Informations générales
Société
Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.
Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables.
Moulins Soufflet appartient à Episens et est un des premiers meuniers français depuis 1978.
Nous perpétuons notre savoir-faire agronomique, meunier et boulanger en sélectionnant et en assemblant les blés de nos agriculteurs partenaires pour offrir des farines durables de haute qualité à nos artisans boulangers, distributeurs et industriels de l'agroalimentaire en France et l'export.
Avec nos marques Baguépi Farine Responsable et Mélior et notre offre de services, nous aidons les artisans boulangers à révéler le meilleur de leur savoir-faire et à offrir des produits gourmands, respectueux de la tradition et de la planète.
Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.
Référence
2025-7267
Categorie de l'offre
Standard
Filiale
M8 - Episens
Description du poste
Filière
RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Alternance
Contrat
APPRENTISSAGE
Catégorie socio-professionnelle
Employé
Durée du contrat en mois
12
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Intégré(é) au sein de l'équipe RH de l'activité meunerie de la filière Episens, vous interviendrez en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Votre quotidien :
Administration RH
- Organisation et suivi des visites médicales de l'établissement de Corbeil-Essonnes
- Support à la rédaction des contrats de travail, avenant
- Constitution, tenue et archivage des dossiers du personnel
- Courriers de réponse divers en lien avec le CSP paie : attestation, démission, gestion des périodes d’essai
- Soutien sur les questions et les contrôles de paie de premier niveau : vérification compteurs (CP, RTT..)
- Support au montage et suivi des dossiers apprentis avec l’OPCO
- Interlocuteur gestion de la flotte automobile dans le suivi administratif (fiche transfert, restitution, réattribution)
- Consolidation d’éléments de reporting RH pour nos déclaratifs obligatoires (DOETH, Taxe apprentissage, pénibilité etc.)
- Suivi de nos reportings RH, Kpi’s
Formation
- Support administratif au déploiement du PDC 25/26 : planification, constitution du dossier (convention, convocation, émargement, logistique associée)
- Enregistrement dans notre outil Talent Soft
- Suivi de la facturation et de nos financements OPCO
Recrutement
- Support dans les processus de recrutement non cadre
- Rédaction des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, entretien en support et retour candidat
Missions transverses : Mise à jour livret d’accueil et des affichages RH obligatoires sur les sites
Profil
- Préparation d'un BAC +3/4 en Ressources Humaines
- Maîtrise Excel
- Une première expérience en stage ou alternance est demandée
- Contrat d'apprentissage uniquement, rythme 1semaine / 3 semaines ou 1 jour par semaine
- Lieux : Paris 75016 et possibilité Corbeil Essonnes (91)
Votre envie d'apprendre, votre rigueur, dynamisme et intérêt pour nos activités métier seront de vrais atouts.
Bloc personnalisable n°1
Organisation du travail
35h
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe
Ville
Paris 75016 / Corbeil (91)
Département
75016 ou 91100
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans