemble de nos filiales ;

-          Vous participez à différents projets RH par la constitution des bases de données sociales.

Toujours Intéressé(e) ?

Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction de chargé(e) études RH, dans un environnement international.

Votre profil :

Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en Ressources Humaines ;

Vous avez des appétences pour les ressources humaines et un goût prononcé pour les chiffres et les outils SI (une première expérience dans ce domaine est un réel atout) ;

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD et recherche V) ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d’initiative ;

Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !  

Informations complémentaires & avantages : 

Poste en alternance à pourvoir en décembre 2025 ;

Poste basé à La Défense ;

Télétravail partiel possible ;

Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% ;

Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ;

Restaurant Inter- entreprise.

Notre process de recrutement :

Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams;

Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d'un cas pratique.  

Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !