Description du poste :  

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) la Directrice des Affaires Sociales du projet Better Tomorrow. 

Dans le cadre du projet de refonte des pratiques et des processus, vous interviendrez en qualité d’expert pour la transformation du modèle. Le/la Responsable mobilité Groupe gère et optimise une flotte de plus de 1000 véhicules. Ce poste stratégique inclut également le pilotage d’un budget conséquent, l’encadrement d’une équipe dédiée, et la conduite du changement vers l’électrification progressive de la flotte. 

Vos responsabilités clés s'articuleront autour des missions suivantes : 

 - Gestion opérationnelle de la flotte automobile : 
 

- Suivi du parc de plus de 1000 véhicules (VP et VU) : affectations, renouvellements, sinistres, entretien. 
- Mise en œuvre et suivi des contrats (LOA, LLD, assurances, maintenance, carburant/énergie). 
- Optimisation des coûts liés à la gestion de la flotte (TCO, carburant, entretien, fiscalité). 
- Supervision de l’outil de gestion de flotte (GMAO, télématique, etc.). 
 

- Pilotage budgétaire et reporting : 
 

- Élaboration et suivi du budget de fonctionnement de la flotte (plusieurs millions d’euros). 
- Analyse des indicateurs de performance et des tableaux de bord (KPI, TCO, empreinte carbone). 
- Préparation des reportings à destination de la direction générale. 
 

- Transition énergétique et conduite du changement : 
 

- Définition et déploiement de la stratégie de verdissement de la flotte (électrique, hybride, autres énergies alternatives). 
- Mise en place des infrastructures nécessaires (bornes de recharge, contrats fournisseurs, etc.). 
- Accompagnement des utilisateurs et des parties prenantes dans l’adoption des nouvelles mobilités (formation, communication interne, etc.). 
- Veille continue sur l'évolution de la transition énergétique et des solutions d'optimisation de la flotte 

- Encadrement hiérarchique d’une équipe à taille humaine :  
- Animation, développement des compétences et gestion RH de l’équipe. 
- Coordination avec les autres départements internes (RH, IT, Achats, HSE…). 

 Profil recherché : 

- Bac + 5 (logistique, achat, gestion, finance, école d'ingénieur ou de commerce) 
- Expérience confirmée de 10 années sur un poste similaire avec encadrement d’équipe 
- Capacité à travailler en mode projet 
- Maitrise des outils de gestion de flotte, de l’assurance, des achats et de l’électrification 
- Excellente capacité de négociation, de communication 
- Rompu(e) avec la conduite du changement 
 

Informations complémentaires & avantages : 

- Votre contrat : Poste en CDI 

- Notre bureau : Paris  

- Le télétravail à hauteur de 50 à 60 % 

- Restauration : restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés 

- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85% 

- Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 

- Intéressement et participation 

Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. 

Postulez dès maintenant !