Nous recherchons pour intégrer notre Pôle Logistique et Stockage,

Un/une Chef de Silo (h/f)

Poste basé sur Bassens (33) avec quelques déplacements ponctuels

CDI  à pourvoir dés que possible

Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous prendrez en charge la gestion et l’organisation d’un site de stockage et d’approvisionnement de matières premières agricoles (céréales, oléo protéagineux)

 Vos missions :

Organiser les opérations du site :

·       Organiser les plannings de l’activité

·       Superviser la réception des matières premières à stocker

·       Organiser le contrôle des produits et leur traçabilité (pesées, fiches de traçabilité)

·       Mettre en place un plan de surveillance (mycotoxine, résidus de pesticides ...)

·       Organiser le plan de stockage et la conservation des marchandises

·       Superviser les expéditions des produits dans le respect des normes et des cahiers des charges clients

·       Proposer les investissements nécessaires en adéquation avec le budget du site

·       Organiser et réaliser le reporting de l’activité à sa hiérarchie

Développer et entretenir la relation clients :

·       Identifier les besoins du client et ajuster au mieux la prestation proposée en termes de qualité et de rentabilité

·       Apporter les réponses adéquates au client en cas de problème ou réclamation et mettre en œuvre les solutions adaptées

·       Entretenir des contacts avec les clients afin de garantir un échange d’information et/ou de service

·       Développer le volume d’activité en optimisant le niveau de service client

Garantir l’application de la politique QHSE

·       Déployer la politique QHSE Groupe

·       Faire respecter la législation du travail et les règles de QHSE

·       S’assurer que ses collaborateurs sensibilisent les utilisateurs des installations au réflexe sécuritaire

·       Développer une politique d’amélioration continue des processus

·       Participer à l’élaboration du plan de surveillance

·       Participer aux Audits clients et internes

Manager les collaborateurs

·       Définir les rôles et missions de chaque collaborateur dans une logique de performance et de cohésion d’équipe

·       Déterminer les objectifs de l’équipe, les moyens de les atteindre et les décliner sur le plan individuel

·       Identifier et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité et en lien avec la stratégie de l’entreprise à l’ensemble de l’équipe

·       Mesurer la performance des collaborateurs

·       Développer les collaborateurs et enrichir les compétences de l’équipe (recrutement, formation)

Profil recherché :

De formation Bac+2 (type BTSA) à Bac+5 (ingénieur), vous possédez entre 2 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire et avez déjà managé une équipe.

Doté(e) d'excellentes qualités d’organisation, vous êtes réactif(ve), vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, vous savez négocier et êtes force de proposition.

Vous êtes dynamique et à l’écoute de votre équipe que vous savez accompagner et responsabiliser.

Vos compétences techniques sont les suivantes :

·       Expertise technique en exploitation sur site

·       Maîtrise des produits, des techniques d’échantillonnage et d’analyse

·       Connaissance de l’outil bureautique et des logiciels utilisés