Assurer la performance globale et durable du site industriel en garantissant la sécurité, la qualité et la productivité, tout en développant les équipes et en inscrivant l’usine dans une dynamique d’amélioration continue et de transformation. Il ne s’agit pas seulement de gérer la production, mais de porter la vision industrielle, de transformer le site pour le rendre plus compétitif et de fédérer les équipes autour d’une culture de performance et de sécurité.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle du site en cohérence avec les objectifs du groupe.
• Superviser l’ensemble des activités de production pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts, la productivité et les délais.
• Instaurer et faire vivre une culture de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
• Assurer le respect des standards qualité réglementaires et internes, et piloter les audits.
• Développer et fédérer les équipes : accompagner les managers, favoriser la montée en compétences et créer un climat social constructif.
• Piloter la maintenance des installations et définir le plan d’investissement (Capex) pour garantir leur fiabilité et leur pérennité.
• Mettre en place et animer des démarches d’amélioration continue pour optimiser les processus et accroître la compétitivité.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les écarts et déployer les actions correctives nécessaires.
• Représenter le site auprès de la direction, des clients, des fournisseurs et des partenaires externes.
• Assurer la communication interne et le reporting auprès de la Direction Industrielle.
• Pilotage à distance d’un second site, celui de Chambly.

• Personne de terrain. Bac+5, ingénieur ou équivalent, idéalement en agroalimentaire ou en meunerie.
• Expérience significative dans l’industrie agroalimentaire, dont au moins 6 ans sur un poste de direction d’usine ou de site de production. Expérience en meunerie fortement appréciée.
• Solide culture sécurité (alimentaire et au travail) et respect strict des standards qualité.
• Expertise en gestion de production, amélioration continue, pilotage de projets industriels et transformation organisationnelle.
• Forte capacité d’analyse et de prise de décision, avec une approche pragmatique orientée résultats.
• Leadership naturel et autorité positive, capable de fédérer et mobiliser les équipes autour d’une vision commune.
• Excellentes compétences en management et en accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs.
• Qualités relationnelles affirmées, sens de la communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires, équipes terrain).
• Goût pour les challenges et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.